インターネットサービスの転職・求人情報(42ページ目)

【募集部署のミッション】IT製品のレビュープラットフォーム<ITreview>のセールスイネーブルメント 【業務内容】SaaSプロダクトに関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、営業戦略の構築を各部門長と協業して実施していただきます。【具体的な仕事内容】・データ分析や仮説に基づく、マーケティング・営業戦略～改善指標設計・データ集計～分析及びモニタリング体制の構築・生産性改善に向けた各種マーケティング・営業フロー/ルールの構築・見直し・SaaSプロダクトに関する動向や調査、有望SaaS企業の発掘・事業環境に応じて発生するAI推進などの戦略テーマの検討・推進・実行尚、上記推進だけではなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。【ポジションの魅力】① 中核事業の要となる組織であり、フロント部門と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。② フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。③自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。④経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。【組織構成】15名規模：男女比7名:8名。メンバー層は20代後半～30代が在籍してます。（カスタマーサクセス、セールスも含む）【働き方】原則：週2日出社。残り在宅勤務。平均残業時間20時間～【キャリアパス】成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。・営業企画→事業企画→経営企画または投資戦略など・メンバー→スペシャリストまたはマネジメント

同社では新体制のもとで、今後AIを活用したデータの管理・活用を進めていくにあたり、ゲーム分野をはじめとするさまざまな領域でデータを扱うスキルを持つメンバーが必要となりました。今回は国内外問わず、エンターテインメント（ゲームなど）をコミュニケーションで包みユーザーに提供していく新規事業部のポジションでの募集となります。【職務内容】■包括的なデータ基盤のための設計、構築推進■AIを活用したデータ利用の推進【ポジションの魅力】■若い組織なので自身の力量を存分にアピールしながら活動し、主力になれます■国内外問わず、さまざまな環境のデータを扱えます【同社について】同社は「コミュニケーション」を事業ドメインに掲げ、オンライン・オフラインを通じて様々な事業を展開しています。AIの進化によって余暇時間が増加する中で、穏やかで豊かな時間を過ごす手段として、「コミュニケーション」の重要性は一層増すと考えられます。25年以上にわたる知見と技術力を活かし、同社は今後も新しい時代に向けて様々な挑戦を行っていきます。

当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。【具体的な業務内容】・収益不動産の仕入れ及び販売：1億～20億円規模の不動産を扱うことが多く、主に不動産売買仲介会社への営業・不動産ソリューション：不動産のポテンシャルを最大限引き上げる価値向上計画立案～実行～売却計画までワンストップで対応・マーケティング：常に収益不動産マーケットをウォッチし、売れているエリア・アセットクラス・グロス感を見極める将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、・不動産証券化事業（ファンド事業）・用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）などのキャリアステップも可能です。【募集背景】2024年に新規立ち上げされた収益・事業用不動産事業部は、現在急成長を遂げております。FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、現在この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」https://newspicks.com/news/11093325/body/▼FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295

【期待する役割】人事総務業務全般をお任せします。【職務内容】・採用活動・社会保険・雇用保険の手続き・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約書管理・社内規程やマニュアルの整備・福利厚生制度の運用・在留資格の管理、更新申請・オフィス内環境整備、美化・安全衛生管理・備品管理・社内外からの電話、受付対応・従業員からの相談や突発事項への対応※代表的なものは上記ですが、他にも様々な業務があります。?経験や適性により振り分ける業務を調整いたします。【募集背景】派遣社員の契約終了にともない、今後の組織拡大を見据えての募集【組織構成】経営管理部　人事総務課部長1名、課長1名、派遣社員1名

グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。【業務内容について】■組織課題に基づいた人事制度の運用、改定■人材育成施策や研修の企画、実行■グループ会社の人事業務の統括■人事データの管理、運用■法定雇用率の順守（障がい者雇用）■評価査定・昇給昇格の管理、運用■人事異動・組織図の管理、運用■労務業務全般の管理、運用【ミッションについて】同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。【組織構成について】マネージャー1名、メンバー3名での構成です。

◆当社について当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。

デジタルマーケティング領域や、?品流通事業関連における課題解決に向けた企画営業/コンサルティング業務をお任せします。BtoB,BtoCの事業・サービスにおける企画提案、クリエイティブディレクション、エンジニアと連携してサービス/システム要件定義および開発などを担うフロント職です。【業務内容】■【顧客の新規開拓】課題のヒヤリング／戦略?案／施策?案・提案／進?管理／運?設計／パートナー管理等■【アカウント営業】既存顧客管理／ビジネス拡?に向けた施策?案・提案／進?管理／運?設計／パートナー管理等■【新規ビジネス創出】?社サービス開発、サイト構築や広告のみならず、デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運?ノウハウや品質保証 など【業務の流れ】①顧客開拓①課題や?標のヒアリング②企画・施策の提案③施策の進?管理④成果の分析と報告⑤次の施策の提案伊藤忠グループ関連企業や業界を問わない幅広くの案件を担当。伊藤忠商事100%出資会社の当社だからこそ、伊藤忠商事が培ってきたIT/Webビジネス資産やノウハウを最?限活?しつつ、統合的なコミュニケーションサービスが提供できます。【主要案件】伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、???品メーカー、?品流通関連サービス、VR/XR領域のソリューション提案/販売、BtoB/BtoC向けの事業・サービスにおける企画提案、実装に必要なクリエイティブディレクション、サービス・システム構築運?、Webサービス/システムの企画提案/開発ディレクション、CMSを使ったコーポレート/サービスサイトの構築運?等【所属部署】サービスデザインマネジメント事業部 テクニカルプロデュースグループ事業部人数：51名グループ人数：13名【リモートワーク】週３可★魅力■デザインマネジメント：「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ＆デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、コーポレートマーケティングの企画・実?、資料／動画制作、ワークショップ実施、プロジェクト構想から組成・運?等、さまざまな?援を実施しています。■総合商社のネットワーク/ビジネスの?ち上げからコミュニケーション戦略まで?貫して実?伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利?した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運?・管理まで?貫した?援が可能です。■働きやすいオフィス環境オフィスは???丁?駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並?や?坂御陵もあり、?本の?化や四季折々の?情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採?しており、週3?までリモートワークが可能。ビル内のテナント専?カフェテリアからは、神宮外苑が?望でき、神宮球場の花?もキレイです。

【募集背景】今後のさらなる事業成長を見据え、経営基盤を強化するため、経理部門の新たな仲間を募集することになりました。飲食業界の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。【職務内容】単体決算業務をメインとして主担当として経理業務全体をお任せいたします。（子会社の可能性もあります）■月次/四半期/年次決算・伝票処理・支払処理、経費精算・月次決算の取りまとめ・単体経理の業務改善・監査法人対応補助・子会社決算窓口（子会社決算の場合）■開示書類作成　・有価証券報告書、決算短信等の作成補助■連結決算・連結精算表の作成・今後の連結決算を見据えた制度設計徐々に、ご経験やスキルに応じて、連結決算・開示業務にも業務の幅を広げて頂きます。【ツール】・会計：PCAクラウド会計・ワークフロー：ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払・支払・請求書発行：自社システム・その他：社内ツールとしてGoogleスプレッドシート【ポジションの魅力】・少ない人数で行っていますので、財務会計・開示・連結・税務（計算は顧問税理士に委託）と幅広い業務を行うことが可能・会社規模を大きくしていきますので、経理周辺体制の構築も経験が可能です。・他部署とのコミュニケーションが円滑・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境・制度会計に加えて、事業拡大に伴いM&A周辺業務や管理会計にも携わることが可能【組織構成】実務は3名で行っていますので、相談事項があればすぐに相談できる雰囲気です。決算周辺業務の改善等、手をあげれば実行しやすい環境です。

エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。【具体的な業務内容】現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。■KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み■チームメンバーの商談同行■売上数字の管理■業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務■担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行■顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行■10名前後のセールスチームのマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む）【担当するサービス】■保育園、幼稚園向け写真ECサービス■保育園、幼稚園向けICTサービス■保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス■保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス

【職務内容】・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理・セキュリティシステム（EDR、資産管理等）の設計、構築、運用、管理・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL）とメンバーマネジメント【詳細】情報セキュリティシステムの設計・構築・運?・保守・改善など主管として担当していただきます。例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運?やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導?検討など?っています。【募集背景】事業戦略上、「グループ会社全体の情報セキュリティ強化」を最重要事項のひとつと位置づけています。この目標を達成するため、将来を見据えた戦略的なセキュリティ体制を構築するにあたり、本ポジションを募集しております。同社のセキュリティシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。情報セキュリティに関しては、近年ますます高度化するサイバー攻撃から企業を守るため、これまでインフラ部門のひとつだったものを、新たに「情報セキュリティ戦略部」として独立させました。システムの保守・運用を行うだけではなく、戦略的に情報セキュリティを高めることをミッションとしています。また、「情報セキュリティ戦略部」は開設したばかりの部門のため、積極的に企画を立案したり、メンバーと活発に意見交換を行ったりしながら、ゼロベースで部門の立ち上げに参加できることも魅力です。【職務特徴】 食品業界での各業務システム導入時にセキュリティシステム担当としての意見出しや、リスクの指摘、調査などを行い、各システムやインフラユニットとの連携は多く、全社的なセキュリティシステムの構築に携わってもらいながら、セキュリティ担当としての視点で、安全なシステム導入に向けてご支援いただくお仕事になります。【?社後のキャリア】まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を理解し、関連する仕組みの運?管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム（EDRや資産管理）の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。【求める?物像】・コミュニケーションが円滑にとれる方・セキュリティ業務経験を活かし活躍したい方・新しいセキュリティ技術に関?をもち、セキュリティ対応能?を?めていく仕事に興味がある?・チームで協?して業務することが好きな方

【職務内容】・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理?・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進?【詳細】・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール?・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務?　等【募集背景】現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365（Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む）の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。ユニットの今後目指すべき方向性は現在インフラや基幹システム側のメンバーが持っている案件を請け負って、各メンバーが運用、推進をしていく予定。新規メンバーは追加で2名検討しており、新規が担当するシステムは（グループウェア、生成AI、メールシステム）等を主軸に設計、構築、運用をしていく想定【職務特徴】 ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー（社内の職員）へ要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。【キャリアパスについて】 ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。【求める?物像】・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方　技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。・M365（特にEntra ID、EMS）に関する設計・導入・運用経験を有する方・実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方　技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。・変化に柔軟に対応できる方・クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。

【職務内容】・現在進行中の業務システム刷新プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進に関わっていただき、長期的に該当システムの社内運用を支えるメンバーとしてもご担当いただきます。・上流工程やプロジェクト管理に関しても現メンバーのもと、取組んでいただきます。・業務システム刷新後は、該当システムの維持管理及び利用部門と共にシステムの継続的改善を行っていただくことを想定しています。【詳細】・要件定義、基本設計、ユーザーテスト、システム移行の工程などプロジェクトにおけるメンバー業務・該当業務システムの維持管理・運用保守・対象システムのサブシステムの構築などの周辺業務に関する改善活動【募集背景】基幹システム刷新プロジェクト進行中にて増員採用となります。大がかりなシステムであるため、刷新後は自社で運用できる体制構築をしたいと考えております。2025年11月に1名メンバークラスの入社が決まっているため、もう1名チームメンバーとして活躍していただける方を募集しています。チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。【職務特徴】 会社の根幹である基幹システムに関わることができます。会社を支える部署として、責任ある業務を担当できる非常にやりがいのある仕事です。また、食品業界でのモノづくりに関われる点も魅力です。将来的には基幹システム部で作ったシステムをグループ各社に展開していく見込みもあるため、その点でグループ全社の根幹に携わっていくことが可能です。【キャリアパスについて】 該当プロジェクトの責任者のもと、プロジェクトのメンバーとして共に推進を担っていただきます。該当プロジェクト完了後になりますが、当システムはグループの製造を支えるしくみ強化として、標準システムとして関係会社への展開や、サブシステム構築・改善など、長期的にこの仕組みを改善し、基幹のしくみを育てていく業務に従事していただきます。"

同社の「みてね」はリリースより10年が経ち、国内外で2,700万人以上のユーザーにご利用いただくサービスとなりました。今現在も右肩上がりで成長を遂げています。プロダクト開発にはスクラムを用い、スピード感をもった仮説検証サイクルで開発を行っています。そのような開発サイクルの中において、当然のことながら品質保証もスピード感をもち行ってきましたが、増え続けるドメイン領域に品質保証部門が追随していくためには新たな仲間が必要な状況となりました。【職務内容】仕事の領域としては大きく以下の2つがあります。1つは、スクラムを行っている特定のドメインチームに所属し、その一員として仕様策定から関わっていただき、iOS/Androidアプリ及びWebにおける機能の品質保証活動までを行っていただきます。もう1つは、みてねの中のQAコミュニティに所属していただき、自動テスト（MagicPod）の拡充やみてね全体の品質保証活動及びQA戦略の策定などに携わっていただきます。具体的な業務内容としては、以下のようなものが挙げられます。・スクラムの中で開発メンバーの一員として仕様作成段階から品質面での考慮を意見し、組み込むこと・テストケース、テスト計画の作成とテスターのリソース管理・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス・不具合再現検証とレポート作成・プロダクトの課題改善提案・自動テスト（MagicPod）のメンテナンスと推進【同プロダクトについて】『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,700万人を突破（※iOS・Android? アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」「ステッカー」などのバリエーション豊かな商品や機能を展開してお客様にお届けしています。また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。【ポジションの魅力】みてねのQAのエンジニアは現在3名です。みてねの品質は、エンジニアの実装するユニットテストとQAエンジニアの品質保証活動によって守られています。QAエンジニアは自動テストも用い、より複雑でリスクの高い変更をテストし、職能横断的にドメイン全体の品質保証に関わることができます。また直近では生成AIも活用しながら品質保証領域を各ドメインチームで自走できることを目指しています。そのためにはまだまだ以下のような課題感を抱えており、これらに積極的に関わっていただくことでQAエンジニアとして多くの経験を積んでいただけるはずです。・生成AIの活用により品質保証活動をより効率化していくこと・品質保証活動を分業制にしてしまわずに、開発者も協業できるような仕組みやカルチャーを作ること・自動テスト（MagicPod）の棚卸しや効率化を行うこと

