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更新日:2026.07.28

【NECグループ協力企業向け/外販】法人損保営業

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 410万円〜910万円
  • 神奈川県川崎市,東京都リモート勤務
  • 法人営業 > リテール
  • -

【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境◎】【コーポ領域DX、人事業務、管理職などキャリパス豊富】【和やかな社風◎】

Job No.83111779

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。(NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です)
・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動
・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、
 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動
・自立的に営業活動を行う人材を求めています。

【業務/プロジェクト例】
・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務
・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)
・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得

■ポジションのアピールポイント
 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い
 ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる
 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している
 ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている
 ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている
 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします

■想定キャリアパス
・1年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態
・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。
・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル
・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。

【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】
・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、
・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進(団体保険加入率拡大)、
・ライフコンサル提案
 ※保険業法改正(特定比率関連)に伴い、法人外販開拓も重要となっている 

【配属チームの特徴】
・チームのミッション
 NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、
 売上予算を達成する
・チームの働き方
 リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本
 外出前後は効率化の観点からテレワークを活用
 平均残業時間は20時間/月
・チームの構成
 平均年齢42歳
 男8:女3
・中途入社者の前職について
 飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

会社特徴

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験2年以上
・損害保険募集人もしくは生命保険募集人資格

役職

-

予定年収

410万円〜910万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他:カフェテリアプラン(年間7万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
<最寄駅>武蔵小杉

東京都リモート勤務リモート勤務

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接[部門・人事]→最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

会社概要

事業内容

■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。
■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開

●人事・総務シェアードサービス事業
●ラーニング事業
●経理財務シェアードサービス事業
●マーケットコミュニケーション事業
●調達サービス事業

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753

企業URL

https://www.necmp.co.jp/

設立

2001年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:3655人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【NECグループのシェアードサービスセンター】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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