ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

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【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 保険事業部付データ分析・AI業務改善・営業マーケ企画のポジションです。 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。 入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、 LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。 その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。 AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 【業務／プロジェクト例】 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているが、まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・世界的に評価の高いNECの生成AI技術を直で活用し、AI人材としての市場価値を高められる ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ■将来的なキャリア 保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、 事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。 将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。 一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。 【統括部の紹介】 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション 　　NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 　　および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 　　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 【配属チームの特徴】 ・チームの働き方 　平均残業時間：10H、テレワーク比率40%、 ・コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 　60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名 ・チームの男女比 　男性65%、女性35%

【同社について】 NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です） ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、 　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 【業務／プロジェクト例】 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕) ・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得 ■ポジションのアピールポイント 　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い 　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる 　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している 　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている 　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている 　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします ■想定キャリアパス ・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態 ・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。 ・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル ・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。 【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 ・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、 ・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、 ・ライフコンサル提案 　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション 　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、 　売上予算を達成する ・チームの働き方 　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本 　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用 　平均残業時間は20時間/月 ・チームの構成 　平均年齢42歳 　男８：女3 ・中途入社者の前職について 　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

【同社について】 NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です） ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、 　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 【業務／プロジェクト例】 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕) ・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得 ■ポジションのアピールポイント 　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い 　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる 　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している 　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている 　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている 　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします ■想定キャリアパス ・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態 ・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。 ・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル ・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。 【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 ・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、 ・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、 ・ライフコンサル提案 　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション 　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、 　売上予算を達成する ・チームの働き方 　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本 　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用 　平均残業時間は20時間/月 ・チームの構成 　平均年齢42歳 　男８：女3 ・中途入社者の前職について 　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 保険事業部付データ分析・AI業務改善・営業マーケ企画のポジションです。 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。 入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、 LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。 その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。 AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 【業務／プロジェクト例】 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているが、まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・世界的に評価の高いNECの生成AI技術を直で活用し、AI人材としての市場価値を高められる ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ■将来的なキャリア 保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、 事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。 将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。 一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。 【統括部の紹介】 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション 　　NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 　　および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 　　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 【配属チームの特徴】 ・チームの働き方 　平均残業時間：10H、テレワーク比率40%、 ・コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 　60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名 ・チームの男女比 　男性65%、女性35%

【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 NECグループ内の保険リスクマネジメントを担うポジションです。 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、 保険実務の知識を習得いただきます。 その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、 顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての 活躍を期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・既存保険契約の更改対応および保全業務 ・包括保険プログラムの運営 ・管理顧客（グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容） ・リスクに応じた保険提案、見直し提案 　※使用システム： 　　　保険会社・保険代理店向けシステム 　　　Salesforce 　　　Microsoft 365（Outlook、Excel、Teams など） 【ポジションのアピールポイント】 ・既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力 ・NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境 ・保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事 ・隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土 ・AIツール活用により効率化と提案力向上を両立 ・入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、 　数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■将来的なキャリア 　顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から 　最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。 　将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、 　主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける／伸ばせるスキル 　企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた 　最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。 　また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、 　リスクマネジメントの専門性を高めることができます。 ■難しさ（チャレンジ） 　顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを 　理解した上で最適な提案を行う必要があります。 　業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが 　求められる点が本ポジションのチャレンジです。 【統括部の紹介】 ・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 　　NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 　　および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 　　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 【配属チームの特徴】 ・チームのミッション 　NECグループのリスクマネジメントへの貢献 ・チームの働き方（平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方） 　平均残業時間：17H、テレワーク比率10%、 　コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 　60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名 ・チームの男女比 　男性75%、女性25% ・中途入社者がいる場合、前職の業界 　保険会社、保険代理店