インターネットサービスの転職・求人情報(43ページ目)

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

■募集背景入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。同社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。・採用のゴールは「入社後の活躍」である、という考えに共感できる方・採用から組織作りを担いたい方・1~3年以内に部長職などの管理職を目指したい方■業務内容事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。■業務詳細(1) 中途採用：採用人数 20名/年・採用戦略の立案・企画・要件定義、求人票作成・エージェントとのリレーション、スカウト実務・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理(2) 新卒採用：採用人数　5~7名/年・採用戦略の立案・企画・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応・学生とのコミュニケーション※AI面接を導入しています。(3)入社後の定着・活躍支援・入社オンボーディング・教育研修の実行（面談、ワークショップ等）●採用手法　・59%：人材エージェント　・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）　・ 1%：リファラル※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。■キャリアパス希望と適性に応じ次のようなキャリアパスを実現できます。・採用マネージャー、人事部長・戦略人事・制度企画など人事上流業務・グループ子会社の採用を束ねる採用スペシャリスト■フルスピードの採用のおもしろみ・業界知名度があり、母集団形成ができるため説明会などのルーティンに忙殺されません。・企業ネームバリューや待遇（年収・働き方）で勝ち切れるわけではないため、試行錯誤し勝ち切る工夫が必要です。成果への手触り感と活きた経験が獲得できます。・視野・視座を伸ばすためにタスク完結性を重視します。物事の始まりから結末までに関与することができます。・AI活用など先端技術導入にポジティブな社風です。【某社の目指す次世代組織】同社はデジタルマーケの専門性を活かしながら、”専門性に依存しないビジネススキル”によってクライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す同社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある同社だからこそ、新しいチャンスが存在します。デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。

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