株式会社リバスタ

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同ポジションは建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス　大手向けソリューション営業 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【仕事内容】 ■プレイヤー ・建設業界 完工高TOPクラス企業への提案活動 ・役員・本部長・部長クラスを起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造を踏まえた提案設計 ■マネジメント ・営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走 ・事業／プロダクト／CSチームと連携した戦略推進 ・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与 ※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマをつくっていく役割です。 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）　 　※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国　※勤務地は東京本社です。 【ポジションの魅力】 ■アカウント営業としてのスキルアップ 大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ■お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 ■会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 今回のポジションでは、産廃処理の委託契約を電子的に行えるサービス「er-contract」の開発をリードいただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」のオプション機能として提供することで、利用は拡大傾向にあり、保守・エンハンスの重要性が増していることから、プロダクトを主体的に開発・マネジメントできる人材を募集しています。 【職務内容】 ■産廃処理委託契約サービス「er-contract」 ・事業部との仕様調整 ・要件定義～運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業 ・オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー ・他部署を含めた他チームとの調整 開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。

同社の顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 【職務内容】 -大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） -大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 -顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） -チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 【担当いただくサービス】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で519社、20,620現場にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・大林組とリバスタ新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・建設業界に特化した、CO？排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で519社、20,620現場にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。 そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。 【営業本部で大切にしていること】 1　ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる 2　論理的思考力 常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる 3　主体性 目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる 4　課題特定・解決力がある ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる 【就業環境】 ・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！？？ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。

同社 顧客向けWebサービスにおいて、以下のカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） ■大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 ■顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） ■チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ■チームメンバーのマネジメント 【担当いただくサービス】 当社が提供している以下サービスを複数担当いただきます。 建設現場施工管理サービス「Buildee」 建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 CO2排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 ※段階的に対応できるサービスを増やしていっていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして成長 導入支援から利用定着化までの手法を実践的に学びながら、大手ゼネコン向けの対応スキル向上はもとより、業務プロセスの設計・構築、運用改善等を進めていただく中でカスタマーサクセス職として求められるスキルの習得につながります。 ・現場業務効率化への貢献 担当する顧客の現場業務効率化をサポートし、自分の提案やアクションを通じて現場業務が効率化していく変化を実感することができます。自分の成果が目に見える形で顧客の成功に繋がる充実感を得られます。 ・チームマネージャーとしての経験 チームマネージャーとして、組織成果の達成に責任を持ちながら、チーム全体の方針策定や施策の検討・実施をリードしていただきます。グループ長と密に連携し、各メンバーの目標設定や一次評価を担当することで、チームの成長を支援し、組織全体の成果に貢献します。人材育成の観点からも豊富な経験を積むことができ、将来的には管理職としてのキャリアを確実に築くためのステップアップが可能です。 ・柔軟な働き方と大きな裁量 ハイブリッドな働き方が可能で、仕事の進め方や成果を上げる方法についても大きな裁量を持って取り組むことができます。自身の創意工夫で高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後～3ヶ月） 最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。 3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） 導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。※メンバーマネジメントはパフォーマンスや適性を判断した上で検討いたします。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります

同社は事業拡大を加速させるため、この度マーケティングチームのリーダー候補を募集します。 市場・顧客理解～施策立案・実行～商談化～受注までの戦略を立案すると共に、 見込客の獲得・育成や営業組織の強化・サポートをリードしていただける方をお待ちしています。 【職務内容】 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や脱炭素事業「TansoMiru」における、以下業務のリードをお任せします。 ■マーケティング施策の企画・実行 自社イベントや展示会出展、DM等のオフラインマーケティング、およびウェビナーやWeb広告運用、メルマガ配信、SEO対策等のオンラインマーケティング等の幅広い施策を企画・実行します。 ■営業コンテンツの作成およびシナリオ設計 営業戦略を踏まえた営業資料や提案書等の各種コンテンツを作成します。ご経験次第では営業シナリオの設計・構築にも参画可能です。 ■データを活用した改善提案 営業活動やアクセス解析、顧客に関わる様々なデータをもとに、施策の効果を分析し、改善につなげていきます。 ■メンバー育成・チームづくり OJTやスキルアップ支援を通じてメンバーの成長をサポート。将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも関わることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■業界への影響を肌で感じられる仕事です。 建設業界を中心に、大手ゼネコンから中小工務店まで幅広い企業に向けた施策を担当することができます。1万社以上の導入実績を持つサービスへの施策と連動するため、自身の取り組みが業界や顧客に与えるポジティブな変化を実感できます。 【組織構成】 （2025年11月時点） 営業本部 マーケティング部 マーケティンググループ 12名(男性8名・女性4名、平均年齢34.5歳) ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーター、データベースエンジニアと様々な職種で構成されており、それぞれの長所を合わせてデータドリブンマーケティングを推進していきます。

