株式会社アーケム

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■募集経緯 27年1月から移転開始し、2月竣工予定の新R&Dセンターにおける常駐の総務担当の新規採用を行います。 ※現R&Dセンター近隣、JR戸塚駅よりバス15～20分程度の距離となります。 ■部署(総務人事部 総務・広報課)概要 本組織では、総務と広報が一体となっており、社員の働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。 ■組織構成 課長1名、正社員2名（広報担当1名／総務担当1名）、業務委託4名（うち2名品川常駐）　計7名 ※広報担当、総務担当の2名は秋から産休・育休に入る予定です。 ※業務委託4名は年明けを目途に契約終了予定ですが、並行して後任の正社員（横浜常駐）と派遣社員を募集しています。 ※会社状況に応じ、組織体制は変更になる可能性があります。 ■担当業務概要 ＜新R&Dセンター移転に伴う業務＞ 新R&Dセンターにおけるインフラ・オフィス環境の整備、維持、各種法令対応、社内外窓口業務の仕組み作りと運用（一部既に検討中の内容を引き継いで作り上げ、運用開始後も1~2年をかけてアップデート） ・法定資格選任登録（防災管理者、衛生管理者、危険物保安監督者との各種資格の選任を新R&Dセンター稼働までに対応） ・安全衛生・防災管理（安全衛生委員会運営、消防計画策定、避難訓練企画、ISO14001/9001対応） ・工場運用ドキュメントの総合管理（点検記録、建屋・消防図面、届出資料等の一括管理） ・産業廃棄物処理の契約先検討 ・職場ルールづくり　等 ＜その他平常業務＞ 実務は基本別メンバーが対応し、適宜サポート ・受付・総務・庶務全般、社内外窓口対応、ビジター対応、郵便/荷物管理、IT/備品管理、福利厚生管理（オフィスコンビニ、自販機、作業着管理等） ・地域・外部対応（地区清掃、町内会、イベント参加・協賛等の近隣地域・季節行事の運営） ■現状の課題、ミッション ＜課題＞ 新R&Dセンターの立ち上げとして、受付庶務から法令届け出・産廃・防災・地域交流まで多種多様な業務が存在するなか、管理・事務・対外を一括して対応し、会社として適切な運用を行う。 ＜ミッション＞ ①コンプライアンスの徹底遵守⇒法定点検、届け出、産廃処理の計画的遂行や業者コントロールを行い、安全・安心・快適な環境を維持する。 ②研究開発に集中できる環境づくり⇒日々の庶務・窓口対応を実施し、新R&Dセンターで執務する従業員がストレスなく業務に集中できる体制を提供する。 ③組織・プロセスの改善⇒現場の課題を捉え、自ら業務フローやマニュアルを構築・アップデートする。 ■入社後のキャリアアップ、期待 ・1~2年目（キャッチアップ＆業務標準化）：日々の庶務や業者手配・立ち上げ準備を行い、業務マニュアルや運用フローを整備。 ・3年目以降（新R&Dセンター総務のコア人材・主査へ）：各種法令に基づく専門知識を深め、業者交渉・コスト最適化・行政対応等を主導する総務・管理のコア人材へ成長。（ご希望や会社状況に応じ、管理職も目指していただけます） ■本ポジションの魅力 アーケムの未来を左右する技術・製品が生まれる新R&Dセンターに常駐し、管理・事務・対外対応の仕組みやルールを自らの手でゼロから創り上げることで、「組織を動かしている、組織に貢献できている」という手応えがあります。 ■平均残業時間：20時間 ■働き方（出社／リモート） 出社ベース（同課の同拠点の常駐者と調整のうえ、週1回程度のテレワーク可） ■休日対応 町内会対応で年2~3日（半日程度）の出勤可能性あり ■出張 国内：基本無し（年1回程度、品川本社に出社の可能性あり）、海外：無し ■部署からのメッセージ 新R&Dセンターの現場に寄り添い、開発メンバーをサポートできる環境で裁量を持ってチャレンジしたい方からのエントリーをお待ちしています。

【現状の課題、ミッション】 メインミッション：グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営 ⇒現在、リスクの洗い出しまで完了しているため、以降の全社的なリスク管理や制度設計・運営などを推進いただきたいと考えています。 ※アーケムグループの持続的かつ健全な運営のため、全社的なリスクを適切に把握・管理し、リスクの発生を未然に防ぐことは、非常に重要なキーファクターです。 各部署や各拠点の状況を踏まえ、コーポレートガバナンス業務に取り組んでいただけることを期待しています。 【担当業務概要】 課長直下のポジションで「ガバナンス主担当」としてご活躍いただきます。 裁量権を持ちながら、リスクマネジメント体制の構築やリスクの統制に関われるやりがいのある環境です。 （具体的な業務一例） ・グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営（メインミッション） ・会社経営層のサポート （経営会議／取締役会／株主総会の運営） ・株主とのリレーション構築 ・グループ横断でのコーポレート機能設計など 【将来的な業務期待】 ご入社後は、コーポレートガバナンス業務を始めとして、内部統制・内部監査・安全防災といった会社の基盤となるような組織で活躍いただき、将来はGr会社の管理などの組織を束ねるリーダーになることを期待しています。 【配属部署】 リスクマネジメント部 - リスク・ガバナンス管理課 ※国内外問わず、グループ全体での活動支援を領域とします。 【部署概要】 2022年8月にブリヂストンから独立以降、アーケムはグループ全体のリスク統制統括の立場から、ERM（Enterprise Risk Management）を推進し、グローバル全体のあらゆるリスクを網羅的に把握し、会社として取り組むべきリスクの洗い出しを実施しています。 【組織構成】 課長：40代男性（※社長秘書を兼任）のみ　 ※現在、課員は管理職（＝課長）のみのため、組織増強へ向けて担当者の方を募集しております ※本ポジションを含め、25年中に増員を予定しております。 【働き方】 〇残業：30～40時間／月程度 〇休日出勤：基本的に無し 〇在宅勤務：原則出社となります。

