IT(インターネット)業界の急募の転職・求人情報

自社のWeb開発チームにおいて、技術とマネジメントの両面からチームをリードしていただきます。開発プロジェクトの品質・進行管理を中心に、メンバー育成や技術支援にも携わっていただきます。言語：HTML, CSS, JavaScript, Go, Java, C#, VB.NET, PHP, Python, C++, SQLFW：React, Vue.js, Spring Boot, .NET Framework, Laravel, DjangoDB：MySQL, PostgreSQL, Oracle等【業務内容】・顧客との要件定義、課題整理、技術的提案・アーキテクチャ設計、技術選定・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー・フロントエンド／バックエンドの設計方針策定・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理・若手育成、標準化、ナレッジ共有の推進・志向に応じた、組織づくりやマネジメントへの関与　　など※将来的に得られる経験とキャリアパス・顧客との要件定義、技術提案、アーキテクチャ設計など上流工程の経験・スクラッチ開発における全体設計、技術判断、開発推進の経験・技術リード、アーキテクト、PM候補、マネージャー候補としてのキャリア形成・小～中規模業務システム開発での実践経験・標準化や育成、組織づくりに関与する経験【配属部署】福岡の事業所で電力・製造業界メインのフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担う部署。社員人数：6名

自社の情報システム部(グループ全体800名規模)の業務をお任せいたします。インフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。 現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。 【業務内容】・Microsoft 365 の管理・運用・改善 ・Azure（IaaS / PaaS）環境の運用・構築・最適化 ・PC・アカウント管理、IT資産管理 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティインフラの運用 ・ヘルプデスク対応、統括 ・外部監査（ISMS等）対応 ・ITガバナンス・セキュリティ施策の企画・実行・システム導入プロジェクトの企画・管理 【配属部署】運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。部としては外部顧客の案件も扱っていますが、今回募集のポジションでは情報システム部の専任担当を想定しています。

クライアント企業の経営層やIT部門責任者に対して経営課題のヒアリングから、業務改善並びにERP導入の企画・提案までをコンサルティング事業部門と協力して行っています。 営業職として社内もしくはクライアントやエコシステムに対してリーダーシップを発揮頂きます。営業は、コンサルタントと同行で行います。チーム全員が中途採用での入社です。 ※勤務場所:大阪又は東京※勤務開始:可能な限り早く(入社時期応相談)

■募集背景大手製造・流通・小売業向けに20年以上、業務システム開発やERP導入、DX推進を支援してきた事業部での増員募集です。関西中部部署には40名超のエンジニアが在籍し、海外開発センターとも連携しながら上流から下流まで一貫したサービスを提供しています。事業拡大に伴い、業務システム開発やDX推進を通じてさらなる成長を目指す方を歓迎します。■業務内容ご経験に応じて、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを担当いただきます。販売管理や会計、人事給与などの業務システム開発・刷新をはじめ、マイグレーション案件、データ活用基盤構築、IoT・AI・クラウド関連など多彩なプロジェクトに参画可能です。上流工程を中心に活躍したい方から、フルスタックに携わりたい方まで希望に応じたアサインを行います。■働き方リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、フレックス勤務にも対応しています。平均残業時間は月22時間程度、有給取得率は75％以上。働きやすさとキャリア形成の両立を実現できる環境です。■当社の強み大手企業のプライム案件を中心に、上流から下流まで一気通貫でサービスを提供しています。全社400名超・売上100億円規模の安定した事業基盤を持ち、Fortune500企業を含む多数の大手企業と長期的な取引を継続。豊富なノウハウと業務知識を活かし、高品質なITサービスを実現しています。■関西中部部署の魅力チーム体制でプロジェクトに参画するため、相談や情報共有がしやすい環境です。上流工程中心の案件から開発まで一貫して担当する案件まで幅広く、自身の志向に合ったキャリア形成が可能。月1回の帰社会や懇親会を通じて横のつながりも強く、PMやコンサルタントへの早期キャリアアップも目指せます。■本ポジションの魅力製造・流通・小売・金融業界向けの大規模業務システム開発を通じて、業務理解と技術力の双方を高められます。業務システム、データ分析、クラウド、AIなど幅広い領域に挑戦できるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。また、定期的な1on1を通じて希望やキャリアプランを反映したアサインを行っており、「やりたい仕事」に挑戦しやすい環境があります。■プロジェクト事例大手電子機器メーカー向けの案件を中心に、基幹システム刷新やデータ統合基盤構築、生成AIを活用した工場システム開発、基幹システムの運用保守・改善などを担当しています。いずれも要件定義からリリースまで携われる案件が多く、大規模プロジェクトで上流経験を積めることが特徴です。■キャリアパス例小規模案件の推進から大規模プロジェクトのマネジメントを担うPM、業務課題解決を支援する業務コンサルタント、クラウド・AI・基盤技術を磨くスペシャリストなど、多様なキャリアパスを用意。志向に合わせて成長できる環境が整っています。■IND関西中部社員インタビュー記事実際に活躍する社員の声や働き方、キャリア形成の事例を通じて、組織の雰囲気や成長環境をご覧いただけます。配属後のイメージを具体的に持っていただける内容となっています。https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/938404https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/936351https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/892558https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/493710

