鉄鋼・建材・エクステリア商社の転職・求人情報

【ミッション】■自社のビジネスモデルや市場水準を踏まえた「報酬設計・人件費プランニング」を行い、経営・人事・現場マネジメントが意思決定しやすい状態を作ること。■個人・職種・階層ごとの「適正報酬」をデータに基づき設計し、報酬制度・運用に反映させていくこと。【主な業務内容】① ビジネスモデル別の報酬設計・水準分析・既存のレガシービジネスだけでなく、新規/非レガシー事業も含め、ビジネスモデルごとの収益構造・人件費構造を分析・職種別・等級別・事業別の報酬レンジの設計・見直し・社内水準と市場水準のギャップ分析（リテンションリスクの可視化 など）② 市場価値を踏まえた外部・内部整合性の確保・各種報酬サーベイ、マーケットデータ（給与ベンチマーク）からの情報収集・分析・「対外的な競争力（採用・リテンション）」と「社内の公平性」を両立させる報酬ポリシー・レンジ設計・マーケット報告資料の作成（経営層・人事責任者向けブリーフィング）③ 人件費プランニング・モニタリング・中期的な人件費計画の策定支援（増員計画・昇給・賞与・インセンティブ等のシミュレーション）・人件費の月次/四半期モニタリング、予実差異分析・どの職種・どの階層に報酬を厚く配分するべきかの分析及び提言④ 個人レベルの適正報酬分析・個人のスキル・役割・パフォーマンス・市場価値を踏まえた「適正レンジ」の試算・昇給・オファー・カウンターオファー時の根拠ある報酬提案・ハイパフォーマー/キーポジション向けの報酬施策の企画提案⑤ システム・テクニカル面の対応・人事給与システム、HRデータ基盤などの構造を理解し、データ抽出・加工・集計を自走・報酬設計に必要なデータ項目・マスタ設計の改善提案・将来的な報酬・評価関連システムの要件整理などにも関与できると尚可⑥ 人事KPI管理、ダッシュボード作成、レポーティング【募集背景】野原グループ全体を横断して、各社・各事業・職種の市況や人材市場における報酬水準を分析し、現在の報酬・人員構成・人件費が適正かを検証します。【組織体制】人事組織は「人事部」と「組織戦略部」に分かれており、今回の配属先は人事部を予定しています。レポートラインとなる田村様は、同社での社歴も長く、温厚で安定感のあるお人柄です。堅実に物事を進めるタイプで、組織や業務を着実に支えていくスタンスをお持ちです。一方で、ビジネスサイドのステークホルダーと積極的に連携し、事業課題に踏み込んだ人事施策を推進していくことも期待されています。前例の少ない領域については、既存の知識や手法にとらわれず、関係者を巻き込みながら主体的に企画・実行していく姿勢が求められる環境です。【働き方】・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。【キャリア】まずは市場感をふまえた報酬設計や分析・モニタリングの業務からお入りいただき制度の設計・運用を支援するだけでなく、実際に現場と連携しながら、企画や制度設計そのものにも携わっていただけます。例えば、オンボーディングのプロセス構築や人事評価制度の運用定着、社員の成長を促すトレーニングの企画など、現場の課題を踏まえた施策について、関係者と意見交換・協議を重ねながら形にしていける点が魅力です。【求める人物像】■テクニカルなスペシャリスト」として、手を動かしながら深く入り込むことが好きな方■ロジカルかつ数字ベースで議論しつつも、現場感覚・人の納得感も大事にできる方■新しいビジネスモデル／職種に対しても、自分でキャッチアップし設計に落とし込める方■人事領域でのAI活用推進をリードすることに興味がある方

