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SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。※企業のマーケティング課題解決のためにプランニングから伴走し、マルチプラットフォームにおける豊富なクリエイターネットワークや　独自データベースのテクノロジーを強みに、最適なプロモーションを一気通貫でフルサポートします！【具体的な業務内容】・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング・施策提案(企画案/キャスティング案出し)　※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、ご提案可能なソリューションは多岐にわたります・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り・発注対応・施策進行(ディレクションが担当するケースも有)・納品対応・請求対応・レポート対応/次回提案■未経験者も歓迎業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！■得られる経験値の可能性は無限大「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ■ジョブチェンジも可能同社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持ち「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。【同社について】＜Mission＞感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。＜Vision＞世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。＜事業概要＞同社は2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。今回募集のマーケティングソリューション事業では、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャルメディアマーケティングを企業様向けに提供しています。国内最大級のインフルエンサーネットワークとデータベースを活かし、各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。 【求めるスキル】・客観的にモノゴトを捉える力・仮説構築力・成果が出るまでやり抜く力・複数の仕事を同時にこなすマルチタスク能力【求めるマインド】・素直で前向き・目的達成意欲が高い・自分やモノゴトに対して、常に違和感を感じられる

【仕事概要】SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業※クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。＜具体的な業務の流れ＞■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【求める人物像】 ・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢・新規事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド・チームで協業する能力、スタンス・お客様の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる

【仕事概要】インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担う同事業の事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。【お任せしたいこと】■広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。■同事業の事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。■様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

【職務内容】コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアの【Suki－na】(※SNS総フォロワー22万人以上）を絡めた施策が中心とはなりますがクライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。【具体的な業務内容】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【Suki-na局だからこそ、できること】■SNSアカウント運用(Instagram/X/TikTok)の経験も、積むことができます(※未経験者可)■福利厚生として「美容商材の購入費補助」「コスメギフティング」あり(※条件あり)■気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能■メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能■ネイル | 服装 | 髪型自由【未経験者も歓迎】業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！■得られる経験値の可能性は無限大「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ■ジョブチェンジも可能同社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持ち「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。【同社について】＜Mission＞感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。＜Vision＞世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。＜事業概要＞同社は2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。今回募集のマーケティングソリューション事業では、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャルメディアマーケティングを企業様向けに提供しています。国内最大級のインフルエンサーネットワークとデータベースを活かし、各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。

【仕事概要】営業が獲得したサンプリング案件や、プロモーション施策の進行業務を行なっていただきます。コミュニティ活性化のためのインフルエンサーとのリレーション構築がミッションとなります。【具体的な業務】■インフルエンサーの発掘、コミュニティの案内■企業案件の進行■公式LINEを活用したインフルエンサーとのコミュニケーション【インフルエンサープラットフォーム事業とは？】インフルエンサーが様々な企業案件やイベントの招待を受けられるプラットフォームを自社で運営しています。一定数のフォロワーをお持ちのインフルエンサーが登録することができ、プラットフォーム上で案件に応募したり、インフルエンサー活動の参考になるトレンド情報などを収集することができます。

【仕事概要】 「クライアントの事業課題を動画コンテンツで解決する」プロデューサー業務をお任せします。動画制作のみならず、パートナーの事業課題に肉薄し、動画を使った新たなビジネスを創出、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。【具体的な業務内容】■動画コンテンツ／動画メディアのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理）■各SNSプラットフォームを活用した企画のプロデュース■データ分析をもとにしたレポート作成、改善施策の立案・実行

【仕事概要】ウェブCMをはじめとする広告系動画/映像のプロデューサー業務をお任せします。制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。【具体的な業務内容】動画/映像コンテンツのプロデュース■企画■提案■制作、進行管理■品質管理■予算管理

【仕事概要】企業や自治体のInstagram、TikTokアカウント等、SNS戦略全体の提案をリードするお仕事です。エンタープライズ企業や大手広告代理店をクライアントとして営業していきます。【具体的な業務内容】■新規クライアント開拓、商談クライアントや代理店の要望をヒアリングし、与件を獲得■企画作成、提案・社内外のメンバーとも協力しながら、SNSマーケティング全般の戦略や企画、見積り、KPIなどを作成・クライアントや代理店に対してのプレゼンテーション■案件進行・受注した案件の進行の伴走（実際の制作や進行は各担当が中心）・請求管理

【職務内容】パートナー企業のソーシャルメディア（YouTube、Twitter、Instagram、TikTokなど）運用業務。「動画コンテンツを基軸としたSNS施策」の戦略設計、コンテンツの企画・制作、レポート作成など、幅広くお任せします。＜コンサルティング／企画提案＞■クライアントへの課題ヒアリング■提案書の作成およびプレゼンテーション■データ集計～分析～レポート作成■コンテンツ改善提案＜アカウント運用／ディレクション＞■SNSアカウントの運用方針策定■SNSアカウントの運用実務■広告キャンペーンの企画および運用■コンテンツの企画およびクリエイティブディレクション■担当アカウントのデータ分析ソーシャルメディア向けのコンテンツ展開戦略の立案、コンテンツ制作、データ集計～分析、レポート作成、改善提案