◎社内受託WEB系のシステム開発業務をお任せします。《具体的には》　※使用言語：PHPがメインです。■設計・プログラム開発・テスト・保守　■CMS構築■ECサイトの構築　■販売管理システムの構築　■運用管理【開発実績】◎アパレル系ECサイトの構築◎大手メーカーグループの業務システムリニューアル ◎大手出版社のEラーニングシステム新規開発 【募集背景】業務拡大に伴う、増員の為の募集です。【部署構成】広島支社：30名　男性:女性＝5:5　※平均年齢:35歳★2030年度までに40名まで増員することを計画しています！《仕事の魅力》同社のクライアントは幅広く、金融、保険、医療、通信、教育など。それらのほとんどが大手企業です。様々な案件を上流工程から携われるので、経験を積みながらスキルアップできる環境です。★広島の自治体案件や観光協会の案件なども受注しております！

■募集背景大手製造・流通・小売業向けに20年以上、業務システム開発やERP導入、DX推進を支援してきた事業部での増員募集です。関西中部部署には40名超のエンジニアが在籍し、海外開発センターとも連携しながら上流から下流まで一貫したサービスを提供しています。事業拡大に伴い、業務システム開発やDX推進を通じてさらなる成長を目指す方を歓迎します。■業務内容ご経験に応じて、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを担当いただきます。販売管理や会計、人事給与などの業務システム開発・刷新をはじめ、マイグレーション案件、データ活用基盤構築、IoT・AI・クラウド関連など多彩なプロジェクトに参画可能です。上流工程を中心に活躍したい方から、フルスタックに携わりたい方まで希望に応じたアサインを行います。■働き方リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、フレックス勤務にも対応しています。平均残業時間は月22時間程度、有給取得率は75％以上。働きやすさとキャリア形成の両立を実現できる環境です。■当社の強み大手企業のプライム案件を中心に、上流から下流まで一気通貫でサービスを提供しています。全社400名超・売上100億円規模の安定した事業基盤を持ち、Fortune500企業を含む多数の大手企業と長期的な取引を継続。豊富なノウハウと業務知識を活かし、高品質なITサービスを実現しています。■関西中部部署の魅力チーム体制でプロジェクトに参画するため、相談や情報共有がしやすい環境です。上流工程中心の案件から開発まで一貫して担当する案件まで幅広く、自身の志向に合ったキャリア形成が可能。月1回の帰社会や懇親会を通じて横のつながりも強く、PMやコンサルタントへの早期キャリアアップも目指せます。■本ポジションの魅力製造・流通・小売・金融業界向けの大規模業務システム開発を通じて、業務理解と技術力の双方を高められます。業務システム、データ分析、クラウド、AIなど幅広い領域に挑戦できるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。また、定期的な1on1を通じて希望やキャリアプランを反映したアサインを行っており、「やりたい仕事」に挑戦しやすい環境があります。■プロジェクト事例大手電子機器メーカー向けの案件を中心に、基幹システム刷新やデータ統合基盤構築、生成AIを活用した工場システム開発、基幹システムの運用保守・改善などを担当しています。いずれも要件定義からリリースまで携われる案件が多く、大規模プロジェクトで上流経験を積めることが特徴です。■キャリアパス例小規模案件の推進から大規模プロジェクトのマネジメントを担うPM、業務課題解決を支援する業務コンサルタント、クラウド・AI・基盤技術を磨くスペシャリストなど、多様なキャリアパスを用意。志向に合わせて成長できる環境が整っています。■IND関西中部社員インタビュー記事実際に活躍する社員の声や働き方、キャリア形成の事例を通じて、組織の雰囲気や成長環境をご覧いただけます。配属後のイメージを具体的に持っていただける内容となっています。https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/938404https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/936351https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/892558https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/493710