【ミッション】■自社のビジネスモデルや市場水準を踏まえた「報酬設計・人件費プランニング」を行い、経営・人事・現場マネジメントが意思決定しやすい状態を作ること。■個人・職種・階層ごとの「適正報酬」をデータに基づき設計し、報酬制度・運用に反映させていくこと。【主な業務内容】① ビジネスモデル別の報酬設計・水準分析・既存のレガシービジネスだけでなく、新規/非レガシー事業も含め、ビジネスモデルごとの収益構造・人件費構造を分析・職種別・等級別・事業別の報酬レンジの設計・見直し・社内水準と市場水準のギャップ分析（リテンションリスクの可視化 など）② 市場価値を踏まえた外部・内部整合性の確保・各種報酬サーベイ、マーケットデータ（給与ベンチマーク）からの情報収集・分析・「対外的な競争力（採用・リテンション）」と「社内の公平性」を両立させる報酬ポリシー・レンジ設計・マーケット報告資料の作成（経営層・人事責任者向けブリーフィング）③ 人件費プランニング・モニタリング・中期的な人件費計画の策定支援（増員計画・昇給・賞与・インセンティブ等のシミュレーション）・人件費の月次/四半期モニタリング、予実差異分析・どの職種・どの階層に報酬を厚く配分するべきかの分析及び提言④ 個人レベルの適正報酬分析・個人のスキル・役割・パフォーマンス・市場価値を踏まえた「適正レンジ」の試算・昇給・オファー・カウンターオファー時の根拠ある報酬提案・ハイパフォーマー/キーポジション向けの報酬施策の企画提案⑤ システム・テクニカル面の対応・人事給与システム、HRデータ基盤などの構造を理解し、データ抽出・加工・集計を自走・報酬設計に必要なデータ項目・マスタ設計の改善提案・将来的な報酬・評価関連システムの要件整理などにも関与できると尚可⑥ 人事KPI管理、ダッシュボード作成、レポーティング【募集背景】野原グループ全体を横断して、各社・各事業・職種の市況や人材市場における報酬水準を分析し、現在の報酬・人員構成・人件費が適正かを検証します。【組織体制】人事組織は「人事部」と「組織戦略部」に分かれており、今回の配属先は人事部を予定しています。レポートラインとなる田村様は、同社での社歴も長く、温厚で安定感のあるお人柄です。堅実に物事を進めるタイプで、組織や業務を着実に支えていくスタンスをお持ちです。一方で、ビジネスサイドのステークホルダーと積極的に連携し、事業課題に踏み込んだ人事施策を推進していくことも期待されています。前例の少ない領域については、既存の知識や手法にとらわれず、関係者を巻き込みながら主体的に企画・実行していく姿勢が求められる環境です。【働き方】・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。【キャリア】まずは市場感をふまえた報酬設計や分析・モニタリングの業務からお入りいただき制度の設計・運用を支援するだけでなく、実際に現場と連携しながら、企画や制度設計そのものにも携わっていただけます。例えば、オンボーディングのプロセス構築や人事評価制度の運用定着、社員の成長を促すトレーニングの企画など、現場の課題を踏まえた施策について、関係者と意見交換・協議を重ねながら形にしていける点が魅力です。【求める人物像】■テクニカルなスペシャリスト」として、手を動かしながら深く入り込むことが好きな方■ロジカルかつ数字ベースで議論しつつも、現場感覚・人の納得感も大事にできる方■新しいビジネスモデル／職種に対しても、自分でキャッチアップし設計に落とし込める方■人事領域でのAI活用推進をリードすることに興味がある方

【職務概要】■セキュリティ提案を標準化、マネージドサービスのメニュー化【職務内容】■販売・提案活動の標準化・セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策の営業支援（27/3期：2,000万/半期の受注）■保守・マネージドサービスのメニュー化およびサービス提供・運用監視、インシデント対応依頼先の外注との調整役職：テクニカルソリューション部 セキュリティソリューション課 課長

【職務概要】■セキュリティ提案を標準化、マネージドサービスのメニュー化【職務内容】■販売・提案活動の標準化・セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策の営業支援（27/3期：2,000万/半期の受注）■保守・マネージドサービスのメニュー化およびサービス提供・運用監視、インシデント対応依頼先の外注との調整役職：テクニカルソリューション部 セキュリティソリューション課 課長

【職務概要】■セキュリティ提案を標準化、マネージドサービスのメニュー化【職務内容】■販売・提案活動の標準化・セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策の営業支援（27/3期：2,000万/半期の受注）■保守・マネージドサービスのメニュー化およびサービス提供・運用監視、インシデント対応依頼先の外注との調整役職：テクニカルソリューション部 セキュリティソリューション課 課長

私たちは、画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニア集団です。企業・医療機関・官公庁の研究開発や品質保証部門を対象に、画像解析・自動検査ソフトウェアを自社開発し、提案から導入まで一貫して対応しています。この度、2025年～2026年にかけて新規市場に向けて画像ソリューション事業を立ち上げました。これに伴い、現体制に加え、即戦力となる技術職を募集します。所属：ビジュアルシステム部開発課（同一部署には営業課が存在します）【具体的な職務内容】?イメージング設計・最適化、パイプライン構築・データ処理?解析の自動化・高精度化するソフトウェアモジュール開発・実装?PythonやC++による既存ライブラリのカスタマイズ・性能改善?外部システム連携（解析結果出力）?システム要件分析・詳細設計、実地検証・運用テスト【魅力】?クライアントからの感謝　検査を自動化することで、クライアントの業務効率化が達成されたり、　「これがないと業務が回らない」といったお言葉をいただくと達成感を感じます。?新しい技術への取り組み　最新の画像処理技術を試してみるときや、初めての技術要素を検証するとき、 ソフトだけでなく、検査装置など実際に物を動かすことで、自身の成長とわくわく感を味わうことができます。?チームで課題解決する楽しさ　難しい画像解析でも、チームで相談しながら課題を解決できると、　まるで大学の研究室のような楽しさを味わうことができます。【働く環境】当部門は、20代～60代までの幅広い年代の26名で構成されており、豊かな知見と柔軟な発想が融合するチームです。案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。?入社後のステップ自社製品を実際に触りながら、画像解析や自動検査ソリューションの技術探索先輩社員とチームを組み、少しずつ業務領域を広げながら現場感覚を身につけるクライアント対応に向け、提案～納品までの流れを体感していきます?業務のスタイル技術職は基本的に事務所内での業務が中心クライアントへの説明や納品時には、Web会議や現地訪問（必要に応じて）を行い、柔軟な支援体制を構築します?働き方(福井勤務の場合)　残業10時間程度技術職の1日のタイムスケジュール例8:30　 出社、朝会8:45　 解析結果確認、プログラム実装/修正12:00　昼食（社員食堂）13:00　部署定例ミーティング（週1回）14:00　クライアントの検査システムの要件分析・詳細設計17:30　退社

