株式会社スマレジ

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フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。 組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 【具体的な職務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案 ■各店舗のニーズに応じた対面（弊社ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後のスマレジ導入サポート（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング等） ■連携アプリ、勤怠管理「スマレジ・タイムカードセールス」、決済サービス「PAYGATE」等のクロスセル提案 ■新規顧客開拓施策の立案・実行 【同ポジションの魅力】 ■会社全体で売上130％で成長している会社になり、挑戦する機会やチャレンジするポジションが多数ございます。 ■扱う商材が身近にあふれているため社会貢献を実感しやすくなっております。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。 組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 【具体的な職務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案 ■各店舗のニーズに応じた対面（弊社ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後のスマレジ導入サポート（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング等） ■連携アプリ、勤怠管理「スマレジ・タイムカードセールス」、決済サービス「PAYGATE」等のクロスセル提案 ■新規顧客開拓施策の立案・実行 【同ポジションの魅力】 ■会社全体で売上130％で成長している会社になり、挑戦する機会やチャレンジするポジションが多数ございます。 ■扱う商材が身近にあふれているため社会貢献を実感しやすくなっております。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。 組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 【具体的な職務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案 ■各店舗のニーズに応じた対面（弊社ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後のスマレジ導入サポート（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング等） ■連携アプリ、勤怠管理「スマレジ・タイムカードセールス」、決済サービス「PAYGATE」等のクロスセル提案 ■新規顧客開拓施策の立案・実行 【同ポジションの魅力】 ■会社全体で売上130％で成長している会社になり、挑戦する機会やチャレンジするポジションが多数ございます。 ■扱う商材が身近にあふれているため社会貢献を実感しやすくなっております。

マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。 「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。 【募集背景】 私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、そしてマルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。特に「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能といった独自の強みを活かし、様々な業種・用途での引き合いが急増しています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を推進し、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした事業成長と組織変革の重要な変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させ、この変革を牽引する新たな仲間、特に次世代のリーダー候補を募集しています。 高機能な決済サービスを武器に、ご自身の高い営業力を発揮していただくことはもちろん、新たな仕組み作りやメンバー育成にも積極的に関わり、事業全体をリードする強いコミットメントを期待しています。POS業界No.1という目標に共に挑戦し、組織の未来を創ってくれるリーダーシップのある営業メンバーをお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得） 　顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。 ■既存顧客への対応、アウトバウンド営業 　リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。 　問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。 ■営業スキル向上のためのトレーニング参加 　ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。 　新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。 【期待している役割】 ■営業戦略・仕組みづくりへの参画 　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、 　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ■メンバーの育成・サポート 　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。 　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を 　担っていただきます。 ■チーム内のKPIマネジメント 　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います 【同ポジションの魅力】 ■事業成長に直接関わる経験をすることができます。 　PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。 　一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。 　自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。

マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。 「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。 【募集背景】 私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、そしてマルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。特に「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能といった独自の強みを活かし、様々な業種・用途での引き合いが急増しています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を推進し、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした事業成長と組織変革の重要な変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させ、この変革を牽引する新たな仲間、特に次世代のリーダー候補を募集しています。 高機能な決済サービスを武器に、ご自身の高い営業力を発揮していただくことはもちろん、新たな仕組み作りやメンバー育成にも積極的に関わり、事業全体をリードする強いコミットメントを期待しています。POS業界No.1という目標に共に挑戦し、組織の未来を創ってくれるリーダーシップのある営業メンバーをお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得） 　顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。 ■既存顧客への対応、アウトバウンド営業 　リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。 　問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。 ■営業スキル向上のためのトレーニング参加 　ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。 　新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。 【期待する役割】 ■営業戦略・仕組みづくりへの参画 　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、 　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ■メンバーの育成・サポート 　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。 　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を 　担っていただきます。 ■チーム内のKPIマネジメント 　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、 　数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います 【同ポジションの魅力】 ■事業成長に直接関わる経験をすることができます。 　PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。 　一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。 　自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ■顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ■「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ■新規顧客開拓施策の企画・実行 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、 ■ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、 　成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。 ■ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、 　チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 【同ポジションの魅力】 ■POS市場No.1を目指す成長戦略の実行経験 　「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。 　単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No.1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。 ■総合提案力 　スマレジPOSを軸として、決済（PAYGATE）、勤怠管理（スマレジ・タイムカード）、連携アプリ、自動釣銭機やネットワークといったSaaSからハードウェアまで幅広いITソリューションを提供します。 　店舗ごとに異なる複雑な課題に対し、複合的かつ本質的な解決策を提案する力が磨かれます。 ■成長企業でのマネジメント経験 　成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして、 　自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ■顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ■「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ■新規顧客開拓施策の企画・実行 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、 ■ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、 　成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。 ■ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、 　チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 【同ポジションの魅力】 ■POS市場No.1を目指す成長戦略の実行経験 　「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。 　単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No.1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。 ■総合提案力 　スマレジPOSを軸として、決済（PAYGATE）、勤怠管理（スマレジ・タイムカード）、連携アプリ、自動釣銭機やネットワークといったSaaSからハードウェアまで幅広いITソリューションを提供します。 　店舗ごとに異なる複雑な課題に対し、複合的かつ本質的な解決策を提案する力が磨かれます。 ■成長企業でのマネジメント経験 　成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして、 　自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■クラウド型POS「スマレジ」の提案営業 ■顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施 ■成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング） ■「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル） ■新規顧客開拓施策の企画・実行 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、 ■ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、 　成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。 ■ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、 　チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 【同ポジションの魅力】 ■POS市場No.1を目指す成長戦略の実行経験 　「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。 　単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No.1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。 ■総合提案力 　スマレジPOSを軸として、決済（PAYGATE）、勤怠管理（スマレジ・タイムカード）、連携アプリ、自動釣銭機やネットワークといったSaaSからハードウェアまで幅広いITソリューションを提供します。 　店舗ごとに異なる複雑な課題に対し、複合的かつ本質的な解決策を提案する力が磨かれます。 ■成長企業でのマネジメント経験 　成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして、 　自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。 弊社の総務業務は前例がない業務が多く、最適な方法を取捨選択する必要があります。 従来の管理手法に囚われずより良い方法を創造し、実施いただける方を募集します。 【募集背景】 同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。 【業務内容】 ■ファシリティ管理 ■什器・機器管理 ■社内規程管理 ■BCP・安全衛生対応 ■社内申請管理 ■社内ルールの整備 ■保険管理 ■株式管理・株主総会対応 ※ご経験や志向に応じて、法務関連の業務もお任せします。 【組織構成】 法務総務チーム5名（法務総務1名、法務1名・総務事務1名・労務1名・派遣法務事務1名） 【同ポジションの魅力】 ■上場会社での単なる総務業務ではなく、従来の手法の改善や前例のない業務をお任せします。 ■会社全体を巻き込むので責任感と達成感を味わえます。 ■会社の成長スピードが、自身の成長につながります。

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。 単なるアポイント取得にとどまらず、「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら、顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 【募集背景】 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ■顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ■業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ■パイプライン管理、商談の質・量の最適化 【想定キャリアパス】 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。 ■営業戦略・仕組みづくりへの参画 　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、 　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ■メンバーの育成・サポート 　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。 　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を 　担っていただきます。 ■チーム内のKPIマネジメント 　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います 【同ポジションの魅力】 ■多機能プロダクトを扱う“総合提案力” 　POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、 　顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。 　複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 ■幅広い業種・リテラシーの顧客に対応する営業力 　飲食店・アパレル・小売・医療など、業種やITリテラシーが異なる顧客に対応する中で、 　課題把握力やコミュニケーション力が鍛えられます。業種ごとの専門性を高める機会もあります。 ■ “お店を元気に、街を元気に”を体現できる貢献実感 　スマレジは日々の店舗運営に深く関わるプロダクトです。 　自分の提案が顧客のお店の成功に直結し、そのお店を通じて街に活気をもたらす「社会への貢献実感」を得られるのも魅力です。