【仕事概要】SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。さらに、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客販路拡大、チーム目標達成のための戦略立案等もお任せいたします。【業務内容】・大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業・営業組織における戦略立案と実行・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等【求める人物像】 ・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢・新規事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド・チームで協業する能力、スタンス・お客様の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる

【仕事概要】同社所属クリエイターのグッズ企画・制作・販促、ライブ会場での販売、ポップアップショップなどのイベントの企画から予算管理、プロモーション・デザイン・製造・納品・販売の一連の流れに関わっていただきます！◆◇業務詳細◇◆・グッズの企画、デザイン発注・製造に関連する生産管理・販売プロモーションの企画から実行まで・販売を伴うイベントの収支計画・集客戦略

【職務内容】女性クリエイターレーベル所属クリエイターの露出拡大のため、各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業を行なっていただきます。【具体的な業務内容】■TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業■撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い■各種イベントの企画・運営コミュニティー戦略や事業開発など、クリエイターが活躍する場を新たに作っていくことを積極的に支援しているので、周りの仲間や上司と相談をしながらどんどんチャレンジしていただける環境です。

【業務概要】広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、所属クリエイターを活用したマーケティングプランを企画、提案します。【具体的な業務の流れ】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクション担当が対応するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【このポジションならではのやりがい・魅力】クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。また、同社が約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。SNSやクリエイターが好きという方はもちろん、「クリエイターをスターにしたい」という気概をもった方がご活躍いただけるポジションです。◆「同社 Production」とは？・同社が運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる「事務所」業）・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、スカウトチーム、広告案件獲得チームなど多機能なチームで構成されています・組織メンバーは20代～30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています【求める人物像】 ・何事もやり遂げようとする方・常に誠実に人と接することのできる方・どんなことでも興味を持ってとり組める方・指示待ちではなく、フットワーク軽く主体的に行動できる方・責任をもって最後まで仕事にとり組むことができる方

担当していただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行っていただきます。【具体的な業務内容】■SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案■撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い■取引先や関係者各位に対する連絡、調整■クリエイター育成における案件獲得■担当クリエイターのスケジュール管理■その他マネージメントに関する全ての業務【求める人物像】 ・担当クリエイターをスターにする気概をお持ちの方

【職務内容】企業や自治体のInstagram、TikTok、X、LINE、YouTubeアカウント等、運用案件の需要増加の為、アカウントプロデューサーを募集しています！企業や自治体のInstagram、TikTokアカウント等の企画立案から運用までを一気通貫でプロデュースするお仕事です。社内外の関係者と連携し、アカウントのグロースを実現させていきます。【詳しい職務内容】企業Instagram、TikTokアカウント等の運用業務全般

SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業※クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。【具体的な業務の流れ】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/候補者出し)■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案

【募集背景】当社では、インフルエンサーマーケティングを柱とした事業拡大を進めておりますが、加えて運用型広告事業においても大きくグロースしていくことを考えています。一方で、既存事業と運用型広告事業は方向性に違いが出てしまうため、既存事業に運用型広告事業を内包させるのではなく、将来的に運用型広告事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを考えております【本ポジションのミッション】事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくこと当社役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として権限をお渡しし、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待します。【このポジションのやりがい】・将来的には運用型広告事業の子会社社長を担っていただく予定です。・新会社の設立の際には、事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です（費用対効果のご提案をしていただくことが前提）・初めは本社内の新規事業の体制からスタートとなりますが、事業規模の拡大に応じて人数規模を何名にしていくのかの計画もご自身で考えていただくことを期待します。【業務内容】・運用型広告事業の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。・ご自身の力量に応じて裁量をお渡しするので、事業グロースのために必要となることを全てお任せします。▼具体的な業務内容・運用型広告事業の新規立ち上げと拡大・事業戦略、成長戦略の立案・事業グロースの計画策定・市場、競合調査・ターゲット設計・Web広告運用・アカウント予算・残高管理・アカウントディレクション／設計・レポート作成・成果と施策提案などの打ち合わせ（主にオンライン）・電話、メール、チャットなどによる顧客折衝・顧客の成果最大化に向けたアップセールスの提案・提案書／資料作成・Google Analyticsでの分析・ランディングページの改善提案・MAツール（自社開発）の拡張分析・提案

SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきす。企業のマーケティング課題解決のためにプランニングから伴走し、マルチプラットフォームにおける豊富なクリエイターネットワークや独自データベースのテクノロジーを強みに、最適なプロモーションを一気通貫でフルサポートします！【具体的な業務内容】■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■施策提案(企画案/キャスティング案出し)※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、ご提案可能なソリューションは多岐にわたります■インフルエンサー/タレントへの実施可否取り■発注対応■施策進行(ディレクションが担当するケースも有)■納品対応■請求対応■レポート対応/次回提案【本ポジションの魅力】■未経験者も歓迎業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！■得られる経験値の可能性は無限大「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ■ジョブチェンジも可能当社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング(広告事業)機能」「プロダクション(事務所)機能」「コンテンツ制作/運用機能」を持「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。