私たちは、画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニア集団です。企業・医療機関・官公庁の研究開発や品質保証部門を対象に、画像解析・自動検査ソフトウェアを自社開発し、提案から導入まで一貫して対応しています。この度、2025年～2026年にかけて新規市場に向けて画像ソリューション事業を立ち上げました。これに伴い、現体制に加え、即戦力となる技術職を募集します。所属：ビジュアルシステム部開発課（同一部署には営業課が存在します）【具体的な職務内容】?イメージング設計・最適化、パイプライン構築・データ処理?解析の自動化・高精度化するソフトウェアモジュール開発・実装?PythonやC++による既存ライブラリのカスタマイズ・性能改善?外部システム連携（解析結果出力）?システム要件分析・詳細設計、実地検証・運用テスト【魅力】?クライアントからの感謝　検査を自動化することで、クライアントの業務効率化が達成されたり、　「これがないと業務が回らない」といったお言葉をいただくと達成感を感じます。?新しい技術への取り組み　最新の画像処理技術を試してみるときや、初めての技術要素を検証するとき、 ソフトだけでなく、検査装置など実際に物を動かすことで、自身の成長とわくわく感を味わうことができます。?チームで課題解決する楽しさ　難しい画像解析でも、チームで相談しながら課題を解決できると、　まるで大学の研究室のような楽しさを味わうことができます。【働く環境】当部門は、20代～60代までの幅広い年代の26名で構成されており、豊かな知見と柔軟な発想が融合するチームです。案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。?入社後のステップ自社製品を実際に触りながら、画像解析や自動検査ソリューションの技術探索先輩社員とチームを組み、少しずつ業務領域を広げながら現場感覚を身につけるクライアント対応に向け、提案～納品までの流れを体感していきます?業務のスタイル技術職は基本的に事務所内での業務が中心クライアントへの説明や納品時には、Web会議や現地訪問（必要に応じて）を行い、柔軟な支援体制を構築します?働き方(福井勤務の場合)　残業10時間程度技術職の1日のタイムスケジュール例8:30　 出社、朝会8:45　 解析結果確認、プログラム実装/修正12:00　昼食（社員食堂）13:00　部署定例ミーティング（週1回）14:00　クライアントの検査システムの要件分析・詳細設計17:30　退社

私たちは、画像解析と検査自動化の最前線をリードするエンジニア集団です。企業・医療機関・官公庁の研究開発や品質保証部門を対象に、画像解析・自動検査ソフトウェアを自社開発し、提案から導入まで一貫して対応しています。この度、2025年～2026年にかけて新規市場に向けて画像ソリューション事業を立ち上げました。これに伴い、現体制に加え、即戦力となる技術職を募集します。所属：ビジュアルシステム部開発課（同一部署には営業課が存在します）【具体的な職務内容】?イメージング設計・最適化、パイプライン構築・データ処理?解析の自動化・高精度化するソフトウェアモジュール開発・実装?PythonやC++による既存ライブラリのカスタマイズ・性能改善?外部システム連携（解析結果出力）?システム要件分析・詳細設計、実地検証・運用テスト【魅力】?クライアントからの感謝　検査を自動化することで、クライアントの業務効率化が達成されたり、　「これがないと業務が回らない」といったお言葉をいただくと達成感を感じます。?新しい技術への取り組み　最新の画像処理技術を試してみるときや、初めての技術要素を検証するとき、 ソフトだけでなく、検査装置など実際に物を動かすことで、自身の成長とわくわく感を味わうことができます。?チームで課題解決する楽しさ　難しい画像解析でも、チームで相談しながら課題を解決できると、　まるで大学の研究室のような楽しさを味わうことができます。【働く環境】当部門は、20代～60代までの幅広い年代の26名で構成されており、豊かな知見と柔軟な発想が融合するチームです。案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。?入社後のステップ自社製品を実際に触りながら、画像解析や自動検査ソリューションの技術探索先輩社員とチームを組み、少しずつ業務領域を広げながら現場感覚を身につけるクライアント対応に向け、提案～納品までの流れを体感していきます?業務のスタイル技術職は基本的に事務所内での業務が中心クライアントへの説明や納品時には、Web会議や現地訪問（必要に応じて）を行い、柔軟な支援体制を構築します?働き方(福井勤務の場合)　残業10時間程度技術職の1日のタイムスケジュール例8:30　 出社、朝会8:45　 解析結果確認、プログラム実装/修正12:00　昼食（社員食堂）13:00　部署定例ミーティング（週1回）14:00　クライアントの検査システムの要件分析・詳細設計17:30　退社

現在、情報システム事業部では、お客様に提供するITシステム・ITサービスの顧客満足・品質を飛躍的に高める、標準化・改善の革新を進めています。このため、以下職務の中核となるメンバを募集します。1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進2.品質マネジメントの継続的改善【職務内容】1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進　・プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、組織管理の各標準プロセスの確立、展開及び改善　・標準プロセスを共有するインフラ基盤の整備　・標準プロセスの適用を支援するツールの導入・展開　・標準プロセスを展開・定着させる研修企画・実施、教育・啓蒙　・プロセス実績データの分析・評価2.品質マネジメントの継続的改善　・標準プロセスを含む品質マネジメントのしくみの確立・改善　・品質マネジメントの事業部内への研修企画・実施、教育・啓蒙　・品質マネジメントのPDCAの推進大手SIerにおける経験者が、これらのノウハウをしっかり伝授しながら仕事を進めます。