Z世代に大人気な累計ダウンロード数5,500万超のきせかえ顔文字日本№1のキーボードアプリ「Simeji」または次世代SNSアプリの企画・運営となります。日本語キーボードアプリの提供や、中国ではトップクラスシェアの検索エンジンを運営する同社にて、プロダクトマネージャーの業務をお任せします。☆魅力点：■プロダクトの影響力：月間1000万人以上が使う「Simeji」、DL数6500万超のSNSアプリに企画から関与■戦略起点でプロダクトを動かせる：機能改善ではなく、「どう伸ばすか」の戦略思考が求められる環境■裁量の大きさ：プロダクトオーナーに近い立ち位置。データ分析～改善サイクルを一気通貫で回せる■年収アップ確約＆成果評価型カルチャー：結果を出せば年収アップ、完全実力主義の評価制度【主な業務内容】：グループが手掛けるプロダクトである、スマートフォン向けの日本語キーボードアプリを含め、いくつかのプロダクトに関わっていただきます。・アプリのコンテンツ企画及び運用業務・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用■期待している役割：ユーザー数を増やすだけではなく、アクティブユーザーを増やしていきたいと考えています！■「Simeji（シメジ）」とはZ世代に大きな支持を集めているきせかえ顔文字日本№1のキーボードアプリです。2008年11月18日のサービス開始より15年目に突入しました。長い間Z世代を中心に多くの方にご愛顧いただき、累計ダウンロード数5,500万を突破しています。感情の機微を表現できるオリジナル顔文字を20万語以上搭載している他、様々な機能を搭載しています。■事業紹介：日本法人として活躍する同社では、主にスマートフォン向けプロダクト事業と、中国市場向け広告事業を行っています。具体的には、中国市場への進出を図る日本のお客様や、インバウンド事業や越境EC事業を手掛けるお客様に向け、中国baidu.comのリスティング広告、アドネットワーク広告など、最新のテクノロジーを駆使した各種サービスを提供しています。また、日本語キーボードアプリ「Simeji（シメジ）」を提供し、広く親しまれています。■同社の魅力：「外資×Web企業」ならではのスピード感の中で、企業と一緒に成長できます。また、米国NASDAQ市場に上場しているグローバルカンパニーのため、外国籍の方・文化と交流する事で新たな発見を得る事が出来ます！

日本語キーボードアプリの提供や、中国ではトップクラスシェアの検索エンジンを運営する同社にて、プロダクトプランナーを募集いたします。このポジションは、 あなたの企画力でアプリを熱狂させ、世の中に新たなトレンドを創り出すポジション です。 ユーザーの動向リサーチはもちろん、アプリ内でのキャンペーンやコンテンツ企画、全般プ ロジェクトマネジメントまで、プロダクトを「遊び場」に変えるような広い裁量 が特徴です。☆単なる数字達成だけでなく、話題の中心を創れるアプリを「面白くする仕掛け」を自由に考案・実行できる ☆ユーザーを巻き込む企画力と、それを実現する戦略性を両立できる希少な役割 「自分のアイデアで、ユーザーの心を掴み、プロダクトに大きなインパクトを残したい」方にとって、これ以上ない刺激的な挑戦の舞台がここにあります。【魅力点】■Z世代SNSを直接担当：若年層に絶大な影響力を持つプロダクトに、戦略・企画から関われます■型破りなアイデアが評価される土壌：PR／記事広告／メディア施策まで、“遊び心”を歓迎する文化■戦略～運用まで一貫して担える：インハウスならではのスピードと深さ。戦略設計だけで終わりません■年収1,000万円超えも可能な評価制度：年功序列は一切ありません。成果を出せば、年齢・社歴関係なくスピード昇格／高収入も実現可能。■グローバルテック×ローカル発信：本社のAI技術をベースに、日本市場特化の企画を打てる希少性【職務内容】ジャパングループのプロダクト運営を中心とした業務・ユーザーのニーズを深く理解し、プロダクト内の主要課題の特定・プロダクトチームと連携し、機能の継続的な改善推進・自らキャンペーンを企画・実行し、施策の効果を最大化させる・測定可能な目標設定、データに基づいた振り返り及び改善実施・複数のプロジェクトを同時に管理し、効率的なタイムマネジメントを行う・チーム間の円滑なコミュニケーションの促進、プロダクト、マーケティング、マネタイズチームなど、様々な関係者との強力な連携体制を構築各種関連業務・支払い処理などの社員のみ権限がある業務、契約書作成等を円滑に行う■組織構成：4人（男性2名、女性2名）、マネージャー1名、正社員2名、派遣社員1名■事業紹介：日本法人として活躍する同社では、主にスマートフォン向けプロダクト事業と、中国市場向け広告事業を行っています。具体的には、中国市場への進出を図る日本のお客様や、インバウンド事業や越境EC事業を手掛けるお客様に向け、中国baidu.comのリスティング広告、アドネットワーク広告など、最新のテクノロジーを駆使した各種サービスを提供しています。また、日本語キーボードアプリ「Simeji（シメジ）」を提供し、広く親しまれています。■同社の魅力：「外資×Web企業」ならではのスピード感の中で、企業と一緒に成長できます。また、米国NASDAQ市場に上場しているグローバルカンパニーのため、外国籍・文化と交流する事で新たな発見を得る事が出来ます！