【現状の課題、ミッション】 メインミッション：グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営 ⇒現在、リスクの洗い出しまで完了しているため、以降の全社的なリスク管理や制度設計・運営などを推進いただきたいと考えています。 ※アーケムグループの持続的かつ健全な運営のため、全社的なリスクを適切に把握・管理し、リスクの発生を未然に防ぐことは、非常に重要なキーファクターです。 各部署や各拠点の状況を踏まえ、コーポレートガバナンス業務に取り組んでいただけることを期待しています。 【担当業務概要】 課長直下のポジションで「ガバナンス主担当」としてご活躍いただきます。 裁量権を持ちながら、リスクマネジメント体制の構築やリスクの統制に関われるやりがいのある環境です。 ※OJTでの教育を行いますので、未経験でもご応募可能です。 （具体的な業務一例） ・グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営（メインミッション） ・会社経営層のサポート （経営会議／取締役会／株主総会の運営） ・株主とのリレーション構築 ・グループ横断でのコーポレート機能設計など 【将来的な業務期待】 ご入社後は、コーポレートガバナンス業務を始めとして、内部統制・内部監査・安全防災といった会社の基盤となるような組織で活躍いただき、将来はGr会社の管理などの組織を束ねるリーダーになることを期待しています。 【配属部署】 リスクマネジメント部 - リスク・ガバナンス管理課 ※国内外問わず、グループ全体での活動支援を領域とします。 【部署概要】 2022年8月にブリヂストンから独立以降、アーケムはグループ全体のリスク統制統括の立場から、ERM（Enterprise Risk Management）を推進し、グローバル全体のあらゆるリスクを網羅的に把握し、会社として取り組むべきリスクの洗い出しを実施しています。 【組織構成】 課長：40代男性（※社長秘書を兼任）のみ　 ※現在、課員は管理職（＝課長）のみのため、組織増強へ向けて担当者の方を募集しております ※本ポジションを含め、25年中に増員を予定しております。 【働き方】 〇残業：30～40時間／月程度 〇休日出勤：基本的に無し 〇在宅勤務：原則出社となります。

【概要】 配属となるOA電材販売部では、大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を行っています。 【業務内容】 ・大手プリンターメーカーの販売担当業務 ・新規案件受注・拡売（スケジュール管理、値決め価格交渉など） ・販売計画立案・実行及び管理（売上と収益の予実管理） 【配属部署】 OA電材販売部　販売第2課 【組織構成】 事業担当役員 ｜ OA電材販売部 ｜ 販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど） 販売第2課（担当顧客：レックスマークなど）　 ※クライアント別の課構成となっています （第1課） 課長：50代男性 課員：30代男性（1名）、30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：4名 （第2課） 課長：50代男性 課員：40代男性（1名）　計：2名 ※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！ 【現状の課題、ミッション】 (1)開発部門と連携し、新規案件の受注を推進すること（設計仕様取り決め、価格交渉・値決めなど） ※販売部は品川、開発部は横浜にそれぞれ拠点を持ちますが、WEB・対面を問わず、日々密に連携を取りながら業務を行っています。 (2)市況変動などに対応した既存案件の値上げ交渉　など ＜事業展望＞ プリンター向け製品開発ののみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されております。 ＜補足＞ OA電材の事業課題は、黒字の定着化と成長性です。後者に今後力を入れる計画であり蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きたいと考えており、これまでそういった業務経験がある方は大歓迎ですし、これからそういう経験をして自分を成長させたいという志の方も大歓迎です。 【キャリア】 キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。 【働き方】 ■平均残業20h／月程度 ■休日対応：基本的にはありません。クレーム対応など緊急対応の場合にイレギュラーに発生（数回/年）。 ■出張 国内：1～2回/週（ほとんどが横浜等の首都圏で、その他は名古屋などといった日帰りの範囲内です。 海外：2回/年程度（中国、アジアなど） ■関連拠点 横浜（研究開発拠点）、中国・香港（生産拠点・販売拠点）、フィリピン（生産拠点）、アメリカ（販売拠点） ＜残業補足＞ ・マネジメント層が意識的にできるだけ残業をしないようにしているので 早く帰りやすい雰囲気でございます。 ・人数が少ないこともあり業務進捗状況など細かく目配せできるので、負荷がかかっていそうであれば早めに周囲でサポートするなどの対応しています。 ・国内での出荷業務はほぼないので、日々の社内（工場）と顧客との調整は少ない状況でございます。