現在、情報システム事業部では、お客様に提供するITシステム・ITサービスの顧客満足・品質を飛躍的に高める、標準化・改善の革新を進めています。このため、以下職務の中核となるメンバを募集します。1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進2.品質マネジメントの継続的改善【職務内容】1.システム開発/保守(アプリケーション、インフラ基盤)・ITサービスマネジメントの組織的な標準化・改善の推進　・プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、組織管理の各標準プロセスの確立、展開及び改善　・標準プロセスを共有するインフラ基盤の整備　・標準プロセスの適用を支援するツールの導入・展開　・標準プロセスを展開・定着させる研修企画・実施、教育・啓蒙　・プロセス実績データの分析・評価2.品質マネジメントの継続的改善　・標準プロセスを含む品質マネジメントのしくみの確立・改善　・品質マネジメントの事業部内への研修企画・実施、教育・啓蒙　・品質マネジメントのPDCAの推進大手SIerにおける経験者が、これらのノウハウをしっかり伝授しながら仕事を進めます。

【職務内容】◆契約書類等の検討◆法的手続き業務◆トラブル対応業務◆社内規定の整備(法務関連分野)◆法務・コンプライアンス研修【配属部署/人員構成】法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名）【採用背景】法務部門の体制強化に伴う増員採用となります。現在は部長を含め計4名の体制ですが、増員により法務機能の拡大と高度化を目指すものです。【当社の特徴】収益性が高いビジネスで安定した財務基盤が特徴です。付加価値を重視し成長戦略に繋げています。新卒入社、中途入社などを問わず能力と資質がある方を抜擢しチームをリードしていっていただく実力主義の社風です。中途社員の新たな視点やノウハウが刺激となりより成長することを期待しています。【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【期待する役割】全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の同社にて、経理業務をお任せします。【職務内容】新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。■決算業務（単体決算、連結決算）■グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導■内部統制■税務申告■開示業務【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【全国にある営業所や物流センターなどの施設における、維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般（インハウスPM/CM業務）をご担当いただきます。「作る側（施工者）」ではなく「依頼する側（クライアント）」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。【具体的には】?プロジェクト企画・立案： 営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定。?コストマネジメント： 工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理。?品質・進捗管理： 工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理。?ファシリティ維持管理： 建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務。【企業の特徴・求人の特色】当社は、管工資材や住宅設備、建材などの分野で業界No.1の売上を誇る大手商社です。全国に約600か所展開する営業所や物流センターは、当社のビジネスの核となる重要な資産です。これらの施設の維持・管理、およびリノベーション計画を「発注者の代理人（PM/CM）」として差配していただく方を募集します。施工管理の経験を活かし、より経営に近い視点で「建築をコントロールする」キャリアへステップアップしませんか？【働く環境】年間休日126日、残業は月平均10～15時間程度と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。

【職務内容】■株主総会・取締役会の運営■コーポレートガバナンスコードの対応■ファシリティ業務■株主、投資家対応■コンプライアンス■その他総務業務【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【期待する役割】全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の同社にて、経理業務をお任せします。【職務内容】新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。■決算業務（単体決算、連結決算）■グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導■内部統制■税務申告■開示業務【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。【配属部署/人員構成】財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名）中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています

【ミッション】「商品力」で勝負する営業。価格交渉ではなく、デザインと品質で選ばれる。住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど、世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、売上創出を牽引する法人営業を募集します。表参道駅徒歩5分、南青山のスタイリッシュなオフィスを拠点に、関東エリアで建築・設計のプロフェッショナルに提案し、ミラタップの「ファンづくり」を行いませんか？【職務内容】・法人営業・商品提案、ソリューション提案・自社製品の設計指定活動・商品打合せ、見積業務、納入業務・クレーム対応、アフターフォロー対応・後輩の育成・リーダー職においては営業チームのマネジメント　等【組織構成】配属予定部署：拠点事業部　東京支店　東京ショールーム　35名【ポジションの魅力】■関東エリアという大きな市場で、売上を創る当社の中でも売上比率の高い関東エリアを担当し、企業成長に直結する仕事です。・東京、神奈川、埼玉、千葉など、関東エリアの大きな市場で活躍・購入履歴があるお客様や展示会で接点を持った既存顧客が中心（新規開拓の負担が少ない）・法人顧客80%、施主様20%、建築・設計・工務店などのプロ顧客が中心・自分の営業活動が、直接売上に繋がる喜びを実感・裁量権が大きく、営業手法、アプローチ方法など、自分で考えて実行できる■キャリアパス明確×リーダー職への道も営業のプロフェッショナルとして、キャリアを築ける環境です。・営業→営業リーダー→マネージャー：明確なキャリアパス・入社後は後輩の育成にも携わり、マネジメントスキルを習得・リーダー職ではチーム全体の売上管理、メンバー育成などの営業チームマネジメントも

