機械・精密機器メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報(20ページ目)

【期待する役割】当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す【職務内容】■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。【魅力】■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。【募集背景】体制強化のため【組織構成】当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【募集背景】現在進行している、及び見込まれている大型案件をはじめとし、今後拡大していく事業に対し、顧客満足を図りつつ、遂行していくための営業対応力強化の為。【業務内容】パワーエレクトロニクス製品の営業活動を担当いただきます。 関連する営業・技術部門、並びに当社製造工場部門との関係構築を図り、これらと連携しながら提案活動、契約交渉、社内調整を行い、スムーズな業務遂行を行って頂きます。※当社関係会社経由の営業活動となります。■担当/取り扱い製品：TMEIC製パワーエレクトロニクス製品 (ex.電力・交通向け電力変換器，UPS，PCS，ドライブ装置）■顧客：関係会社経由 国内外の電力会社・鉄道会社・官公庁・産業分野等【配属組織】パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　営業第一課【部署の現状と今後の方向性】主に国内外の電力会社・鉄道会社・官公庁・産業の分野に、業界トップクラスの技術を具した弊社のパワーエレクトロニクス製品を供給し、社会インフラの継続した発展に貢献しています。近年、SDGsの広がりに関連して、本ビジネスに必要なパワーエレクトロニクス装置の需要拡大が大きく見込まれており、実際に大規模プロジェクト案件も増大してきています。これらを確実にキャッチアップし、顧客・製造工場と連携して更なる事業拡大を目指します。【同ポジションの魅力】同社のパワーエレクトロ二クス製品は公共性が高く、電力の安定供給など、の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。営業活動を通じて様々な市場動向を把握することができ、また、製造工場と直結していることにより最新技術に触れられる機会も多くあります。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【働き方】■残業時間：25H/月■国内出張：有。2～3回／月、自社工場やお客様先等■海外出張：有(海外案件担当の場合)。 頻度は担当する案件によるが、2～3回/年【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】UPS事業は国内，国外とも需要の増加が見込まれるため、品質保証体制の維持と増強を行うために募集いたします。【業務内容】UPS（無停電電源装置）の試験、品質保証業務を担当いただきます。■担当製品無停電電源設備、瞬低補償装置等■顧客国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ【配属部署】パワーエレクトロニクスシステム事業部　UPS部　品質保証第一課【部署の現状と今後の方向性】通信の高速化により、ＩＴ業界や通信業界でのデータ取扱い量は更に増加し、大型のデータセンターへの設備投資が活発で、その設備増強に伴う電源設備としての無停電電源の需要が高まっている。また、ＩＴ・通信業界の活況を支える半導体需要も堅調であり、半導体メーカにおいても、設備の瞬低電対策装置への設備投資も盛んに行われている。無停電電源や瞬低補償装置などのＵＰＳ事業は今後も更に拡大する見込みであり、当社としても事業拡大を目指す。【働き方】・平均残業時間：25-30時間程/月・海外出張：有り。インド、中国、アメリカ等・国内出張：担当業務によるが、３～４回／月程度の可能性あり。【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同ポジションの魅力】■社会インフラを支える重要な電源システムを創っている実感が得られる。■ハイパフォーマンスな特性を見せて、お客様に喜んでいただいた時、誇らしい気持ちになる。■ノートラブルで引き渡しまで完遂できた時の達成感。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】・各海外現法の情報セキュリティ強化及び、インフラリソース提供に向けて企画できる人材を増やしたい。・国内IT環境の進化、生成AI活用推進などユーザの業務効率化に向けて企画できる人材を増やしたい。【業務内容】国内外ITインフラ、セキュリティ全般、進化に向けた企画立案業務、ユーザからの要望吸い上げなどを担当いただきます。<海外＞・Microsoft365やZscalerなどのインフラリリソース提供の企画と展開・グローバルCSIRT/SOC検討における海外現法との調整・進行・契約・海外現法からの要望対応、まとめ。<国内>・ITインフラの進化に向けた企画・生成AIやLMMの活用企画・推進・ITセキュリティに関する問い合わせ対応・各拠点の要望吸い上げ、改善企画など。■使用ツール・社内ITインフラとシステム、セキュリティ全般　　Windows PC,Microsoft 365全般(Outlook,Teams,SharePointなど)、 Entra　ID(旧Azure AD)、Azure、クラウドストレージ：Box、Zscaler等 ・CSIRT/SOC・ユーザは、本社/工場/事業所、支店、営業所。【配属部署】技術統括部　情報システム部　IT企画グループ【部署の現状と今後の方向性】経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っている。今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内/海外ともIT環境の進化をすすめるべく体制強化にて企画力を向上を図る。【働き方】■残業：月20時間前後■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。■出張国内出張：有り　1回程度／月　社内拠点（当社工場など）海外出張：有り　3～4回程度/半期、東南アジア・中国・米国・インド・イギリス・オーストラリアなど※状況により頻度が増える可能性は有ります。【業務の魅力】IT環境の進化、セキュリティ強化、グローバル対応を経験を通して、幅広く知識を得られることと、企画したことが実行/完了できることの達成感を得られる。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット・協働ロボットを活用したソリューション提案を担う営業リーダー候補を募集します。モノづくり現場のDX化を支援し、食品・医薬品業界を中心に自動化ニーズに応える最前線で活躍いただきます。【業務内容】■新規営業・Webからのお問い合わせや資料請求をいただいたお客様への提案※月に2～3件ほど、対応いただきます。■深耕営業・既存顧客の課題をヒアリングし、アップセルや新規ソリューションの提案※既存のお客様から取引先を紹介いただくケースもございます。【取扱い商材】産業用ロボット・協働ロボットを活用した自動化システムピッキング・パレタイジング・ロボットハンドなどの高品質ソリューション【組織構成】営業部　4名（大阪本社2名、草加1名、和光1名）【ロボットSIer事業の魅力】■社会課題の解決に直結する事業JRCのロボットSI事業は、少子高齢化による労働力不足や人手不足が深刻な製造現場の自動化・省力化を支援するソリューションを提供しています。構想設計から導入、運用サポートまで一貫した支援を通じて、現場の効率化・品質向上に貢献する実践的な事業です。■豊富な実績と業界知見に基づいた成長フィールド食品・医薬品業界を中心に、多品種少量生産や衛生管理が求められる現場でのロボット導入実績が多数あり、専門性を活かした提案力・技術力が強みです。既存顧客との信頼関係を基盤に、今後も複合工程やDXを組み合わせた高付加価値システム提案が期待できます。■拡大戦略と技術統合による将来性ロボットSI事業はJRCのM&A戦略の対象にも位置付けられており、自動化コンソーシアム形成や協業体制の構築によって設計・製造キャパシティの拡大が進められています。安定した資本基盤のもと、複数工程ラインや大型案件への対応力を高める成長フィールドとして発展が見込まれています。【同社の強み】◆業界トップシェア！1960年代にコンベヤ製品の製造販売を営む小さな町工場からスタートした同社は、今や製鉄所や各種プラント・工場向けのベルトコンベヤ部品で業界トップシェアのリーディングカンパニーへと成長を遂げました。◆シェア・新規取引先も順調に増加！・2016年には約9,000件、2023年には約13,000件◆業績好調！・2024年第２四半期は過去最高売上を達成！・営業利益率も11％(製造業平均5%)◆収益性の高い案件を受注しており、安定した経営を続けています。・リニア新幹線（2027年）や北海道新幹線（2030年）などの新規需要やソリューション型営業の強化により、順調に受注も増加しており、直近も最高売上高を更新しております。・安定的なリカーリング収益を実現しており、不況時（リーマンショックなど）にも売上は10%程度の変動に抑えることができました。一度同社の商品を納入すると、他社への移行は難しく、ニッチとも言えますが、安定的な売上が見込める商品です。◆同社の製品は火力発電所、建設現場など様々な場面で用いられるコンベアに使用されており、高品質・耐久性が評価され、多くの引合いがございます。１つで100kmものコンベアのローラーを提供することもあります。　◆加えて、お客様の利益に貢献するソリューション事業や成長著しい東南アジアへの海外展開を推進しております。

