株式会社アーケム

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【担当業務概要】 株式会社アーケムに部長職もしくは課長職として入社後、アーケムグループの国内の製造・販売機能を担うグループ会社のアーケムビジネスジャパン株式会社の名張工場に1～2年出向いただき、工場の経理業務と部署の部長職を担当いただきます。 当社は株式会社アーケムとアーケムビジネスジャパン株式会社で国内の機能が分かれている中、両社の財務経理の連携を深め、グループ一体となって戦略を推進すべく、双方の橋渡しとなる役目を担っていただきます。 帰任後は基本的に品川本社での勤務となりますが、ご希望に応じ海外を含む他拠点での勤務についても検討させていただきます。 以下は直近の名張工場での職務内容です。 ・工場の月次、年次決算業務等 ・税務申告資料の作成、 顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握・各種報告書の作成及び報告、関連部門との調整 ・損益計画の達成状況と、資金計画との予実差異の把握 ・部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ ・現場データと会計データの連携業務のIT化・DX化 ・統合基幹システムと生産管理システムの再構築 ・業務の標準化と若手人材の育成 ・内部統制対応 ＜ミッション＞ ・部署のマネジメント、工場経理部門を担うリーダーの育成 【配属部署】 株式会社アーケム経理部付き　アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部 ※入社後は、アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部（三重県 名張工場）に出向いただきます 【部署概要】 アーケムグループの製造を担う、アーケムビジネスジャパン株式会社の工場の経理を管轄しており、全国8か所の工場の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担当しています。 【組織構成】 アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部 課長1名、正社員7名、派遣社員1名 30代：2名、40代：3名、50代以上：3名 計8名＋派遣社員1名（※内2025年中途入社者3名） 【キャリア】 勤務地名張ですが、ご本人のご希望や適性に応じ、入社後2~5年を目途に、アーケム本社の経理関連部署への異動も可能です。 【働き方】 〇残業：30時間程度 〇休日対応：有：年に5～6回（予算・決算時期、棚卸対応） 〇出張：品川本社、富士宮・防府・鳥栖工場への出張あり（各所約4か月に一度、1泊2日程度） 〇通勤： ・新幹線、特急通勤可（定期券代支給不可） ・名張工場勤務期間は車通勤可能、ガソリン代相当費用支給あり（高速代支給不可） 【本ポジションの魅力】 アーケムグループにおける主力工場における経理業務を通じて、グループ経営の中枢を支える経理、税務、財務業務を幅広くマネジメントできる。 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【担当業務概要】 株式会社アーケムに部長職もしくは課長職として入社後、アーケムグループの国内の製造・販売機能を担うグループ会社のアーケムビジネスジャパン株式会社の名張工場に1～2年出向いただき、工場の経理業務と部署の部長職を担当いただきます。 当社は株式会社アーケムとアーケムビジネスジャパン株式会社で国内の機能が分かれている中、両社の財務経理の連携を深め、グループ一体となって戦略を推進すべく、双方の橋渡しとなる役目を担っていただきます。 ・工場の月次、年次決算業務等 ・税務申告資料の作成、 顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握・各種報告書の作成及び報告、関連部門との調整 ・損益計画の達成状況と、資金計画との予実差異の把握 ・部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ ・現場データと会計データの連携業務のIT化・DX化 ・統合基幹システムと生産管理システムの再構築 ・業務の標準化と若手人材の育成 ・内部統制対応 ＜ミッション＞ ・部署のマネジメント、工場経理部門を担うリーダーの育成 【配属部署】 株式会社アーケム経理部付き　アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部 ※入社後は、アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部（三重県 名張工場）に出向いただきます 【部署概要】 アーケムグループの製造を担う、アーケムビジネスジャパン株式会社の工場の経理を管轄しており、全国8か所の工場の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担当しています。 