同社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案～予算統制～経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。 【ミッション】 ■全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ■事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 ■経営層への課題提言と意思決定支援 ■経営会議・取締役会向け資料の品質向上 ■組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善 ■M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備） ■経営企画メンバーの育成および業務推進のリード 【職務内容】 ■予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析） ■中期経営計画・全社戦略の策定および統制 ■事業責任者との計画立案・KPI策定 ■M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援 ■IR関連（決算説明資料、投資家対応） ■経営課題の抽出と改善提案 など 【ポジションの魅力】 ■経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション ■新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる ■予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる ■事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる ■フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい）

同社のポイントサービス事業において、更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。 【職務内容】 『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。 ■要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ■運用・保守業務 主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。） 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 ■こんな経験・業界からの転職者が活躍しています ・建設業界未経験（問題なし） ・Web、スマートフォンアプリ開発経験者 ・SIerや事業会社でのSE経験者 【ポジションの魅力】 ■自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。 PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 ※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。 《マネジメントのキャリア》 今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。 大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。 《技術のスペシャリストのキャリア》 様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。 あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 ■スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。

同社WebサービスにおけるAWSを活用したインフラの要件定義から実装までを一貫してお任せします。 今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 【職務内容】 ・AWSなどのクラウドサービスの調査・検討・提案 ・インフラの要件定義 ・クラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計 ・クラウドサービスや、Pythonなどの言語を活用したIaCでのインフラ設計・構築 ・CI/CDの設計・実装 【担当サービスについて】 ◆『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ◆『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開しております。 【システム・開発環境】 ・サーバーOS：Windows、Linux ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））、Lambda（AWS） ・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda（AWS）） ・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS） ・構成管理：CloudFormation（AWS） ・バージョン管理：Git（Backlog） 基本的に物理サーバーは使用しません。クラウドを使用して作業を進めるためリモートワークも可能です。 【本ポジションで得られるもの】 ◆業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションです。 ◆スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。

同社において、国内の完工高TOPクラスの大手ゼネコンを中心とした エンタープライズアカウントに対し、単一プロダクト・単一部署の提案に留まらない アカウント戦略の設計および成長責任を担っていただきます。 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は完工高TOP100社のうち94社に導入されており、すでに業界標準としてのポジションを確立しています。 本ポジションでは、この強固な顧客基盤を起点に、建設現場施工管理サービス「Buildee」をはじめとする複数の建設DXプロダクトを横断的に提案しながら アカウント単位での中長期的な売上成長と価値最大化をリードします。「売る」こと自体ではなく、どのアカウントに注力するかを見極め、顧客課題を基に社内リソースや提案テーマの優先順位を設計しながら、中長期での成長シナリオを描いて実行していく役割です。 【職務内容】 ■大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案 ■中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計 ■経営層・事業責任者（部長～役員クラス）との関係構築・意思決定支援 ■顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計 ■複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行 ■既存プロダクトの横展開に留まらない、価値拡張シナリオの設計 ■事業責任者・プロダクト責任者と連携した戦略検討 ■新規事業・新サービス立ち上げにおける営業設計支援・実証 ※ 売上目標は明確に追っていただきます ※ 個人プレーではなく、アカウント単位での成果最大化を重視します ※ 実行後の振り返り・改善までを含めた一連のPDCAを期待します 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 ・建設管理業務の標準化「GENBATON」 ・今後展開予定の建設業界向けDXプロダクト群 単一サービスの販売ではなく、プロダクト横断でアカウント価値を最大化する営業戦略を設計します。 【当ポジションの魅力】 ■国内トップクラスのエンタープライズ顧客基盤 完工高TOP100社の94社に導入されている業界標準サービスを起点に、 極めて難易度の高い大手ゼネコンアカウントを主導的に担当できます。 ■「売る」ではなく「事業を伸ばす」営業経験 個人売上を追う営業ではなく、アカウント単位での成長戦略を設計・実行する役割です。 ■経営・事業に近い立ち位置での意思決定 事業責任者・プロダクト責任者と連携しながら、 アカウント戦略と事業戦略を接続する経験を積むことができます。 ■プロダクト横断のDX提案が可能 単一SaaSの拡販ではなく、 複数プロダクトを組み合わせたDX全体構想に関われます。 ■市場価値の高いアカウント経験 他社ではなかなか任されない規模・難易度のアカウントを“オーナー”としてリードする経験が得られます。

