不動産・建設業界の急募の求人・転職情報

7次中期経営計画で掲げる「持続的成長モデル」の構築に向け、複数の改革プロジェクトをさらに加速させるため、また、リーディングカンパニーにふさわしいビジョナリーな8次中期経営計画の策定に携わっていただきます。【具体的には】・中期経営計画の策定（7次中計のローリング、8次中計の検討）・ポートフォリオマネジメントおよび財務戦略に関する経営層との協議・中計改革テーマのプロジェクトマネジメント　等【組織の特徴】〇日々自分の枠を超える挑戦が求められる一方、成長を実感できる職場です〇3年前に新設したグループであり、比較的若い組織です（年齢層：30～40代半ば）〇経営企画の経験が長いメンバーだけでなく、営業など異なるキャリアからのメンバーも多く在籍しています【求める人物像】〇好奇心旺盛で、情報取得に対してフットワークが軽い方〇物事を前向きに捉え、深く考察することが好きな方〇困難があっても諦めず、試行錯誤しながら根気よく取り組める方〇社内・社外の人と円滑なコミュニケーションを図り、強調性を持って業務に取り組めること〇視野が広く、大局的な見方ができること〇学ぶこと成長することへの意欲が強いこと

経理として下記業務をお任せします。【具体的に】■管理会計:予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告■財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応■その他経理業務全般（固定資産や在庫の管理 等）【配属部署】経理部　本社管理ユニット若しくは経営管理ユニット【働き方】働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制が整備されています。・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。

以下の業務をチーム単位で行っており、このチームをまとめて業務を推進できる人材を求めています。・建築工事現場の管理・商業施設の積算業務・見積書作成・内装工事管理遠隔地の工事については原則出張ベースでの対応になります

【募集背景】国内に12のショッピングセンターを開発・保有し、直近で5つの開設が決定しております。今後も継続的に毎年3～4つ以上の開設を目標にするなど、全国に開発を進めていく予定で、建築分野のスペシャリスト人材を求めています。【ミッション】建設部建設課に所属いただき、建築プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。【具体的職務】・基本計画図の作成・設計事務所との窓口・建築確認申請、行政との交渉・開発マスタースケジュールの設定・立地法届け出関連業務・開発行為許可取得・ゼネコン決定の検討・プロジェクト全体の進行管理・内監業者取りまとめ・若手社員指導※プランニングから竣工まで一連の業務に一気通貫で携わっていただきます※ご経験によりお任せする業務を決定致しますが、まずは基本計画図の作成をお任せする予定です。【魅力ポイント】★基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。★組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産490億円、純資産369億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。■職位：チーフ～マネジャー

【想定される役職】　部長もしくは課長職の役職だがプレイイングマネージャーとして業績をリードして頂くポジション■福岡での広範囲な不動産デベロッパー（アセットマネジメント、用地買収等）業務■営業管理業務　　・営業管理　・営業実務，販路拡大　・人材育成　・営業に付随する業務全般福岡の不動産に関連する事は何でも出来る、また、新たな価値を生み出す事業所に育成するリーダーとして期待。

同社において設備設計をご担当いただきます。プロジェクトの期間や予算に従い、設計の各担当者と打ち合わせし、計画を立てて自ら制作を行います。《具体的には》◆企画立案◆実施設計◆工事監理《魅力ポイント》◆大規模案件にも携わることができるため、街づくりという大きなスケールに携わることができます。◆資格支援制度が整っており、働きながら建築士の資格を取った方もいらっしゃいます。資格取得ができた際には補助金の支給、受験料や登録料の負担制度がございます。

同社において、まずは工事現場にて建設機械の施工管理業務をお任せいたします。現場にてスキルをつんでいただきましたら、その後、ご自身の嗜好性に合わせて建設機械の設計や開発業務を行っていただく場合もございます。◆建設機械や設備の企画・開発・研究◆各現場での機械・電気設備の運行管理・確認・点検◆機械・電気設備の保守・メンテナンス　　等《魅力ポイント》★工事を行う現場に最適な建設機械や設備をつくるため、世界でひとつだけのものづくりを行うことができます。★土木事業に強みを有する同社ならではのスケールの大きな工事を行うことができます。　★サブコン出身の方もご活躍されています。

同社において土木施工管理全般をお任せいたします。＜具体的に＞■現場施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理など）■施工計画書や実行予算書などの提出書類の作成■工事写真の撮影及び整理■工事発注者、工事関係業者との打ち合わせ■安全衛生や労務管理、及び記録の保管　等《案件実績》スカイレールタウン みどり坂（広島県）/関西国際空港造成工事（大阪府）/明石海峡大橋・淡路IC（兵庫県）/大河内水力発電所（兵庫県）/東京湾横断道路（木更津人工島）（千葉県）/館山自動車道木更津北IC（千葉県）等道路、造成、地盤改良など幅広い土木施工管理をお任せします。京阪神地区は、大型プロジェクト（新幹線、第二名神、万博等）があり急募しております。