大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。【業務詳細】■コンテンツ開発における戦略立案と実行■プロジェクトの予算策定、予実管理業務■経営層に向けた各種レポートの作成と報告■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務■海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務■社内の他部署との連携、調整業務■プロモーションの企画、提案※ご経験やお強みにあわせて、開発PM/運用PM/クリエイティブPMなどの領域に特化したPMをご担当いただく可能性がございます。※これまでプロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちでない方でも、ゲーム開発経験およびマネジメント経験をお持ちであればご応募可能です。※ご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。【本ポジションの魅力】■コアメンバーの一員として、事業の推進および拡大に主体的に関与できる環境です。■メンバーとの信頼関係を構築し、チームづくりに携わる経験を積むことができます。■複数の協業タイトルを通じて、渉外力・調整力を磨くことができます。■ヒト・モノ・カネのすべてに関わる事業運営・管理経験を得ることができます。■同様の課題に向き合う複数のPMと、プロジェクトを越えて相談・連携し、相互に成長できる環境です。

【業務内容】少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスまたは受託開発の様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。【ご入社後について】・入社後の流れまずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。

【業務内容】少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスまたは受託開発の様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど多彩なキャリアパスを歩むことが可能です。【ご入社後について】・入社後の流れまずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。

【募集背景】グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。【ミッション】グループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。【業務内容】プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。～具体的にお任せしたいこと～▽労務管理業務全般・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理・入退社手続き、労働契約管理・就業規則やその他規程の改定・運用・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）▽制度企画・運用・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用▽労務相談・対応・従業員からの労務に関する相談対応・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応▽チームマネジメント・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価・業務プロセスの標準化と効率化の推進▽グループ連携・グループ各社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化【組織構成】人事総務部　労務グループ8名（部長1名、正社員４名、派遣３名）【働く環境】◎残業20時間程度◎フラットで風通しの良い社風◎??祝休みの完全週休2?＆年間休?120?以上◎服装・髪型?由◎フレックスタイム制（コアタイムあり）

【募集背景】事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を担っていただける方を募集しております。【ミッション】くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。【業務内容】ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。■契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成。)■新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定。)■法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施(グループ全体のコンプライアンス意識向上のための研修企画や啓発活動。)■個人情報保護に関する業務(個人情報の取り扱いに関する規程の整備、運用チェック、相談対応。)■事務局運営（株主総会、取締役会など）■M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など【組織構成】法務部　部長1名、メンバー6名（法務3名/内部統制3名）【働く環境】◎残業20時間程度◎フラットで風通しの良い社風◎??祝休みの完全週休2?＆年間休?120?以上◎服装・髪型?由◎フレックスタイム制（コアタイムあり）【本ポジションのやりがい】■単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能です。■ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。■経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。■法務部の拡大に伴うチーム構築【求める人物像】■チームワークを大切にする方■幅広く活躍したいと考えている方■主体的・臨機応変に対応できる方■社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力のある方■現状に満足せず、試行錯誤や改善ができる方

【募集背景】グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのリーダー候補を募集する運びとなりました。リーダーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。【ミッション】くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。【業務内容】リーダーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。～具体的にお任せしたいこと～▽労務管理業務全般・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理・入退社手続き、労働契約管理・就業規則やその他規程の改定・運用・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）▽制度企画・運用・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用▽労務相談・対応・従業員からの労務に関する相談対応・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応▽チームマネジメント・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価・業務プロセスの標準化と効率化の推進▽グループ連携・グループ各社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化【組織構成】人事総務部　労務グループ8名（部長1名、正社員４名、派遣３名）【働く環境】◎残業20時間程度◎フラットで風通しの良い社風◎??祝休みの完全週休2?＆年間休?120?以上◎服装・髪型?由◎フレックスタイム制（コアタイムあり）【求める人物像】・同社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方・常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方・現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方・経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方