電子部品・半導体メーカーの産休育休実績有の転職・求人情報(34ページ目)

お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業業務を担当いただきます。　・顧客の業務課題をヒアリングし、課題の明確化　・課題に基づいたソリューションの企画・提案書作成　・顧客プレゼン・商談推進・契約までの一連の営業活動　・導入後のフォローと運用改善提案による伴走支援【扱う商材と価値提供している業界】　・商材：各種ワイヤレスセンサ製品（温湿度、人感、CO2、電力量、電流、パルスカウント、振動等）　・業界：建築業界、エネルギー業界、製造業、ITインフラ、食品など幅広い業界へ　 ★近年ではスマート農業に向けたデバイス提供も開始。更なる事業拡大を見込んでいます。【募集背景】　・営業力の強化の為の増員となります。【事業部の魅力】　・年齢層が若く機動力のある組織で仲間との刺激し合いながら成長できること　　・建設現場・工場など環境センシング・電力使用量の見える化といった社会的ニーズに　　マッチした製品群を取り揃えていること【働く環境の魅力】・残業が少なく休暇も取りやすいので、自分のペースに合ったワークライフバランスにする事が出来ます。・残業が月3時間程度と少なく、繁忙期でも20間程度です。休暇も取得しやすい働きやすい環境です。【配属部門名称】WSN部ソリューション営業課【配属部門構成】部員数：20名【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在

国内・アジア営業職として市場調査・営業戦略策定・顧客への営業活動を担当していただきます。＊担当製品：小形二次電池・キャパシタ製品＊主な顧客：産業機器、車載、民生機器、時計業界　∟各製品全世界で高いシェアを誇ります。＊営業エリア：対象エリアは全世界（海外が主となります）　∟経験に応じて担当製品、エリアを決定します。＊海外出張頻度：年3～5回程度を想定【業務の魅力】・市場調査から戦略策定、実際のビジネス展開まで幅広い業務に携わることができます。これにより、戦略的思考能力や問題解決能力を養うことができます。・海外顧客とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観に触れ多くの刺激を受けられこともこの仕事の魅力です。・従業員の健康と働きやすさを重視し、よりよいパフォーマンスを引き出す環境を提供しています。　　　　　　　　　　　　　　-年間休日132日、在宅勤務＆時差出勤可。-有給取得率70.3％。＊1時間単位での休暇取得も可能（40時間/年）-月平均残業5.7時間【電子デバイスの魅力】・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。・小形二次電池は、産業機器・民生機器・腕時計で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。【配属先】電子デバイス事業推進総括部営業一部営業一課（4名：男性3名、女性1名）【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在

【職務役割】・テレセールス担当者は、RAININ事業部の製品およびサービスをエンドユーザーおよび販売代理店に対して電話や電子メールを活用し販売促進を行います。RAININ製品とは、研究や医療の現場で使われる“ピペット”という器具やその関連用品の名称です。ピペットは液体を正確に量り取る道具で、病院や研究所などでよく使われています。「スポイトに似ていますが、もっと精度が高く、少量の液体を正確に計れます」。RAININのピペットは世界中の研究者に愛用されています。【職務内容】・エンドユーザーやチャネルパートナー（代理店）に対し、ラボ事業部が取り扱う製品とサービスの販売促進を行っていただきます。・営業スタイルは電話、Email、オンラインが基本となりますので、社内にいながら営業活動を行っていただく形となります。・また、見積作成やセミナーへの集客等もご対応いただきます。【取り扱い製品】・ラボ用ピペット（自動・手動）・ピペットチップ・分注器（手動・自動）・ピペット管理ソフトウェア※アメリカではNo1のピペットブランドで、日本でもシェアトップクラスを誇ります。【ポジションの魅力】・万全のトレーニング体制があり、ノウハウがしっかり蓄積されています。独り立ちまで先輩がしっかりサポートします ・チームの全体の勤続年数が長く安定して働ける環境で、チーム全体がお互いに助け合うカルチャーです。

経理部は会計G、財務Gの2つのグループに分かれており、ご経験に応じてどちらかのグループに所属して業務に携わっていただきます。具体的には、下記のような業務を考えております。【具体的な職務内容】・原価管理・決算業務（連結、海外子会社）・債権、在庫、固定資産管理・税務・出納管理・貸付金、借入金管理・年度予算、中期経営計画策定【キャリアパス】経理→経営企画→海外現地法人責任者など【魅力】海外駐在のチャンスが多く、グローバルにご活躍いただくことが可能です。【募集背景】海外駐在者が退職。国内より駐在者が出る予定のため、補充のため募集。