同社において、続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくためのメンバーを募集しています。 【具体的な主業務】 ・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） 【当ポジションの魅力】 ・総務業務のゼネラリストを目指せること ・オフィス移転や拠点新設などワークプレイス戦略に携われること ・上場準備中の会社で業務経験を詰めること 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、メンバー5名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。

当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション） ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送 ・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成 ・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行 ■ 株主総会の運営・事務局業務 ・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成 ・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応 ・事業報告書の作成支援 ■ その他 商事法務・コンプライアンス全般 ・会社法に基づく各種法的続きの対応 ・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定 ・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施 ※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、メンバー5名） 【当ポジションの魅力】 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約、法律問題に関する助言などの業務もあり、幅広い事業分野に携わることができます。 【配属部署】 人事総務部 総務法務グループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 【募集背景】 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションが取れる方 ■柔軟な対応力と、自主的に行動できる方 ■組織の成長と自己の向上に関心の強い方

同社では複数のSaaSプロダクトを展開し、導入企業数・顧客規模ともに拡大を続けています。 今後の事業成長に向けて、カスタマーサクセス（CS）には 「顧客成果を安定して生み出し続ける組織力」 がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。 現在はCS責任者が全体方針や基盤設計を担っていますが、次の成長段階では、 ・方針・戦略を 現場に落とし込み、定着させる力 ・顧客成果とチーム成果を 両立して最大化するリーダーシップ ・CSの在り方そのものを 進化させていく推進力 を備えた、組織の中核人材が必要です。 本ポジションでは、 CSグループの業務推進マネージャーとして、現場成果を起点にCS組織を次のフェーズへ引き上げていただける方を募集します。 【職務内容】 1. 顧客成果創出のリード ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズのCS活動リード ・顧客業務・活用状況を踏まえた中長期的な活用・改善提案 ・営業・プロダクトと連携した価値提案、課題解決の推進 2. CS運用・KPI・仕組みの高度化 ・CSのKPI設計・モニタリング・改善の主導 ・成功／失敗事例の分析と型化、標準プロセスへの落とし込み ・クロスセル／アップセル創出に向けたCS運用設計・改善 3. グループマネジメント ・5～10名程度のチームマネジメント ・メンバー育成・評価・オンボーディング設計 ・チーム成果最大化に向けた役割分担・体制設計 【担当いただくサービス】 入社後は まず1～2サービスを主担当 としてお任せします。 ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」? ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」? ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」? ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」? ・CO?排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」? ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 【ポジションの魅力】 ・CS責任者直下で、CS組織の中核を担う経験ができる ・戦略だけでなく、現場成果を通じてCSの価値を証明できる ・複数サービス・顧客規模・フェーズを横断したCS経験が積める ・組織づくり・人材育成・仕組み化に深く関われる ・将来的に 部門責任者 へのステップアップが可能 ・CSを軸に、事業企画・プロダクト連携へのキャリア展開も可能 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・平均週1回リモートワーク ・ライフイベントに応じた柔軟なスケジュール調整が可能 【新サービスのリリース等】 ・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービス「GENBATON」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20241023/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 鹿島建設・戸田建設・西松建設のほか、複数社での導入が決定 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・リバスタの「ビルダーズポイント」、鹿島建設の現場における安全意識や技能者のモチベーション向上に寄与 https://www.rvsta.co.jp/news/20250318/ ・リバスタの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、排出事業者数3,700社、収集運搬業者数1万社、 処分場数4,000カ所、累計利用現場数69万現場を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20241128/ ・建設業界に特化した、CO?排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ ・リバスタ、建設現場等のスマートメーターの電力データを活用し 電力使用量・CO2