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。（参考⇒https://www.wemex.com/service/）【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 ＜指揮型PMO＞ を募集いたします。同社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで主体的に推進できる環境です。複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。【業務内容】下記のようなPMOまたはPMO補佐業務・プロジェクトの課題抽出・解決策提案・議事録など各種資料作成・ベンダーコントロール・プロジェクトスケジュール管理・調整・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用・組織・メンバーおよびリソース管理・成果物の品質分析【プロジェクト例】・官公庁系、大規模な業務システム案件・開発人員50名以上、案件期間 3か月～の中長期間・当社からQMO1名 PMO2名 メンバー2名の体制にて参画・指揮型PMOとしてPj推進のみならず課題抽出～提案を通じたPj体制改善にもコミットできます・大阪府内の客先常駐、部分的にリモートでも対応いただけます★テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。★開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です！【配属組織】配属グループ：第二事業部QAサービスグループ在籍人数：約550名売上規模：約40億円同グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。【働く環境】同社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっておりますが、QAサービスグループのエンジニアの平均残業時間はなんと7時間未満！それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、小さなお子様がいるメンバーも多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。加えて、「ご年齢」や「これまでの業界」によらず、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、入社歴にかかわらず重要なポジションをお任せします。【働く人の声】「課題解決型PMOとしてキャリアを伸ばせる！」⇒単なる進行管理ではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、改善提案を行う“指揮型PMO”としてプロジェクトを動かせます。自分の経験を活かしつつ、より上流の戦略立案や課題解決に関わることで、キャリアの幅が広がります。「高い専門性をもった仲間から刺激を受ける！」⇒QAやPMOの上位職は技術・業務理解ともにハイスキルな人材が多く、相談や議論を通じて視野が広がる環境です。「自分で動ける人に、チャンスがある会社！」⇒上からの指示を待つより、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込む人が活躍しています。こうしたいを口に出すことで新しい案件や挑戦の機会が広がる――そんな風土がこの会社の魅力です。「働きやすさと組織の安定性を実感できる！」⇒制度面や組織は、“人の成長”を中心に整備されており、安心して長く働けます。チームや事業部の安定感があるので、家庭やライフプランと両立しながらキャリアアップも目指せます。

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

【募集部署のミッション】コンシューマ市場における同社取り扱い商材（アクセサリ・デバイス・周辺機器・サービス等）の販売拡大を目的に、量販店を中心としたチャネル戦略を策定・推進する。顧客体験価値を高めつつ、販売パートナーとの協業を通じて、売上・利益の最大化を実現することをミッションとする。【募集背景】同社では、家電量販店を中心とした販売チャネルにおいて、IT・モバイル関連商材の販売拡大を推進しています。市場データや販売実績の分析を通じて、より精緻な戦略立案と販売施策の高度化を図るため、新たに企画・戦略立案を担う担当者を募集します。同ポジションは、量販店チャネルの中核を担い、商材の販売最大化および売場価値の向上に貢献いただく重要な役割です。【業務内容】・量販店チャネルにおける販売戦略・施策の立案および実行・担当商材（例：スマートフォン、アクセサリー、周辺機器など）の売上・利益計画の策定および進捗管理・店頭販促施策（キャンペーン、売場展開、販売員教育など）の企画・推進・メーカー・社内関係部門との調整・折衝業務・各種KPI（販売台数、シェア、利益率等）の分析・改善提案・社内関係部門（商品企画、マーケティング、ロジスティクスなど）と連携した営業推進活動・新規商材・サービス導入時の販売モデル設計および展開支援【同ポジションの魅力】・自ら販売戦略や企画を立案し、実行まで主導できる「旗振り役」として活躍が可能・スマートホーム領域の担当として、最新のIoT製品に携われる点も魅力・販売現場やメーカー・量販店など多様なステークホルダーと連携し、事業成長を牽引できるポジション・事業成果が可視化されやすく、自身の企画が売上・シェア拡大に直結するやりがいのある環境【メンバー構成】・課長：1名・営業企画：1名・アシスタント：2名※少数精鋭のチーム体制で、裁量をもって主体的に業務を進められます。【働き方】・最低月8日出社（原則：月・火）　※業務状況により曜日・出社頻度は変更の可能性あり・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な勤務体制・オンラインミーティング・デジタルツールを活用した効率的な業務運営が可能・残業時間は月20～30H程度【キャリアパス】・実績と意欲に応じてステップアップできる評価制度を整備※将来的には、量販店チャネル全体の販売戦略を統括するポジションも目指せます。

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、本ポジションでは「攻めの採用」として新卒採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。【お任せしたいミッション】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。■新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行■人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進■組織開発・人材育成施策の立案・推進■組織活性のための施策立案・推進【本ポジションの魅力】■経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。■既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。■ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。

東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。【具体的には】・契約稟議の確認・承認・契約書等のリーガルチェック・会社法にもとづく議事録の作成・業務マニュアル等の作成・管理・株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議案管理、役員調整）・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成・社内からの法務相談対応・稟議システムの運用ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。【このポジションの魅力】経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。 【働きやすい環境づくりについて】 同社では、フレックスタイム制、法定基準日数を大幅に上回る子の看護休暇や介護休暇、出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制を導入するなど、仕事と家庭生活の両立を支援する働きやすい環境づくりを進めています。また、2024年1月期の年度内育児休業取得率も女性100％、男性50％に及んでおり、家庭生活に対する理解も進んだ風土になっています。 退職金と確定拠出年金の両方を設け、傷病補償保険も導入するなど、長期的な就業とライフプラン設計に向けた制度づくりも進めています。

国内シェアNo.1のビジネスチャット「LINE WORKS」をはじめ、各種AI製品（AiNote、PaperOn、ラジャー、VOICEIVRなど）を、業界・業態特性に応じて展開する業界別マーケティング（インダストリーマーケティング）担当を募集します。小売、介護・福祉、建設、製造、飲食・宿泊、不動産、金融、物流など、注力業界ごとに最適な課題訴求とプロダクト提案を掛け合わせた戦略立案・実行を担当いただきます。これまで業界特化で取り組まれていたナレッジを活かしていただくのも、新たな業界へのチャレンジでも、どちらでも歓迎です。【業務内容】■各業界（例：製造業×LINE WORKS、AiNote、小売業×ラジャーなど）に特化したマーケティング戦略設計■KPI管理（業界別MQL創出数、リード獲得効率、商談化率など）■展示会・ウェビナー等の業界別施策の企画・運用■市場調査、STP分析（業界トレンド、商流構造、競合調査など）を通じたターゲット設計■他チームと連携したコンテンツ開発（チラシ、ホワイトペーパー、業界向けセミナー資料など）