【組織構成】 アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部 課長1名、正社員7名、派遣社員1名 30代：2名、40代：3名、50代以上：3名 計8名＋派遣社員1名（※内2025年中途入社者3名） 【働き方】 〇残業：30時間程度 〇休日対応：有：年に5～6回（予算・決算時期、棚卸対応） 〇出張：品川本社、富士宮・防府・鳥栖工場への出張あり（各所約4か月に一度、1泊2日程度） 〇通勤： ・新幹線、特急通勤可（定期券代支給不可） ・名張工場勤務期間は車通勤可能、ガソリン代相当費用支給あり（高速代支給不可） 【本ポジションの魅力】 アーケムグループにおける主力工場における経理業務を通じて、グループ経営の中枢を支える経理、税務、財務業務を幅広くマネジメントできる。 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【部署概要】 法務・知財課は名前の通り知財と法務の2つの機能があり、今回は知財担当の募集です。 〇知財 社内の開発部門や特許事務所と連携しながら知的財産権の取得・管理を実施したり、知財戦略の策定によって市場における競争優位性を確保 〇法務 法律事務所と連携し、社内外の契約を統括管理してリスクに対する社内対応策・予防策を策定 【担当業務概要】 ・開発部門・特許事務所と連携した新製品・新技術の出願、オフィスアクション対応、および権利登録（専用システムで管理） ・社外システムを使用した特許の主題調査、抵触調査 ・保有する数百件の特許・意匠・商標の維持管理（年金、報奨金管理） ・知財費用の予算立案・実績管理、特許戦略の立案・推進、管理体制構築、定期報告の実施 ・他社からのライセンス申入れに対して相手側（海外企業含む）との交渉 ・他社からの特許侵害申し立てに対する、社内開発・販売部門および特許事務所と連携した防衛対応 ・知的財産の重要性や社内ルールに関する、社員向けの教育・研修の実施 【組織構成】※7/1以降の組織構成となります。 リスクマネジメント部　法務・知財課 課長1名、正社員1名（50代：2名） 【募集背景】 退職者に伴う欠員補充募集。（6月末退職） 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 特許出願の質と数の向上 ＜ミッション＞ ・知財管理のエキスパートとしての、出願から登録、実績管理、体制・戦略構築にいたる知財全般の差配・統括 ・開発部門と連携した特許調査の実施による、他社特許との抵触訴訟リスクや開発の非効率化といった経営リスクの極小化 ・ライセンス収入等の「攻めの知財戦略」の推進、および社内の知財意識向上（教育）を通じた会社収益への貢献 【入社後のキャリアアップ、期待】 出願、オフィスアクション対応、および権利登録などの通常業務に加え、IPランドスケープの分析も対応いただくことで、将来的にはアーケムの特許戦略を立案し、経営に提言いただくことを期待します。 またご希望に応じ、将来的には管理職も目指していただけます。 【本ポジションの魅力】 各事業の開発部門との直接の連携を通じ、発明の出願から登録までを現物現場主義でスピーディーに権利化することができる環境です。また、アーケムの特許戦略の立案や経営への提言といった、会社や事業成長を牽引する、攻めの知財活動にも挑戦していただけます。 【働き方】 〇残業：平均20～30時間/月 〇在宅：週1～2回程度のテレワークの併用可 〇出張：開発拠点：神奈川県 横浜市 戸塚区（1~2回/月、日帰り） 【部署からのメッセージ】 少数精鋭の体制だからこそ、知財全般のコア業務から経営提言まで大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 あなたの経験を活かし、アーケムの知財戦略を共に牽引していきませんか？ 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【現状の課題、ミッション】 メインミッション：グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営 ⇒現在、リスクの洗い出しまで完了しているため、以降の全社的なリスク管理や制度設計・運営などを推進いただきたいと考えています。 ※アーケムグループの持続的かつ健全な運営のため、全社的なリスクを適切に把握・管理し、リスクの発生を未然に防ぐことは、非常に重要なキーファクターです。 各部署や各拠点の状況を踏まえ、コーポレートガバナンス業務に取り組んでいただけることを期待しています。 【担当業務概要】 課長直下のポジションで「ガバナンス主担当」としてご活躍いただきます。 裁量権を持ちながら、リスクマネジメント体制の構築やリスクの統制に関われるやりがいのある環境です。 （具体的な業務一例） ・グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営（メインミッション） ・会社経営層のサポート （経営会議／取締役会／株主総会の運営） ・株主とのリレーション構築 ・グループ横断でのコーポレート機能設計など 【将来的な業務期待】 ご入社後は、コーポレートガバナンス業務を始めとして、内部統制・内部監査・安全防災といった会社の基盤となるような組織で活躍いただき、将来はGr会社の管理などの組織を束ねるリーダーになることを期待しています。 【配属部署】 リスクマネジメント部 - リスク・ガバナンス管理課 ※国内外問わず、グループ全体での活動支援を領域とします。 【部署概要】 2022年8月にブリヂストンから独立以降、アーケムはグループ全体のリスク統制統括の立場から、ERM（Enterprise Risk Management）を推進し、グローバル全体のあらゆるリスクを網羅的に把握し、会社として取り組むべきリスクの洗い出しを実施しています。 【組織構成】 課長：40代男性（※社長秘書を兼任）のみ　 ※現在、課員は管理職（＝課長）のみのため、組織増強へ向けて担当者の方を募集しております ※本ポジションを含め、25年中に増員を予定しております。 【働き方】 〇残業：30～40時間／月程度 〇休日出勤：基本的に無し 〇在宅勤務：原則出社となります。

【現状の課題、ミッション】 メインミッション：グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営 ⇒現在、リスクの洗い出しまで完了しているため、以降の全社的なリスク管理や制度設計・運営などを推進いただきたいと考えています。 ※アーケムグループの持続的かつ健全な運営のため、全社的なリスクを適切に把握・管理し、リスクの発生を未然に防ぐことは、非常に重要なキーファクターです。 各部署や各拠点の状況を踏まえ、コーポレートガバナンス業務に取り組んでいただけることを期待しています。 【担当業務概要】 課長直下のポジションで「ガバナンス主担当」としてご活躍いただきます。 裁量権を持ちながら、リスクマネジメント体制の構築やリスクの統制に関われるやりがいのある環境です。 ※OJTでの教育を行いますので、未経験でもご応募可能です。 （具体的な業務一例） ・グループ全体のリスク・ガバナンス管理体制の構築と運営（メインミッション） ・会社経営層のサポート （経営会議／取締役会／株主総会の運営） ・株主とのリレーション構築 ・グループ横断でのコーポレート機能設計など 【将来的な業務期待】 ご入社後は、コーポレートガバナンス業務を始めとして、内部統制・内部監査・安全防災といった会社の基盤となるような組織で活躍いただき、将来はGr会社の管理などの組織を束ねるリーダーになることを期待しています。 【配属部署】 リスクマネジメント部 - リスク・ガバナンス管理課 ※国内外問わず、グループ全体での活動支援を領域とします。 【部署概要】 2022年8月にブリヂストンから独立以降、アーケムはグループ全体のリスク統制統括の立場から、ERM（Enterprise Risk Management）を推進し、グローバル全体のあらゆるリスクを網羅的に把握し、会社として取り組むべきリスクの洗い出しを実施しています。 【組織構成】 課長：40代男性（※社長秘書を兼任）のみ　 ※現在、課員は管理職（＝課長）のみのため、組織増強へ向けて担当者の方を募集しております ※本ポジションを含め、25年中に増員を予定しております。 【働き方】 〇残業：30～40時間／月程度 〇休日出勤：基本的に無し 〇在宅勤務：原則出社となります。

【概要】 配属となるOA電材販売部では、大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を行っています。 【業務内容】 ・大手プリンターメーカーの販売担当業務 ・新規案件受注・拡売（スケジュール管理、値決め価格交渉など） ・販売計画立案・実行及び管理（売上と収益の予実管理） 【配属部署】 OA電材販売部　販売第2課 【組織構成】 事業担当役員 ｜ OA電材販売部 ｜ 販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど） 販売第2課（担当顧客：レックスマークなど）　 ※クライアント別の課構成となっています （第1課） 課長：50代男性 課員：30代男性（1名）、30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：4名 （第2課） 課長：50代男性 課員：40代男性（1名）　計：2名 ※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！ 【現状の課題、ミッション】 (1)開発部門と連携し、新規案件の受注を推進すること（設計仕様取り決め、価格交渉・値決めなど） ※販売部は品川、開発部は横浜にそれぞれ拠点を持ちますが、WEB・対面を問わず、日々密に連携を取りながら業務を行っています。 (2)市況変動などに対応した既存案件の値上げ交渉　など ＜事業展望＞ プリンター向け製品開発ののみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されております。 ＜補足＞ OA電材の事業課題は、黒字の定着化と成長性です。後者に今後力を入れる計画であり蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きたいと考えており、これまでそういった業務経験がある方は大歓迎ですし、これからそういう経験をして自分を成長させたいという志の方も大歓迎です。 【キャリア】 キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。 【働き方】 ■平均残業20h／月程度 ■休日対応：基本的にはありません。クレーム対応など緊急対応の場合にイレギュラーに発生（数回/年）。 ■出張 国内：1～2回/週（ほとんどが横浜等の首都圏で、その他は名古屋などといった日帰りの範囲内です。 海外：2回/年程度（中国、アジアなど） ■関連拠点 横浜（研究開発拠点）、中国・香港（生産拠点・販売拠点）、フィリピン（生産拠点）、アメリカ（販売拠点） ＜残業補足＞ ・マネジメント層が意識的にできるだけ残業をしないようにしているので 早く帰りやすい雰囲気でございます。 ・人数が少ないこともあり業務進捗状況など細かく目配せできるので、負荷がかかっていそうであれば早めに周囲でサポートするなどの対応しています。 ・国内での出荷業務はほぼないので、日々の社内（工場）と顧客との調整は少ない状況でございます。

【業務内容】 ・新会社の調達・購買の業務に従事。新グループの収益改善に寄与できる施策の立案・実行を推進。 ・事業部門のニーズを的確に捉え、原材料・部材・金型等に安定供給及び購入コストの適正化を図る。 ・調達・購買に関わるグローバル戦略(中期計画・予算)を立案し、実行についてPDCAを回す。 ・新会社・グループとしての調達・購買の業務フロー及び情報システムの改善 【詳細】 ・グループ全体の戦略を理解し、購買管理部で具体的な戦略や実施計画を把握し業務遂行 ・購買戦略策定に向け、一連の購買活動を通じた市場動向の収集と分析 ・購入品（原材料含む）の価格査定・折衝・交渉、コスト削減目標の達成 ・安定供給の確保（納期遅れ減少、品質確保、複数購買化によるリスク低減） ・新規取引先候補の選定から評価～契約締結までの一連の購買フローに基づいた業務の遂行 ・担当管理職の補佐、周囲の調達購買メンバーへの指導 【現状の課題、ミッション】 ・新グループ連結での早期の黒字化達成、フリーキャッシュフロー黒字化の体質構築 ・新会社・グループの新しい調達・購買部門として、各事業部門の販売・開発・製造と協働し、グループ内連結購買で、購入品供給の安定化、コストの維持・改善を推進する ・サプライヤとの良好な関係を築き、サプライヤとWin-Winとなる施策の検討、提供を信条として業務を推進する 【配属部署】 購買管理部　Global・主材調達課 レポートライン：課長 【組織構成】 コーポレート部門管掌役員 　∟ 購買管理担当役員 　　　∟ 購買管理部 　　　　　∟ Global・主材調達課（課員4名）★配属先 　　　　　∟ 副資材・購買管理課（課員3名） （課長）50代男性 （担当）40代男性2名＋30代女性1名＋20代女性1名　※計4名 【働き方】 ■残業：平均残業時間　30時間／月 ■在宅勤務：可 基本的には出社想定となりますが、個別のご事情に応じ、リモートワークを活用いただくことが可能です。 ■休日対応:なし ■出張:国内・海外、年に数回程度可能性あり ■関連拠点：国内外の全拠点 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】 アーケムグループの内部統制の推進を担当しています。管理会計と業績モニタリング・経営戦略推進による経営サポートの役割を担う事業管理部もと、グループ全体の内部統制とガバナンス強化を図ります。 【業務概要】 アーケムグループの内部統制強化の推進事務局として、内部統制報告制度（J-SOX）の構築・運用を担当いただきます。当社では、昨年から2か年計画で内部統制制度対応を推進しております。昨年度は内部統制報告制度への対応のための計画策定と、重要拠点を中心に整備フェーズを終えており、今年度はグループ全体への展開と「運用評価」の完遂がミッションです。 【直近の業務内容】 ・J-SOXの進捗管理 ・運用状況評価の実施 ・グループ会社への導入支援 ・最終的な内部統制整備状況の評価 来年度以降も各部門・各グループ会社と連携しながら、ガバナンスの継続的なレベルアップを図っていただきます。 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞内部統制の強化 アーケム設立から約4年が経過して会社全体の基盤整備が進行していますが、内部統制整備においてはアーケムグループ全体としてのレベルアップが求められています。2025年度より2か年計画で内部統制報告制度への対応を推進しているなか、2か年度目である26年度も引き続き迅速かつ的確な対応が必要です。 ＜ミッション＞内部統制報告制度へ対応する体制構築と、継続的なレベルアップ 【募集背景】 現職者の他部門異動のため。 