職人からのキャリアチェンジ歓迎！現場で培った経験スキルを、上場企業で施工管理として生かしませんか？「建築の知識や現場経験は活かしたい。でも、過酷な労働環境や休みの無さは変えたい。」そんな方に選ばれているのが、ミラタップ（旧サンワカンパニー）の施工コーディネーターです。自社製品がお客様の空間に美しく収まるよう、協力業者様と連携し、品質と工程を「コーディネート」するのがあなたの役割です。【業務内容】・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務・現場パトロールの実施・商品納まりの施工前現場調査・新規施工店の開拓■"現場に張り付く"施工管理から、"コーディネート"する働き方へ従来の施工管理とは異なり、協力業者と連携しながら品質と工程を管理する仕事です。・実際の施工は外部の協力業者に委託。自ら施工するのではなく、協力業者をマネジメント・残業月平均20時間程度で、過酷な長時間労働から解放される・年間休日125日程。完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休める・プレミアムフライデー取得率90%超、毎月最終金曜は15時退勤■建築の知識・現場経験を活かし、ワークライフバランスを実現職人からのキャリアチェンジも！建築業界での経験を活かしながら、働き方を変えられるポジションです。・現場経験を生かして、対等な目線で当事者目線の指示出しができる・上場企業で、10年・20年後までの安定的なキャリア構築が可能・福利厚生充実！やりがいや給与だけではないメリットがたくさんあります。

【期待する役割】同社、マテリアルイノベーションズカンパニー・電設営業部（龍ケ崎営業所）にて主に電気工事業者に向けた電設資材の営業に携わって頂きます。【業務詳細】・照明器具、空調機器、配線器具など、様々な電気工事材料の提案営業をしていただきます。・既存顧客への定期訪問を行い、案件のフォローや引き合いに対する見積もり提示と受注活動をお願いいたします。・営業スタイルは既存（ルート営業）が中心で、一部新規顧客・休眠顧客に向けた営業活動もございます。・商品の配送を行うこともあり、「ハイエース」クラスのサイズの社有車を使用しての営業活動となります。【働く環境】・龍ケ崎営業所（営業員2名・その他内勤職3名）・入社後は現場でのOJTを中心とした研修・フォローがございます。その他、階層別研修などの全社研修がございます。【営業部紹介】公共施設やオフィスビル・工場・住宅など、さまざまな建築物に電設資材を供給しています。独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えいたします。また、魅力的な空間を演出する照明デザイン、エネルギーマネジメントによる省エネ支援、メーカーと協業しユーザーに寄り添った製品の共同開発など、電設資材卸売業の枠を越え、便利で快適な空間づくりをトータルでサポートしています。【募集の背景】栃木県内に数社しかないスタンダード上場企業で、トップクラスの施工、エンジニアリング商社にて、営業体制強化のための増員募集です。営業職として同社の事業拡大を通じて地域へ貢献頂きます。

東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。その中で重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発の強化に向け、商品企画から設計要件化、設計図書作成、仕様変更対応まで一貫して担う開発人材を募集します。開発体制強化の中核として、これまでの設計・開発経験を活かし、事業成長に直結する新商材づくりを推進いただくポジションです。【具体的な業務内容】家電と建材を融合した商材の開発業務を担当①製品企画立案②要求品質から設計要件への変換③設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）④仕様変更（4M、VE業務）■家電×建材の新領域に挑戦できる開発ポジション・ミラタップが強みとする住設・建材に加え、家電・電建系商材へと開発領域を広げる役割です。・機械・材料・電気・通信・意匠などの知見を掛け合わせながら、新たな価値を形にしていく面白さがあります。■企画から設計・仕様変更まで一気通貫で担える・製品企画立案だけでなく、要求品質の整理、設計要件への落とし込み、　図面・納入仕様書・説明書の作成、4M・VE対応まで幅広く関与いただきます。・部分最適ではなく、商品化全体を見渡しながら開発を進められる環境です。■新商材領域開発の中核メンバーとして活躍できる・重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発を担っていただきます。・今後の企画の進め方や、開発・設計の土台づくりにも関われる、影響範囲の広いポジションです。

採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。・労務対応・給与計算・採用活動等

採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。・労務対応・給与計算・採用活動等

【職務内容】教育機関（小中高・大学・専門学校）への提案営業をお任せします。最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。■具体的に・Apple、Googleの一次店（Mac、iOS、ChromeなどマルチOSを提案）・PC環境の構築（PC教室、学生1人1台PC配布／学内無線環境構築／端末MDM管理など）・Microsoft365などクラウドシステム提案・学内基盤環境（サーバ、認証システム、ネットワーク）の構築など【情報システム部門について】■主に企業、大学、官公庁、医療機関などに対し、最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。■学校マーケット、画像処理分野、インターネット関連、電子デバイス、ケーブルテレビ局経営など幅広く展開しています。■営業職だけではなく、技術職として活躍している社員も多数おり、システムの自社開発からインフラ・ネットワークの構築まで一貫したビジネスを行っています！■情報システム関連では、IT機器販売を主力に、ソフトウエア開発やインフラ構築にも強みがあります！■海外企業とも組み、自社オリジナル製品を展開する部門もございます