医師や医療機関に対し、当社の医学教育動画サービス「サービスA」を中心とした商材の魅力を伝え、導入を推進するフィールドセールスをお任せします。具体的な業務としては、新規開拓営業を通じて顧客基盤を拡大し、医師や医療現場の課題解決に貢献していただきます。【当社について】医療関係者45万人が医療/医薬品情報収集の為に日々利用するサイトを展開。これまでMRの仕事である医薬品情報伝達の役割を担いサイト経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。【職場環境】転勤無／平均残業：20～30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。同社は、コスメ・家電・金融など多様なカテゴリを横断し、購買直前フェーズにあるユーザーにリーチできる強みを持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告×コンテンツ×データを掛け合わせた提案が可能です。本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。自社サービスを通じて、クライアントの成果と同社の成長の双方に貢献できる、事業インパクトの大きいポジションです。【具体的な業務内容】■ナショナルクライアント／広告代理店との商談・関係構築※リード獲得は別チームが担当※担当社数は1人あたり20～30社ほどで、案件単価は40万円～300万円程度、プランニング次第では1,000万円を超えることもあります。■クライアント課題のヒアリング～マーケティング戦略の設計■自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行■実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案■広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案■社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進【本ポジションの魅力】■“売る”から“価値をつくる”営業へ同社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から、届け方・施策設計まで幅広く関与できるポジションです。たとえば：・ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン・検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション・記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案広告枠や決まったメニューに縛られず、自社が保有する多様なアセットを起点に、クライアントごとに最適なソリューションを設計できる柔軟性があります。■ユーザー・クライアント双方から信頼される“成果に強いサービス”で働く同社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、ユーザーの購買行動に直結する提案ができる点が強みです。■多様な業界の課題に向き合えるホリゾンタルな事業構造コスメ・家電・金融など、幅広いカテゴリを横断して展開しているため、一業界にとどまらず、多様なマーケティング課題に対して最適な戦略設計ができる環境です。媒体特化型の制約がなく、クライアントにとって最も効果的な打ち手を考え抜くことができます。■ベンチャーフェーズで、サービスづくりに携われる意思決定が早い環境の中で、広告商品の改良・新企画の立案・営業プロセスの仕組み化など、事業そのものの進化に当事者として関わることができます。営業を超えて、自らサービス価値をつくる経験を積めるポジションです。

【募集部署のミッション】販売店に対しての営業【募集背景】取り扱い製品も増加しており、順調に売上が拡大していることを背景に増員募集いたします。【業務内容】・国内大手家電量販店に対してSB C&Sが扱う製品の卸し販売を行う営業職（主な商材カテゴリは、モバイル関連商材、パソコン関連商材、スマートホーム関連商材、VR・ARやAIなどの最新技術商材、サブスクリプションサービスなど）・仕入先メーカーや社内プロダクト営業及び、マーケティング部門との協業により 同社顧客へ関わる製品やサービスの販売・折衝を行う外勤営業に従事します。【ポジションの魅力点】取り扱う商材は最先端のプロダクトとサービスなど約40万点以上。ディストリビューターだからこその提案商材の幅広さがあります。ソフトバンクのグループシナジーを活かしたビジネス展開も強みで自らの営業活動により新たな市場を創る事が出来るポジションです。【働き方について】出社2日/週、かつ8日以上/月、在宅勤務可 ※顧客訪問や入社時引継のため出社が多くなる可能性あります。在宅勤務から直行直帰あり。繁忙期含め月2日～3日程度 全国出張の可能性あり※残業時間：月平均20～30H程度【キャリアパス】事業拡大に伴い組織も成長フェーズであるため、営業としてまずはチームリーダーを目指していただき、将来的にマネジメントを期待しております。

【募集部署のミッション】No.1レビュープラットフォーム「ITreview」におけるITサービス領域の拡販【ITreview（アイティレビュー）概要】IT/SaaS製品を中心に比較・検討できる国内最大級（掲載製品10,400以上）のレビュープラットフォームです。IT製品/SaaSの導入検討企業が意思決定前後に「口コミ」を参照し、プロダクト掲載ベンダーは様々な取得データを自社の事業推進に活用頂いております。本プラットフォームの原点はアメリカになり日本で唯一のビジネスモデルとなります。【募集背景】新領域への事業拡大に伴う組織体制強化のため。ホリゾンタルSaaS領域以外の全てのサービス領域をデータとしての「口コミ」で再定義しFin/HR/Legal/Mar/Sale/Bo/Health/AI・NFTTechnoligy等のTech系サービス領域からの掲載～獲得拡大に向け、共に世界一のレビュープラットフォームを創造していけるセールスメンバーを新設募集致します。【業務内容】・営業スタイル：新規営業のみ・有償契約獲得に向けた商談発掘及び初回商談から受注までの案件コントロールとプロセスの最適化・顧客への経営課題・業務課題のヒアリングを通して顧客のニーズを理解し、　現状とのGAPを埋めるための提案活動・プロダクトチームへのフィードバック・マーケット調査含めた事業開発要素あり【同ポジションの魅力点】日本にないビジネスモデルかつ新規事業のため経験できない成功/成長体験や、ITreview自体が日本・海外の最新トレンドをキャッチアップしやすい環境である点も魅力となります。また英語でコミュニケーションがとれる方は海外のクライアントや協業先との連携もありグローバルなキャリアを築くチャンスもあります。【働き方について】出社最低週2日程度。残業20～30時間程度。在宅勤務から訪問先への直行直帰あり。将来的に出張の可能性あり。【メンバー構成】営業担当5名：男女比 4:1（20代～30代）他、CSチーム・マーケティング、含め約20名規模【キャリアパス】在籍年数に関わらずご自身の実績とやる気次第で早期にチームリーダー、マネジメントへのキャリアパスを築いていただけます。【要確認】同ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますが、グループ会社のアイティクラウド株式会社へ出向となります。面接前に必ずWebサイトを閲覧ください。 <アイティクラウド株式会社>https://itcrowd.co.jp/ ITreview（ITレビュー）https://www.itreview.jp/

同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。【業務内容】同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、自律的にコーポレートの経営企画/管理・経理等の機能・業務を担い、高い視座を持ちながら泥臭い仕事にも向き合える人材を募集します。【具体的には】■予算策定と予実管理■各部門における財務モニタリング■KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進■経営戦略立案のサポート■経営陣へのレポーティング　など

【募集背景】「スポーツスクールの集客・ブランディング支援事業」は、2024年に本格始動した当社の新規事業です。保育園向け写真サービスで培ったノウハウを武器に、スポーツ業界の「集客」や「広報」の課題解決に挑戦しています。おかげさまで、事業立ち上げから約1年、クラブや大手スポーツスクールなど、契約団体数は順調に増加しています。一方でご契約いただいた団体様への継続的なフォローアップや、写真を通じた「広報支援」「集客支援」といった価値を最大化する仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、拡大する営業組織のマネジメントと、既存顧客の成功（カスタマーサクセス）を牽引し、事業の「次の1年」を創る中核メンバーを募集します。短期的には「契約後の仕組み」を整え、中長期的には事業戦略から組織づくりまで、この事業の成長そのものをリードしていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】＜ジョイン直後にお任せしたいこと（短期）～カスタマーサクセス体制の構築～＞■契約済み団体（スポーツスクール等）への継続的なフォローアップ体制の設計・顧客の課題（集客、広報支援など）に合わせたアップセル・クロスセルの仕組みづくり・イベント（撮影機会）の獲得を最大化するための施策立案と実行■営業組織のマネジメントとチームビルディング・メンバーのマネジメント、および採用・育成（年度末までに5名程度の組織拡大を予定）・営業プロセスの標準化、KPI管理体制の構築＜中長期的にお任せしたいこと（事業開発）＞■スポーツ×フォト事業の次期戦略の立案・現場で得た知見を基に、市場調査、アライアンス戦略、プロモーション戦略の策定■新サービス・プライシングの設計・写真販売に留まらない、顧客の課題を解決する新サービス（動画 、グッズ 、イベント企画 等）の企画・開発■事業拡大に向けた組織設計・事業フェーズの成長に合わせた組織体制の構築や、他部門との連携強化【事業説明】当事業は当社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービスのノウハウとリソースを最大限に活かし、スポーツ・習い事領域という新たな市場を開拓する新規事業です。主な顧客は、クラブチームや各種スポーツスクール、ダンス・音楽教室など、子ども向けの団体です。私たちは、少子化による生徒募集や人手不足に悩む団体に対し 、単なる写真撮影ではなく、その写真や動画を「広報・ブランディング・集客」などに活用することを提案します。【具体的なサポート内容】■広報支援：SNSやHPで使用する写真を撮影・提供し、チームの魅力発信や認知度向上を支援します。■イベントサポート：撮影はもちろん、イベント自体の企画協力や運営サポート、収益還元なども行い、顧客の課題を多角的に支援します。■保護者への写真提供：「普段見られない子どもの表情や成長記録を残したい」という保護者の強いニーズに応え、高品質な写真を提供します。プロによる撮影は「普段撮影できなかった様子が見られて嬉しい」と顧客からも好評です。【今後進めていく予定の取り組み】■未来のアスリート発見プロジェクト■スポーツ経験者の採用支援■幼児のスポーツ体験イベント企画など、認知拡大のため様々な取り組みを行ってまいります。