【配属部署】 事業管理部 内部統制推進課 【組織構成】 事業管理部 20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代以上：4名　計10名 内部統制整備課は、7月に異動予定の現任者である課長の1名体制です。（将来的に増員の可能性あり） ※7月に他部門へ異動予定ですが同じ拠点ですので、適宜引き継ぎやサポート予定です。 【キャリアアップ】 ご自身のご希望に応じ、事業管理部や管理共通部門での部長職への登用や、海外グループ会社のMDへのステップアップが可能です。 【本ポジションの魅力】 ご自身の経験やスキル、能力を活かしながら新会社の内部統制整備に携わることができます。また、当社はアメリカや中国、東南アジアと、海外にも拠点を展開していますので、グローバルにご活躍いただける機会があります。 【働き方】 ・平均残業時間：20～30時間／月 ・出張:国内：2～3回／年　1泊または日帰り、海外：2～3回／年　1週間程度 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【部署概要】 産業用化成品事業の開発部門として、ウレタンやEPDMと呼ばれるゴムの発泡体の素材開発を牽引しています。基礎となる配合設計から、性能評価、そして量産立ち上げに至るまで、モノづくりの上流から下流まで一貫して手掛けています。 【業務内容】 ・粘着剤の配合設計から量産プロセス立ち上げに至る一連の製品設計開発 ・新規原材料の探索、および新たな生産技術の導入検討 ・各製造拠点と連携した、技術的側面からの採算改善活動への参画 ・専任部隊（評価・技術サービス・環境対応など）への技術的知見に基づいた支援・連携 ※粘着剤や防水シール材など、他の素材と組み合わせることで新たな機能性を持った製品を開発する業務です。 ※部署としては粘着剤とEPDM発泡体の開発がメインですが、本ポジションは粘着剤の開発がメインとなります。 【募集背景】 増員 【配属部署】 産業用化成品開発部　機能材製品設計課 【組織構成】 課長：１名、開発スタッフ：５名、試作・評価：２名、技術サービス：１名、環境報告業務：１名 20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代以上：4名 計9名 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 環境配慮型である水系粘着剤の次世代品の確立が課題で、基礎評価を含めた探索を予定。 ＜ミッション＞ 産業用化成品商材（ウレタン・EPDM発泡体）に最適な粘着加工を施し、顧客の細かなニーズに応える高付加価値製品を提供すること。加えて、将来の新規事業創出につながる新素材・新技術の探索・開発にも初期段階から参画していただきたいと考えています。 【キャリア】 今後はウレタンフォームに関連する新規事業への参入を目指しており、事業企画の立案やマーケットリサーチも含めた、事業の先端を狙える活動への参画も可能です。 ご志向や活躍に合わせて、将来は管理職も目指していただけます。 【働き方】 〇残業：月10～20時間程度 〇在宅：出社ベースですが、個別の事情に応じテレワークも活用いただけます。 〇休日対応：ほぼ発生無し（24年度は無し、25年度は1回あり） 〇出張：あり 国内：富士宮工場、その他粘着外注加工先に月に1度程度（群馬県） 海外：中国 〇関連拠点：発泡工場：静岡、中国　　加工拠点：神奈川、埼玉、愛知、広島、佐賀、中国 【本ポジションの魅力】 粘着加工という技術を通じてウレタンやEPDM発泡体の可能性を最大限に引き出し、世の中に「これまでにない新たな素材」を提供できます。当社の製品は、自動車、寝具、OA機器をはじめ、私たちの生活や産業に欠かせないあらゆる分野で活用しています。多種多様な業界の最前線のニーズに触れ、その課題解決にダイレクトに貢献していくプロセスを通じて、特定の分野にとどまらない幅広い技術的知見や市場知識を獲得できる、技術者として非常に恵まれた環境です。 【部署からのメッセージ】 「新しいことへのチャレンジ精神」や「難題を最後までやり遂げるタフさ」が求める人物像です。将来自立して活動できるように指導、サポートをしていきます。様々な経験を通じて成長をしたい方をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】 アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ グローバルも含む、シートパッド事業の全拠点をリードする成長戦略の立案、および海外グループ会社との連携強化によるターゲット案件の確実な受注。 ＜ミッション＞ 顧客とアーケム、そしてバリューチェーン全体を繋ぐ「ハブ」として強いリーダーシップを発揮し、安定した収益確保と事業の変革（モノづくりから価値づくりへ）を推進。 【担当業務概要】 シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。