【部署概要】 産業用化成品事業の開発部門として、ウレタンやEPDMと呼ばれるゴムの発泡体の素材開発を牽引しています。基礎となる配合設計から、性能評価、そして量産立ち上げに至るまで、モノづくりの上流から下流まで一貫して手掛けています。 【業務内容】 ・粘着剤の配合設計から量産プロセス立ち上げに至る一連の製品設計開発 ・新規原材料の探索、および新たな生産技術の導入検討 ・各製造拠点と連携した、技術的側面からの採算改善活動への参画 ・専任部隊（評価・技術サービス・環境対応など）への技術的知見に基づいた支援・連携 ※粘着剤や防水シール材など、他の素材と組み合わせることで新たな機能性を持った製品を開発する業務です。 ※部署としては粘着剤とEPDM発泡体の開発がメインですが、本ポジションは粘着剤の開発がメインとなります。 【募集背景】 増員 【配属部署】 産業用化成品開発部　機能材製品設計課 【組織構成】 課長：１名、開発スタッフ：５名、試作・評価：２名、技術サービス：１名、環境報告業務：１名 20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代以上：4名 計9名 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 環境配慮型である水系粘着剤の次世代品の確立が課題で、基礎評価を含めた探索を予定。 ＜ミッション＞ 産業用化成品商材（ウレタン・EPDM発泡体）に最適な粘着加工を施し、顧客の細かなニーズに応える高付加価値製品を提供すること。加えて、将来の新規事業創出につながる新素材・新技術の探索・開発にも初期段階から参画していただきたいと考えています。 【キャリア】 今後はウレタンフォームに関連する新規事業への参入を目指しており、事業企画の立案やマーケットリサーチも含めた、事業の先端を狙える活動への参画も可能です。 ご志向や活躍に合わせて、将来は管理職も目指していただけます。 【働き方】 〇残業：月10～20時間程度 〇在宅：出社ベースですが、個別の事情に応じテレワークも活用いただけます。 〇休日対応：ほぼ発生無し（24年度は無し、25年度は1回あり） 〇出張：あり 国内：富士宮工場、その他粘着外注加工先に月に1度程度（群馬県） 海外：中国 〇関連拠点：発泡工場：静岡、中国　　加工拠点：神奈川、埼玉、愛知、広島、佐賀、中国 【本ポジションの魅力】 粘着加工という技術を通じてウレタンやEPDM発泡体の可能性を最大限に引き出し、世の中に「これまでにない新たな素材」を提供できます。当社の製品は、自動車、寝具、OA機器をはじめ、私たちの生活や産業に欠かせないあらゆる分野で活用しています。多種多様な業界の最前線のニーズに触れ、その課題解決にダイレクトに貢献していくプロセスを通じて、特定の分野にとどまらない幅広い技術的知見や市場知識を獲得できる、技術者として非常に恵まれた環境です。 【部署からのメッセージ】 「新しいことへのチャレンジ精神」や「難題を最後までやり遂げるタフさ」が求める人物像です。将来自立して活動できるように指導、サポートをしていきます。様々な経験を通じて成長をしたい方をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】 アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ グローバルも含む、シートパッド事業の全拠点をリードする成長戦略の立案、および海外グループ会社との連携強化によるターゲット案件の確実な受注。 ＜ミッション＞ 顧客とアーケム、そしてバリューチェーン全体を繋ぐ「ハブ」として強いリーダーシップを発揮し、安定した収益確保と事業の変革（モノづくりから価値づくりへ）を推進。 【担当業務概要】 シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。月に定年退職予定の社員の担当業務である企画業務を引き継いでいただきます。具体的には営業企画担当として、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただく想定です。 近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。 ＜企画＞ ・計数・利益管理： 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード ・新車開発プロジェクト支援： 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ ＜販売＞ ・国内営業： 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務 ・グローバル受注支援： 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート ・貿易実務： シートパッドの輸出入管理業務 【キャリア】 まずは販売計画の策定やデータ集計から業務を習得していただき、近い将来はシートパッド事業の根幹を支える「原価企画業務」へのステップアップを予定しており、事業全体を俯瞰できる専門性を磨ける環境です。 その後はご自身のご希望に応じ、販売企画のスペシャリストを目指したり、事業企画等の関連する企画業務へと知見を広げていくことも可能です。 【募集背景】 定年退職者の補充のため。 【配属部署】 シートパッド販売部　販売企画課 【組織構成】 課長1名、正社員5名、派遣社員1名 30代：2名、40代：2名（内派遣社員1名）、50代以上：3名　計7名（内派遣社員1名） 【働き方】 ■平均残業時間：20時間/月程度 ※繁忙期（8～10月の予算策定時期）は20～30時間程度 ※現担当は熟練者のため繁忙期もほとんど残業しておりません。