広告代理店・SP/PR会社の土日休みの求人・転職情報

【業務内容】500人規模の同社にて下記の業務をご担当いただきます。■人事制度…人事施策・運用・再設計、事務局として全社評価の集計・分析・経営レポート業務　等■人事労務･･･就業規則、雇用契約書、労使協定の各種法定書類の整備、コンプライアンス確認業務　等■安全衛生･･･衛生委員会、健康診断、ストレスチェックの運営、休職・復職者対応　など（上記業務割合　４：４：２程度）※経験とキャリアを考慮したアサインを考えさせていただきます（導入しているシステム/パートナー）・SmartHR・奉行クラウド・TeamSpritの最新システムを導入しています。・社会保険業務については社労士法人、法律相談について弁護士事務所と顧問契約を結んでいます。【残業時間】２０時間程度/月【組織構成】人事総務部人事課　課長以下5名課長40代前半、メンバー　30代後半男性（制度担当）、40代前半女性（給与・社保）、60代前半女性、40代女性派遣社員【募集背景】人事部門では人的資本経営、diversity&inclusion、well-beingに取り組んでいきます。また、社員数が500名→1,000名規模への拡大に向け、人事インフラのDX・BPRを積極的に推進中。今回はその成長ステージを共に推進いただく仲間の増員募集です！【キャリアパス】さらに成長されたい方は、人事企画やM＆A後のPMIなど携わる機会が多くあり、ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでもその可能性を広げることができる環境です。【働き方・魅力】・フルフレックスタイムを導入しており業務に慣れれば自身でスケジュールを管理した働き方が可能です。・業務に慣れれば、リモートワーク（週1～2日）での働き方も可能です。・人事制度企画や人事労務、安全衛生、給与社保など、幅広い人事業務をご経験いただけ、人事としてのキャリアアップが可能です。・年次に関係なく裁量のある業務に携われる・人間関係が良好で助け合う文化が浸透しており、とても働きやすい環境です。

【期待する役割】　現在、人材開発チームという部署を横断したチームを編成し、　評価制度の構築を行っています。　人事としてそちらへ参画してくださる方を求めています。　主に評価制度の設計・企画・運用、育成や採用を担って頂きます。【職務内容】・評価制度の設計、企画の立案、運用業務 ・人材開発、　育成（教育・研修）施策の企画立案、運用業務 　業務の割合：評価制度の構築７～８：育成（教育・研修）２～3割【配属部署】人事・総務グループ/5名：総務1名、人事4名）【働き方】・一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、　長時間労働にならない工夫をしています。　・週２リモート勤務を実施。【募集背景】欠員による募集です。【魅力】錚々たる大手企業のTVCMを中心とした映像、ウェブ・スマホ向けインタラクティブコンテンツ等の制作を手掛けるクリエイティブ企業で良い刺激を受けながら働くことができます。

総合広告会社でアカウント・エグゼクティブ（営業職）で複数ポジションを募集します。クライアントへの最前線で向き合い、課題の抽出から提案を行います。提案内容は、マスメディア・デジタルメディア・ソーシャルメディア・リアルアクティベーションイベントなど総合的にマーケティング課題を戦略立案から実施までプロデュース頂く仕事です。【具体的には】・担当顧客の課題解決に向けた施策の立案から実施・広告枠の確保・クライアントへの企画提案（マスメディア、デジタル共に）・広告制作依頼・納品までの管理業務【部署構成】営業部　100名※担当クライアントごとに、20～30名のユニット、さらに5～10名のグループへと分かれます。【残業時間】全社平均20～30h/月　【こんな方にお勧めです】・新卒時に広告会社にチャレンジしたかったけど諦めてしまった人、・現在広告業界で頑張っているけど大きなクライアントにチャレンジしたい人、・英語力を活かしてマーケティングの仕事に就きたい方、・現在マーケティングに携わりながらより広いソリューションと様々なクライアントへの提案機会を求めている方などぜひ多くの方のご応募お待ちしてます。