【業務内容】法人向けの新規事業企画やイベント提案、ブランディング・コンテンツ発信など、多様なニーズに応える企画提案を一貫して担当します。企画・提案からクロージングまでを担い、クライアントの課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・実行します。成果を挙げた方は新機能企画や営業プロセス改善など、より挑戦的なフェーズに進むチャンスもあります。担当法人例：官公庁・地方自治体・教育機関・大手ナショナルクライアント・アニメゲーム等のIPホルダーなど【具体的な業務内容】■クライアントへの企画提案およびフォロー■メタバース空間のビジネス活用に関する新規事業立案■各種オンライン・バーチャルイベントの企画・運営■ブランディング施策やコンテンツ発信のプランニング■アニメ・ゲーム・官公庁・教育機関など多様な法人への対応■海外ユーザー向けの案件が増えており、語学力を活かした業務も可能

【募集背景】BtoB事業の成長と新技術によるビジネス課題解決に取り組み、医療・教育・ものづくり分野への進出に向けた体制強化を図るための募集です。組織拡大・新領域へのチャレンジを見据えた採用です。【業務内容】エンタープライズセールスとして新規・既存顧客の課題発掘からソリューション設計、提案・クロージングまで幅広く担当。社内外ステークホルダーと連携し、大型プロジェクトにも携わり、将来的なキャリアアップのチャンスもあります。【具体的な業務内容】■エンタープライズ向けアウトバウンドセールス・パートナーセールスや案件管理　※おおよそ数百万円～数億円規模の案件における企画提案・クロージングに携わっていただきます。■社内制作チームとの協働やフィジビリティ検証■メタバース研究所・開発・CG・コーポレートなど関連部門・代理店との連携【配属部署・組織体制】■クリエイティブ・テクノロジー志向のメンバー多数。成長意欲が高く、フラットで協業しやすい雰囲気。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00）・在宅勤務週2回可能・オフィス出勤は週3回（月・水・金）・完全週休2日・祝日・年末年始休・産休育休取得実績あり【ポジションの魅力】〇最前線のビジネス開発国内外の大手企業・イノベーター層と協働し、新領域への提案営業を通じて人脈と知見を広げられる環境です。〇幅広いビジネススキル習得セールスに加え、プロジェクトマネジメントや事業企画力も磨けます。成長を実感できる多様なフェーズあり。〇キャリアの拡大拡大組織で責任あるポジションに挑戦可能。ジョブサイズも大きく、自身のキャリアを自ら切り拓くことができます。

【職務内容】・グループ企業からの問合せ・要望を集約し、組織としてのナレッジ蓄積および対応品質の向上を行う・ITS本部の業務を円滑にするためのサポート【詳細】グループ会社のユーザからの問い合わせや要望を組織として集約、一元管理・見える化し、適切に関連部門に振り分けていただきます。受付をして、どう対応対処したかを見える化することで、各部門の工数などを定量的にし、部署人員を適切化していきます。いずれ組織運営ユニットの仕事もしていただき、グループ内及びITS本部の業務を効率化推進及びサポートしていただくことを想定しています。属人化しない様に仕組化していくような取り組みも行っていただきます。【募集背景】25年10月にITS本部の組織再編をし、グループ内コミュニケーションとITS本部組織運営を最適化すべく、サービスデスクユニットと組織運営ユニットを立ち上げました。サービスデスクユニットは、グループ内からの様々な問い合わせを受け付ける、ITSの総合受付と位置づけとなります。問い合わせに対して、ITS本部内の部門やメンバーと連携を取ることや、ベンダーとの連絡や相談をしていただく想定です。【配属先】ITS本部　ITマネジメント部　サービスデスクユニット部長1名、担当課長1名【職務特徴】ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジション且つ1次窓口のため、ユーザーと一番近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。難しい課題が振ってきても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。同ユニットは、立ち上げたばかりなので、新しい意見や取り組みもウエルカムな雰囲気があり、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。【キャリアパスについて】業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。いずれは組織運営ユニットもしくはサービスデスクユニットのユニット長を目指すことも可能です。また、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

【職務内容】・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動・ITSのグループ内への広報【詳細】組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。【募集背景】25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。【配属先】ITS本部　ITマネジメント部　組織運営ユニット　部長1名、担当課長1名【職務特徴】ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。【キャリアパスについて】既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

【職務概要】ITインフラ（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進【職務内容】・インフラ業務（クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス）の運用、管理・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応・インフラ関連プロジェクトのメイン推進（PL）【詳細】同グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当して頂きます。技術的な面に加えコミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。現在インフラ知識をお持ちの方であれば、それらをより具体的に業務に利活用する提案を行い、上流工程から携わることもでき、十二分に力を発揮頂ける業務となります。【募集背景】利用部門からの要望を吸い上げ、IT戦略方針に従い、グループ全体のインフラ基盤の最適化を実現させるために増員を行います。同社のインフラシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。【配属先】・ITS本部　デジタル推進部　インフラユニット　ユニット長　1名　メンバー2名　20代～30代　相互のコミュニケーションは仕事上は問題なく、メンバー間は活発な連携の雰囲気です。〈インフラユニット全体の業務内容〉・現在Windowsサーバ、ネットワーク、クライアント、仮想基盤、クラウド等のグループ各社のインフラ管理、構築・運用・社内ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や必要に応じて現場にあるインフラ環境（パソコン、サーバ、ネットワーク周り）のサポート。・グループ各社へ上長や他メンバーと赴き、ヒアリングや要望をまとめ、プロジェクト化の企画立案と実現後の評価・グループ各社へのインフラ環境改善、各工場への提案やコスト削減の実現の達成に向けた企画立案・最新インフラ技術（クラウド/オンプレミス）導入に関わる情報収集（外部ベンダーとのやりとり）【職務特徴】・インフラ業務を通じ、維持管理やプロジェクトにチェレンジしていただく中で知見を蓄え専門性を高めていくことが出来ます。・入社後に社内のインフラ環境を学ぶことができ、ITインフラの経験を積むことが出来ます。・同ユニットで担当するITインフラについては、制約は少なく、自らスケジュールを立て、現場ユーザーの悩みや課題を抽出し、ITインフラの企画・立案など幅広く経験することが出来ます。・新しい技術や手法を取り入れながらITインフラの最前線で活躍することができ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。・各部門との連携を通じてチームワークを重視した環境で働くことができます。【?社後のキャリア】まずは既存の社内インフラ管理業務を研修を通じてご理解いただいた後、各グループ会社を回りながら同社のインフラ環境の理解をして頂きます。将来的にはインフラユニット（福山/東京）を統括する立場としてキャリアアップいただくことを視野に入れておりますので、メンバーへのマネジメント管理者（チーム長またはユニット長）　としてのキャリアパスをご用意しております。また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。【職務内容】 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー　等…■ゆくゆく携わっていただきたい業務・クライアント企業の開拓、営業活動などRA領域業務 ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理など営業企画業務・メンバーの成長支援などマネジメント業務　などなど【所属部門について】今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。【本ポジションの魅力】■新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ■パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ■フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。

コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。【職務内容】■顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け)※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。■顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。■企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義）顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。■案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （案件のご紹介、応募意思の獲得など）豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー（タレント側担当）との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。■契約締結■オンボーディング支援 （副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー）■サービス改善企画まだまだサービスとしては改善の余地があるため、顧客の声をもとに、経営陣やマーケ、開発　部門とともにサービス改善企画を実施しています。【ポジションの魅力】■セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につくサービスリリースして7期目。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。■未完成な副業市場で、市場創りに携われるまだまだ副業市場自体が新しい市場のため、「市場自体を創る」ことに携われます。今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。■大手とベンチャーのいいとこどり前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。

同社では、新たな市場、マーケットを常に探し開拓しています。働きかたやITを活用した業務環境のニーズが急速に変化する中で、自社製品の果たすべき役割や利用者からの期待が大きくなってきています。セールス、市場調査、マーケティング、アライアンスなど、ご自身の能力を存分に発揮いただき、新たな市場の開拓を進めていただきます。■業務内容自社製品自体の販売もさることながら、未来の収益につなげるための事業開発をミッションとしたチームにてSalesを担当していただきます。営業を軸とした Go To Marketの実行サイクルを繰り返し、新しい訴求軸を見つけ、マーケットの拡大を目指します。新規販売網の構築、サードパーティとの連携、公開事例となる案件の対応・クロージングなどを行い、同社の価値を存分に活かせる「新たな市場」を開拓していくポジションです。・該当セグメントに対する効果的なマーケティング プロモーション施策の企画、実行、効果測定、効果検証・該当セグメント顧客に対するセールス(直販・間接販売)、及びカスタマーサクセス・市場やパートナーからのフィードバックをもとに、個別施策の改善サイクル（PDCA）を回すことに加え、戦略の見直し、他施策への反映、サービスや業務プロセスへの反映を推進■求める人物像・常に顧客志向である方・会社の成長に依存するのではなく、会社を成長させる情熱と、会社とともに自ら成長する熱意がある方・スタートアップ特有のスピード感、状況変化に対応できる柔軟性があり、前職での経験ややり方を捨てて新しいやり方を素早く体得できる学習能力のある方・指示待ちではなく、自ら考え、問題解決や改善に向けて主体的に行動できる方・優れた論理的思考能力と高いコミュニケーション能力を持つ方・多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方

同社は、エンタープライズ向けコミュニケーションプラットフォームを提供しており、日本を中心にグローバル市場への事業拡大を進めています。自社サービスに必要な外部リソース（マーケティング／広告、アウトソーシング／業務委託 など）をパートナーを通じて調達するために、初期購買プロセスおよび管理体制を構築し、パートナープールをソーシングする役割を担っていただきます。その後、組織の要件を分析し、最適な協業環境を実現するとともに、パートナーのソーシングおよび交渉を通じて外部リソース活用の価値を最大化し、会社の収益性および事業競争力の確保に直接的に貢献することを目指します。■業務内容同社内における購買プロセスの初期構築、セットアップおよび安定化の推進自社サービス事業に必要な主要外部リソースのプールソーシング、入札、選定手続き、および購買交渉・契約支援ブランディングのためのオンライン・オフライン広告代理店、マーケティング関連購買契約・支援業務委託・アウトソーシング（QA、開発、技術サポート、 保守など）に関する購買契約・支援

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

【職務内容】データ基盤整備（データレイクやDWHなどの領域）に関する取り組みのリーダーとしての職務と、その先のBI導入展開に関しても事業部門と共同でリードを行っていただきます。【詳細】基幹系の販売や購買の実績データをもとに、BIツールに繋ぎデータ分析を行う仕組み作りと実運用を担当いただきます。既存の仕組みがありますので、最初は既存のデータ準備などの実運用から手掛け、徐々に改善企画を行っていただく想定です。具体的には営業部門向けBIと製造部門向けBIの領域を既存メンバーとともに担当いただき、これを拡大していく取り組みをリードしていただきます。データ提供・分析提供のみではなく、データを用いた事業部門の改善にも携わっていただく予定です。【募集背景】現在基幹システムから連携したデータの加工集計や分析作成をIT部門で行っていますが、増員の必要があり募集しています。まずは既存BIのデータ加工と分析データ作成を担当いただき、将来的に全体の管理会計に繋いでいくために、データ基盤を整備する人材を募集しています。【配属先】・ITS本部　基幹システム部　基幹システムユニット　ユニット長　1名　メンバー5名＋派遣メンバー2名　30～40代チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。【職務特徴】データだけでなく、分析実務などその先の業務にも関わることができます。全社横断でできる業務のため、全体俯瞰で見ることができる点が魅力です。【キャリアパスについて】実運用もお任せするのでかなり幅広いキャリアパスが描くことができます。まずは実運用に慣れ、その後上位に移行していただきます。データ用意からクレンジングまで担当し、あるべきデータ・そのデータで何がアウトプットできるか、アウトプットが何に役立つかまでを担当いただくため、コンサルや上位サイエンティストを目指すことが可能です。また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

【職務内容】・会計システム統合（財務会計・債権債務）プロジェクトにおける主担当・システム移行後の基幹システムと会計システムの連携、および各システムの運用管理【詳細】当面は、基幹システムの販売・購買・生産領域の保守・運用を一部担当いただき、業務理解とシステム理解を深めたのち、会計統合プロジェクトの準備を進め、プロジェクトにおける主担当として従事いただきます。ご経験が豊富な方には、プロジェクトのメンバーポジションとしてのアサインだけでなく、企画段階から参加していただきます。会計領域の統合後は、基幹システム（販売・購買・生産）と会計システムの連携部分を中心に、保守運用および継続的な業務改善をリードいただきます。【募集背景】①既存の財務会計パッケージと、②汎用機上の販売購買管理・債権債務管理のシステム、③汎用機から切り出し、現在再構築中の販売・購買・生産管理のシステムの3システムがあり、これらの会計領域に関して統合・刷新する方針です。2026年度以降にIT部門と経理部門の共同プロジェクトにて、会計システム統合（財務会計・債権債務）と基幹システム連携を計画しています。この統合・刷新について、既存運用と移行要員の確保のための募集となります。【配属先】・ITS本部　基幹システム部　基幹システムユニット　ユニット長　1名　メンバー5名＋派遣メンバー2名　30～40代チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。【職務特徴】他部門（特に経理）との連携及び支援をしていく業務となるため、社内SEとしての情報システム部の経験だけでなく、経理や財務会計などの知見を得ることができます。【キャリアパスについて】お金周りのシステムから担当し、いずれはIISなどモノづくりの根幹である製造側基幹システムへ携わっていただくことができます。また、おカネ周りの経験と知見を深め、管理会計のデータ周りの専門性を深めることも可能です。データ周りでキャリアを構築していく場合、主に管理会計領域においてデータ基盤整備やデータドリブンの施策検討などを行える人材を目指せます。また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

