株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

の中途採用・転職・求人情報

当社は「社会課題を事業で解決する」ことをミッションに掲げ、コンシューマー向けプラットフォーム事業(主に電力事業)と障害者雇用支援事業を展開しています。 今回募集するのは、両事業における 法人向け営業活動を担い、ゼロから営業組織を立ち上げていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ◎プラットフォーム事業 ・電力需給調整に関わる法人向けサービスの新規顧客開拓 ・電力業界における取引先（発電事業者、小売電気事業者など）とのリレーション構築 ◎障害者雇用支援事業 ・企業の障害者雇用課題をヒアリングし、屋内型農園を活用した雇用創出支援サービスを提案 ・パートナー企業や支援機関とのネットワーク構築 ◎その他 ・営業組織の立ち上げに伴う戦略立案、仕組みづくり、KPI設計 ・将来的なマネジメントやチーム拡大に向けたリーダーシップ発揮 ◎経営直下の環境 直属の上長は事業責任者である取締役。現場での成果が即座に事業戦略や経営判断に反映される、スピード感あふれる環境です。 ◎事業立ち上げの醍醐味 新規営業組織の立ち上げを経験できる、まさに「ゼロから市場を切り開く」ダイナミックなチャレンジです。 ◎社会的意義の高さ 障害者雇用の促進やエネルギーの安定供給といった社会課題の解決に、営業活動を通じて貢献できます。 ◎成長機会 営業スキルにとどまらず、戦略立案・組織づくり・経営視点まで幅広く吸収できるため、将来独立や事業責任者を目指す方にも大きな成長機会となります。

業務内容 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」──そんな志を持つ方に最適な環境です。 <主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せします ■ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ■ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ■ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能

上場準備を進めるフェーズにおいて、IR責任者として、当社の「顔」として投資家・株主とのコミュニケーションをリードしていただきます。 単なる開示業務にとどまらず、企業価値向上に直結するストーリー設計から、投資家との関係構築、経営陣との連携、全社的な開示体制の整備までを一手に担う、非常に重要かつ戦略的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・IR戦略の企画・実行（中長期の視点からの設計） ・株主・機関投資家とのリレーション構築・対応 ・決算説明資料・IRプレゼン資料等の作成 ・事業・財務・経営情報の整理と投資家向けストーリーテリング ・プレスリリースや統合報告書などの情報発信業務 ・上場準備における開示体制の整備（監査法人・証券会社等との連携)

NEXT ONEでは、企画＆インキュベーション部にて会社の未来をつくる企画を担う主任クラスを募集しています。 本ポジションでは、電力事業における収益性を高めるための各種企画や、顧客獲得・解約防止に向けた施策立案・推進といった既存事業の強化に携わっていただきます。 加えて、新規企画の立ち上げや既存施策の改善にも取り組み、会社の成長スピードを加速させる重要な役割を担っていただけるポジションです。 【業務内容】 ・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた企画・施策推進 ・企画がドライブするまでのPDCA実行、改善・拡大フェーズへの移行 ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝 ・サービス開発・企画の進行管理、実行推進 ・売上利益拡大の企画立案 ・既存事業の改善提案・仕組み化 求める人物像 ・新しいことに前向きで、変化を楽しめる人 ・自分で考えて動ける実行力のある人 ・数字や成果にこだわれる人 ・関係者をうまく巻き込み、物事を推進できる人 得られるスキル、経験 ・新規企画を一気通貫で経験（企画 → 推進 → 実行 → 成果創出） ・経営に近い立場での意思決定プロセスの理解 ・市場調査・データ分析を通じた企画力・戦略立案力 ・社内外のステークホルダーを巻き込む調整力・交渉力 ・不確実な状況下での課題解決力・推進力 ・電力・エネルギー業界におけるビジネス知識 ・0→1や1→10の経験による専門性の高い知識・スキル ・事業責任者としてキャリアアップできるマネジメントスキル 魅力 ・裁量が大きく、経営に近い立場で企画～実行に関われる ・新しい事業や業務にゼロから携われる経験 ・ピンポイントの業務でないため全体感を把握することができる ・小規模組織だからこそスピード感と意思決定の早さを実感できる

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 人員配置や評価制度の適正化・そして運用と改善を進めて頂きながら、人事労務以外の観点をリード頂きます。 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 【組織構成】 課長：1名(人事全般を担当) 主任：1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー：1名(中途採用業務を担当) 【魅力】 ・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大 　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる ・成長フェーズの企業ならではの面白さ 　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある ・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる 　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

経理主任として、経理業務全般を担当しながら、チームの業務効率化や後進の指導を行っていただきます。 ■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 月次・年次決算業務 仕訳・伝票処理および帳簿管理 支払業務および入出金管理 会計監査対応・税理士との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は事業の成長に伴い、組織の規模を拡大しています。これに伴い、経理部門の業務量も増加しており、より強固な財務基盤を築くために経理人員を増員・強化することが急務となっています。 特に、20代～30代の若手層を積極的に募集しており、将来的には経理部門の中心となって活躍していただける人材を求めています。経理実務の経験を活かしながら、さらなるスキルアップを図りたい方や、業務改善・組織運営に主体的に関わりたい方には最適な環境です。 ■組織構成： 現在CFO、メンバーの2名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。 ■働く環境： やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、 裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。