■ベンゼン・トルエン・キシレンなどの石油化学製品や、ポリエチレン・塩化ビニールをはじめとする合成樹脂の提案営業を担当していただきます。自動車メーカーや食品加工業者などの法人顧客に対し、原材料の調達から販売、納期調整、物流管理まで一貫して対応。お客様の生産計画やニーズに合わせた最適な商材を提案し、安定供給を通じて幅広い産業分野を支える仕事です。

■ベンゼン・トルエン・キシレンなどの石油化学製品や、ポリエチレン・塩化ビニールをはじめとする合成樹脂の提案営業を担当していただきます。自動車メーカーや食品加工業者などの法人顧客に対し、原材料の調達から販売、納期調整、物流管理まで一貫して対応。お客様の生産計画やニーズに合わせた最適な商材を提案し、安定供給を通じて幅広い産業分野を支える仕事です。

■ベンゼン・トルエン・キシレンなどの石油化学製品や、ポリエチレン・塩化ビニールをはじめとする合成樹脂の提案営業を担当していただきます。自動車メーカーや食品加工業者などの法人顧客に対し、原材料の調達から販売、納期調整、物流管理まで一貫して対応。お客様の生産計画やニーズに合わせた最適な商材を提案し、安定供給を通じて幅広い産業分野を支える仕事です。

【期待する役割】同社、マテリアルイノベーションズカンパニー・電設営業部（水戸支店）にて主に電気工事業者に向けた電設資材の営業に携わって頂きます。【業務詳細】・照明器具、空調機器、配線器具など、様々な電気工事材料の提案営業をしていただきます。・既存顧客への定期訪問を行い、案件のフォローや引き合いに対する見積もり提示と受注活動をお願いいたします。・営業スタイルは既存（ルート営業）が中心で、一部新規顧客・休眠顧客に向けた営業活動もございます。・商品の配送を行うこともあり、「ハイエース」クラスのサイズの社有車を使用しての営業活動となります。【働く環境】・水戸支店（支店概要：水戸支店は4つのグループ（電材／情報通信／プラント（設備）／建材）が所属する比較的規模のある支店です）・入社後は現場でのOJTを中心とした研修・フォローがございます。その他、階層別研修などの全社研修がございます。【営業部紹介】公共施設やオフィスビル・工場・住宅など、さまざまな建築物に電設資材を供給しています。独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えいたします。また、魅力的な空間を演出する照明デザイン、エネルギーマネジメントによる省エネ支援、メーカーと協業しユーザーに寄り添った製品の共同開発など、電設資材卸売業の枠を越え、便利で快適な空間づくりをトータルでサポートしています。

【期待する役割】同社、マテリアルイノベーションズカンパニー・電設営業部（深谷営業所）にて主に電気工事業者に向けた電設資材の営業に携わって頂きます。【業務詳細】・照明器具、空調機器、配線器具など、様々な電気工事材料の提案営業をしていただきます。・既存顧客への定期訪問を行い、案件のフォローや引き合いに対する見積もり提示と受注活動をお願いいたします。・営業スタイルは既存（ルート営業）が中心で、一部新規顧客・休眠顧客に向けた営業活動もございます。・商品の配送を行うこともあり、「ハイエース」クラスのサイズの社有車を使用しての営業活動となります。【働く環境】・深谷営業所・入社後は現場でのOJTを中心とした研修・フォローがございます。その他、階層別研修などの全社研修がございます。【営業部紹介】公共施設やオフィスビル・工場・住宅など、さまざまな建築物に電設資材を供給しています。独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えいたします。また、魅力的な空間を演出する照明デザイン、エネルギーマネジメントによる省エネ支援、メーカーと協業しユーザーに寄り添った製品の共同開発など、電設資材卸売業の枠を越え、便利で快適な空間づくりをトータルでサポートしています。

【期待する役割】同社、マテリアルイノベーションズカンパニー・電設営業部（佐野営業所）にて主に電気工事業者に向けた電設資材の営業に携わって頂きます。【業務詳細】・照明器具、空調機器、配線器具など、様々な電気工事材料の提案営業をしていただきます。・既存顧客への定期訪問を行い、案件のフォローや引き合いに対する見積もり提示と受注活動をお願いいたします。・営業スタイルは既存（ルート営業）が中心で、一部新規顧客・休眠顧客に向けた営業活動もございます。・商品の配送を行うこともあり、「ハイエース」クラスのサイズの社有車を使用しての営業活動となります。【働く環境】・佐野営業所・入社後は現場でのOJTを中心とした研修・フォローがございます。その他、階層別研修などの全社研修がございます。【営業部紹介】公共施設やオフィスビル・工場・住宅など、さまざまな建築物に電設資材を供給しています。独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えいたします。また、魅力的な空間を演出する照明デザイン、エネルギーマネジメントによる省エネ支援、メーカーと協業しユーザーに寄り添った製品の共同開発など、電設資材卸売業の枠を越え、便利で快適な空間づくりをトータルでサポートしています。