【業務内容】新商品やサービスのプロモーションをしたい企業様向けに、インフルエンサーを活用したギフティングプランの提案をしていただきます。同社の既存リードを活用し、営業部署とも連携を取りながら営業していきます。■クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング■プラン提案■公募・インフルエンサーアサイン調整■発注対応■施策進行(別担当が対応)■請求対応■レポート対応/次回提案【インフルエンサープラットフォーム事業とは？】インフルエンサーが様々な企業案件やイベントの招待を受けられるプラットフォームを自社で運営しています。一定数のフォロワーをお持ちのインフルエンサーが登録することができ、プラットフォーム上で案件に応募したり、インフルエンサー活動の参考になるトレンド情報などを収集することができます。

【職務内容】経理財務業務全般を行っていただきます。経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。20,30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。【通常業務】　■経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）■財務会計（月次、四半期、年次決算）■各種会計・税務論点の検討【その他の業務】■金融機関対応■開示書類作成に必要な資料作成※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【職務内容】様々な事業展開による急速な事業・組織拡大に伴い、さらなる拡大にも耐えうる法務機能の強化を行っております。ご経験に応じてIPO・資金調達・M&Aなどの業務にも携わっていただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。【具体的な業務内容】■契約書の作成・レビュー■社内法律相談に関する業務■取締役会・株主総会に関する業務■社内規程の整備■登記申請業務■反社チェック■コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など）■外部弁護士事務所との連携【組織構成】法務チームマネージャー1名リーダー1名メンバー5名の計7名の組織です。チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。【ご経験に応じてこんなこともお任せします】■IPO準備業務■資金調達に関する業務■M&A■登記申請業務■商標出願・登録業務■広告審査業務■インシデント対応■訴訟対応

COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。【業務内容】・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等）・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む）・次代のリーダーの育成

SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画～運用を一貫して担当します。さらに、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客販路拡大、チーム目標達成のための戦略立案等もお任せいたします。【業務内容】■大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓■インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業■営業組織における戦略立案と実行■メンバーマネジメントや育成等の組織運営　

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】新規立ち上げECサイトのデータ分析・数値管理など、現在運営中及び新規OPEN予定の自社スポーツECサイトの運営チームにおいて、戦略企画～実行、メンバーのマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】■目標設計■販売計画策定■ジャンル分析■予実管理■グループ横断での新規事業立ち上げ等【組織】メンバー5名程度【ポジションの魅力】同社グループ全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。【ミッション】同社グループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。【採用背景】スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム市場上場同社Gの100%子会社。連結で2016億円の売上高を誇り、急成中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業ではグループ全体の中で力を入れており、今後も一層の成長が見込まれています。さらなる事業拡大のため、今後の核となる人材を募集しています。

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】グループ横断で複数同時並行している物流PJTの管理・リードを部長直下でお任せします。自社EC物流倉庫の移転PJT、アパレル・スポーツ企業からのEC業務委託PJT、倉庫立上げPJT、物流システム関連PJTなど多数。【採用背景】計画→各タスクの実行の時期となり、よりPJTを加速させるため部長直下でご活躍いただけるポジションを増員します。調査、ルール決め、関係者への依頼、などの計画に対して行動し、各タスクの完了までスケジュールに沿って導いていただくことがミッション。また、新たに必要なった課題項目の追加と解決案の検討、遅延部分の協力要請などのプロマネ業務をお任せします。将来の管理職候補としてご活躍いただけます。【働き方】大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランス◎【魅力】同社は、急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛ける東証プライム上場企業の100％子会社。全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先に一番近い店舗から配送する仕組みをとっています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面での幅広い経験を積めます。

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】同社グループ全体のEC事業を統括するEC運営部において、EC店長候補として、各店舗の戦略立案/目標設計/販売計画策定/ジャンル分析/予実管理/Adプランニング/新規事業立ち上げ/マネジメント等をお任せします。【採用背景】店長が各モールを兼任して管理している状況。今後新店舗や新業態の立ち上げも予定しているため採用を強化されております。【ポジションの魅力】同社Gr全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。【ミッション】■EC運営部同社グループ全体のEC事業を統括し、スポーツ業界でNO.1を早期に達成することを目指しています。【配属先情報】■EC営業部ECチャネル運営チーム：リーダー2名、マネージャー4名、サポートメンバー32名

【具体的な業務内容】運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築および保守運用業務、適性やご経験に合わせてマネジメント業務もお任せします。 複数ECサイトを運営するための商品管理・在庫管理や物流管理等における大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のインターネット領域、自社事業に携われます。 【詳細】■パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用■OS、各種ミドルウェアのバージョンアップ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング■障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案 ■グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応■セキュリティ対応■新規技術検証/導入【働き方】月残業約20h/年休120日/転勤も無くワークライフバランス◎【サポート体制】メンター制度を設けており、先輩社員との日々の1on1の時間を設けることで、業務の確認や不明点の質問など聞きやすい環境が整っています。 【キャリアパス】事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、インフラ含めて自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。