上記はあくまで新規採用者の想定残業時間です。 ■在宅勤務：週2回出社 ※毎週月曜は課内MTGのため固定出社日 ※入社後3か月程度はOJTのため、週4日程度の出社を想定 ■出張：直近はなし ※「原価企画」を担当いただく際は、2～3ヶ月程度に1回、日帰りまたは1泊程度の国内出張あり ※事業の進展や組織状況の変化、ご本人の習熟度や適性に応じ、海外拠点との直接的な連携や出張をお任せする可能性あり ■関連拠点 ＜国内＞ ・開発拠点：神奈川県 ・製造拠点：三重県、山口県、佐賀県 ＜海外＞ ・事業拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（広州、武漢）、タイ 【本ポジションの魅力】 ■グローバル事業の「羅針盤」となる実感を！ 単なるデータ集計に留まらず、国内外の拠点を繋ぎ、事業方針のベースとなるデータを取りまとめる役割です。自分が分析した数字が、次なる戦略や原価低減活動の指針となりますので、「事業を数字で動かしている」という手応えを感じることができます。

【部署概要】 アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。 【業務内容】 アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。 海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。 【配属部署】 情報システム部　情報システム課 【組織構成】 課長1名、正社員3名、派遣社員2名 40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名） 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化 ＜ミッション＞ ・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開 ・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築 ・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進） ・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化 ・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応 【キャリア】 海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。 【働き方】 〇残業：20～30時間 〇在宅：週2~3出社 〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度) 〇出張：あり ・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊 ・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります 〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀） 【本ポジションの魅力】 現在はグローバルIT基盤の運用体制の成熟化が必要ななか、海外拠点との連携や内部監査等の統制・管理業務を主導いただけます。先輩エンジニアとの協働や、先進的な技術領域へも専門性を広げていける成長環境が魅力です。 【部署からのメッセージ】 新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】 アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。 【業務内容】 アーケムグループの基幹システム（販売管理、原価管理、生産管理など）の保守運用、Appsheet・GoogleAppsScript等を用いた業務システムの内製開発、ジョブ管理ツール（JP1/AJS）の運用、データ連携の中核設計を担っています。各システムの安定稼働、ユーザー部門との連携を通じて、業務効率化と内製化推進の中心的な人材として活躍していただくポジションです。 【配属部署】 情報システム部　情報システム課 【組織構成】 課長1名、正社員3名、派遣社員2名 40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名） 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ ・現場に寄り添った基幹システムの運用・改善強化 ・業務システムの内製化 ＜ミッション＞ ・既存システムの運用保守対応（Googleworkspace、rakumo、販売管理システム、経理連携システム、ジョブ管理ツールJP1、Appsheetシステム：ADY、経理伝票App、データ連携システム：Lysithea　等） ・既存システムの刷新・検討 (販売管理システム、経理連携システム、製品情報管理 システム） ・生産管理システム統合（生産管理システムがブリヂストンのデータセンター上にあるため、アーケムのデータセンター上への移行、および全拠点のシステム統合を行う） ・その他新規開発要望案件対応 【キャリア】 基幹システムの保守運用と業務システムの内製化を主担当として進めながら、ジョブ管理・データ連携に加え、販売管理システム、経理連携システムを通じた財務経理ドメインの知識も深めていただきます。