【業務内容】500人規模の同社にて下記の業務をご担当いただきます。■給与計算・社会保険・人事管理などを担当頂きます。（１名体制ではありません）・入退社管理・月次給与計算・社会保険手続き・年末調整、年度更新業務　　（人事給与システムを使用）※経験とキャリアを考慮したアサインを考えさせていただきます※社員数が1,000名規模になっても、安定した業務が提供できるインフラ基盤・業務フローのDX・BPRにも着手いただきます。（導入しているシステム/パートナー）・SmartHR・奉行クラウド・TeamSpritの最新システムを導入しています。・社会保険業務については社労士法人、法律相談について弁護士事務所と顧問契約を結んでいます。【残業時間】15時間程度/月【組織構成】人事総務部人事課（課長以下5名）課長40代前半、メンバー　30代後半男性（制度担当）、40代前半女性（給与・社保）、60代前半女性、40代女性派遣社員【キャリアパス】ゆくゆくは人事企画やM＆A後のPMIなど携わる機会が多くあり、ご自身の能力、適性、意欲次第で、業務の幅を広げることが可能です。【募集背景】人事部門では人的資本経営、diversity&inclusion、well-beingに取り組んでいきます。また、社員数が500名→1,000名規模への拡大に向け、人事インフラのDX・BPRを積極的に推進中。今回はその成長ステージを共に推進いただく仲間の増員募集です！【働き方】・フルフレックスタイムを導入しており業務に慣れれば自身でスケジュールを管理した働き方が可能です。・業務に慣れれば、リモートワーク（週1～2日）での働き方も可能です。

経理部マネジャーとして、経理・決算・税務申告等に関連する業務全般のほか、有価証券報告書の開示業務や個別決算、連結決算、子会社決算、予実管理など、幅広い分野をマネジメント及び実務を担当していただきます。【具体的には】・管理会計業務、連結決算関連業務・取引先の与信管理・外部開示業務、監査対応・税務申告・有価証券報告書作成、短信配信・内部監査業務【その他補足】・契約社員からのスタートですが、入社1年後に面談の後、業務評価により更新もしくは正社員の登用を計画しております。

営業部門の統括マネジメントを担います。営業部は新規・既存のクライアント（企業や官公庁）に対するマーケティング・プロモーション全般にわたる企画営業がミッションとなっております。道内大手企業のクライアントも多く、札幌市民が必ず目にする有名案件に関われることも魅力の一つです。※実績：北洋銀行大型ディスプレイ(株式会社北海道日本ハムファイターズ様)／商品パンフレット(ルタオ(株式会社ケイシイシイ様))／ポスター・ロゴマーク(株式会社メディカルシステムネットワーク様)【具体的には】・営業活動全般（新規開拓、クレーム対応を含む）の進捗管理・教育、研修などの人材育成・売上目標に対する予実管理・メンバーへの営業同行などを担います。同社の営業は、コンペなどで案件を獲得することが多く、プレゼンのために自社ツールである「インサーチ」を用いて消費者調査を行い、課題解決提案につなげられることが強みです。

【具体的には】■チラシを主とした提案　※チラシに限定しない販促支援（オールストアプロモーション）の提案を行う場合もあり　※マーケティング企画スタッフが他部署と連携して、クライアントに定例で提案を対面で実施■分析結果と発想力を交えた企画提案　※POSデータやオープンデータを活用し、トレンドやアイデアを付加した企画を提案

流通小売業に特化し、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する当社において、DTPシステムエンジニアをお任せします。◎成長市場/OJT研修/働きやすい環境◎【具体的には】DTP関連業務の自動組版システム開発やサポートツール開発をお任せします。■DTPアプリケーションソフトでの組版・レイアウト作業の自動化ツール開発■DTP業務効率化の為のシステム開発■社内業務の作業効率の為のシステムの開発 等【魅力】同社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」等、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案～メディア制作～実施～効果検証まで一連の業務を行っています。【募集背景】システム開発内製化を進めるための増員【組織構成】システム部（全10名）部長1名、課長1名、メンバー8名

クライアントのコミュニケーション課題（経営・販促・広報）に対して、企画立案・提案・実施・効果検証まで一貫して担当いただきます。課題に応じてクリエイターやディレクターとプロジェクトを組んで仕事を進めます。【職務詳細】・クライアントへの課題ヒアリング～企画立案～提案～施策実施・自社メディアを軸とした地域情報コンテンツを活用した新規事業開発・新規プロジェクト、新規ニーズ開拓、新規顧客開拓【メイン顧客】■官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業◎参考事例（プロモーション）：「ブランチ仙台」 様 販促プロモーション　　　　＞＞https://recruit.u-media.jp/spacial/special03/【事業の特徴】■中堅・中小企業から大手企業・官公庁など幅広い業種業態のクライアントとのお取引があります。仙台・宮城の地元企業の製品プロモーション、自治体と連携した観光事業開発等の社会貢献性の高い仕事に一貫して携わることができます。また、自社主催のイベント「仙台オクトーバーフェスト」「バル仙台」をはじめ、グループメディア「せんだいタウン情報 S-style」「RADIO3」等の自社の強みを活かした総合的な企画提案ができることが特徴です。

