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SBプレイヤーズ株式会社の中途採用・求人・転職情報

SBプレイヤーズ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「Webコンテンツ企画」「Webディレクター」「Web運営・進行管理」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■ソフトバンクグループ/行政ソリューションに特化しています
■地域活性化を目的に、地方自治体・行政と連携し革新的なサービスを実現します
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地域活性化の為に、インターネットを活用し新しいサービスの創出と提供に取り組んできました。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、その利便性および専門性を追求し、革新的なサービスを実現しています。

(1)株式会社さとふる:全国の自治体への寄付を受け付けるWebポータルサイト「さとふる」の運営と、自治体のふるさと納税事務を代行する「ふるさと納税一括代行サービス」の運営を行っております。
(2)株式会社たびりずむ:ソフトバンクグループに関わる地方自治体と連携した旅行の企画・実施を行っております。
(3)オッズ・パーク株式会社:投票機能を持つ公営競技総合情報サイト「オッズパーク」を運営しております。
(4)株式会社たねまき:農業に関する調査、企画、研究、開発ならびに運営・管理のためのサービスの提供や農業を活用した地域観光や国際観光に関する調査、企画を行っております。

求人一覧

1~20件(87件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • サービス企画【さとふる】(会員向けサービス企画・改善)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からサービスリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■「さとふる」サイト及びアプリの改善、新規サービスの企画検討~設計 ■市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ■関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ■資料作成 ※「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。 ~プロジェクト例~ 「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。昨年は他社決済アプリ内のふるさと納税メニューに『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上やポイント還元を通した利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。 【仕事の進め方】 ① ユーザーニーズの獲得及び改善課題の抽出: 定期的に行っているお客様アンケートやインタビュー調査、また自社コールセンターに入るダイレクトなお客様の「声」を拾いあげ、ユーザーニーズを獲得しております。また、競合が打ち出しているサービスや機能などの洗い出しを行い、改善すべき課題の抽出や施策検討を進めます。 ② 改善施策および新規サービスの検討: チーム内のディスカッションはもちろんのこと、時には社長や役員も含めてサービスの実現性や収益性についてディスカッション行い企画検討を進めます。また、検討した企画を元に予算取りやWBS設計を行い経営陣の意思決定が行われる会議体への資料作成を行います。 ③ プロジェクトの推進~サービスリリース: サービスの実施が決まったのちには、営業部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門、など各関連部署と連携を図り、サービスリリースまでを主導します。 【このポジションの魅力】 ■経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることができ、新しいサービスを形づくっていくことが可能なポジションです。 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメント及びPL・KPI管理といった業務もお任せしますので、幅広いスキルや経験を積むことが可能です! 【組織編成】 お客さまサービス開発・推進部 サービス企画GまたはアプリGへの配属となります。 部長、マネージャー各Gに1名ずつ、メンバーは計18名

    職種

    Webコンテンツ企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • プライバシーマーク運用/リスク管理担当【IT×地方創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズ(中間持株会社)にて、グループ6社(子会社5社含む)のリスクマネジメントの企画・運営担当者を募集いたします。 同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスク管理に係る企画運営や運用改善活動を推進できる方を求めております。 【具体的な業務内容】 SBプレイヤーズグループ8社の以下に係る業務 ■プライバシーマークの運用 ■リスクマネジメントの企画・運営、各種レポート作成 ■個人情報保護に関するモニタリング、教育、事務管理 ■情報セキュリティ全般・アカウント管理 ■システムの品質評価 ■社外発出文書の審査・校正 ※ご経験やご志向に合わせて、リスクマネジメント全般にかかわっていただけるチャンスがございます。メインはプライバシーマークの運用をお願いしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ■ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来る ■現場と協力をしながら、妥結点を見出し事業発展に繋げていける ■1つのグループでありながら、様々な業界を経験出来る ■新規事業へもかかわる可能性がある ■地域活性化事業に携わることが出来る 【組織構成】リスクマネジメント推進室 室長1名(男性)、メンバー9名(男性7名、女性2名) ※リスクマネジメント推進室は、リスク管理全般を企画・運営・主導し、リスク評価も行うため、SBプレイヤーズグループ全般の業務に携わり様々な経験が担えるポジションとなります。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 内部監査担当※リモートOK