【業務内容】自社ECサイトの商品情報、在庫、売価等の管理【具体的な業務内容】店舗や社内外関係各所とのやり取りを通じて、売上拡大のための施策を検討適切な価格設定や、ECサイト上の商品情報の提案・更新　等【キャリアパス】■幹部層も積極採用中のため、ポジションが多数目標設計/販売計画策定/グループ横断での新規事業立ち上げ/メンバーマネジメント/プロジェクト推進等にも関わっていただけます。【やりがい】取り組み結果がすぐに数字に反映されるため、行動した分だけ成果に繋がり、上手くいかなかったとしても何回でもチャレンジが可能。改善行動を継続しながら改善していけることが一番の魅力です。【働き方】年休120日、月残業は20h程度【採用背景】EC事業ではグループ全体の中で力を入れており、今後も一層の成長が見込まれています。さらなる事業拡大のため、今後の核となる人材を募集しています。

同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。【具体的な業務内容】■IT部門の組織強化■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導■ソースコードの品質管理・担保■生産性向上のための対策・管理など【ポジションの魅力】お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。【配属先情報】■IT部の組織：部長含め30名程(業務委託の方なども含まれております)■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし

集英社の電子コミックスを集英社社内や著者、関係者が閲覧するためのWebシステムの開発に携わっていただきます。既に開発チームが編成されていますので、そちらに一人のメンバーとして参画していただきます。【具体的な業務内容（雇入れ直後）】■開発リーダーから開発案件の説明を受け、システムに実装～テスト～コミットまでを担当していただきます。実装にあたって内部処理の具体的なロジックは実装者の裁量に委ねますので、どのように実装するのが効率的であるか、メンテナンス性が良いのかという部分を勘案しつつ進めていただきます。■不具合報告や調査依頼が届いた場合、既存プログラムの解析を行い不具合の原因調査、再現テスト、プログラム修正といった一連の作業に対応していただきます。調査にあたって情報が不足している場合は、どのような情報が必要であるか開発リーダーに伝達して情報収集を依頼します。【開発環境について】[技術スタック]TypeScript，React，HTML，CSS，MySQL[使用ツール]ソースコード管理：Gitプロジェクト管理：Redmineコミュニケーションツール：Slack，Teams※プロジェクト毎に遵守すべき開発ルールが策定されていますが、より良い提案があれば新しいツールの導入、開発フローのカスタマイズなど柔軟に対応していくことができるチーム体制です。※PHPによるサーバーサイドの実装にも携わっていただくことがあります。【チームのミッション】急速に拡大・変化する電子コミックス市場に対応しながら、電子コミックス配信業務および周辺業務を円滑に進めるためのシステムの維持／開発を行っていきます。【開発チームについて】開発チームは数名の小規模チームで、もし分からないことや疑問点があっても、近くに開発メンバーがいますので、気軽に声掛けしてお互いのモニターを見ながら問題解決・作業進行することができます。また開発に使用する機材は、基本的に要望に沿ったものを取り揃えます。【こんな将来を目指すことも可能です！】まずは一人の開発メンバーとして、既存システムの改修や小規模なシステム開発に取り組んでいただきますが、興味があれば要件定義や設計といった、上流工程の作業に参画する機会も豊富にあります。適性に応じて自社開発メンバーや他ベンダーメンバーをまとめるチームリーダー、マネージメント職にステップアップする事も可能です。プログラミングに特化したいという方も、新しい技術には前向きに取り組んでいく環境ですので、色々な分野に精通した開発のエキスパートとして経験を積むことも可能です。【在宅勤務について】業務習得までは出社がメインとなります。その後は出社と在宅勤務の併用になります。（週2～3程度出社）

社内の経理・人事および総務機能を担う部門である、経営管理部の経理・経営企画担当として以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容（雇入れ直後）】月次会計処理業務をお任せします。■従業員の経費精算業務■請求書発行業務■請求書処理業務■債権債務管理業務(売掛金、買掛金、未払金等)■税務処理（源泉税、消費税）■会計処理業務(仕訳伝票処理)■決算業務(月次/中間/期末)■取締役会資料の作成■事業計画及び予算に関する資料作成■経営管理関連の資料作成・関連会社間における見積書等の作成および折衝【使用システム】奉行クラウド・楽楽精算・楽楽明細・マネーフォワードクラウド契約・Docusign【こんな将来を目指すことも可能です！】集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、同社はまだまだ成長中の企業です。社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理/体制強化を考えております。経理・経営企画担当として、役員とともに同社の未来を切り拓いていただける方をお待ちしております。【就業環境】同社従業員の男女比率は3：7程度で、所属いただく経営管理部も男性2名、女性6名で構成されています。実際の業務においては実務を担うスタッフ(30代女性)とともに、まずは一連の経理業務の流れをつかんでいただきます。仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員とは頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。同社はハイブリッドワークとなっておりますが、経営管理部の出社比率は現状60～80％で推移しており、相対的には出社の多い部署となります。