【職務内容】・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発※契約書の審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。また、現在統括部長が部長業務も兼務しておられるため、将来的には部長職として同部門のマネジメントをお任せできる方の採用を考えております。ご本人様の適性やご入社後のご活躍にはよるものの、ご入社後できる限り早い段階(半年～1年目安)で部長職に上がっていただきたいと期待しております。【配属部門】法務部部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

■業務内容【仕事内容】業務監査（総務、人事、営業、IT等　※会計監査は監査法人にアウトソースしています）グループ会社含めた監査対応※ここ10年ほどで拠点や子会社も増え、ガバナンス強化に対する要望や、現場からの業務効率化に向けた相談が増えています。解決すべき・したい問題がいくつもある中で、国内・海外を含めたグループ会社全体を視野に入れ、問題の解決時期や優先順位を検討し、様々なアクションを起こして頂きたいと考えております。■採用背景欠員による補充■配属先部署のミッションと今後の方向性（採用者へ期待すること）国内および海外子会社における内部監査業務（J-SOX評価、監査の実施等）をお任せします。裁量を持って業務に取り組むことができ、意欲次第で業務の幅を大きく広げていくことができます。■職場イメージ（配属先）内部監査室（60代室長、30代スタッフ1名、20代スタッフ1名）

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、人手が足りていない状況であるため事業本部側も人手がぎりぎりの状態で、社内での調達が難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【職務内容】同社が納入する水処理関連製品（プラント、中小型機器、薬品）の品質保証業務をご担当いただきます。・製品不具合の原因調査および対策立案・サプライヤーの品質レベル調査・社内会議体（QA会議など）の司会進行、議事録作成などの事務局業務・ISO関連業務（内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応【募集背景】異動に伴う欠員補充のため【配属組織】環境安全品質保証部【教育・研修】ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他【中途採用比率】2021年度：34.0%　2022年度：50.0%　2023年度：67.1%【技能職モデル年収】30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円※時間外勤務手当、出張手当は別途支給