将来的にはアプリ・データ領域のリーダーとして、ベンダーコントロール、業務改善PJの企画・要件定義・推進までを一貫して主導いただくことを期待します。 【働き方】 〇残業：20～30時間 〇在宅：週2~3出社 〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度) 〇出張：あり ・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊 ・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります 〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀） 【本ポジションの魅力】 製造業ならではの基幹システム（販売・原価・生産管理）の運用と内製化を、自社で完結させる体制づくりに参画できます。 Appsheet・Power Platform等のローコード活用、JP1ジョブ管理、データ連携など幅広い技術領域に触れながら、業務ドメインの深い理解と専門性を築ける環境が魅力です。 【部署からのメッセージ】 新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【概要】 株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。 【募集背景】 事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。 【配属部署／組織構成】 本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。 ■シートパッド販売部 アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。 ＜組織構成＞ シートパッド販売企画部 ー販売企画課 課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名 ー販売第1課 課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　 ー販売第2課 課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名 ■産業用化成品販売企画部 マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。 ＜組織構成＞ 産業用販売企画販売企画部 ー販売企画1課 課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名 ー販売企画2課 課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名 ■OA電材販売部 大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を担っております。プリンター向け製品開発のみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されており、蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きます。 ＜組織構成＞ OA電材販売部 ー販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど） 課長：50代男性、課員：30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：3名 ー販売第2課（担当顧客：レックスマークなど） 課長：40代男性（1名）　計：1名 ※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！ 【キャリア】 キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。 【働き方】 ■残業：平均20時間／月程度 ■在宅：可　※出社・在宅のハイブリット勤務が可能です ■出張：有　※配属部署に頻度等はことなります ■関連拠点 ＜国内＞ ・開発拠点：神奈川県 ・販売拠点：愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ・製造拠点：埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、広島県、山口県、佐賀県 ＜海外＞ ・事業拠点・製造拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（開平、武漢、広州、香港）、タイ、マレーシア、フィリピン 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。ウレタン事業で世界TOPシェアを目指し取り組んでいます。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【業務内容】 ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。 ・量産設備導入立上げ：高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発 ・生産性向上：より安定生産するための既存設備改造や自動化 ・施設（ユーティリティー）業務：設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など ・開発業務：電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築 ＜ミッション＞ 新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること 【将来的な業務期待】 設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。 