同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人員体制、税務業務の強化を見据えての募集です。 【職務内容】 ・月次決算のとりまとめ ・四半期、年次決算の補助 ※業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です ・決算業務（四半期、年次）の主担当 ・監査法人・税理士対応 ・新規事業の会計処理検討

同社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 【職務内容】 同社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 ■大手顧客の契約前後における導入支援（訪問、Web） ■サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 ■利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む） ■チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の業務を推進いただき、 時期をみながら関連性の高いつつ建設現場施工管理サービス「Buildee」等も担当いただく予定です。複数サービスに関わることで、顧客の業務全体を俯瞰した支援が可能です。 【ポジションの魅力】 ■カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして成長 導入支援から利用定着化までの手法を実践的に学びながら、大手ゼネコン向けの対応スキル向上はもとより、業務プロセスの設計・構築、運用改善等を進めていただく中でカスタマーサクセス職として求められるスキルの習得につながります。 ■現場業務効率化への貢献 担当する顧客の現場業務効率化をサポートし、自分の提案やアクションを通じて現場業務が効率化していく変化を実感することができます。自分の成果が目に見える形で顧客の成功に繋がる充実感を得られます。 ■柔軟な働き方と大きな裁量 ハイブリッドな働き方が可能で、仕事の進め方や成果を上げる方法についても大きな裁量を持って取り組むことができます。自身の創意工夫で高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応（入社後～3ヶ月） 最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降） 顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降） 導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります 【社員構成】（2025年4月時点） グループ人数　10名 男女比＝100%：0% 平均年齢＝31歳 新卒・キャリア採用比率＝0%：100% 業界未経験割合＝80%

同社ではこれまで現場DX事業のUI/UXは、パートナー中心の体制で推進してきました。 しかし現在、 ・既存プロダクトの大型リニューアル ・新規プロダクト立ち上げ ・プロダクト横断プラットフォーム構想 といった重要テーマが同時進行しています。 このフェーズにおいて、外部依存ではなく、社内に強いプロダクトデザイン体制をつくることが不可欠と判断し、今回、その初期中核メンバーを募集することになりました。 【職務内容】 本ポジションでは、UXとUIを分業せず、一気通貫でリードしていただきます。 単なる画面制作ではなく、ユーザー理解 → UX設計 → UI設計まで一貫して担う役割となります。 ■工事現場やユーザー企業への訪問を通じたユーザー理解・課題探索 ■ユーザーインタビューや現場観察を通じた業務理解 ■課題の構造化と体験設計（情報設計／ユーザーフロー設計） ■プロトタイピングによる仮説検証 ■UI設計・ビジュアルデザインの作成 ■PdM／エンジニアとの仕様すり合わせ・実装連携 【ポジションの魅力】 ■「正解のない業界」を構造から設計できる 同社が向き合うのは、70兆円規模の建設業界です。 日本の社会インフラを支える基幹産業でありながら、以下のような極めて難易度の高い課題を抱えています。 ・人手不足・高齢化の深刻化 ・過酷な労働環境 ・技術継承・ノウハウ継承の遅れ ・多重構造・ノンデスクワーカー中心の複雑な組織・業務体系 一様ではないユーザー（ゼネコン、サブコン、専門工事会社、一人親方・・・現場監督、番頭・職長、技能者、事務、管理者・・・） ITリテラシーも業務フロー・ルールも、現場ごとに異なります。 この「変数だらけ」の環境で、迷わず使える体験を設計すること。 それは、単なるUI改善ではなく、業務そのものの再設計に近い挑戦です。 ■フェーズの異なる複数プロダクトを横断できる 現場DX事業では、異なるフェーズのプロダクトが同時進行しています。 〇Buildee（ビルディー） 全国33,000現場の工事データ、200万人超の作業員データなど、建設現場の活きたビッグデー　タを蓄積する、基幹SaaS。 〇GENBATON（ゲンバトン） 人手不足・若手育成という業界課題に真正面から挑む新規SaaS。 業務標準化とナレッジ継承をテーマにした0→1領域を開拓中。 〇BANKEN（バンケン） 自社企画IoTデバイス（ハードウェア）×SaaSプロダクト（ソフトウェア）の連携によるシナジー創出に重点を置いたソリューション。 さらに今後、以下の開発も進めていきます。 ・AI融合プロダクト ・データ活用プラットフォーム ・サービス共通プラットフォーム ■体験設計の起点からリードできる 本ポジションは、決まった要件をUIに落とす役割ではありません。 設計判断から関わっていただき、各プロダクト、およびプロダクト横断で一貫性のある体験をどう定義するか。その議論の中心に立てるポジションです。 ・どの課題を解くべきか ・どの体験を優先するか ・どこを共通化し、どこを個別最適にするか 【求める人物像】 ・UXとUIを切り分けず、統合的に考えられる方 ・上流工程だけでなく、UIの完成度にも責任を持てる方 ・複雑な業務を構造化することが好きな方 ・立場の異なるメンバーと健全に議論できる方 ・未整備な環境でも自走できる方