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約（包括O&M契約）の提案を行います。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、人手が足りていない状況であるため事業本部側も人手がぎりぎりの状態で、社内での調達が難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【業務内容】広島・山口エリアのコンビナート顧客へのボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品の技術営業及び営業に関わるデータ解析等担当エリア：広島県大竹市～山口県防府市担当顧客：三大用水企業(出光興産様/東ソー様/日本ゼオン様/三井化学様/帝人様/日本製鉄様など)販売特約店の周南水処理場と岩国営業所、広島営業所の3拠点を業務に合わせて行き来していただくイメージです。【魅力】顧客を深く理解した上で、顧客の予期しない提案を行い顧客をワクワクさせる。受注迄のストーリーを自分で考え、周囲の関係者を巻き込みながら契約にたどり着く事【募集背景】欠員補充のための募集。慢性的なマンパワー不足を解消することで、顧客親密性の高い組織を構築したく新規募集をいたします。【組織構成】産業・社会インフラ本部　営業部門　コンビナート営業三部(部としては25名程度)　中国営業課計5名（課長：30代、課員：40代１名、30代1名、20代1名、事務員1名）【業務の目的・部署ミッション】■顧客を深く理解した課題の抽出と解決提案により、顧客の生産性向上/環境負荷低減・省力化に貢献する■お客様、社内や社外の関係者を巻き込みながら、より価値の高い提案を実践する【働き方】在宅勤務：業務状況により可直行直帰：可部署平均残業時間：25時間程度【教育体制について】同社では1年を通した育成カリキュラムとOJTと組み合わせ、未経験の方でも早期にキャッチアップしていただきやすい教育環境が整っております。今回の募集では、課題解決提案ができるコミュニケーション/考え方の素養や同社のビジネスに共感し、水を通した社会の発展に貢献していくことに熱意のある方を求めており、業種/職種経験は厳しく求めておりません。未経験の方もご活躍いただけるよう、万全な教育体制を持って半年～1年を目途に独り立ちができるサポートをいたしますので、ご安心ください！

【募集背景】グローバルな客先要求に対応していくためには、迅速な営業対応が必要となる。事業拡大を実践するために、グローバルな視点を持った人材を採用していくことが必要となっているため。【業務内容】機械メーカー向けの営業活動をお任せします。具体的に：・拡販活動，製品提案，見積作成，価格折衝・手配案件フォロー遂行・客先/社内エンジニア/工場との折衝，納期管理，代金回収，アフターサービス※機械メーカー※米国現地法人向けの取引もあり■担当エリア広島、岡山エリア　及び　米国(一部)■顧客の業界日系機械メーカ、米国現地法人■商材モータ、パワエレ製品、受変電設備等【部署の現状と今後の方向性】中国エリアの機械メーカーが主要客先となり、各社の機械に使用されるモーター、インバータが主要商材となっている。中四国には国内でも有力な機械メーカーが点在しており、国内・海外向けに機械を出荷しているが、北米・中東向け輸出を中心に納入実績を伸ばしている。これら機械メーカー向けの事業動向に沿う形で、グローバルに事業拡大を目指している。【働き方】・国内出張：2～3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等・海外出張：担当地域によって頻度、期間は異なるが、1回/年程度・残業：25時間/月【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同ポジションの魅力】■顧客の多くが日本を代表するメーカであり、製品、システムを納め、その事業を陰で支えることにより、社会に貢献できる。■顧客が求めているカーボンニュートラルやDXに適応した製品・システムを拡販して行くことに手ごたえ、やりがいを感じることができる。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【ミッション】■バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を活用したソリューションを提供する同社において、ハードウェア製品に搭載されるファームウェアやソフトウェア製品の性能評価をお任せいたします。【職務内容】■新商品や改良商品の評価（仕様検討段階から品質面でプロジェクトに参画）■プリンタードライバなどのソフトウェア評価■マニュアルなど製品ドキュメントの評価■品質基準の策定、試験要領の改版■障害原因調査結果の確認、レビューへの参加■テストプロセスの構築と最終結果の導出■製品化に向けた最終品質判断（ジャッジ）【取扱製品】・自社ハード製品（プリンタ、タフアーム等）をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。・SATOラベルプリンター「https://www.sato.co.jp/products/printer/」【キャリアパスイメージ】■入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。■2年後には単独でプリンタ関連ソフトウェア製品の評価業務を遂行できる状態、5年後にはメカ・エレキ・サプライRFIDなどソフトウェア以外の要素も理解し、ODM製品を含む商品品質判断を行えるレベル、さらに部内プロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。【働き方】・月平均残業時間：20時間程度・新商品開発に伴う設計拠点（埼玉県大宮市）で行う評価があるタイミングで、年に2～3回程度出張（２～３日程度）が発生します。・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。 【配属先所属部署の概要】■サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。■今回募集する部門は、製品性能評価を担う部署です。品質基準の策定や要領書の作成を行い、商品開発や改良のレビューから商品化品質の判断まで幅広く関わります。設計部門とは異なる視点で品質改善や市場障害率の低減に取り組み、「お客さまの運用を止めない」「喜ばれる製品づくり」を目指しています。【メンバー構成】■配属先のメカトロ性能品質Gは全10名で構成されており、メカ／エレキ／ソフト／サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOKグループ全国の営業支店（宇都宮、水戸、熊谷、神奈川、富士、浜松、安城、大阪、広島）【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

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【募集背景】現在、東南アジア・南アジアを含むアジア各国での商談が活発となっており、組織強化を図るべく募集を開始いたしました。【ミッション】約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業担当として、主にアジア圏のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械の営業・PR活動を行っていただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、成長市場であるアジアでのさらなる事業拡大を目指しご活躍いただけるポジションです。■証券印刷機械とは証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。【業務内容】アジア圏のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械の営業・PR活動を行っていただきます。(1)顧客との商談、プレゼン(2)入札対応（応札書類作成及び応札）(3)契約、出荷前テスト対応(4)機械搬入、研修の支援及び打ち合わせ対応(5)顧客来日時の対応（各種予約手配、スケジューリング、当日のアテンドなど）　【入社後のサポート体制】・教育：スキルマトリックスを作成し、能力開発が必要な部分は外部機関を招いて能力の向上を計ってまいります。同時に1年間はOJTを行い、引合い・応札・契約・出荷前テスト・船積み・搬入・検収までの一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。【キャリアパス】当面はアジア圏市場をご担当していただきますが、キャリアパスとしてアジア圏以外の海外地域をご担当いただく可能性がございます。【組織構成】証印営業部海外証印1課は　課長1名、メンバー4名　計5名【今後の展望】証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。【同ポジションの魅力】紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。【働き方】・残業時間：月平均10時間程度・海外出張：月1回(顧客との商談や入札対応、出荷前の現地最終納入先訪問等)・リモートワーク：週2回まで可【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。