■募集背景入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。同社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。・採用のゴールは「入社後の活躍」である、という考えに共感できる方・採用から組織作りを担いたい方・1~3年以内に部長職などの管理職を目指したい方■業務内容事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。■業務詳細(1) 中途採用：採用人数 20名/年・採用戦略の立案・企画・要件定義、求人票作成・エージェントとのリレーション、スカウト実務・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理(2) 新卒採用：採用人数　5~7名/年・採用戦略の立案・企画・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応・学生とのコミュニケーション※AI面接を導入しています。(3)入社後の定着・活躍支援・入社オンボーディング・教育研修の実行（面談、ワークショップ等）●採用手法　・59%：人材エージェント　・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）　・ 1%：リファラル※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。■キャリアパス希望と適性に応じ次のようなキャリアパスを実現できます。・採用マネージャー、人事部長・戦略人事・制度企画など人事上流業務・グループ子会社の採用を束ねる採用スペシャリスト■フルスピードの採用のおもしろみ・業界知名度があり、母集団形成ができるため説明会などのルーティンに忙殺されません。・企業ネームバリューや待遇（年収・働き方）で勝ち切れるわけではないため、試行錯誤し勝ち切る工夫が必要です。成果への手触り感と活きた経験が獲得できます。・視野・視座を伸ばすためにタスク完結性を重視します。物事の始まりから結末までに関与することができます。・AI活用など先端技術導入にポジティブな社風です。【某社の目指す次世代組織】同社はデジタルマーケの専門性を活かしながら、”専門性に依存しないビジネススキル”によってクライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す同社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある同社だからこそ、新しいチャンスが存在します。デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。

ECプラットフォームを運営するオークファングループに関して、自社ブランド「AP LAB(エーピーラボ)」を立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。今回は自社ブランドをメインにEC運用体制を構築、管理頂くメンバーを募集します。【業務内容】自社ブランドのECに関する業務の一部をご担当頂きます。(具体的には下記の一部です。)・受注処理・商品登録・在庫管理・FBA納品などの業務プロセス把握・分析・業務フローの標準化・業務マニュアルの整備・属人化業務の棚卸しと引き継ぎ体制構築・各業務に必要なツール・テンプレートの選定／整備・出荷/在庫/売上などのレポートフォーマット統一、運用ルールの設計・外部倉庫・仕入先との連携業務の仕組み化・将来的にはオペレーションチームの構築・育成にも関与(入社後のミッション)・在庫アラートや棚卸のタイミングを明確にし、過剰在庫や欠品を防ぐ運用・注文状況に応じたFBA納品計画のテンプレート化・売上・返品・在庫レポートを週次/月次で自動取得・可視化・受注処理ミスを防ぐためのチェックリストやトラッキング体制設計等から着手頂く予定です。【魅力】・現在グループ全体で中国へ積極進出中で、世界最大級の卸売市場「義烏(イーウー)マーケット」と戦略的パートナー契約などを始め独自の仕入れが可能です。・日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能なため、独自の強みを持った自社ブランドの立ち上げに携わることが可能です。・現在立ち上げフェーズなためご自身の知見、経験を活かした体制・組織作りが可能です。・事業拡大に合わせてMGR～部長とキャリアアップを目指す事も可能です。-----------------------------------------※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。※オフィスや制度は共通となります。

月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」を運営しております。保有データ700億件を超える独自データを強みにサービスを提供を行っており、EC市場全体が伸びる中、PV数も増加中の同社の主力事業となります。オークファンが展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)となります。※自社マーケから取引先クライアントのデジタルマーケティングの戦略立案まで幅広くご担当頂きます。※スキルに応じて、社内当該部署メンバーや、取引先クライアントへのヒアリング・企画提案、広告運用、アクセス解析などをお任せ致します。＜業務内容＞広告代理店業がメインになります。クライアントへのヒアリング・企画提案、広告運用、アクセス解析など、Webディレクション業務全般になります。担当案件・スキルによっては、各種SNS・広告・キャンペーン・SEOなどの企画提案・制作ディレクションを担当していただくこともあります。同社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールになります。＜具体的には＞・クライアント折衝・ヒアリング・提案書作成・プレゼンテーション・リスティング広告（Google、Yahoo）やSNS広告（Facebook、Instagram、Twitter）、その他LINE広告、Criteoなどの運用（入札調整、広告入稿、予算管理業務など）・WEN広告の効果分析、レポート作成。・WEB広告の改善点の抽出および改善策の提案。・SNS（Facebook、Instagram、Twitter）の運用代行作業・スケジュール・制作進行管理・アクセス解析・効果測定・クライアントのビジネス課題に対して、主にマーケティング面からの支援＜魅力＞・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。・20代社員活躍中！年次関係なく実績が正当に評価される社風です。・現状出社/リモートのハイブリッド型となります。・目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております！

ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、PMOを募集いたします。同社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。プロジェクトは短期ではなく中長期でクライアントに入りこむため、腰を据えて一つの案件に携わることができます。複数名のチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。【業務内容】下記のようなPMO業務・プロジェクトの課題抽出・解決策提案・議事録など各種資料作成・ベンダーコントロール・プロジェクトスケジュール管理・調整・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用・組織・メンバーおよびリソース管理・成果物の品質分析★テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。★開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です！【働く環境】同社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっておりますが、QAサービスグループのエンジニアの平均残業時間はなんと7時間未満！それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、小さなお子様がいるメンバーも多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。加えて、「ご年齢」や「これまでの業界」によらず、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、入社歴にかかわらず重要なポジションをお任せします。【働く人の声】「課題解決型PMOとしてキャリアを伸ばせる！」⇒単なる進行管理ではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、改善提案を行う“指揮型PMO”としてプロジェクトを動かせます。自分の経験を活かしつつ、より上流の戦略立案や課題解決に関わることで、キャリアの幅が広がります。「高い専門性をもった仲間から刺激を受ける！」⇒QAやPMOの上位職は技術・業務理解ともにハイスキルな人材が多く、相談や議論を通じて視野が広がる環境です。「自分で動ける人に、チャンスがある会社！」⇒上からの指示を待つより、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込む人が活躍しています。こうしたいを口に出すことで新しい案件や挑戦の機会が広がる――そんな風土がこの会社の魅力です。「働きやすさと組織の安定性を実感できる！」⇒制度面や組織は、“人の成長”を中心に整備されており、安心して長く働けます。チームや事業部の安定感があるので、家庭やライフプランと両立しながらキャリアアップも目指せます。