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズグループ6社(子会社/孫会社5社含む)を対象に、年間監査計画に沿った監査、臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(計画立案、監査、結果報告、指摘改善フォローアップ)に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ■定期監査 ■臨時監査(特命監査)等に対する一連の業務(個別監査計画策定、予備調査、実査、監査結果報告、指摘改善フォローアップなど) 上記業務を通し、SBプレイヤーズグループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただきます。 ※ご入社後は、ご経験に応じまずはご自身の得意とする分野を中心に業務をお任せいたします。 ※特に、会計・財務に関する知見をお持ちの方、またはIT監査に関する知見をお持ちの方は歓迎いたします! 【組織の主な特徴】 ■社長直轄組織のため、独立した立場で監査の評価することができます。 ■社長や監査役からの生の声を聞き、経営者視点のリスク思考について認識できるコミュニケーション機会が多々あります。 ■日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な教育受講や情報収集をおこなうことができます。 【配属先組織】 内部監査室 ※社長直下の組織となります。 室長以下4名 ※少数精鋭組織として、組織の大きなエンジンとしてご活躍されることを期待しています。 【同社について】 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

    職種

    内部監査・統制

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • マーケティング&プロモーション※ポテンシャル枠

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」(自社サービス)のマーケティングに携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 ■新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析 ■新たなサイトコンテンツの企画 ■競馬場、競輪場、オートレース場と連携し、プロモーション企画・分析 【仕事の進め方】 ①年間のプロモーション企画、予算に基づいたプロモーション企画の立案。サイト分析データや広告・プロモーション実績データの数値も参考にしがら施策を考えます。 ②各種プロモーション施策の実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。(リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります) ③プロモーション実績のレポート作成、効果検証。(①に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます) 【ポジションの魅力】 組織の中ではマス領域担当・デジタル領域担当と緩やかに担当を分けておりますが、媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です! 【キャリアパス】 まずはプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。 【オッズパークの魅力】 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んできました。またこちらで得た収益などに関しては地方活性のために福祉施設の建設や学校教育の充実のために使用されており地方貢献も行っております。 【募集背景】 公営競技業界の更なる成功を目指し、自社の体制強化のため、新戦力の増員を行います。 【組織構成】 マーケティング部 部長1名(40代男性) メンバー10名(20代~30代)