業務内容【具体的な業務内容】・ヌーラボのサービスの事業規模拡大　∟ 顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感をして魅力的な製品を提供し続ける。　∟ プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行。　∟ まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきたいと考えています。・プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント　∟ ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件の明確化　∟ エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクト推進・効果測定とデータ分析　∟ パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析、振り返りを通して継続的な改善を推進する。・ステークホルダーとのコミュニケーション　∟ 開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進（弊社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームが在籍しています）　∟ ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握【今後の目標・強化したいこと】・ユーザーリサーチにより取り組める体制を作っていきたいと考えています。・将来的には、開発チームが主体的にユーザーリサーチを行うことができるようにしていきたいです。【PdMに期待すること】・ものごとをポジティブに捉え、顧客体験を踏まえたものづくりを楽しみながら、当社のミッション「Simple & Enjoynable ？ 創造を易しく 楽しくする」を体現すること。・幅広い職種の業務を理解したうえで、複数の開発チームとステークホルダーをリードしながら、新たなユーザー層に向けた訴求を強化すること。【業務ツールなど】・Mixpanel / Snowflake / Figma・必須ではありませんがSQLを知っていると仕事が進めやすいです。・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。【 配属先 】サービス開発部 Backlog課・EM3名 / PdM2名 / デベロッパー・テクニカルサポート38名のチーム（2025年1月時点）。・開発メンバーは、Backlogの機能ごとにチームが分かれています（1チーム3～4名程度）。

本ポジションでは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、次世代のCHROを担っていただける方を募集されております。【職務内容】■経営陣と連携し、同社の企業文化とバリューの浸透・強化■人事戦略の立案と実行、人事部門全体のマネジメント■エンジニア採用に比重を置いた採用戦略の策定と実行■組織開発、人材育成プログラムの設計と推進■人事制度の設計・改善、労務管理の最適化【魅力】■成長中のSaaS企業で、人事部門のトップとして経営に参画■エンジニアが半数を超える組織で、最先端の人事戦略を実践できる環境■グローバル展開を見据えた、次世代の人事施策の企画・実行■同社のブランドメッセージ実現に向けた、組織づくりの中核を担う【募集背景】4月に人事労務課が人事部になるため

■採用目的ヌーラボは、「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージを掲げ、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いのもと、サービス開発と提供を行っています。私たちは、日本国内のみならず、アメリカ（ニューヨーク）、オランダ（アムステルダム）にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。現在、Backlogをはじめ、Cacoo、NulabPassの3つのサービスを運営しています。ヌーラボでは、マーケティング領域において事業の成長に貢献できる人材を募集しています。マーケティングの力で事業の成長角度を高め、進化のスピードを加速させることができる方を歓迎します。■仕事内容日本国内ビジネス担当のマーケティング課（メンバー10名）の課長として、デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボ製品の想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。また、顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進します。▽マネジメント領域・Backlog、Cacoo、NulabPass事業におけるマーケティングチームのマネジメント業務・マーケティングチームが所属する課の組織運営に関する業務▽戦略立案・企画・実行領域・新規ユーザー獲得のための企画、サービスの立案、実行・SEO/SEM/SNS等における新規ユーザーの獲得戦略立案、実行、分析、改善・ターゲット・セグメント設定、訴求ポイント、リード獲得手法等に関する、戦略立案、重要KPI設計、実行（チームメンバーはもちろん、コミュニティ、マーケティングオペレーション、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込みながら進めていただきます）▽ウェブサイト領域・チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計・アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善マーケティング課が属しているビジネスグロース部には、その他に、コミュニティ課、カスタマーサクセス課、セールス課、RevOps課が属しています。それぞれ専門的な役割を担いながらも、連携・協力し合うことで、市場のトレンドや顧客のニーズに迅速に対応し、最適なマーケティング施策を実施できる点が、部・課としての強みです。▼ビジネスグロース部の組織体制について紹介している記事はこちら▼ヌーラボの新たな組織体制とコミュニティの役割強化（https://note.com/yasuhirox/n/n6780adc5fef9）■職務の責任１．リードの獲得とトライアル数の増加会社のゴールに向けた戦略策定を立案し、実行する責任を持ちます。その上で各マーケティング施策にて、ヌーラボ製品に対するデマンドと想起を生成し、リードの獲得とヌーラボ製品のトライアル数を増加させることが求められます。２．チームマネジメントデジタルマーケティングとコンテンツマーケティング、イベントマーケティングのチームのマネジメントをする責任があります。チームメンバーのキャリア形成やパフォーマンス評価に責任を持ち、チームの目標達成をサポートします。３．データ分析とインサイトの提供マーケティング施策の効果をデータ分析し、そのインサイトを意思決定に活用する責任を持ちます。また、市場動向や顧客ニーズの変化を把握し、マーケティング戦略を最適化します。■一緒に働くメンバーマーケティング課にはここ最近で、IT企業（営業・マーケティング職）、マーケティング支援企業（コンテンツディレクター）、IT企業（Webマーケター）などの経験者が入社しており、多彩なバックボーンを持つメンバーが集まっています。