将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。 【配属部署】 設備統括部 設備開発課　（横浜技術センター） レポートライン：課長 ＜部署概要＞ ・国内外を問わず、グループ全体の生産設備の稼働改善および開発開発の企画および導入活動を行い、中でも新規設備の導入や、既存工程の改善における設備電気制御開発が主要業務。 ・設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携しながら、事業計画に沿った設備開発～量産化運用までの一環した業務を実施。 【組織構成】 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：6名 ・50代以上：3名 　 （計11名　※内中途入社者5名） 【働き方】 ・残業：平均30時間程度／月 ・休日対応：年5～8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。 ・出張：基本1週間程度、長くて1～2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。 ・関連拠点：中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア ※業務上関わる可能性がございます。 【本ポジションの魅力】 プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。 ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。 また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。 【部署からのメッセージ】 社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています！

【概要】 株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。 【募集背景】 事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。 【配属部署／組織構成】 本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。 ■シートパッド販売部 アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。 ＜組織構成＞ シートパッド販売企画部 ー販売企画課 課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名 ー販売第1課 課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　 ー販売第2課 課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名 ■産業用化成品販売企画部 マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。 ＜組織構成＞ 産業用販売企画販売企画部 ー販売企画1課 課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名 ー販売企画2課 課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名 ■OA電材販売部 大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を担っております。プリンター向け製品開発のみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されており、蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きます。 ＜組織構成＞ OA電材販売部 ー販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど） 課長：50代男性、課員：30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：3名 ー販売第2課（担当顧客：レックスマークなど） 課長：40代男性（1名）　計：1名 ※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！ 【キャリア】 キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。 【働き方】 ■残業：平均20時間／月程度 ■在宅：可　※出社・在宅のハイブリット勤務が可能です ■出張：有　※配属部署に頻度等はことなります ■関連拠点 ＜国内＞ ・開発拠点：神奈川県 ・販売拠点：愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ・製造拠点：埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、広島県、山口県、佐賀県 ＜海外＞ ・事業拠点・製造拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（開平、武漢、広州、香港）、タイ、マレーシア、フィリピン 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。