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 事業開発担当(責任者候補)【さとふる】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』にて、大手提携先(ECサイト、金融サービス、メディアサイトなど)とのアライアンス(企業間提携)強化を中心に事業開発に関わる業務をお任せ致します。ゆくゆくは責任者として経営層と密に連携をとりながら業務を推進していただける方を募集しております。 【具体的な職務内容】 ■サービス拡大のための提携先(大手企業)の調査、発掘 ■既存提携先との関係構築および交渉 ■経営陣への提案、それに伴う資料作成(効果分析含む) ■サービス要件定義からサービスリリースまでのプロジェクトマネジメント ~実際のアライアンス例~ Yahoo/PayPay/一休、SBグループ内での提携をはじめ、大手クレジットカード会社などグループ以外の提携先まで業務提携を行っております。 【業務の進め方】 アライアンス先を市場調査をした後に選定し、先方への提案資料を作成いたします。その後、経営陣からの承認が得られれば、選定企業への提案を行って頂きます。実際に案件化すれば、具体的な詳細設計は別部署にて並行して実施するものの、企業担当として対クライアントの窓口となって頂き、開拓~事業開発まで一気通貫でご担当頂きます。 【魅力について】 ■社内においても経営陣との距離が非常に近く、アライアンス先もエンタープライズが非常に多い為、とてもやりがいのあるポジションです! 【組織構成】 アライアンス推進室  室長(さとふるCOO兼副社長)1名  40代男性 マネージャー1名、メンバー1名  ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※COO兼副社長直下の部署にて裁量をもって業務をお任せ致します。また、室長の上のレポートラインは社長になるため経営に近い立場での業務が可能です。 【募集背景】 よりユーザー目線でのサービス展開を行うべく、ソフトバンクグループ内との連携強化だけでなくECや決済事業者との連携をより強化していく必要がある為、人員強化を図ります。 【さとふるについて】 地域社会と人々の暮らしを結び付けるサービスの第一歩として、ふるさと納税サイト「さとふる」を運営しています。ふるさと納税の運営に必要となる企画と関連業務(プロモーション、受付、寄付金回収、問合せ対応、礼品手配・配送)を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税を通じて特産品を周知し、そこから販売や観光誘致につなげる事を目標にしています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • マーケティング戦略担当【自社サイト/オッズパーク】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。 日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んで来ました。 今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力の増員で募集をさせて頂きます。 【職務内容】 マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行して頂きます。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を一緒に目指していきましょう。 ■マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ■戦略に対するプロジェクトスコープの設計 ■プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理) ■実行した施策の効果検証 ■施策とその検証結果のレポーティング 【仕事の進め方(イメージ)】 ①年間のマーケティング戦略の策定。各種データ(ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等)に基づき検討します。 ②各種施策の実行。各担当(マス領域・デジタル領域・CRM領域)と連携し、業務を進めていきます。 ③各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証。(①に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます) 【ポジションの魅力】 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。 【制度・キャリアパス】 まずは同社でプロモーションの経験を積んで頂くことを期待していますが、他部署への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。 【組織構成】 オッズ・パーク マーケティング部 セールス・プロモーショングループ マネージャー1名(部長兼務)、メンバー10名(20代~40代) 【募集背景】 自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため 【働き方】 基本的にはリモートワークでの働き方となります。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • リスク管理全般担当(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズ(中間持株会社)にて、グループ8社のリスクマネジメントの企画・運営担当者を募集いたします。IT、旅行等複数の業種を経験できます。 同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスク管理に係る企画運営や運用改善活動を推進、管理職候補としてマネジメントできる方を求めております。 具体的には、グループ8社のリスク管理・統制項目の制定、リスク評価、リスクへの対応方法の検討のほか、プライバシーマークの運用、個人情報保護に関するモニタリングや社内教育、対外文書等のリスク確認業務等を行っております。リスクマネジメント全般に関わる機会がございますが、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 SBプレイヤーズグループの以下に係る業務 ■リスクマネジメントの企画・運営、各種レポート作成 ■プライバシーマークの運用、個人情報保護に関するモニタリング、教育 ■社外発出文書の審査・校正 ■メンバーマネジメント ※ご経験やご志向に合わせて、リスクマネジメント全般にかかわっていただけるチャンスがございます。 【ポジションの魅力】 ■ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来る ■現場と協力をしながら、妥結点を見出し事業発展に繋げていける ■1つのグループでありながら、様々な業界を経験出来る ■新規事業へもかかわる可能性がある ■地域活性化事業に携わることが出来る 【キャリアパス】 ゼネラリストとして室長を目指していただくことも可能/CISOを目指していただくことも可能でございます。 【組織構成】リスクマネジメント推進室 室長1名(49歳男性)、メンバー9名(男性7名、女性2名)平均年齢40代 ※リスクマネジメント推進室は、リスク管理全般を企画・運営・主導し、リスク評価も行うため、SBプレイヤーズグループ全般の業務に携わり様々な経験が担えるポジションとなります。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 新規事業開発(事業開発部)【IT×地方創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズの事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 具体的な業務内容としては例えば以下のような活動になります。 ■企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ■事業計画・事業企画 ■サービス設計・要件定義 ■外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得 ■組織設計 ■事業推進・マーケティング・プロモーション ■チームマネジメント ■業績管理、KPI管理 【組織について】 SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、社員5名 【募集背景】 今後は、メンバー3名+マネージャー1名で1つのグループとなり、計3つのグループを作ってそれぞれ新規事業開発プロジェクトを動かしていく想定ですが、メンバーが1名不足している状況の為、新規で募集をしております。 【同社について/働き方】 ★ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ★育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ★リモートワークでの勤務が可能です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 事業戦略企画リーダー候補【さとふる/IT×地方創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、事業戦略の企画、立案を担っていただきます。 成長の著しい同業界においては、時々刻々と変化する事業課題に対し、クイックな課題整理と戦略策定が必要です。 経営層と折衝を行い、主体的に経営戦略の策定を実行いただくことを期待しております。 【職務内容】 ■市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、推進 ■人員含めた組織戦略の立案、推進  ■官公庁・地方自治体含めた関係機関への対応/渉外活動 ■全社課題の分析・対応  ■重要プロジェクトのPMO等  ①現状分析  ②外部/内部環境分析  ③戦略方向性策定  ④フィジビリティスタディ  ⑤施策策定・実行 【やりがい】 ■さとふる事業の上流過程に関与できるほか、ゆくゆくは新規事業の企画、立案いただくことも可能です! ■副社長などの経営陣とも距離が近く、事業戦略に関して折衝できる裁量のあるポジションです! ■ご経験・ご志向次第ではございますが、マネジメントをお任せする可能性は十分にございます。 【組織構成】 株式会社さとふる 経営戦略室 戦略推進グループ 室長(40代)、グループマネージャー(30代)、メンバー4名(20~30代) ※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 【さとふるの魅力】 2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。 さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 経理マネージャー候補【制度会計・財務】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務に携わって頂きます。IT、旅行等の複数業種の会計処理が経験できる環境です。ご入社後、まずは主計リーダーとしてご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 まずは制度会計まわりをお任せする予定ですが、下記業務を主軸に、ご経験を生かしたキャリアを検討することが可能です。 ※基本的には1社を2~3名で担当しております。 〈経理(制度会計)〉 ■伝票起票  ■決算業務(月次、年次、連結会計) ■月次決算報告資料の作成(取会) ※上場企業水準の会計処理の経験ができます! 〈財務(管理会計含む)〉 ■予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ■予実分析、財務分析、資本政策  ■資金繰りの検討 【このポジションの魅力】 ■経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務にも携われます。そのため、幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ■事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています! ■配属部署は制度会計と管理会計のどちらも手掛けています。状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務にも携われます。そのため様々な業務に取り組めます。 【キャリアパス】 ■将来的にはチーム運営をお任せし、これまでの知見を活かして経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。裁量のある環境で、マネジメントのご経験を積んでいただくことができます。 ■自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、ゆくゆくのマネージャー候補に加わって頂き体制強化を図るため。 【組織構成】財務経理部 部長1名(女性)、社員13名、派遣スタッフ9 名 年代は20代後半~40代。それぞれ担当会社を持ちながら主体的に仕事を進めています。 【働く環境について】 基本的にはリモート勤務となります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • CRM戦略企画担当【オッズパーク】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)にて、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般を担当していただきます。 グループミッションである「カスタマージャーニーの段階に応じた対応を、多岐なコミュニケーションを通してユーザー囲い込みと離脱防止を図る」の実現のために、改善・施策実施をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ユーザーデータを元にした戦略・企画の立案~施策の実施、新サービスの構築 ■カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセスの改善 ■チーム目標や KPI 設計、目標達成に向けた施策の立案と実行 ■LTV最大化を目指して作成されたカスタマージャーニーマップの作成 ■コールセンターと連携したアウトバウンド施策 ■メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦術の立案 ■メンバー育成およびマネジメント業務 ※オッズパーク会員約140万人の利用履歴やアクションデータをもとに、最適な情報の提供、会員様のアクティブ最大化を担っていただきます。 【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社オッズパークへ出向いただきます。 お客様サービス部 カスタマーコミュニケーショングループ 部長 40代男性 メンバー2名 ★2022年4月に新設された新しい部署です! 【募集背景】 コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。 今後は、取扱?融機関の拡?、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していく必要があるため、カスタマーコミュニケーショングループが新設されました。ユーザー囲い込みと離脱防止を図るというミッションを解決した頂くためこのポジションを募集いたします。