Web会議や電話・メールにて、サービスの提案や活用支援を行っていただきます。顧客の課題や要望を聞き出し、顧客ごとのニーズに沿って、メニューの選定や企画コンテンツも提案していただきます。IT製品比較サイトやオンライン展示会のセールス担当として、提案営業をお任せします。【具体的な業務内容】■新規顧客の獲得（アウトバウンドメイン）■顧客からの質問・要望へのメール／電話対応■既存顧客への活用状況のヒアリング、課題に合わせた提案■コンテンツの企画/提案■予算追加や他サービスなどの提案■契約関連の手続き■目標実行計画の立案■パイプライン管理■顧客ニーズから自社メディアのサービス改善／開発　など【目標の持ち方】■契約件数■受注金額　など※ご経験・スキルによって目標を設定【本ポジションの魅力】顧客のニーズに合わせ、どの様なプランを提示するかを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての営業スキルを高めることができます。また、主力事業の推進のため当社の成長をリードできるだけではなく、業界をリードすることができるポジションであるため、達成した時の社内外の反響の大きさは魅力の1つです。【キャリアの魅力】既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。またグループ内で、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。

KKCompany Japan 合同会社は、アジア太平洋圏に事業拠点を持つ KKCompany Technologiesの日本法人です。2004年の創業以来、最先端のマルチメディアテクノロジー、クラウドや AI 技術を活用して、「KKBOX 」音楽配信事業、動画・ライブ配信ソリューション「BlendVision」を展開するマルチメディア事業など、多様なビジネスをワールドワイドに展開しています。【業務内容】台湾のリーガルチームと密に連携しながら、日本法人の法務担当として法務業務全般をリードしていただきます！　【具体的には】・各種契約関連業務（ライセンス、システム開発、システム保守等、その他関連する契約書の作成、レビュー、修正） ・契約締結までのサポート、契約書管理※日本語と英語でおこないます。 ・内部管理システム、国際コミュニケーション（特にグループ会社間でのコミュニケーション）、企業コンプラ イアンスの最適化。 ・コーポレートガバナンス及び、その他関連する法律要件の作成、投資プロジェクト、デューデジェンスの執行のサポート ・外部の弁護士、税理士の窓口対応 【配属先情報】台湾のリーガル&コンプライアンスチームに在籍していただき（勤務は東京オフィスです）、 レポートラインは台湾人のマネージャーになります。（英語かに中国語でコミニケーションが可能）

【募集背景】エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。【具体的な業務内容】一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。■QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行■プロダクト品質向上のための技術設計と遂行■QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等■メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）■記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。【本ポジションの魅力】■生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができる■システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組める■チームビルドや組織マネジメントにも携わることができる【求める人物像】■社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方■「パートナー(＝ドライバー)ファースト」の理念に共感し、物流業界を変革してみたいと思ってくださる方（選考を通して面白さを感じていただければ嬉しいです）■変化の多い環境でも柔軟に適応でき、またそれを面白いと感じていただける方■採用活動やチーム作りにWillがある、あるいはご経験をお持ちの方

【募集背景】本ポジションでは、サービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを募集します。【具体的な業務内容】■事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行■事業推進に関わる運用体制構築■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定■リリース内容の効果検証と改善の実施■社内外ステークホルダーのディレクション業務【ポジションの魅力】物流業界は、約24兆円の市場規模を持ちながら、アナログで非効率な業務や運送業務の多重下請け構造など、さまざまな課題を抱えています。プロダクトマネージャーとしての大きな魅力は、これらの課題を解決するプロダクトの企画・開発をリードすることで、物流業界を変革し、持続可能な社会インフラを構築する重要な役割を担えることです。また、プロダクトは、BtoCとBtoBの両面を持っています。これにより、社内で多様な課題解決や価値提供の経験を積むことができ、プロダクトマネージャーとしての能力を多面的に磨くことができます。さらに、急成長フェーズにあり、組織の仕組みや文化はまだ発展途上です。そのため、高い裁量を持って組織づくりに参画でき、事業に大きなインパクトを与えられます。成長段階にある会社でプロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮し、組織と共に自己成長を実現できることは、この役割の醍醐味と言えるでしょう。【開発環境】■Asana■esa■figma■slack【歓迎要件】■ビジネスモデルや事業戦略の策定経験■スクラムにおけるプロダクトオーナー経験■法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験■UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験■SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験【求める人物像】■「パートナーファースト」の理念に強く共感し、本気で物流業界を変えたいと思う方■社内外のステークホルダーを巻き込みながら、チームや組織を牽引できる方■必要な情報を集めながら、自ら学び、任された役割以上のことに対しても意欲を燃やせる方■スタートアップやベンチャーなどで、仕組みも制度も整っていない環境を率先して変えにいったことがある方、変えてみたい方■曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方

【募集背景】チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。【具体的な業務内容】■担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括■システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進■領域毎のロードマップ策定■複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定■プロダクトの品質担保■コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定■プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援【開発環境】◆バックエンド■言語：Ruby, Go■フレームワーク：Ruby on Rails■インフラ：AWS, GCP■コミュニケーションツール：Slack, G Suite■その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana■開発PC : MacOS◆フロントエンド■言語：JavaScript, TypeScript■フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint■インフラ：AWS, GCP■コミュニケーションツール：Slack, G Suite■エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由■その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana■開発PC : MacOS