ウレタン事業で世界TOPシェアを目指し取り組んでいます。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【概要】 アーケムグループの各事業部門（販売・製造）と協働しながら物流網および倉庫コストを可視化し、効率的な運用による改善を推進する。（配属先の「SCM課」は、購買管理部内に10/1新設予定の課です） 【業務内容】 ・グループ全体の物流ネットワークおよび倉庫稼働状況を把握・分析し、効率化・最適感に向けた改善戦略の立案～実行 ・各事業部門の物流ニーズおよび現状を可視化し、拠点配置（坪数・作業工程）の最適化や予算管理を通じたコスト削減推進 ・グループの物流網および倉庫活用における業務フロー・情報システムの改善 ・新規取引先候補の選定・評価から契約締結に至る一連の業務遂行 ＜入社後の主要業務イメージ＞ 26年末　　国内の物流・倉庫コストの見える化 27年上期　国内物流改善計画立案 27年下期　国内物流改善計画実行（28年以降も継続）、フィリピングループ会社との直接取引 ※現状は日本からフィリピン拠点への輸出は商社を介しています。そちらが軌道に乗れば、他拠点も直接取引に変更を検討します。 【課題】 優先度の高い国内拠点の物流網および倉庫利用状況の、現地視察を通じた把握・可視化 【ミッション】 可視化したデータと今後の需要予測に基づき、物流網・倉庫の再構築や各業者との価格交渉を通じて、コスト改善を実現する。 （将来的にはグループ・グルーバル全体のサプライチェーンマネジメントを推進いただく） 【配属部署】 購買管理部　SCM課 【組織構成】 コーポレート部門管掌役員 　∟ 購買管理担当役員 　　∟ 購買管理部 　　　∟ Global・主材調達課（課長1名＋課員2名） 　　　∟ 副資材・購買管理課（課長1名＋課員3名） 　　　∟SCM課（課長40代1名＋課員0名）★配属先 ※並行して事務業務を担う派遣社員も採用予定 【募集背景】 10/1に新設する課の担当クラスの募集 【キャリア】 ご希望に応じ購買管理部内での異動や、管理職登用も目指していただけます （SCM課以外の管理職登用の可能性あり） 【働き方】 〇残業：平均20時間／月 〇在宅：基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを1日/週程度活用いただくことが可能です。 〇出張：主に国内の生産拠点を月1回程度、2~3泊（27年下期からはフィリピン出張を予定） 【本ポジションの魅力】 「グローバル×グループ横断の圧倒的なインパクト」 将来的には国内外25拠点に及ぶ大規模な物流網および倉庫活用の全貌を把握し、ビジネス全体の効率化と最適化を主導する司令塔としてご活躍いただけます。 【配属部署からのメッセージ】 モノづくりに携わりながら、新しい課の立ち上げをしてみたい方のエントリーをお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【業務内容】 ・新会社の調達・購買の業務に従事。新グループの収益改善に寄与できる施策の立案・実行を推進。 ・事業部門のニーズを的確に捉え、原材料・部材・金型等に安定供給及び購入コストの適正化を図る。 ・調達・購買に関わるグローバル戦略(中期計画・予算)を立案し、実行についてPDCAを回す。 ・新会社・グループとしての調達・購買の業務フロー及び情報システムの改善 【詳細】 ・グループ全体の戦略を理解し、購買管理部で具体的な戦略や実施計画を把握し業務遂行 ・購買戦略策定に向け、一連の購買活動を通じた市場動向の収集と分析 ・購入品（原材料含む）の価格査定・折衝・交渉、コスト削減目標の達成 ・安定供給の確保（納期遅れ減少、品質確保、複数購買化によるリスク低減） ・新規取引先候補の選定から評価～契約締結までの一連の購買フローに基づいた業務の遂行 ・担当管理職の補佐、周囲の調達購買メンバーへの指導 【現状の課題、ミッション】 ・新グループ連結での早期の黒字化達成、フリーキャッシュフロー黒字化の体質構築 ・新会社・グループの新しい調達・購買部門として、各事業部門の販売・開発・製造と協働し、グループ内連結購買で、購入品供給の安定化、コストの維持・改善を推進する ・サプライヤとの良好な関係を築き、サプライヤとWin-Winとなる施策の検討、提供を信条として業務を推進する 【配属部署】 購買管理部　Global・主材調達課 レポートライン：課長 【組織構成】 コーポレート部門管掌役員 　∟ 購買管理担当役員 　　　∟ 購買管理部 　　　　　∟ Global・主材調達課（課員4名）★配属先 　　　　　∟ 副資材・購買管理課（課員3名） （課長）50代男性 （担当）40代男性2名＋30代女性1名＋20代女性1名　※計4名 【働き方】 ■残業：平均残業時間　30時間／月 ■在宅勤務：可 基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを活用いただくことが可能です。 ■休日対応:なし ■出張:国内・海外、年に数回程度可能性あり ■関連拠点：国内外の全拠点 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【概要】 グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。 ※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。 ・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等） ・監査役との連携、監査役の支援 ＜現状の課題、ミッション＞ 2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。 ＜関連拠点＞ 国内外各拠点 ・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖 ・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク） 【配属部署】 内部監査室　内部監査課 【組織構成】 課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託） 50代以上：2名 【働き方】 〇残業： 15～30時間/月程度 〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります） 〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり） 〇出張： 国内：2年に1度、5日間の出張が年3回 海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回 【キャリア】 ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。 【本ポジションの魅力】 これまでのご経験を活かしながら、裁量権を持ってJ-SOX監査体制をゼロから作り上げることができます。また、監査対象は海外を含むグループ全体ですので、多様な経験を積むことができます。 ※海外を担当、経験するメリット ・言語、法規制、商慣習の違いを学べる ・グループ全体を俯瞰した目線が養われる ＜配属部署からのメッセージ＞ J-SOX内部監査の導入を一手に引き受けたい心意気のある方をお待ちしています。 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【部署概要】 アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ グローバルも含む、シートパッド事業の全拠点をリードする成長戦略の立案、および海外グループ会社との連携強化によるターゲット案件の確実な受注。 ＜ミッション＞ 顧客とアーケム、そしてバリューチェーン全体を繋ぐ「ハブ」として強いリーダーシップを発揮し、安定した収益確保と事業の変革（モノづくりから価値づくりへ）を推進。 【担当業務概要】 シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。月に定年退職予定の社員の担当業務である企画業務を引き継いでいただきます。具体的には営業企画担当として、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただく想定です。 近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。 ＜企画＞ ・計数・利益管理： 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード ・新車開発プロジェクト支援： 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ ＜販売＞ ・国内営業： 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務 ・グローバル受注支援： 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート ・貿易実務： シートパッドの輸出入管理業務 【キャリア】 まずは販売計画の策定やデータ集計から業務を習得していただき、近い将来はシートパッド事業の根幹を支える「原価企画業務」へのステップアップを予定しており、事業全体を俯瞰できる専門性を磨ける環境です。 その後はご自身のご希望に応じ、販売企画のスペシャリストを目指したり、事業企画等の関連する企画業務へと知見を広げていくことも可能です。 【募集背景】 定年退職者の補充のため。 【配属部署】 シートパッド販売部　販売企画課 【組織構成】 課長1名、正社員5名、派遣社員1名 30代：2名、40代：2名（内派遣社員1名）、50代以上：3名　計7名（内派遣社員1名） 【働き方】 ■平均残業時間：20時間/月程度 ※繁忙期（8～10月の予算策定時期）は20～30時間程度 ※現担当は熟練者のため繁忙期もほとんど残業しておりません。上記はあくまで新規採用者の想定残業時間です。 ■在宅勤務：週2回出社 ※毎週月曜は課内MTGのため固定出社日 ※入社後3か月程度はOJTのため、週4日程度の出社を想定 ■出張：直近はなし ※「原価企画」を担当いただく際は、2～3ヶ月程度に1回、日帰りまたは1泊程度の国内出張あり ※事業の進展や組織状況の変化、ご本人の習熟度や適性に応じ、海外拠点との直接的な連携や出張をお任せする可能性あり ■関連拠点 ＜国内＞ ・開発拠点：神奈川県 ・製造拠点：三重県、山口県、佐賀県 ＜海外＞ ・事業拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（広州、武漢）、タイ 【本ポジションの魅力】 ■グローバル事業の「羅針盤」となる実感を！ 単なるデータ集計に留まらず、国内外の拠点を繋ぎ、事業方針のベースとなるデータを取りまとめる役割です。自分が分析した数字が、次なる戦略や原価低減活動の指針となりますので、「事業を数字で動かしている」という手応えを感じることができます。