    職種

    内勤営業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 総務マネージャー候補【SBグループの安定基盤】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズグループ8社の基盤を支える総務人事部にて、マネージャー候補を募集いたします。 同社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今回の募集ポジションは、今後事業が加わった際に管理部門全体のスタートフェーズから参加いただくことを想定しており、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく、大事なポジションとなります。 今回の募集ポジションは、ご入社後まずは通常業務の推進・改善に参画いただき、今後グループの事業が加わった際に管理部門全体のスタートフェーズから参加いただくことを想定しております。 【具体的な職務内容】 ■総務業務の実務・改善 ・総務業務のプロセス改善、組織強化、業務フローの作成と後進教育、マネジメント ■新規事業立ち上げ時の管理部門としての参画 ・総務(小口管理、契約書関連業務等)、情報システム(セキュリティレベルの統一等)、場合によっては財務経理、人事領域など ■オフィス管理 ・移転準備、オフィス増床、レイアウト変更、外部取引先との折衝、備品の手配・管理など ■その他業務 ・機関運営、部内での予算設定・管理等 ・他部門との協業やサポート、特命事項の対応、経営基盤強化に向けた主体的役割 ※グループ参画や新規事業立ち上げの際はアサイン想定となりますが、それまでは総務部門にて当面ご活躍いただく予定です。 【募集背景】 同社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、総務組織を更に厚く整備していくことが急務となっているため募集に至っております。 【組織構成】 SBプレイヤーズ総務人事部 総務人事グループ 部長以下12名体制 【同社について】 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。 【働き方について】 社員1人1人のプライベートが充実するように、制度面でのカバーはもちろんのこと、メリハリのある働き方が可能です。 またリモートワークも積極的に活用している企業です。

    職種

    総務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 未経験者歓迎【熊本】さとふるサポートセンター/データ分析

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」のお客さまサポートセンター(オペレーターおよびSVは外注)にてオペレーターが対応する問い合わせ内容を集計、分析、レポーティングいただきサービスの企画・改善や、顧客満足度向上のための業務改善を推進いただきます。 【職務内容】 ■呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ■業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ■新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ■現場スタッフからの案件相談の対応 ■社内の他部門との業務連携、調整 【魅力】 ■顧客に一番近く、経営にダイレクトに直結するポジションでやりがいがあります。分析されたデータやレポートが事業成長や経営企画のファクトとして活用されます。 ■年間休日123日、市内中心部でアクセス良くワークライフバランスがとりやすい。 【サポートセンターとは】 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」をご利用されている会員様からの問い合わせる会員からの問い合わせ対応になります。 【募集背景】組織強化の増員募集 【組織構成】CS室:室長1名、メンバー3名

    職種

    SV・エリアマネージャー

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    熊本県熊本市中央区九品寺1丁目2-11NTT九品寺ビル
    担当者の
    コメント

    ★未経験者歓迎/データ分析★ 地域活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業! 最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークが強みに、安定した経営基盤で事業を展開しています!