「現場」で品質を作り込み、「リーダー」として組織を動かす。住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど世界的な賞を多数受賞したデザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、製造品質リーダー候補を募集します。品質管理業務を統括し、将来的には品質管理部門全体をリードするポジション。裁量権の大きい環境で、リーダー経験を積みませんか？■単なる「品質管理担当」ではなく、リーダー候補として採用・品質体制の構築により、工場の品質管理を統括・裁量権が大きく、自ら考え、判断し、実行できる環境・リーダー→マネージャー→部門長へのキャリアパスで、キャリアアップが明確【主な業務】・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）・製造クレーム要因分析及び改善業務・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）・新商品の品質保証業務（量産検証）■世界が認めた製品の品質を守り、さらに進化させる単なる「検査業務」ではなく、製品企画段階から品質を作り込む仕事です。・新商品の品質保証業務（特に電気関連）・新商品企画評価、FMEA検証、設計検証、試組検証など、未然防止の観点で、品質を作り込む・品質自社基準を策定し、サプライヤーと協働で品質を高める・納入仕様書や品質関連資料などの品質情報を一元管理し、トレーサビリティを確保・：データ分析に基づき、クレーム要因分析及び再発防止策を立案・実行■電気×建材の両面で、幅広い知見を活かせる住宅設備・建築資材という特性上、電気と建材の両方の知識を活かせます。・照明など、電気安全性の確保・水栓、キッチン、洗面、建具など、構造・材料の品質確保・電気×建材が組み合わさった製品の品質保証・約6,000点の幅広い製品カテゴリー製品を扱うため、多様な経験が積める・電気×建材の両方の知見を持つ人材は希少のため、市場価値の高いスキルを身に着けられる【求める人物像】・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

財務経理部門責任者として、以下業務のマネジメントおよび、事業拡大・新規事業へ挑戦を進めていくにあたり、事業拡大フェーズを財務の目線で強力にバックアップ頂きたいと考えています。■伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)/月次決算取り纏め(年次決算補助含む)/年次決算取り纏め(P/L,B/S)/税務/固定資産【マネジメントライン】メンバー20代社員3名/派遣社員2名/パート1名【当社について】創業68年目の老舗の建設業でありながら、・AI活用への積極的な投資による業務効率化・DX推進・えるぼし最高位認定（宮城県の建設業で第一号）等　より良い職場づくりへの挑戦を惜しまない会社です。【ミッション】「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。【北洲とは】　 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にもなっています。世界中にある調達網を活かし高品質な建材を使用した住宅建設に強みを持っています。現在は事業展開を広げ、売上高約137億円、全国に46拠点を展開するまでになりました。また働き方改革も推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しています。

住宅事業を中核に事業展開をしておりますが、創業時は建材流通事業がベース。事業の多角化、拡大の観点より当事業の非住宅領域では流通のみならず材工販売モデルへの事業転換を図り改革を進めます。【仕事内容】■体制作り：受注に対しての体制構築、施工体制の構築(施工部隊の内製化、施工業者の開拓)、建設事業部(非住宅)とのシナジーの最大化■組織の現状：プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始■今後の方針について：資材流通に加え工事及びその付帯サービスの提供まで事業を拡大し、当社の商材を起点とした案件獲得だけではなく、独自に一通りの工事・施工を可能とする組織を目指します。■業務：施工管理全般、協力施工店の開拓、技術的な知見を用いた営業支援・成果の測定と改善:実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～：・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューション提供することがミッションです。　今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。■仕事内容：・戦略立案と実行・担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。・チームマネジメント：・メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。・関係部門との連携：・営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。・顧客・市場の理解：・ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。・成果の測定と改善：・実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～：・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。

建設（非住宅）領域の受注に対する社内体制構築や施工体制の構築から携わって頂きます。　同社は住宅事業を中核に事業展開をしておりますが、創業時は建材流通事業がベース。事業の多角化、拡大の観点より当事業の非住宅領域では流通のみならず材工販売モデルへの事業転換を図り改革を進めます。■仕事内容：・体制作り：受注に対しての体制構築、施工体制の構築（施工部隊の内製化、施工業者の開拓）、建設事業部（非住宅）とのシナジーの最大化・組織の現状：プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始・今後の方針について：資材流通に加え工事及びその付帯サービスの提供まで事業を拡大し、当社の商材を起点とした案件獲得だけではなく、独自に一通りの工事／施工を可能とする組織を目指します。・業務：施工管理全般、協力施工店の開拓、技術的な知見を用いた営業支援■風土：・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。■事業について当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。

※同社は2026年10月1日付でホールディングス化されました。今回は「藤井産業マテリアルイノベーション株式会社」での採用です。【期待する役割】・電設営業部（埼玉西営業所）にて主に電気工事業者に向けた電設資材の営業に携わって頂きます。【業務詳細】・照明器具、空調機器、配線器具など、様々な電気工事材料の提案営業をしていただきます。・既存顧客への定期訪問を行い、案件のフォローや引き合いに対する見積もり提示と受注活動をお願いいたします。・営業スタイルは既存（ルート営業）が中心で、一部新規顧客・休眠顧客に向けた営業活動もございます。・商品の配送を行うこともあり、「ハイエース」クラスのサイズの社有車を使用しての営業活動となります。【働く環境】・埼玉西営業所・入社後は現場でのOJTを中心とした研修・フォローがございます。その他、階層別研修などの全社研修がございます。【営業部紹介】公共施設やオフィスビル・工場・住宅など、さまざまな建築物に電設資材を供給しています。独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えいたします。また、魅力的な空間を演出する照明デザイン、エネルギーマネジメントによる省エネ支援、メーカーと協業しユーザーに寄り添った製品の共同開発など、電設資材卸売業の枠を越え、便利で快適な空間づくりをトータルでサポートしています。