現場DX事業本部では、同社の主力サービス「BANKEN」「Buildee」「GENBATON」の事業成長に向け体制強化を進めています。 BANKEN事業は現在、既存事業の収益拡大、IoTデバイス×SaaSの高度化、Buildee等の他サービスとの連携、外部企業とのアライアンス推進、新製品企画など事業拡大フェーズにあります。 今回の募集では、以下の現状課題を解決するべく、事業戦略と接続しながら、プロダクト推進・改善を担っていただける方を探しています。 ①事業スケールに対する推進力不足 ②優先度設計・仕様翻訳の属人化 ③品質管理・運用改善の担い手不足 【職務内容】 ※BANKEN事業の中核メンバーとして、プロダクトマネジメントと事業推進を横断してリードいただきます。 ■プロダクトマネジメント プロダクト企画：IoTデバイス×SaaSソリューションの企画・改善推進 要求整理：顧客・ユーザー課題を起点とした機能企画・要求整理 開発調整：開発本部および外部パートナーとの折衝・進行管理 優先度設計：事業戦略と接続したプロダクト優先度設計 品質管理：プロダクト品質管理および重大不具合対応の推進 改善推進：サービスリリース後の改善企画・改善推進 ■事業推進 事業成長：既存事業の売上・利益最大化に向けた施策立案・実行 顧客提案：営業部門と連携した顧客提案（全社導入提案・0→1提案） 顧客対話：重点顧客への同行提案・課題ヒアリング 活用促進：導入後の活用促進施策の設計・推進 事業機会探索：新サービス・新機能の企画立案および検証推進 【ポジションの魅力】 ■IoTハードウェアとSaaSを横断したプロダクトに関与できるプロダクトと事業の両方を推進できるポジション ■事業責任者の右腕として事業・プロダクトの意思決定に関与できる ■将来的に事業責任を担うキャリアも目指せる環境\\\ 【求める人物像】 ■特定領域の専門特化ではなく、事業全体に関与したい方 ■仮説思考・スピード感を持って前進できる方 ■変化の多い環境でも柔軟に推進できる方 ■周囲を巻き込みながら成果創出できる方 ■分析力・問題解決力を持つ方

同社において、カスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 同社では、サービス拡大および新規サービス立ち上げに伴い、カスタマーサポート体制の強化を進めています。 単なる「問い合わせ対応」「マニュアル/FAQ更新」にとどまらず、問い合わせ内容やサービス利用データを取得・分析し、課題の抽出や改善活動を主体的に行っていただける方を募集します。 将来的には、新規サービス立ち上げ時においてサポート体制をゼロから設計し、営業担当・開発担当と連携しながら、積極的な顧客サポートを通じてサービス拡大に寄与いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■お客様対応業務 　- 電話／メール／フォームでの問い合わせ対応 　- 将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ■外部委託先コールセンターの管理 　- 応対品質のモニタリング 　- エスカレーション対応 　- 社内ナレッジ管理 ■エンドユーザー向けコンテンツの管理 　- マニュアル／FAQなどの作成・改善 ■データを活用したサービス改善 　- Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 　- 問い合わせ傾向の分析 　- 分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 まずはメインのサービスの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。 メインサービスの業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。 【キャリア採用向け　入社後の教育支援】 ■ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ■社内公募制もあります。 ■89%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ■単なるオペレーター業務ではなく、課題分析・品質向上に関われる ■「対応件数」ではなく、問い合わせ削減・品質改善・仕組み化が評価される ■サポートの現場で得た気づきを、改善・設計に活かせる ■サポート起点の改善提案が正式に検討・実行される文化がある ■事業／開発／営業など他部門と連携し、サービス全体に貢献できる