  • 経営企画(マネージャー候補)【SBグループ/IT×地域創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。 既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。 ご経験やご志向性によっては、マネージャーとしてのご活躍も期待しております。 【職務内容】※業務のボリュームは(1)、(2)の比重が多く想定されます。 (1)経営戦略の立案、実行 経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 (2)グループ経営の高度化(組織設計、制度設計) より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案を担っていただきます。 (3)事業・子会社マネジメント SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、予算作成、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 (4)共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【組織構成】 SBプレイヤーズ株式会社 経営企画部 経営企画G 部長1名(取締役兼務)、マネージャー2名、社員4名 【同社について】5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%! ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。 一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 戦略法務(部長候補)【SBグループの安定基盤】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】 SBプレイヤーズ含むグループ各社の戦略法務として、部長または部長候補の立場から法務部門の推進力となっていただける方を募集いたします。 同社はIT×地域のキーワードのもと、新規事業や新サービスの創出に積極的に取り組んでおります。立ち上げの際は、各法令との整合性やリスク分析なども行っていただくことを想定しており、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく、大事なポジションです。 【職務内容】 ■新しいサービスや企画が実現可能なものであるか、法律の観点より精査 ※顧問弁護士や行政機関への照会対応も担っていただきます。 ■M&A、新会社設立関連業務 ■組織マネジメント ■その他:各種契約書(NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など)のレビュー、コンプライアンス推進(各方面のコンプライアンスにかかるルール作り、社内向け研修の企画、実施)等の可能性もございますが、現時点で既存社員を中心に進めることを想定しております。 【組織構成】総務人事部 法務グループ  グループマネージャー(50代前半)、グループリーダー1名(30代半ば)、社員5名 【募集背景】 今後の新規事業案件やM&A案件が増加を見込み、組織力強化を図る為の増員となります。 【同社について】 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。 【働き方について】 出社は月に2~3回、それ以外はリモート勤務となります。 残業は月35時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 「ソフトバンクグループ」という看板に甘えることなく、常に進化しよう!チャレンジしよう!というメンバーがとても多いです。スピードをもって切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての地力がつく経験を提供できます。 その一方で、社員1人1人のプライベートが充実するように、制度面でのカバーはもちろんのこと、メリハリのある働き方が可能です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • マーケティング&プロモーション(マネージャー候補)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティングに携わって頂きます。 【職務内容】 ■新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析 ■新たなサイトコンテンツの企画 ■競馬場、競輪場、オートレース場と連携し、プロモーション企画・分析 【仕事の進め方】 ■年間のプロモーション企画、予算に基づいたプロモーション企画の立案。サイト分析データや広告・プロモーション実績データの数値も参考にしがら施策を考えます。 ■各種プロモーション施策の実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。(リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります) ■プロモーション実績のレポート作成、効果検証。(①に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます) 【ポジションの魅力】 組織の中ではマス領域担当・デジタル領域担当と緩やかに担当を分けておりますが、媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です! 【キャリアパス】 まずはプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。 【オッズパークの魅力】 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んできました。またこちらで得た収益などに関しては地方活性のために福祉施設の建設や学校教育の充実のために使用されており地方貢献も行っております。 【募集背景】 公営競技業界の更なる成功を目指し、自社の体制強化のため、新戦力の増員を行います。 【組織構成】 マーケティング部 部長1名(40代男性)※グループマネージャー兼務  メンバー10名(20代~30代男女)

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • マーケティング/サービス企画(部長補佐)【さとふる】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善についての業務を担う当部署にて、部長補佐として、部内数値管理・プロジェクト進捗管理・経営会議資料の作成に携わっていただきます。 会員数が数百万人を超える国内有数の大規模サービスの運営に、裁量大きく携わっていただけるポジションです。 【主な業務内容】 ■部署の数値管理、データ分析 ■各プロジェクトの進捗管理 ■経営会議資料の作成、ドキュメンテーション ~プロジェクト例~ 「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。 昨年は他社決済アプリ内のふるさと納税メニューに『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上やポイント還元を通した利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。 【ポジションの魅力】 部長や経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることができるため、裁量大きくスキルアップを目指していただけるポジションです! 【組織構成】 ※同ポジションは特定グループに属さず、部長直下で業務を行っていただきます お客さまサービス開発・推進部 部長(40代男性) 【さとふるの魅力】 2014年10月、ふるさと納税関連業務の多さに悩む自治体の声をきっかけに、さとふるは誕生しました。地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。 寄付金を地域づくりに活かすことができる地方自治体、寄付金を通じて地域づくりに貢献できる寄付者。ふるさと納税制度は、地域活性化という取り組みを互いに意識できる素晴らしい制度です。 さとふるは、ふるさと納税を活用したい自治体、職員の方、また周辺事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド勤務としております。

