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更新日:2026.07.28

【NECグループ向け】法人損保営業/リスクマネジメント企画

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 410万円〜910万円
  • 神奈川県川崎市,東京都リモート勤務
  • 法人営業 > リテール
  • -

【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境◎】【コーポ領域DX、人事業務、管理職などキャリパス豊富】【和やかな社風◎】

Job No.83111778

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
NECグループ内の保険リスクマネジメントを担うポジションです。
入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、
保険実務の知識を習得いただきます。
その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、
顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。
将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての
活躍を期待しています。

【業務/プロジェクト例】
・既存保険契約の更改対応および保全業務
・包括保険プログラムの運営
・管理顧客(グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容)
・リスクに応じた保険提案、見直し提案
 ※使用システム:
   保険会社・保険代理店向けシステム
   Salesforce
   Microsoft 365(Outlook、Excel、Teams など)

【ポジションのアピールポイント】
・既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力
・NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境
・保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事
・隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土
・AIツール活用により効率化と提案力向上を両立
・入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

■将来的なキャリア
 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から
 最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。
 将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、
 主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。
■入社後、磨ける/伸ばせるスキル
 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた
 最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。
 また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、
 リスクマネジメントの専門性を高めることができます。
■難しさ(チャレンジ)
 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを
 理解した上で最適な提案を行う必要があります。
 業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが
 求められる点が本ポジションのチャレンジです。

【統括部の紹介】
・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】
  NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員
  および、その退職者に対する福利厚生推進(団体保険加入率拡大)、ライフコンサル提案
  ※保険業法改正(特定比率関連)に伴い、法人外販開拓も重要となっている 

【配属チームの特徴】
・チームのミッション
 NECグループのリスクマネジメントへの貢献
・チームの働き方(平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方)
 平均残業時間:17H、テレワーク比率10%、
 コミュニケーションの取り方:週1回のミーティング、適宜1on1実施
・チームの年齢構成
 60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名
・チームの男女比
 男性75%、女性25%
・中途入社者がいる場合、前職の業界
 保険会社、保険代理店

会社特徴

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
・保険業界における業務経験(1年以上)
・法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験
・損害保険募集人資格を保有している方

役職

-

予定年収

410万円〜910万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他:カフェテリアプラン(年間7万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
<最寄駅>武蔵小杉

東京都リモート勤務リモート勤務

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接[部門・人事]→最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

会社概要

事業内容

■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。
■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開

●人事・総務シェアードサービス事業
●ラーニング事業
●経理財務シェアードサービス事業
●マーケットコミュニケーション事業
●調達サービス事業

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753

企業URL

https://www.necmp.co.jp/

設立

2001年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:3655人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【NECグループのシェアードサービスセンター】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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