【職務内容】■宇都宮市内を中心に、戸建て・集合住宅の施工管理を行っていただきます。■施工管理／安全管理／工程管理／品質管理等

主に、S・RC造の小～中規模の改修工事（リノベーション案件）の建築施工管理を担当して頂きます。【具体的には】■お客様との事前打ち合わせ■現場での品質、原価、安全、工程管理■協力業者(外注)管理、発注、完成引渡し業務【担当物件】オフィスビス、工場リニューアル等のリノベーションの管理業務。案件の規模はさまざまですが、一人当たり３～４物件をご担当頂きます。※入社後、当面の間はこれまでのご経歴を考慮します。【所属部署】：リノベーション事業部（３０～５０代の社員が多数在籍）【募集背景】：受注量の増加と事業拡大による人員増員

野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。【具体的な職務内容】 ■マンション管理組合の運営サポート　■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い■共用部分の修繕提案　■計画修繕の提案　■長期修繕計画の見直し■管理費収支改善の提案などをお任せします。※総合職としての採用のため、実績と希望に応じて、将来的に異動可能です。※夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターがすべて対応いたしますので、休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。【管理棟数】一人当たり平均：8～10棟程度《おすすめポイント》★充実の福利厚生（住宅手当：上限57,000円、家族手当：配偶者20,000円/子8,000円 ）★野村不動産ブランド：お客様への高いサービス提供を行い、お客様満足度では長年高いご好評を頂いております。

英文契約書のチェックを主とした法務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】和文・英文の各種契約書の確認・作成・審査など※同社の海外の案件の契約書をメインでご担当いただきます。【配属先】■法務室室長、室員５名（うち、正社員3名（全員弁護士、１名育休中）、契約社員１名、派遣１名）

【概要】■道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ※道路整備計画・道路設計、道路景観計画・設計、施工計画検討、道路維持管理計画、道路付属施設計画・設計、整備効果調査・分析、道路施策・事業評価、補償関連業務、渋滞対策、交通安全計画●部門規模：職員43名、派遣その他29名

今期、弊社は設立21年目を迎え会社が大きく変わろうとしています。また、新しい人事制度、評価制度、業務の効率化を図るシステムの導入を進めるなど大改革を実施し組織力の強化を行っています。そこで今回の募集は「採用」「教育」のすべてをお任せして今期の大改革を成功に導いていただける人事の責任者を求めています。【職務内容】採用業務全般（新卒・中途）をお任せします。また、ご経験に合わせて、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営などもお任せします。【業務詳細】■採用　新卒・中途採用の企画立案、実行　／　採用マーケティング、PRの企画実行　／　年間、新卒を15名以上、中途採用を５０名程度採用予定■教育・研修　階層別研修の企画立案、実行■制度・評価　人事・評価制度の構築、運用、改善など■労務　社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理■人事企画　組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など）／人員配置・就業規則改訂

今期、弊社は設立21年目を迎え会社が大きく変わろうとしています。また、新しい人事制度、評価制度、業務の効率化を図るシステムの導入を進めるなど大改革を実施し組織力の強化を行っています。そこで今回の募集は「採用」「教育」のすべてをお任せして今期の大改革を成功に導いていただける人事の責任者を求めています。【職務内容】採用業務全般（新卒・中途）をお任せします。また、ご経験に合わせて、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営などもお任せします。【業務詳細】■採用　新卒・中途採用の企画立案、実行　／　採用マーケティング、PRの企画実行　／　年間、新卒を15名以上、中途採用を５０名程度採用予定■教育・研修　階層別研修の企画立案、実行■制度・評価　人事・評価制度の構築、運用、改善など■労務　社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理■人事企画　組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備など）／人員配置・就業規則改訂

広報戦略の策定と推進、広報の管理・運用、外部への情報発信、CSRの推進等■社外広報・ニュースリリース・業界紙、専門誌からの取材対応・各種媒体への広告出稿・コーポレートサイト、会社パンフ等作成・更新・社内各部門作成の広告・宣伝、会社・業務紹介資料の内容確認　など■社内広報・Web社内報の運営・広報戦略の策定　など【配属先】広報室　部長１名、派遣社員２名【募集背景】人事異動に伴い、広報担当者が異動したため。

【職務内容】大規模建物（ビル、病院、工場 等）の新築・改修工事に係る空調・衛生設備工事の施工管理業務に従事して頂きます。【具体的には】◆実行予算の作成◆工事用仮設設備の計画・配置◆機械配置、配管等の納まりの検討◆資材発注・管理◆工事施工図作成◆コスト・工程・品質・安全の管理◆設備試運転調整および運転◆保守の指導およびメンテナンス対応など【残業時間】月30～40時間空調設備業界のリーディングカンパニーとしてゆるぎない地位を築いています。小規模改修工事から大規模新築工事まで様々な案件があり、経験を存分に発揮していただけるチャンスが豊富にございます。

【採用背景】業績順調に付、退職者の補充と営業・サービス力強化のために、浄化槽アドバイザーを1～2名採用します。【担当業務詳細】・月200件前後の一般家庭の浄化槽点検や、10件/日の提案営業他（メンテナンス60％/営業40％）・お客さまへのリフォーム提案営業・浄化槽メンテナンスの他、業務に付随する営業案内等・日報、報告書、見積書作成（定型フォームあり）【特徴・魅力】・日常点検しながら、水回りの提案営業もしていただきますので、特殊なスキルを身に付けることができます。・歩合給として報奨金も厚く、人事査定での処遇や基本給に反映させます。※資格取得費用は全額会社負担です。