【職務内容】事業部ならびに関連子会社の運営上必要な管理業務全般管理会計に関わる業務、損益管理に関わる業務、予算立案業務、決算業務、基幹システム関連業務、IT関連業務【当社の特徴】ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：勤続1年以上＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞■入社後、OJTにより教育■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など■資格手当＜その他補足＞■営業手当、役職手当■海外留学制度■住宅融資■各種クラブ活動■慰労会■リゾートクラブ

★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み★★同社のシステム開発部にて、クラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く、印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。【募集背景】KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。【業務内容】KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。＜KP-Connect詳細＞当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。【キャリアパス】入社後は職場でのOJT教育をメインに、比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得していただきます。最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などは、OFF-JTによる教育も適宜行います。【組織構成】システム開発部システム開発3課┗課長（50代）1名、係長2名（40代、50代）、メンバー5名（30代3名、40代1名、50代1名）※キャリア入社者の割合は75％【組織課題】同社では2016年から「KP-Connect」の開発を推進しており、現在国内外で幅広く展開しております。今後、国内では他のメーカー製品とも連携可能なカスタマイズ設計、海外では標準パッケージの拡販に力を入れて取り組んでいくにあたり、それに対応できる組織力の強化が求められています。【働き方】・残業時間：月平均20時間・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、週2回程度活用していただくことが可能【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ■同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

【募集背景】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。【責任範囲】■社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用■当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く■担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。【業務内容】1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動・各種AIツールの運用管理2. AIコミッティーの管理・運営・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部　6名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

化学・素材メーカーの研究開発（R&D）部門に対し、AI・データ活用によるDXソリューションの提案・拡販をお任せいたします。【具体的な業務内容】日立グループ内外のステークホルダーと連携し、The Model型体制のフィールドセールスを実施いただきます。※各プロジェクトはDX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援しています。■課題解決型提案（エンタープライズセールス）■顧客のR&D部門に対する、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を中心としたSaaS型サービスの提案■単なるツール販売ではなく、顧客の「研究開発プロセスの変革」を伴うコンサルティングセールス■マーケティング・インサイドセールス部門との連携強化■最新テクノロジーを取り込んだ新規事業企画、生成AI関連サービスの市場展開■海外拠点と連携したグローバル展開支援（立ち上げ・出張あり）■組織リード・事業開発■フィールドセールスチームのリード（プレイングおよびメンバー育成・商談同席）【採用背景】日立グループが掲げる社会イノベーション事業の中核である「デジタル」を軸に、真のOne Hitachiを実現する新規事業の最前線に立っています。お客様の本質的な課題を起点に、フロント力とテクノロジーの融合による強力なプロダクトとデータ活用で新たな価値を創出することが使命です。現在、新プロダクトのローンチを控え、営業活動の加速とグローバル展開を推進しており、事業成長を共に牽引する仲間を求めています。【取り扱うソリューション】■製造業DXを加速するソリューション群（DX戦略立案、SaaS・SIシステム）Chemicals Informatics：化合物データベースを用いて膨大な文献から良特性の化合物や特許空白地帯を探索し戦略的な研究開発ができるクラウドサービスマテリアルズ・インフォマティクス：弊社にデータ分析を委託する「分析支援サービス」と、お客様がご自身で分析をする「分析環境提供サービス」コンサルティング： DX構想策定、データ活用ワークショップ生成AI： 研究開発特化型の新規プロダクト実験データ収集サービス：実験データの一元管理を通じたデータドリブンな研究開発を支援するサービス【ミッション・キャリアパス】■管理職を目指す道はもちろん、担当製品やエリアを希望に応じて選択可能です。■新規事業のため、営業にとどまらず幅広いスキルを習得できます。■習得状況やキャリア志向に応じて、海外出張・駐在・研修のチャンスもあります。【配属先】産業・社会インフラ事業統括部 インフォマティクス推進【仕事の魅力】■「大企業のアセット」×「スタートアップのスピード」日立グループの強固な顧客基盤と技術力を持ちながら、組織運営は平均年齢30代のメンバーが中心となり、社内ベンチャーのようなスピード感で動いています。「The Model」型体制の構築や、新サービスの企画・立ち上げなど、出来上がった組織に入るのではなく、「事業と組織を自らの手で創り上げる」手触り感のあるフェーズです。■プロフェッショナルが集結する「多様性のある専門集団」コンパクトな組織ながら、データサイエンティスト、SE、マーケティング、カスタマーサクセスといった各領域のプロフェッショナルが集結しています。職種の壁を越えたアジャイルな連携が可能で、顧客のフィードバックを即座にプロダクトや提案に反映できる環境です。単なるSaaS売り切りではなく、技術部隊と連携し、コンサルティングやSI、そして実行までを含めた本質的な課題解決を提案できます。■最先端技術で、日本の「モノづくり」を変革する注目される「MI（マテリアルズ・インフォマティクス）」や「生成AI」を武器に、化学・素材産業の研究開発プロセスそのものを変革します。社会的インパクトの大きいイノベーション支援に関わりながら、SaaS営業としての専門性と、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムの両方を手に入れることができる環境です。【働き方】■リモート可能※出社は現行月１回の部会のみです。■出張　顧客訪問あり■フルフレックス