東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。名古屋を拠点に、東海エリアで「ファンづくり」を推進するリーダー候補を募集します。ミラタップは独自のビジネスモデル「ワンプライス」を徹底。誰が買っても同じ価格だから、値引き交渉は一切ありません。グッドデザイン賞、iFデザイン賞など、世界が認めた商品力で勝負できる営業スタイルです。■価格交渉なし、商品力で勝負できる営業スタイル・「ワンプライス」という独自のビジネスモデルを徹底しているため、値引き交渉は一切ありません。・グッドデザイン賞、iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞など、世界が認めたデザイン性の高い商品を、自信を持って提案できます。■リーダー候補として、戦略立案から携われる・単なる営業担当ではなく、データ分析・エリア戦略の立案まで担当。・東海エリアの営業戦略を牽引するリーダーとして、キャリアアップできます。■既存顧客中心だから、関係構築に集中できる・営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会で接点を持ったお客様が中心。・新規開拓のプレッシャーよりも、深耕営業・ファンづくりに注力できます。■主な業務・法人営業・商品提案、ソリューション提案・自社製品の設計指定活動・商品打合せ、見積業務、納入業務・クレーム対応、アフターフォロー対応・データ分析・戦略立案　等【求める人物像】・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

【職務内容】ブランド力向上を目的として、住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。■主な業務・目標コスト達成の合理化設計・狙いの要求品質から設計への落込み・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）・設計仕様変更　・特許創出（法務部門との相談）　等スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続けグッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。【当社の魅力】■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！【魅力】（１）デザイン性の高い商品で洗練された空間を実現同社の一番の強みは「商品力」にあります。約6,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル。幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、当社の商品だけで空間を作り上げることができます。また、ひとつひとつの商品もスタイリッシュなデザインが多く、余計な装飾や収納は社内の企画デザインチームが海外の見本市や展示会に足を運び、日本にまだないデザインを取り入れ、企画・開発をしています。（２）Made in Japanへのこだわり　同社は工場をもたないファブレスメーカーです。キッチンや洗面台は現在国内の工場で製造しており、メイド・イン・ジャパンならではの高品質を生み出しています。今後はそれらでもって私達のデザインそのものをヨーロッパはじめ世界に発信していきたいと考えています。（３）世の中にない商品を生み出す喜び　自分自身の力でまだ世の中にないデザインの商品を一から作り上げることができます。また、社内の各部署と連携し、コンセプト決めから企画・開発、販売に至るまでの一連の工程に携わることができるので、大きなやりがいを得られるとともに自身のスキルアップを図ることも可能です。（４）世界の舞台に挑戦できるチャンス！　同社は国内外のデザイン賞にも積極的にチャレンジをしており、世界3大デザイン賞と言われる「iFデザイン賞」を４年連続で、「レッドドットデザイン賞」を３年連続で受賞しています。また、イタリア・ミラノで開催される「ミラノサローネ国際家具見本市」にも2016年から出展しており、当社オリジナル商品を数多く展示しています。＜主な受賞歴＞ 　・グッドデザイン賞（9年連続受賞） 　・iFデザイン賞（4年連続受賞） 　・レッドドットデザイン賞（3年連続受賞）（５）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！　・プレミアムフライデーを毎月実施　（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）　・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）　・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能　・副業の認可　　　・服装自由化　　・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。＜具体的には＞・請求書の仕分け・売上データの集計・原価計算・月次決算書、各種レポートの作成・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務■月次処理同社単体は４セグメントの経理担当が月次処理を行なっており、各子会社も同様に月次処理を行なっています。■決算業務各セグメント及び子会社を担当し決算業務を行い、年４回の連結の決算短信と半期報告書及び有価証券報告書を報告しています。【配属部署】管理財務部ー経理課６名各子会社・セグメントに担当がおり、1～2名体制で業務を行うことが多いです。入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■88種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【募集背景】組織体制強化のため。

スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。■主な業務・広報・PRマーケティング企画及び分析等・広報戦略の立案/実行・PRストーリーの構築・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）・SNS運用（投稿・インスタライブなど）・課員の指導/教育【当社の強み】①他社にはない圧倒的な商品力　工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。　商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感　従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。　また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。　こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。　中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。　また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。③世界に認められた、高いデザイン力　他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、　お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。　＜主な受賞歴＞　・グッドデザイン賞　・iFデザイン賞　・レッドドットデザイン賞　・ミラノサローネアワード2018受賞　など④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！　・プレミアムフライデーを毎月実施　（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）　・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）　・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能　・副業の認可　　　・服装自由化　　・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足

1.取引先の審査（財務分析など）信用判断業務2.契約書点検・債権回収業務3.与信取引に関する取引相談業務4.係争業務など　司法書士との折衝

《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並びに、一部関連会社の人事業務を担当頂きます。【具体的には】■就業規則・各種規程の整備■労務管理（勤怠・給与・社会保険）※給与計算は外部委託■年末調整■グループ会社の人事とともに課題抽出と改善提案■ワークライフバランスを大切にする文化■20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

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メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

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メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。