月に定年退職予定の社員の担当業務である企画業務を引き継いでいただきます。具体的には営業企画担当として、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただく想定です。 近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。 ＜企画＞ ・計数・利益管理： 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード ・新車開発プロジェクト支援： 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ ＜販売＞ ・国内営業： 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務 ・グローバル受注支援： 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート ・貿易実務： シートパッドの輸出入管理業務 【キャリア】 まずは販売計画の策定やデータ集計から業務を習得していただき、近い将来はシートパッド事業の根幹を支える「原価企画業務」へのステップアップを予定しており、事業全体を俯瞰できる専門性を磨ける環境です。 その後はご自身のご希望に応じ、販売企画のスペシャリストを目指したり、事業企画等の関連する企画業務へと知見を広げていくことも可能です。 【募集背景】 定年退職者の補充のため。 【配属部署】 シートパッド販売部　販売企画課 【組織構成】 課長1名、正社員5名、派遣社員1名 30代：2名、40代：2名（内派遣社員1名）、50代以上：3名　計7名（内派遣社員1名） 【働き方】 ■平均残業時間：20時間/月程度 ※繁忙期（8～10月の予算策定時期）は20～30時間程度 ※現担当は熟練者のため繁忙期もほとんど残業しておりません。上記はあくまで新規採用者の想定残業時間です。 ■在宅勤務：週2回出社 ※毎週月曜は課内MTGのため固定出社日 ※入社後3か月程度はOJTのため、週4日程度の出社を想定 ■出張：直近はなし ※「原価企画」を担当いただく際は、2～3ヶ月程度に1回、日帰りまたは1泊程度の国内出張あり ※事業の進展や組織状況の変化、ご本人の習熟度や適性に応じ、海外拠点との直接的な連携や出張をお任せする可能性あり ■関連拠点 ＜国内＞ ・開発拠点：神奈川県 ・製造拠点：三重県、山口県、佐賀県 ＜海外＞ ・事業拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（広州、武漢）、タイ 【本ポジションの魅力】 ■グローバル事業の「羅針盤」となる実感を！ 単なるデータ集計に留まらず、国内外の拠点を繋ぎ、事業方針のベースとなるデータを取りまとめる役割です。自分が分析した数字が、次なる戦略や原価低減活動の指針となりますので、「事業を数字で動かしている」という手応えを感じることができます。

【業務内容】 ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。 ・量産設備導入立上げ：高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発 ・生産性向上：より安定生産するための既存設備改造や自動化 ・施設（ユーティリティー）業務：設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など ・開発業務：電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築 ＜ミッション＞ 新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること 【将来的な業務期待】 設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。 将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。 【配属部署】 設備統括部 設備開発課　（横浜技術センター） レポートライン：課長 ＜部署概要＞ ・国内外を問わず、グループ全体の生産設備の稼働改善および開発開発の企画および導入活動を行い、中でも新規設備の導入や、既存工程の改善における設備電気制御開発が主要業務。 ・設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携しながら、事業計画に沿った設備開発～量産化運用までの一環した業務を実施。 【組織構成】 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：6名 ・50代以上：3名 　 （計11名　※内中途入社者5名） 【働き方】 ・残業：平均30時間程度／月 ・休日対応：年5～8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。 ・出張：基本1週間程度、長くて1～2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。 ・関連拠点：中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア ※業務上関わる可能性がございます。 【本ポジションの魅力】 プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。 ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。 また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。 【部署からのメッセージ】 社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています！

【概要】 グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。 ※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。 ・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等） ・監査役との連携、監査役の支援 ＜現状の課題、ミッション＞ 2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。 ＜関連拠点＞ 国内外各拠点 ・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖 ・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク） 【配属部署】 内部監査室　内部監査課 【組織構成】 課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託） 50代以上：2名 【働き方】 〇残業： 15～30時間/月程度 〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります） 〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり） 〇出張： 国内：2年に1度、5日間の出張が年3回 海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回 【キャリア】 ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。 【本ポジションの魅力】 これまでのご経験を活かしながら、裁量権を持ってJ-SOX監査体制をゼロから作り上げることができます。また、監査対象は海外を含むグループ全体ですので、多様な経験を積むことができます。 ※海外を担当、経験するメリット ・言語、法規制、商慣習の違いを学べる ・グループ全体を俯瞰した目線が養われる ＜配属部署からのメッセージ＞ J-SOX内部監査の導入を一手に引き受けたい心意気のある方をお待ちしています。 【当社について／魅力】 ■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。現在当社の売り上げ比率の7割を占める車載領域（シートパッド）をベースに、今後はビジネス強化を通じ、市場拡大余地の大きい寝具マーケットを強化予定。世界TOPシェアを目指しております。 ■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇 ■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【部署概要】 アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。 【業務内容】 アーケムグループのグローバルITインフラの構築、運用・ガバナンスを統括しています。構築済みのAWS基盤、ネットワーク、エンドポイントの運用最適化と細部設定の高度化の推進に加え、セキュリティポリシーの検討・更新・展開やゼロトラスト適用、インシデントレスポンス、そして新たな業務システム立ち上げ時におけるセキュリティ設計・統制を推進しています。 海外拠点（北米・東南アジア・中国）のIT責任者とも連携しながら、アーケムの中心的なIT基盤をガバナンス面から統率する重要なポジションです。 【配属部署】 情報システム部　情報システム課 【組織構成】 課長1名、正社員3名、派遣社員2名 40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名） 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ 海外を含むグループ会社と連携した、ITガバナンスの強化と、ゼロトラスト環境における内部統制・セキュリティ運用の最適化 ＜ミッション＞ ・海外を含むグループ全体のセキュリティポリシーの検討・更新・展開 ・海外グループ会社のセキュリティ状況の把握と管理体制の構築 ・情報システム関連の内部監査対応（監査計画への協力、指摘事項への是正活動の推進） ・ゼロトラスト環境（CASB／ZTNA／MDM等）の運用最適化 ・不正アクセス・情報漏洩等のセキュリティインシデント発生時の調査・対応 【キャリア】 海外拠点ガバナンスや情報システムの管理業務を主担当として進めながら、AWS・ネットワーク・セキュリティの専門領域を先輩エンジニアから学び、段階的にスキルを広げていただきます。