月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」を運営しております。保有データ700億件を超える独自データを強みにサービスを提供を行っており、EC市場全体が伸びる中、PV数も増加中の同社の主力事業となります。オークファンが展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)となります。未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら広告の企画・運用・改善まで幅広く活躍できる環境を整えています。＜業務内容＞まずはWeb広告の基礎的な知識を学ぶところからスタートし、業務に慣れてきた段階で各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。同社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールになります。※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。＜具体的には＞・広告運用（Google・Yahooのリスティング広告、Instagram・XなどSNS広告）・配信結果のチェックや改善案の作成（先輩がサポートします）・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング（まずは同席から）・企画提案書の作成や広告レポートの作成・SNS（Facebook、Instagram、Twitter）の運用代行作業・Google Analyticsなどのツールを使用したアクセス解析・効果測定＜魅力＞・Web広告の仕組みや業務の流れを一から学べます。未経験スタートの社員も多数在籍しており、業務に合わせた実践的なサポートを行っています。・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。・20代社員活躍中！年次関係なく実績が正当に評価される社風です。・目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております！っております！

【募集部署のミッション】会社における法律に関連する事項への対応全般（複雑化･多様化する経営･事業を法律の側面からバックアップ）【具体的な仕事内容】法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。【具体的には】・契約書、利用規約等の作成、レビュー・法的相談への回答・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）・法的観点での経営陣へのアドバイス・知的財産権の調査、出願、管理全般・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動・コンプライアンスに関する業務・コーポレートガバナンスに関する業務・リスクマネジメントに関する業務・社内規程の作成、整備、改訂　等 【働き方について】・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は週2回以上の出社がルールとなっており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですのでワークライフバランスの保ちやすい環境です。【組織構成】課長1名 メンバー5名(内、2名は兼務)【ポジション魅力点】・同社はソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。　同社の特徴として、事業部門との距離が近く、また新しい分野の商品・サービス等を取り扱う機会も多いため、　　　様々な法的課題に対して企業内の法律専門家集団として積極的に参画し、　ビジネス構築に携わることができる環境です。・少数精鋭の組織となっているため、ご自身の実力に合わせて業務・裁量範囲を決定しながら、　適切なフォローを受けながら幅広い業務に従事いただくことが可能です。

【職務内容】国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等）およびコンプライアンス推進業務【業務/プロジェクト事例】具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・法令調査・法律相談業務・契約書の査閲・作成・契約交渉・紛争対応等・付随するコンプライアンス業務【ポジションの魅力】同社はＮＥＣグループが手掛けるコンピューターおよび通信システムに係るハードウェアの開発、製造を一手に担い、事業領域は海底から宇宙まで幅広いため、多種多様な取引案件に係る法務業務を経験できます。また、同部門は経営トップとの関係が近く、経営戦略の実現に向けたサポートを行うため、その醍醐味と自らの成長が感じられる職場です。【採用背景】部の平均年齢が高齢化していることに加え、リーガルテックの進化に伴い、法務人材にもITスキルを持った若手人材の育成が必要となり、若手メンバーを牽引頂ける方を採用する運びとなりました。【ミッション／役割】次期管理職候補として、メンバーや組織を牽引いただける方を募集しております。法務部門の今後の立ち位置、あり方として、経営法務にもコミットしていく方針であり法務の専門性を活かして法的な観点で経営に入り込み、事業部の橋渡しをしていただくような「攻めの法務」の役割を担っていただくことを期待しています。【組織について】■法務知財部（20名）　└法務コンプライアンスグループ（13名）　　└マネージャー／管理職　　└リーダー★本ポジション　　└メンバー（10名）【働き方】リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、個人のペースで最適な働き方をしています。週3日～4日のリモートワークが可能です。業務効率化を重視されており、残業時間も10時間程度と働きやすい環境です。

■業務概要：美容・ヘルスケア領域のD2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。■業務詳細：(1)新規顧客の獲得・オンライン施策を駆使しての新規顧客獲得（自社運用・代理店委託の両方あり）　・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証(2)ECモール運用　・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用（自社運用・代理店委託の両方あり）■部署のミッション：・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う■ポジションの魅力：・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与可能・自分の施策で売上に大きく貢献・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜びを感じられる。■裁量権◎：早期から実践的な経験を積むことで、自ら課題を発見し提案するマーケターへ成長してほしいと考え、裁量をお渡ししています。また、主体的に情報を集め試行錯誤を楽しむ方を応援し、資格取得やセミナー参加費用も提供し、新しい挑戦をサポートする環境を整えています。＜事例＞・商品や広告企画の立案段階から、主要メンバーとしてアイデアを提案。早期段階から自らの発想が新商品の方向性や広告戦略に採用される機会があります。■組織構成：正社員13名※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。■レポートライン：ブランド開発本部 本部長 ← CRM マネージャー ← 本ポジション※現在は本部長がチームディレクターを兼任■当社について・ヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。

給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。【具体的な業務内容】■給与計算■勤怠管理■社会保険、労働保険関係の手続き■入退社手続き■組織の異動管理■休職管理■労使関係の対応■就業規則や諸規定の運用管理■従業員の安全、衛生管理■福利厚生の運用、管理■有期雇用社員や派遣社員のマネジメント■既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります

本ポジションは、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部マネージャーの人事参謀役となるポジションです。具体的には、エージェントディレクション、採用管理のPDCA実践、新規採用ニーズへの対応（人物要件ヒアリング・求人作成）といったコア業務を担います。HRBP体制へのシフト後は、採用状況や人件費などのレポーティング、残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化、育成施策の検討など、幅広い人事領域のデータ分析と施策提案を通じて、事業部と他のコーポレート部門とのハブとなります。【具体的な業務内容】■採用活動の推進と品質向上・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成・エージェントディレクション・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践）■オンボーディング業務・入社オリエンテーションやフォロー面談の実施■HRBP候補としての活動（移行後を見据えた準備・一部実践）・担当事業部との定例ミーティングへの参加とレポーティング・採用状況や人件費の共有・残業平均やエンゲージメントサーベイを用いた部署状況の可視化・育成施策の検討など■担当事業部の情報を関係するコーポレート部門（労務、組織開発など）へ連携【本ポジションの魅力】■事業成長の最中にある一定以上の規模感と資本力のある会社で、HRBPとして事業伴走ができる（2026年4月以降予定）■様々な職能の採用を大量に回しており、リクルーターとして経験の質と量が積みやすい■ミッション達成のための施策提案がしやすい環境ではあり、自らのアイデアを反映させやすい（組織として前例には特に囚われていない）■担当する部門の採用手法に関する裁量が大きく、試行錯誤しやすい

本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務の実行および統括■チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理■事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード■「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進■連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理■科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応【本ポジションの魅力】■事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。■大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。■グループ規模での経験：ホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。

組織開発担当は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力しています。現場マネージャーの「実装パートナー」として、各事業部の課題に入り込み、リーダー育成、バリュー浸透、組織診断などを通じて、全社の実行力を底上げする役割を担います。【具体的な業務内容】■ミドルマネジメント（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築・運用・オンボーディング■OKR運用支援（全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援）■対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化・トレーニング実施■パーパス・バリューの浸透施策（評価連動だけでなく、日常の判断基準への落とし込み）■タレントマネジメントシステムを活用したスキル可視化と適材配置・キャリア支援の推進■プロダクト組織やAI推進体制などの変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント支援【本ポジションの魅力】■「仕組み」から「風土」を作るフェーズ：制度導入後の「実際にどう運用するか」という最も難しく面白いフェーズに関われます。社員の行動変容を目の当たりにするやりがいがあります。■経営と現場の結節点：経営戦略を現場の行動に落とし込む翻訳者として、経営層・事業責任者と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。