メカニカルシール分野日本トップのイーグル工業（EKK）及び関連会社で、内部監査・内部統制業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】◆金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制監査の企画・推進（国内外30社以上の全社統制監査、約70項目の業務プロセス統制監査）◆会社法に基づく内部統制（業務処理統制）監査の企画・推進（約40社、50部門）・年間監査計画の策定、被監査部門とのスケジュール調整・2-3人の監査団での監査（実査又はWEBでのリモート監査）の実施・監査事前準備、監査報告書作成と事後フォロー（不備事項の是正等）※現状はリモート監査ですが、平常時では月の1/3程度は国内外監査出張が入ります。◆監査品質向上・デジタル化に係る諸企画・監査ツールの整備拡充（チェックリストの定期的レビュー、3点セット作成支援）・財務データを活用したシナリオ分析・システム監査の構築（ソフト開発）・会計監査人・監査役・社内経理部門との定期的意見交換を通じた監査の標準化推進◆内部統制体制の構築推進・各業務主管本部と協調した内部統制体制整備推進・支援・監査で検出された事項の改善のための被監査部店サポート・不正防止強化策の策定・体制強化　◆内部統制面での子会社支援・各国に展開している内部統制部門の統括（指導・報告体制・ネットワーク構築）・国際会議事務局（２日間、２０名程度出席）◆これらを活用した次世代の監査体制の在り方の企画・提言などの経営企画業務【募集背景】ESG経営、ガバナンス強化という経営方針の下で国内外での内部統制業務の強化拡充が求められている中で、人員の補強をすべく、監査品質の維持向上を図りチームリーダーとして中核となりうる専門性を持った即戦力（次世代の管理職候補）を募集します。【求める人物像】◆即戦力として部の中核を担ってもらえる方◆専門性を活かして監査業務の標準化、品質向上を実現し同時に若手の専門教育・スキルアップ指導もできる方◆将来の管理職候補（当社内部統制部門を統率できる人材）【働き方】■在宅勤務：可■フレックス：有り（コアタイム無し）■マイカー通勤：可能■社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

ソフトウェア品質保証業務担当として以下業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)■納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）■品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）■ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応【入社後お任せする業務】■出荷検査など装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからスタートいただきます。■その後は上司のサポートの元少しずつ業務に携わっていただきますが、基本的には業務フローに沿いながらとなりますのでご安心ください。■当グループは新製品に関わる機会も非常に多いため、業務に慣れましたらこちらにも関わっていただきます。■将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けていただきたいと考えております【配属先】品質保証本部　評価解析品質保証部ソフトQAグループ■人数　評価解析品質保証部：150名　ソフトQAグループ：16名■平均年齢47歳(最年長64歳、最年少20歳)【チーム構成・担当製品について】ソフトQAグループには3つのチームがあり、各担当製品ごと（以下1~3）に分かれ運営しております。※配属チームについてはご希望や適性を考慮の上決定いたします。１．電子顕微鏡　電子顕微鏡/プローブ顕微鏡２．電子線応用装置３．光学式半導体ウェーハ検査装置　計測装置/検査装置【ビジョン/ミッション】■電子顕微鏡(SEM、TEM)半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などへの納入台数が毎年増加しております。解析・分析のコア技術力を基盤に、社会や顧客の課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、電子顕微鏡の学術的・技術的発展や幅広い分野の研究・開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。■電子線応用装置(CD-SEM MP-SEMなど)半導体デバイスの微細化・複雑化が進む中、製造工程における高精度な計測・検査技術の重要性が増しています。世界トップシェアを誇る測長SEM（CD-SEM）をはじめとする電子線応用装置を通じて、微細構造の安定かつ正確な検査を実現しています。これらの装置は、電子線技術・プラズマ技術・真空制御技術・光学応用技術などの複合技術により構成されており、加工・計測・検査の統合ソリューションとして、半導体材料メーカーやデバイスメーカーの量産工程に貢献しています。このような技術革新と製品ラインアップの拡充に伴い、品質保証業務を通して開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。■光学式半導体ウェーハ検査装置半導体製造工程では、パターン形成前のウェーハ表面・裏面に存在する微小欠陥や異物の検出が歩留まり向上に直結する重要な課題です。暗視野式レーザー散乱技術に加え、DIC（微分干渉）光学系を搭載した新型検査装置を開発し、従来検出が困難だった低アスペクトな凹凸欠陥の検出を可能にしました。この装置は、ウェーハメーカーにおける出荷検査や品質管理に活用されており、検査コスト削減と歩留まり向上に貢献しています。半導体の微細化・複雑化が進む中、検査装置には高感度・高スループット性能が求められており、これに対応するための品質保証業務を通して開発・製造現場での課題解決に寄与することを掲げています。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め役として品質面での貢献、またソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感■世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流■AIを活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感【キャリアパス】管理職あるいは別業務や本部内他部署でのエキスパート【働き方】■出社メイン（リモート可）■残業時間 15時間/月■出張　国内年1回（1泊）、海外2年に1回（1週間）■休日・夜間対応　無し