【募集背景】現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。 まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。【具体的な業務内容】プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。①新規及び既存プロダクト開発における業務推進■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定■社内ステークホルダーのディレクション業務■開発運用体制の構築■エンジニアのピープルマネジメント②エンジニアリング組織の構築■エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動■組織課題の解決、改善業務■開発カルチャ―の醸成、浸透■エンジニアのピープルマネジメント①もしくは②のいずれかの業務をお任せします。（※①②どちらもお任せできる方歓迎）【開発体制】正社員14名（エンジニア：14名）、業務委託30名（エンジニア・デザイナー）【開発環境】■言語∟バックエンド：Ruby, Go∟フロントエンド：JavaScript, TypeScript■フレームワーク∟バックエンド：Ruby on Rails∟フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js)■インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite■その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana

【業務内容】財務経理責任者として、決算や開示業務、IPO準備等を推進いただきます。【具体的には】・開示書類作成・月次/四半期/年度決算・監査法人・主幹事証券対応・内部統制構築・税務申告対応・日常経理業務の管理/支援【あなたに求める役割】・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進する・経理を始め、コーポレートチーム全体の生産性を向上させる【はたらく魅力】◎世界的な注目業界米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。◎上場を目指すスタートアップでの経験IPO準備を始め、事業を軸とした攻めのコーポレートに関わっていただきます。幅広いキャリアの可能性がある環境で、マネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。【所属チームについて】 ・社内平均年齢：34歳・男女比率：男性60％ 女性40％

コーポレート責任者として、経営管理や経営企画、財務経理を始めとしたコーポレート機能全般をお任せします。【具体的な業務内容】■経営管理/経営企画関連業務・中期経営計画、予算作成、資本政策・取締役会の運営・株主総会の運営■財務経理関連業務・業務フローの整備■コーポレート組織のマネジメント（ファイナンス/法務/人事で構成）【あなたに求める役割】■経営層や事業部を巻き込み、コーポレート領域から事業推進へ影響を与える■コーポレートチーム全体の生産性を向上させる

私たちは「つくる人（エンジニア）がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる」という理念のもと、エンジニアのキャリア支援や開発生産性の可視化に取り組んできました。これまで非構造化データを構造化・定義し、転職やフリーランス、SaaSなど複数の事業として展開。各プロダクトで得られるデータを横断的に活用し、新たな価値を生み出す取り組みを進めています。今後は生成AI（LLM）を含む先端技術を本格導入し、さらなる事業拡大や海外展開を見据えて、PoCから本番運用・事業化まで一貫してリードするデータサイエンティストが不可欠です。そのため、データ活用基盤や複数事業間の連携を強化しながら、高速な仮説検証サイクルを回し、事業価値を最大化することがミッションとなります。【職務内容】■事業・ユーザー課題に対するデータ分析、アプローチ検討■機械学習モデルや生成AI（LLM）のPoC実施■Docker化やクラウド環境へのモデルリリース、運用設計■要件定義やCI/CDの構築、運用改善■ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与できる■生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案・実行■リリース後のモデル評価・精度改善に向けた検討と実装■社内勉強会やコミュニティイベントの企画・リード【キャリアパス】■エンジニアリング領域への拡張-MLOpsやクラウドインフラ、アーキテクチャ設計など、データサイエンス以外の幅広い知識・スキルを身につけるチャンスがあります。-ビジネス視点の獲得：経営陣やPdMと近い距離で動くため、プロジェクトの優先順位やロードマップに深く関わり、データを活用した意思決定を実践できます。-リーダーシップ・マネジメント経験：複数事業を横断するプロジェクトを率いる機会があり、将来的にはチームリーダーや部門責任者を目指すことも可能です。■最先端技術へのアクセス-LLMや動画解析など、最新トレンドをPoCから本番運用まで実装し、実務で使いこなす経験ができます。■高速な仮説検証サイクル-スタートアップならではのスピード感でアイデアを試し、プロダクトや事業に素早く反映できます。■エンジニアが活躍できるカルチャー-社内外の勉強会や輪読会を通じて学び合う風土が根付いており、新技術の提案も積極的に歓迎されます。■キャリアの柔軟性-海外展開や新規事業にも携われるため、個人の興味や強みに応じてキャリアを広げられます。【ポジションの魅力】■幅広い業務範囲を経験しながら専門性を確立できる -モデル構築・PoCはもちろん、MLOpsやクラウドでの運用設計にも携われるため、広く技術をカバーしつつ自分の得意分野を深められます。■事業成果へのダイレクトな貢献 -自分が手がけた分析やアルゴリズムがリアルタイムで事業成長に結びつくやりがいがあります。経営層やビジネスサイドとの距離も近いです。■外部知見の活用- 社内外のコミュニティや勉強会に積極的に参加できる環境があるため、常に新しいナレッジやトレンドをキャッチアップしながら成長できます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト■求人概要 当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト■求人概要 数年内の株式上場を目指す中で、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する適切な情報提供を行う重要なポジションの立ち上げをお任せします。全社視点を身に着けていただくために、IR業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務内容】・決算説明資料・IR資料の作成・投資家からの経営陣へフィードバック・投資家からの問い合わせ対応・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。　？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト【ヒューマンキャピタル室・中途採用担当の仕事について】ファインディは社員数が300名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。■お任せしたい業務・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応　など■体制・中途採用チーム 4名※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです■中途採用チームにジョインするメリット・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』についてハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。■Findyのユーザーサクセスについて本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。【具体的業務】・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う■こんな経験を積める環境です！・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている当社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』についてハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。■FindyのカスタマーサクセスについてFindyのカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。【お任せしたい業務】・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う・チームメンバーの育成や採用などのマネジメント業務■こんな経験を積める環境です！・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている当社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、他事業部へのキャリアパスも選べます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■本ポジションについてエンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。【具体的業務】は以下になります。■共通・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携■カスタマーサクセス・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集■ユーザーアクセス・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