社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、ユーザーテス ト、本番稼働、維持・運用を担当頂きます。【仕事内容】１．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携【やりがい】老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、様々な課題に一から担当できる。将来、プロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができる。【キャリア】次期幹部候補生として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできる。

・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事・チェックシートに基づく点検工事・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業

【ミッション】パナソニック コネクト社にて《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進（語学施策×職種別育成）として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。その実現に向け、グローバルな視点と高いコミュニケーション力、専門性を兼ね備えた人材を計画的に育成し、言語の壁を越えた生産性向上や迅速な意思決定、海外拠点との連携強化を図ります。こうした取り組みを通じて重点事業の拡大を支え、グローバル競争に勝ち抜く組織基盤の構築を目指しており、その推進を担う人材を募集しています。【具体的には】■グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進リーダー　・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進）　・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化　・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営■職種別専門スキル育成の企画・推進（推進担当）　・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進　・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理■ラーニングに関わる各種プロジェクトへの参画これらを通じて、「グローバルに活躍できる共通基盤（語学・異文化理解）」および「職種ごとの専門性」を社員一人ひとりが事業の現場で成果を出せる状態をつくることが、このポジションのミッションです。なお、担当いただく職種は応募者の経歴や得意分野を加味して決定します。（最大5職種程度）【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2程度）【組織について】パナソニックコネクト株式会社は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションでお客様の現場に貢献しています。私たち「CONNECTers' Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。■ミッション　コネクトの企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し、　・ CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持ち、スキルを向上できる機会を提供する　・ 魅力あるマネージャー創出と活気ある職場づくりに向けた仕組みを提供する　・ キャリアや学びへの関心を高め、ラーニングカルチャーを醸成する■ビジョン　・ CONNECTer一人ひとりが楽しみ・喜びを感じながら、自身が目指すキャリアに向かって主体的に挑戦・学び続けており、また、組織としてラーニングカルチャーが定着している状態を実現していきます　・ 様々な挑戦・学びの機会を提供し、CONNECTer一人ひとりの成長を支援することで、　コネクトの持続的成長に繋げます【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・部全体は17名、（男性10名、女性7名）様々なバックグラウンド（キャリア採用、社内公募異動者など）を持つ社員が活躍しています。今回配属予定のL&D推進課は4名で、年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。

・顧客工場ラインへの装置設置・据付工事・チェックシートに基づく点検工事・生産活動により汚れ、劣化に伴う保守工事・顧客要望による品質・効率改善を目的に行う改造工事・点検・保守に基づく保守パーツの営業活動・作業手順書・見積書作成をはじめとする事務作業

【業務内容】・アジア各国に代理店を通じて、医療機器、試薬、消耗品を販売する。・データ管理：売上予測、実績、利益管理、市場情報管理等。・代理店教育通じて、代理店活動を強化する。・販促計画を作成し、ビジネス展開。・販促計画に基づいて、海外出張（打ち合わせ、病院訪問、展示会等）。・アジアの市場調査、KOL把握等。・新しい代理店発掘と育成。【魅力】■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。■APACでビジネスを積極的に拡大をしており、2024年7月にSakura Finetek Malayisa Sdn. Bhdを設立しているように、同社としても重要なミッションをお任せします。■病理検査はニッチな領域のため異業種からの入社も多く、2か月間の研修などをはじめ教育プログラムが充実しています。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断をすることで、スムーズな治療開始を可能にするのが同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。【組織構成】海外営業部 セールスグループ　9名

【ミッション】同社にて決済端末 ハードウェア開発リーダーとして従事いただきます。コネクトのビジネス開発とソリューション開発にユーザー視点を持ち込むことで価値創造力を最大化するUXエンジニアをR&D組織内に戦略的に増やすことを目標に、2025年度に専門家チームとして組成しました。今年度さらに人員を充足しより深くプロジェクトに貢献する体制を築くための募集です。【具体的には】主な担当業務は、決済端末 商品開発（ハードウェア設計）になります。　●決済端末　商品開発（ハードウェア設計）　　・回路設計や基板設計を中心としたハードウェア設計（制御系）　　　　商品仕様に合わせた回路／基板設計、および各種モジュール設計(液晶、タッチパネル、カメラ、決済系部品他）　　　　決済に関わる認証に対応するためのセキュリティ設計・機種開発のデザインリーダー／開発マネジメント　　・社外との対峙・交渉（海外ベンダー含む）　 ご自身のこれまでの経験、スキルによって所属、および業務内容は考慮します【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり【モバイルソリューションズ事業部】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、主に日本のモバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、グローバルのフィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、日本の店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【ハード開発２部】決済端末の開発にあたり、高品質かつ高い限界利益率の実現をミッションとしてします。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・世代の構成としては幅広いですが、フラットな関係性の職場雰囲気です。組織メンバーからは「うまく協力できている」や「話しやすい雰囲気」の評価が高い職場です。・多様な機種開発がありますが、協力しながら業務にあたっています。・自社開発がメインのため、設計・解析・評価なども自分たちで実施しています。

ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。【業務内容】■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）■人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）■DE&I全般　等

アジア・オセアニア等における自動車・二輪車のエンジン始動用鉛蓄電池の営業活動、および、当社あるいは関係会社製品のサプライチェーン（供給の安定化）強化などをご担当いただきます。【主な職務内容】■製品の日本からの輸出、海外工場からの仲介輸出■各国工場の納期などの生産管理業務■社内及び海外販売会社との販売予算管理■各国のOEM引き合いへの拠点対応支援■自動車・二輪車のエンジン始動用鉛蓄電池の補完供給（サプライチェーンの安定強化）※配属当初は主にアジア・オセアニア地域をご担当いただく予定ですが、今後、スキルアップ等のために担当地域の変更も想定しております。

・カタログ機構部品、カタログ電機部品、加工部品の発注・納期管理・一部加工部品の新規仕入先の開拓、価格交渉

産業用大判インクジェットプリンタが主力製品の完成品メーカーである弊社にて、生産技術職を担いながら、ベトナムから来日している特定技能社員の現場マネジメント・教育を行っていただきます。【具体的な職務内容】当社の特長として、生産はオートメーションではなく手組みで行っていることが挙げられます。また、年間3～4機種の新製品が発売されるためライン変更など状況に応じてレイアウト変更が発生します。いわゆる量産工場とは異なりますが、「時間」「コスト」「品質」などを考慮しつつ、効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討をお任せいたします。■治具設計（生産技術）当社の治具設計職務は、大きく「要素技術開発」と「量産立上げ支援」に分かれます。要素技術開発では、複数製品やラインに転用可能な治具構造・機構を研究開発し、作業効率や品質安定性を高める標準化・共通化を目指します。一方、量産立上げ支援では、対象製品・工程に応じた専用治具を設計し、工程負荷・品質要求・コスト制約を満たす最適な生産治具を具現化することが求められます。■製造ラインで就業しているベトナム人の方と日本人従業員の通訳作業ベトナム人が現在30名ほど就業しており、その方々と日本人従業員の通訳業務をご担当いただきます。【定年後も長く働ける会社！】1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。3、住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）【おすすめポイント】★プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス★定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。★定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）★不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。★海外売上比率70%以上

営業の活動方針や売上/受注管理、人材育成、営業内の仕組み/システム企画をご担当頂きます。【具体的な職務内容】■営業方針：営業方針の立案にむけた各営業部門や営業役員との調整業務　　　　　　立案した方針の活動の進捗管理を定期的に実施■売上管理：テングループ全体のグローバル売上高の集計・計画差を分析し、毎月定期的に経営層へ報告頂く業務■人材育成：営業人材を育成するための育成カリキュラムの立案～実行を担う業務■仕組み/システム構築：営業の扱う数値を効率よく行うための仕組みやシステム構築を行う業務上記業務を他メンバーとローテーションを回しながら順番に経験頂き、その後は、営業本部内ローテーションにて国内または海外の顧客窓口業務を担当するなど、弊社営業職として幅広くキャリアをつんでいただきます。入社後業務としては売上管理業務が中心となる想定です。【募集背景】クルマの価値向上により生活の価値の向上を目指し、社会へ貢献するという大命題の下、自動車メーカーへ新技術・新機能を提案し売上/受注の拡大を目指します。今回募集する職種は、そうした最前線を担う営業の活動方針の立案や、売上/受注金額の管理・拡大施策の立案、営業の人材育成方策の立案等様々な企画を行う業務です。将来は最前線の営業も経験して頂くことを想定しており、5年、10年後の当社の営業職を牽引する人材のご応募をお待ちしております。【業務の魅力/身につくスキル】当面はエクセル等のOAスキルなどが中心になります。また、仲間と協力して業務にあたりますのでチームワーク、協調性が身に付きます。将来キャリアを積むことで営業全体の活動を俯瞰してみることができます。また、自動車業界の状況を実感いただき、クルマのコックピットの進化を実感いただくこともできる仕事です。【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月10時間/部署平均※DX推進・業務効率化を重視し働き方の改善を行っております。・在宅勤務：週2～3日程度在宅/部署平均　※はじめは業務に慣れていただくためにも出社前提となります。また、業務内容に応じて出社いただく可能性があります。【配属部署詳細】営業企画部総括室【ここがオススメ】お客様である自動車メーカーや親会社であるデンソーとダイナミックな仕事に取り組めます。クルマの進化を身近に感じ、そこに貢献できる仕事です。