・メカトロニクス商品群における制御ソフトウェアの商品開発業務を担当していただきます。・型にはまった開発ではなく、お客様の使用シーンを想定したトータル設計となるため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。また、開発者自らが新商品提案を行い、コンセプト立案から設計、評価、量産化まで携わることができ、一貫した開発業務に主体性を持って従事いただけます。・電動園芸機器：組込み電子制御のソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。また、OEM先への仕様提案等も行っていただきます。・弊社主力商品である産業用電動モノレール「モノラック」：組込み電子制御など、ソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。開発担当として、現場立ち会いなどもございます。

日立ハイテクではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡・分析機器など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用していただいております。それら製品の据付、保守を行うために、世界各地にFSE（フィールド・サービス・エンジニア）を配置しております。そのFSEの教育の企画・立案・運営を行います。そして、世界各地にある現地法人と連携を取りながら仕組化と運営を推進していただきます。【具体的な業務内容】１．教育プログラムに関する業務■基礎教育プログラムの実行と改善基礎技術知識、技能、作業安全などサービスエンジニアとして必要な能力の育成■製品教育プログラムの構築と推進製品に使用されている技術・原理や実施する作業（据付や保守作業）などの作業の流れを学び、一人前のエンジニアとして作業ができるように育成２．トレーニング管理に関する業務■FSE教育専門チーム編成によるトレーニングの企画、運営■FSE教育状況や、技術レベル情報の共有と管理■教育プログラムや、教材・コンテンツの管理・企画・改善３．トレーニング環境に関する業務■海外含むトレーニング環境の整備（現状把握、課題抽出、改善）■トレーニング設備の運用、配備方法方針の確立・配備の推進※ご入社後は適性にもよりますが、まずは教育プログラムに関する業務をご担当いただく予定です。【募集背景】増員現在、各拠点・製品群ごとに教育は実施されていますが、25年度よりFSE教育の早期育成に向けて教育の改革を推進しております。基礎教育運営と並行しそのほか議論、構築などの業務が増えるため、体制強化を目的に採用活動を行っています。【配属先】カスタマーサクセス統括本部　サクセス推進本部　グローバルFSE企画部■人数　5名　部長1名、主任技師3名、担当1名※トレーニング環境推進担当、教育プログラム推進担当、トレーニング管理推進担当、海外現地法人対応担当で構成されております。【ミッション】■これまで海外現地では拠点毎にそれぞれの方法で人財の教育を行っており、同じ製品を扱っていても拠点毎に教育の方法が異なっている点が課題でした。■上記課題を解決するため、また、FSEが早く技術を身に着け一人前になれるよう、各事業統括本部の製品に特化した教育関連部隊と連携をしながら全世界共通の教育プログラムの作成・実行、トレーニングの管理、トレーニングを効果的に行うための環境づくり等を行うことがミッションです。【組織の強み／魅力】■世界各地の拠点にエンジニアがいるため海外とコミュニケーションをとる機会が多く、語学スキルが磨かれるとともに、考え方や知見を広げることができます。■海外拠点からの出張者対応や、海外出張もありますのでグローバルに活躍ができる環境です。■当部では日立ハイテクにて製造・販売している全製品に関する技術的な教育に関わるため、幅広い製品知識を身に着けることができます。これまで特定の分野でエンジニアをされていた方/教育に携われていた方にとっては、知見を広げ経験を積めることができる環境です。【キャリアパス】当部署にてリーダーシップを磨き、管理職はもとより教育のスキルを活かして、指導者（トレーナ育成）を目指していただく機会や、その他の教育関連部署への異動の機会等、幅広いキャリアパスがございます。【働き方】■リモート可能出社と在宅のハイブリッドワークです。在宅ワークについては、状況に応じて柔軟に活用している状況です。ただし、教育実施の際には事業所への立ち合いなどで出社が前提の場合もございます。■フルフレックス■出張　国内工場（茨城・山口・埼玉など）へ月1~2回程度発生　　　　海外現地法人へ年1回程度発生※主な海外現地法人はアメリカ、ドイツ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシアなどです。■駐在　基本的に無し■残業時間　月10-15時間程度【教育／育成支援に関して】■日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。■配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。

【期待する役割】同社の事業を支える製造業向けの水処理設備分野における専門技術者（プロフェッショナル）を目指していただきたいと考えております。必要なスキル等の取得に向けて、会社としても全力でサポートいたします。もちろん、ご本人が管理職コースをご希望の場合は、そちらに向けた経験・スキルの取得をサポートいたします。【職務内容】純水・排水処理プラント設備の詳細設計業務（フローシート・配置図・配管図・製缶図の作図、購入仕様書作成、原価積算、顧客対応など）主に排水処理設備の設計をご担当いただきますが、用水処理設備の設計も一部含まれます。【魅力】水処理設備の設計を通じてお客様の課題を解決する喜びはもちろん、それが社会課題の解決に直結する、非常に大きなやりがいのある仕事です。特に環境課題やカーボンニュートラルなど、近年問題視されている社会課題との結びつきが強く、課題解決の先駆者として取り組んでいただくことができます。【組織】グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計三部【働き方】週2～3日在宅勤務も併用いただけます。