    職種

    商品企画・開発

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

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  • 人事採用担当【SBグループ/IT×地域創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 現在、SBプレイヤーズでは既存事業のさらなる発展、また、新規事業の創出のため、全社的に採用活動を積極的に行っております。経営戦略実現の基盤づくりを加速させていくべく、今回「採用担当」の積極採用を開始致します。 これまでのご経験を活かしていただくことはもちろんのこと、柔軟な発想で「課題抽出」「施策実施」を実行いただき、よりよい採用のカタチを創っていってほしいと思います。 【職務内容】 SBプレイヤーズ含むグループ各社の中途採用業務全般(正社員採用、アルバイト・パート社員)に一から携わっていただきます。 ■採用課題の分析、施策提案 ■母集団形成施策の立案、実行 ■スカウトツールの活用、PDCAサイクルでの振り返り実施 ■面接、面談の実施 ■選考活動全体の運用整備 ■採用サイトの見直し、改善実施 ■入社後フォローの企画、運用実施 ■その他、人事関連業務(派遣スタッフ獲得のための企画実施など) 【キャリアパス】 ご意向次第で、採用業務以外にも携わっていただける機会があります。 育成や研修、また人事制度、人事施策の企画など、採用を入口に人事としてのキャリアを広げていきませんか? これまでの採用業務のご経験を存分に活かして、新鮮な視点を持って 「人」「組織」「教育」「制度」の改革を実行したい意欲的な方を募集いたします。 【同社について】 5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%! 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。今後も新規事業を?ち上げる予定ですので、チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を?み出すというマインドを持った社員が多いです。与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った?を求めています。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

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  • 人事(労務・人事企画)※マネージャー候補

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 ソフトバンクグループの中でもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職にて、マネージャー候補として人事施策推進に取り組んでいただきます。 同社グループの事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。 企業の成長には人事面での支えが欠かせません。企業のエンジンとなれる人事チームを強化するため、労務企画、人事制度・人事施策、業務改革(BPR)等の領域にて専門知識・ご経験を生かしながら人事部門を牽引できるプロフェッショナル人材を募集いたします。 【職務内容】 ■労務企画…労務施策(計画、施策企画・提案等、主に企画部分)、業務改革(BPR)、効率化・生産性向上のためのツール導入・他ツールとの連携等 ■人事制度/施策…働き方改革に伴う人事諸制度の検討・導入(規程改定等も含む)、エンゲージメント向上や社内コミュニケーション活性化のための人事施策の企画及び実施 ※上記に伴う企画書作成、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層との調整・提案実施を想定しています。 ※給与計算や社会保険の加入手続きなどについては、ソフトバンクグループのシェアードサービス会社(SBアットワーク株式会社)へ委託しております。 【組織構成】 人事部  部長以下社員13名 労務チーム 4名(20~40代)/マネージャー1名、担当3名 【同社について】5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%! ソフトバンク・グループの中核企業として、 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。 【働き方】 リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

  • 新卒採用担当【立ち上げメンバー/IT×地域創生】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【ミッション】 現在、SBプレイヤーズでは既存事業のさらなる発展、また、新規事業の創出のため、全社的に採用活動を積極的に行っております。 これまでは中途採用での入社がが100%でしたが、新たに新卒採用をスタートするべく、新卒採用を立ち上げから主体的に進めてくださる方の募集を行います。 新卒採用の上流から下流まで担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用計画の策定(資料作成、経営への提案含め) ■採用活動全体オペレーション設計、説明会・選考会企画、リクルーター制度検討 ■採用活動の実施(面接実施も含めて)、運営設計、全体コントロール ■育成計画の検討、企画、実施 ■配置計画の検討、企画 【キャリアパス】 ご意向次第で、採用業務以外にも携わっていただける機会があります。 育成や研修、また人事制度、人事施策の企画など、採用を入口に人事としてのキャリアを広げていきませんか? これまでの採用業務のご経験を存分に活かして、新鮮な視点を持って 「人」「組織」「教育」「制度」の改革を実行したい意欲的な方を募集いたします。 【配属組織】 人事部  部長以下社員13名 採用チーム 8名(20~40代)/マネージャー1名、担当7名 他 労務チーム社員4名 ※新卒採用メインは2名を想定しており、もう1名の方と一緒に進めていただきます。 【同社について】 5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%! 「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。今後も新規事業を?ち上げる予定ですので、チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を?み出すというマインドを持った社員が多いです。与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った?を求めています。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25F※駅直結
    担当者の
    コメント

    ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が出来る環境!◆

会社概要

事業内容

■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

【グループ企業】
オッズ・パーク株式会社
株式会社さとふる
株式会社たびりずむ
株式会社たねまき
株式会社たねまき常総

【主な株主】
ソフトバンク株式会社

設立2005年10月
資本金575百万円
従業員数345人
売上高-
株式公開非上場