将来的にはグローバルIT基盤の中核人材として、海外拠点との連携と全社セキュリティガバナンスの両面を統率できる役割を期待します。 【働き方】 〇残業：20～30時間 〇在宅：週2~3出社 〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度) 〇出張：あり ・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊 ・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります 〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀） 【本ポジションの魅力】 現在はグローバルIT基盤の運用体制の成熟化が必要ななか、海外拠点との連携や内部監査等の統制・管理業務を主導いただけます。先輩エンジニアとの協働や、先進的な技術領域へも専門性を広げていける成長環境が魅力です。 【部署からのメッセージ】 新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

【部署概要】 アーケムの情報システム部門は、国内外25拠点を持つグループの基幹IT機能を担う中核部門です。経営戦略に基づくIT戦略の立案からインフラ・基幹システムの運用、グローバルガバナンス、業務システムの内製化まで、幅広いミッションを担っています。 【業務内容】 アーケムグループの基幹システム（販売管理、原価管理、生産管理など）の保守運用、Appsheet・GoogleAppsScript等を用いた業務システムの内製開発、ジョブ管理ツール（JP1/AJS）の運用、データ連携の中核設計を担っています。各システムの安定稼働、ユーザー部門との連携を通じて、業務効率化と内製化推進の中心的な人材として活躍していただくポジションです。 【配属部署】 情報システム部　情報システム課 【組織構成】 課長1名、正社員3名、派遣社員2名 40代：3名（内1名派遣社員）、50代以上：3名（内1名派遣社員）　計6名（※内中途入社者1名） 【現状の課題、ミッション】 ＜課題＞ ・現場に寄り添った基幹システムの運用・改善強化 ・業務システムの内製化 ＜ミッション＞ ・既存システムの運用保守対応（Googleworkspace、rakumo、販売管理システム、経理連携システム、ジョブ管理ツールJP1、Appsheetシステム：ADY、経理伝票App、データ連携システム：Lysithea　等） ・既存システムの刷新・検討 (販売管理システム、経理連携システム、製品情報管理 システム） ・生産管理システム統合（生産管理システムがブリヂストンのデータセンター上にあるため、アーケムのデータセンター上への移行、および全拠点のシステム統合を行う） ・その他新規開発要望案件対応 【キャリア】 基幹システムの保守運用と業務システムの内製化を主担当として進めながら、ジョブ管理・データ連携に加え、販売管理システム、経理連携システムを通じた財務経理ドメインの知識も深めていただきます。将来的にはアプリ・データ領域のリーダーとして、ベンダーコントロール、業務改善PJの企画・要件定義・推進までを一貫して主導いただくことを期待します。 【働き方】 〇残業：20～30時間 〇在宅：週2~3出社 〇休日対応：緊急時以外なし (年0～2回程度) 〇出張：あり ・国内：主に横浜・三重県・山口県・佐賀県に年4～5回、日帰りもしくは1～2泊 ・海外：実績はありませんが出張の可能性はあります 〇関連拠点：国内製造拠点（埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、山口、佐賀） 【本ポジションの魅力】 製造業ならではの基幹システム（販売・原価・生産管理）の運用と内製化を、自社で完結させる体制づくりに参画できます。 Appsheet・Power Platform等のローコード活用、JP1ジョブ管理、データ連携など幅広い技術領域に触れながら、業務ドメインの深い理解と専門性を築ける環境が魅力です。 【部署からのメッセージ】 新しい技術や知識を学びながら成長できる環境です。チームワークを大事にしつつも、リーダーシップを持って柔軟に対応できる方からの応募をお待ちしています。 【当社について】 22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。 日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。