【期待する役割】現在、各営業所で活躍している営業2名の後任として、ご活躍いただきたいと考えております。※現在業務に従事している営業担当がすぐに抜けるということではございませんが、将来的な組織強化として人員を取り入れ、長期的にご活躍いただける方を採用・育成していきたいと考えております。【職務内容】■営業窓口として担当のお客様を持ち、下記業務を実施・社内各部署と連携し、顧客課題に対する提案実施・納入済み当社設備に対するメンテナンス、修繕提案・上記、プレゼン及び見積作成・装置納入、メンテナンス実施のスケジュール調整※新規と既存フォローの割合は【新規5％ 既存 95％】程度です。 ※営業担当1名当たりの担当社数は2,3社程度で、1社につき5-10年ほど担当いただくこともございます。【魅力】■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなど、やりがいのある仕事です。■1名の営業担当につき2-3社の企業をお任せするアカウントセールスに近い業務ですので、落ち着いて関係構築及び営業活動ができる環境です■研修制度も整っておりますので、プラントや水処理装置未経験の方でも安心してキャリアをスタートしていただけます■アットホームで自由闊達な雰囲気があり、1人1人が裁量大きく働ける組織風土です【募集背景】新潟県において大型電子顧客が投資を継続しており、活況な状況が続いている。また、既存工場の設備増強も継続している。そのような営業環境の中、増加した弊社納入設備のメンテナンスポテンシャル確保及び顧客課題を更に深耕したソリューション提案による利益拡大を目指していくためにも、増員によるマンパワー拡充が急務であるため。【組織構成】電子産業事業部　デジタル産業部門　電子営業一部 上越営業課 上越営業課には新潟営業所と上越営業所が所属しており、ご希望に合わせていずれかのご勤務地をお選びいただけます。上越営業課：12名8名上越 4名新潟(営業4名 施工管理監督5名 事務3名)部署ミッション：電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進【その他】・研修体制について：OJTが中心で初めの半年ほどは先輩社員に同行しながら知識をつけていただきます。その他、オンライン研修制度や月に1回の勉強会もございます。・残業時間：25-30時間程度/月※お客様の状況により、休日(GWや)出勤の可能性あり・転勤について：転勤は生じる可能性はありますが、ご本人様の現状のご要望を最大限考慮したうえで決定いたします。・週1日は全体会議があるため出社していただきますが、ほとんどが直行直帰のご勤務スタイルとなります。

【期待する役割】国内電子産業に限らず、将来的には国内外幅広い業界の施工管理・試運転調整、運転管理に携わって頂きたいと考えております。【職務内容】全国の新規工場建設に伴う新規排水処理設備/廃水回収設備建設工事の施工管理と試運転調整【魅力】業界大手の顧客へのプラント建設・試運転を通じて、水を起点とした環境課題解決や顧客生産性向上に直接的に関与できます。【組織ミッション】顧客との約束に則った水処理装置の現地施工、試運転の完了、引き渡し、現場で得られる情報活用、顧客課題解決提案の実施。【勤務地】所属は東京都三鷹のエンジニアリングセンターですが、全国の各現場に出張という形で長期滞在していただく形になります。

【ミッション】・上長の指示の下、同社が販売するアイケア製品の苦情の傾向分析結果に基づき、担当者として新製品開発時に設計技術者と再発防止を目的としてレビューを行うことを主業務として、PDCAサイクルを回し品質を改善していく・世の中の品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、同社製品の品質を評価し改善していく【業務内容】アイケア製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内で製品品質のレビューや評価をお任せします。具体的に：■新製品の開発において、技術レビューや市販前の商品性評価日々収集される苦情を分析把握し、それらの情報をもとに、新製品開発にインプットをしてそのインプットがしっかり実行されるようにレビューや評価を行い、技術者とともに製品をよりよく向上させていく■製品市販後に報告される苦情の原因調査日々発生する苦情の情報の内容を分析処理にあたり、苦情原因の初動調査を行い、原因特定や再現確認を行うことで、顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行えるように活動を向上させていく■製品にかかわる品質改善策を検討、提案し他部門を巻き込んで品質改善の実行品質改善による収益性アップを目標に、必要となる活動を立案計画し品質保証部門や技術製造部門を巻き込んで組織の品質改善を実行していく。参考）トプコン社のアイケア製品https://topconhealthcare.jp/ja/【配属組織】カスタマーサービス部　バリデーション課【福利厚生（例）】・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上

①労務管理/安全衛生管理　　部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。②予算管理　　部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。③コミュニケーション　　部内の定例などの運営を担っていただきます。④設備/開発環境管理　　執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。【期待する役割】■本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。■評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。■今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。【採用背景】半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、管理職候補として組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております。【組織構成】■ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価システムセンタ■評価システムセンタ：56名　└管理グループ：8名　└生産企画Gr：12名　└運営サポートGr：22名　←　今回募集　└開発マネジメントGr:12名　■運営サポートGrの役割・位置づけ本来は設計部にそれぞれ管理グループがいる建付けになっていた。設計部内の開発業務以外の庶務業務のような機能を持ったサポートGが立ち上がった。(評価本)全体の庶務の方、管理課長といわれる主任技師の方、リタイアしたシニアの方など各部の運営管理するような方がいる部署【働き方】■出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週3～4日程度)、※予め出社日/在宅日を決めた上で業務を進めていくことができますのでワークライフバランスが取りやすい環境です。■フレックス活用可能です。（コアタイム無）■出張有無：有(教育受講・他開発拠点との交流・見学等、稀に国内出張の可能性があります※年に1回程度)【キャリアパス】■入社後、評価システム製品本部内の1部署の部運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。■運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。【魅力】■当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は社内の設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。■個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。■「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）■設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な業務内容】（１） 顧客ニーズの把握と製品提案　■取引先の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案　■見積作成や価格交渉を行い、受注につなげる（２） 社内（技術・生産・品質）との調整業務　■事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施　■顧客の要望を社内へ正確に伝え、スムーズな製造・出荷をサポート（３）受注後フォローと顧客対応　■受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー　■トラブル対応や追加提案など、顧客との継続的な関係構築【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため【配属先】NOKグループ全国の営業支店（宇都宮、水戸、熊谷、神奈川、富士、浜松、安城、大阪、広島）【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

