九電ネクスト株式会社

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【本社業務】お客さまにどうサービスを提供するかなどの営業企画や各営業エリアのまとめ役として活躍していただきます。 ・家庭向けエネルギー設備の提案・管理 ・九州外の電気契約に関する提案・管理 ・各営業所の統括・人材育成 【雇用形態について】契約社員スタートですが半年で正社員になる可能性有 【募集背景】今後の事業収益の拡大を見据えた体制構築のため

〇主に次の業務に従事していただきます。 ■ 労務管理 　・勤怠管理、給与計算のチェック 　・就業規則や社内規程の整備・改定補助 　・労働契約書の作成・更新 　・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務 　・給付申請、保険料の確認・管理 　・年末調整対応補助 ■ その他 　・従業員からの労務相談対応 　・人事データの管理、データ作成等 　・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整　　等、詳細は面接でご説明させていただきます。 ＜職場の雰囲気・特徴＞ ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ＜求める人物像＞ ・主体的に物事に取り組める方 ＜募集背景＞ ・今後の事業拡大を見据えた体制強化

企画グループの中核メンバーとして、経営戦略の立案や新規事業創出、DX推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■新サービス検討： 市場動向や顧客ニーズを踏まえた新サービス・新規事業の企画立案を担当。事業性評価から事業化までを推進し、新たな収益源の創出と事業成 長に貢献していただきます。 ■ＤＸ推進： 新規ツールの導入や、導入後の使い方研修会等を企画・実行。全社の業務効率改善により経営基盤強化を図っていただきます。 等、詳細は面接でご説明させていただきます。 【職場の雰囲気・特徴】 〇：ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 〇：チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 〇：休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 【募集背景】今後の事業拡大を見据えた体制強化

〇：同社とご契約いただいているお客さまを対象とした契約をご継続いただくための関係作りや、他の電力会社とご契約されているお客さまを対象とした当社契約への切り替え提案営業をお任せします。 　　〈法人向け〉　企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へサービスをご提案。 　　〈個人向け〉　一般のお客様やハウスメーカー、工務店へサービスをご提案。 〇：ショッピングセンターや家電量販店、住宅展示場等で電化ＰＲイベントを行い、お客さまへサービス 【雇用形態について】契約社員スタートですが半年で正社員になる可能性有 【勤務地について】大分営業所、別府営業所、中津営業所 ※エリア内での転勤の可能性あり 【職場の雰囲気・特徴】 〇：チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 〇：残業は月平均8.3時間程度、年間休暇129日以上あり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境

〇主に次の業務に従事していただきます。 ・一般家庭のお客さまからの電気申込受付、内容確認、各種手続き対応 ・社内関連部署との連携、確認事項の調整、進捗管理 ・電話・メール等によるお客さま対応、関係先とのやり取り ・申込内容や対応履歴などのデータ入力、書類整理、事務処理全般 ※業務知識は入社後に習得可能です。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確に業務を進めていただきます。 【将来のキャリアパス】 まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。

主に、電気工事店からの工事申込受付および一般送配電事業者との連携業務に従事していただきます。 ・電気工事店からの工事申込受付 ・申請内容の確認および必要書類のチェック ・一般送配電事業者との連携・調整 ・工事進捗管理、システム登録 ・問い合わせ対応、関連事務業務 【将来のキャリアパス】 まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 【体制】20名程度（正社員10名ほど・派遣社員10名ほど）