？？求人概要Findyの主力事業である『Findy』または『Findy Freelance』のtoCマーケティングマネージャーとしてユーザー新規獲得施策のリードと3~4名程度の組織マネジメントを行っていただきます。？？ポジションのミッション正社員転職サービス「Findy」または業務委託領域の「Findy Freelance」のユーザーグロースを目的に、デジタルマーケティングおよびコンテンツ企画、プロダクトを活用した施策など、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。？？業務内容具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。・デジタルマーケティング（リスティング、ディスプレイ等の運用型広告、LP運用改善）・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）・3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート）・プロモーション施策の企画、推進、検証（社内外関係者との協業）・新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等・メンバーマネジメント（3~4名）※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務？？現状の課題「Findy」「Findy Freelance」のマーケティングは現在、転換期にあります。既存の登録者はWEBマーケティングを中心にプラットフォームを拡張してきましたが、エンジニア転職におけるデジタル広告はレッドオーシャンであり、かつ直近ではAIによるアフィリエイト広告が量産され獲得効率が非常に悪い状況になっています。また、今までエンジニアのスキルを可視化することを強みにプロモーションを展開していましたが、今後の成長戦略において同じ戦い方では攻略できないと考えています。そのため、既存のWEBマーケティングの改善を行いつつ新規チャネルの創出やプロダクトやコンテンツを活用した施策など、新しい戦い方でプラットフォームを拡張していく必要があります。■入社後の業務イメージの例本ポジションでは早期にtoCマーケティング領域の戦略策定から実行までをリードいただくことを期待しています。まずはこれまでの経験を活かして、得意なチャネルや領域をメインに集客・グロースしていただき、事業およびマーケティングのキャッチアップを進めます。業務引き継ぎを受けながら管轄するチャネルを広げていき、適宜壁打ちをしながら、半年～1年を目処にマーケティング業務全体もしくは担当領域をリードいただくことを期待しています。その後は事業部長などと議論をしながら戦略立案から実行までを行い、責任を持ちグロースに貢献いただきます。？？仕事の魅力◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。またデザインや開発は全て内製で行っているためコミュニケーションロスがなく、スムーズに進行できます。◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域でのマーケティングの第一人者を目指せます。◎人に投資し、成長を支援してくれる社風　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてkubell COO福田氏などをお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

？？ファインディについてファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。主力サービスであるマッチング事業『Findy』は登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も800社以上と急成長中です。組織支援SaaSである『Findy Team+』は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。？？求人概要Findyの主力事業である『Findy』『Findy Freelance』の法人リード数の最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます？？ポジションのミッション中途採用領域の「Findy」、業務委託領域の「FindyFreelance」は登録ユーザー、導入企業数ともに右肩上がりで成長を続けています。「Findy」では100名前後、「FindyFreelance」は60名前後の組織規模に拡大しています。「Findy」「Findy Freelance」はマッチングモデル（リボン図）のビジネスモデルとなっており ①toCユーザー獲得（Findy FindyFreelaceでそれぞれ）②toB法人獲得（Findy FindyFreelaceで共通）が役割として存在します。本ポジションは②toB法人獲得（Findy FindyFreelaceで共通）の最大化をミッションに、リードジェネレーションからナーチャリング、チームマネジメントを担います。？？業務内容・リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行・リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行・チームマネジメント：一次評価者として3~4名のマネジメントを行います・他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得～受注までのプロセスを改善・最適化※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務？？仕事の魅力1.２つの事業のtoBマーケティングを横串で担うことの複雑性と奥行きの深さ単一の事業のtoBマーケティングだけでなく、「Findy」「FindyFreelance」の共通のtoBマーケティングとして仕事を行います。例えば、採用企業において正社員採用の方が優先度が高いことが多く、その場合は「FindyFreelace」ではなく「Findy」で訴求を行いリード獲得をし、その後セールスプロセスでクロスセルを担うなど、2事業の最大化のためにどの面にはどちらのプロダクトを訴求するかなど複雑性とレバーの選択肢が多いことが魅力です2.toBマーケティングだけでなくtoCマーケティング領域にチャレンジできるリボン図モデルになっているためtoCマーケティングで獲得したユーザーが実は法人リードになったり、法人リードが実はtoCユーザーになったりと両面が故の面白さ難しさがあります。toBマーケティングだけでなくtoCマーケティング領域への拡張もできます。？？チームについて事業部長の右腕としてtoBマーケティング戦略の立案と実行をリードします。メンバーとして4~5名程度のマネジメントも行います。？？働き方について現状事業部では週3出社を基本としています。