株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

【未経験可/事業企画】電力事業の収益拡大・顧客基盤強化

事業の現場で戦略を動かす。IPOを前に、事業企画の実行を担うポジション。

NEXT ONEはコンシューマープラットフォーム事業とスマート農園型障害者雇用支援事業を軸に、安定した収益基盤を築いてきた成長企業です。現在、IPOという節目を前に、会社は次のステージへ向けて加速しています。

このポジションは、既存事業の収益改善から新規事業の立ち上げ支援まで、事業企画の実務を幅広く担う役割です。上位職と連携しながら、自分で考えて動くことが求められます。

「任された仕事をやりきりたい」「事業づくりに正面から向き合いたい」という方に、このポジションを用意しています。

業務内容
①既存事業における収益性拡大・コスト最適化
コンシューマープラットフォーム事業の収益構造を数字で分析し、改善の打ち手を立案・推進します。社内外のステークホルダーと連携しながら、施策を実行まで持っていきます。

具体的には：
・ 販売プランの設計・条件設計
・ 収益性の分析と改善施策の立案・推進
・ 社内外ステークホルダーとの調整・折衝

②新規事業の企画・推進
既存事業の顧客基盤やアセットを活かした新たなサービス・事業の立ち上げを、プロジェクトメンバーとして担います。市場調査やビジネスモデルの検証から実行推進まで、幅広く関与します。

具体的には：
・ 新規事業テーマに基づく市場調査・競合分析
・ 事業性の検証およびビジネスモデルの設計
・ 関係部署と連携したプロジェクト推進
・ 事業立ち上げフェーズにおける実行推進
・ 既存顧客基盤を活用した新規サービス開発

求める人物像
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・数字や成果を意識して業務を推進できる方
・周囲と連携しながら物事を前進させられる方

魅力
裁量と実行経験が、本物のキャリアをつくる。

大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。上位職と連携しながら、自分の判断と行動が事業の結果に直結する環境です。
特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、現場のメンバーとして経験できること。
小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです

組織体制
・部長：1名（30代）
・主任：1名（30代）
・メンバー：2名（20代）

≪ツタエル”から生まれるワクワクを。Next one is better one≫
【当社について】
■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する：NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。
■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む：地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。
【経営理念】
■すべてはお客様の笑顔のために：私達は常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい ただきより多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。
■社員の成長：私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきます
■IMPOSSIBLE IS NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます
【働きやすさ】
福利厚生として社内公募制度や社内研修などがあり、ご本人の希望はもちろん適材適所のポジションへのジョインや自己研鑽が可能な環境です。IPOフェーズで他社ではできない経験を積むことが可能です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・何らかの業務において、課題を自ら見つけ、考えて、動いた経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めた経験
・定性・定量の情報を整理して、自分の言葉で提案・説明できる力

【歓迎要件】
・企画・推進・改善に関わる業務経験（職種は問わず：営業、CS、マーケ、運営など何でも可）
・数字やデータを使って、何かを分析・提案した経験
・プロジェクトや施策を、自分が中心となって動かした経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験
・新しいことをゼロから立ち上げた経験（業務外でも可）