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メカニカルシール分野日本トップのイーグル工業（EKK）で、工程・治具設計、顧客規格の展開、開発試作、設備導入検討や加工プログラムの作成などの業務をご担当いただきます。【主な業務】◆技術部門で設計された図面に基づき、多種工法（切削/研削/切断/接合/成形）を考慮し設備・工順・加工寸法を決め製造部門への加工指示書の作成◆新しい加工法及び設備の検討◆既存品の改善や自動機を含む設備の検討【募集背景】民間航空機向け新規引合対応をはじめ、新規顧客獲得に向けた各種開発活動に対応する人材を募集【仕事の魅力／やりがい／将来性】◆加工方法等を設計し指示を出す部門である為、自分の考えを反映しやすい仕事です。◆自分が関わった製品が出来上がるまでの過程を見る事ができ、“ものづくり”を実感することが出来ます。◆新しい工法や設備導入を後押しする雰囲気があり、自分次第で仕事や知識の幅を広げることができます。◆製造部門との距離が近く、加工業が未経験な方も相談や話を聞きながら成長できます。【身に付くスキル】◆各種加工設備や機械加工の知識◆製図法やCAD・CAMの操作知識◆熱処理をはじめとする特殊工程知識と管理方法【働き方】■在宅勤務：可■フレックス：有り（コアタイム無し）■マイカー通勤：可能■社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【期待する役割】■バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」事業を行う同社において、ラベルプリンターに関連するソフトウェアの企画や開発推進をお任せいたします。【職務内容】①企画（Plan）：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能の企画②プロジェクト管理（Do）：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理③プロモーション（Check）：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成④サポート（Act）：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案※入社後は、①～④いずれかの経験を起点にキャッチアップ（半年～1年想定）していきます。※経験を考慮します。※コード開発はアウトソースしております。■印刷用ソフトウェアの開発およびアップデートを推進し、Windows、Android、iOS、Linux、Webなど多様なプラットフォームに対応します。現場からの要望に応え、課題解決に貢献するポジションです。■企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われるのが特徴で、現場や営業からの反響・要望をもとにバージョンアップ企画を行い、「作って終わり」ではなく改善まで見届ける役割を担います。PDCAを自ら回すことで、企画から改善まで一貫して携わり、製品価値を高める全体像を把握できます。【本ポジションの魅力】■企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われます。■特定工程だけを担当する分業型ではなく、 製品そのものに責任を持つソフトウェア企画のゼネラリストとして成長できる環境です。■開発拠点は海外にも存在しており、英語力を生かせる場面もございます。（必須ではございません）■同社は東証プライム市場に上場しており、福利厚生も充実しております。【配属先部署】メカトロ事業本部　プリンタ推進統括部　発行ソフト推進部グループ長＋★10名前後【募集の背景】・グループの事業拡大フェーズにおいて新製品の開発を積極的に進めております。新型プリンターソフト開発において、これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトをけん引して頂ける人材を募集しております。【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、モータ設計およびメンバーのマネジメントをお任せします。【主な業務】・ステッピングモータのアレンジ設計および新規設計・係員のマネジメント業務【配属部署/部署構成】MIBU 開発設計2部 開発設計6課 2係/7名（課長1、係長1、担当5） 【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力をお持ちの方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】前係長が他部門へ異動となったため、係長級を社外から受入れ、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。

【職務内容】半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。【採用背景】組織体制強化のため増員【魅力】半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。と同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しをするスキルが求められる。当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。【採用部門が社内で担う機能とミッション】会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。

■募集背景：AI・5G・データセンターの急成長により、半導体市場は新たな拡大フェーズに突入しています。ロジック工程における微細化、メモリ工程での3D化が進む中、東京エレクトロンのエッチング装置には 「より速く、より高品質に」開発する力 が強く求められています。このポジションは、個別の装置開発ではなく、開発そのものの“在り方”を進化させる役割。世界トップクラスの装置開発を、プロセス・仕組み・ツールの面から支え、加速させるための中核人材を募集します。■ミッション：開発スピードと品質を同時に高める、革新的な技術業務プロセスの構築■具体的な業務内容：・装置開発における業務プロセスの可視化・課題抽出・開発スピード向上に向けた業務効率化施策の企画・展開・業務標準化・ルール整備、ドキュメント体系の構築・開発支援システムや各種ツールの検討・導入・開発委託戦略の立案、外部パートナーとの連携・関係部門（設計・製造・品質・IT等）との横断的な調整・推進※「現場で開発してきた知見」を、全体最適の仕組みに昇華させるポジションです。■この仕事の魅力：・ 世界トップシェア装置の「開発スピード」を左右する影響力の大きさ・技術×業務×人をつなぐ、上流・横断ポジション・前例にとらわれず「まずやってみる」文化・エンジニア経験を活かしつつ、視野とキャリア（統括・企画・マネジメント）を拡張できる・宮城にいながら、グローバル最先端開発の中核を担える希少性■キャリアパスイメージ：・技術業務プロセスの専門リーダー・装置開発全体を統括するプロジェクトマネージャー・組織マネジメント・戦略企画ポジション など※志向・強みに応じて柔軟に設計可能です■求める人物像・論理的思考力を持ち、課題構造を整理できる方・技術だけでなく「仕組み」で価値を出したい方・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる方・世界最先端の装置開発に長期的に関わりたい方※参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html