社内のPR部門、イベント部門、SNS部門、広告部門と連携しながらクリエイティブを作成し、お客様に統合的なマーケティングプランを提供いたします。【職務内容】・Web制作を活用した顧客のプロモーションおよび　マーケティング戦略の支援、企画支援、立案、実行・顧客、社内、パートナーとの調整及び折衝・クリエイティブディレクション・プロジェクト進行管理・Webディレクター、デザイナー、コーダーの各種フォローやマネジメント【同社の魅力】■国内大手PR会社ベクトルグループの傘下のため、大型案件も入ってくる環境■エンジニアはデザイナーを100%内製化しているため案件をスムーズに進められる環境■toBやtoC案件限らず案件規模やジャンルは様々なため、幅広く経験することができる■Web制作、PRコンサル、リサーチ等全て内製化しているため、案件を柔軟に対応できる■働き方が柔軟：現在はリモートと出勤選択制

■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。【岡山支店・社員構成】◆男女比＝男4：女1　平均年齢30代前半（2021年現在）◆岡山支店は20代・30代の社員が中心となって活躍しています。仕事の内容に応じていつでも相談ができますし、遠慮なく自分の考えもぶつけることができる環境です。未経験者も先輩社員がフォロー・指導・研修などを行うため、安心して業務習得ができます。約半年で独り立ちできるよう継続フォローしていきます。

■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。【岡山支店・社員構成】◆男女比＝男4：女1　平均年齢30代前半（2021年現在）◆岡山支店は20代・30代の社員が中心となって活躍しています。仕事の内容に応じていつでも相談ができますし、遠慮なく自分の考えもぶつけることができる環境です。未経験者も先輩社員がフォロー・指導・研修などを行うため、安心して業務習得ができます。約半年で独り立ちできるよう継続フォローしていきます。

TV/新聞/ラジオ/Web広告等といった各種のメディアを活用し、効果的なプロモーション戦略の企画立案・提案を行って頂きます。■既存得意先の深耕、新規開拓■クライアントの課題抽出・企画立案・提案・実施【案件について】■受託する案件の想定バジェット：～数千万まで幅広く扱っています。■各種メディアの提案・実施、各種制作など【募集背景】■「通販・レスポンス事業」の豊富な実績の強みと「総合広告サービス事業」の両輪をドライブさせる為の増員■大手広告代理店の営業出身の支社長と共にを一緒に会社を成長させてくれる人財を募集

既存取引先（主に通販業界のお客様）から依頼を受けて、放送枠や広告媒体の選定、予算の使い方などを提案します。決められた予算の中で、どう結果を出していくか？を既存クライアントへ提案します。また付き合いのある各放送局へ交渉を行っていただきます。※新規営業はございません。企画・提案に専念できます。・訴求ターゲットに効果的な通販テレビショッピングが放送できるTV局は？・〇〇万円の予算でどのくらいの集客を達成するのか？・前回の結果を踏まえて、枠を買い足す？媒体自体を変える？・・・など。既に長くお付き合いのある取引先ばかりだから、信頼関係が構築されており、提案を聞いていただきやすい！取引先が気付かなかった課題を発見し、解決に導き、結果を出せた時は達成感もあります。★ミッション：クライアントの広告予算を最大限活用し、集客や問い合わせ数の増加、商品の販売数アップなどの目的を達成すること。

WEBサイト制作に関わるディレクションをお任せします。（打ち合わせから企画・提案・スケジュール管理等）【具体的には】■クライアントの要望をヒアリング■ニーズに合わせたHPやLPの企画提案■既存顧客へのリニューアルや新規コンテンツの提案■サイトマップ・ワイヤーフレームの作成■スケジュールや予算の管理など【配属先】制作課　16名（WEBディレクターは7名）【募集背景】将来を見据えた、増員募集『今のままではキャリアアップができない。』『もっと仕事の幅を拡げて、成長したい。』そんな想いがあるWEB業界経験者は必見！

【募集背景】既存EC事業の強化による一層の成長に加え、新たなブランドの立上げやEC事業で培ったノウハウを活用した新事業に取り組みたいと考えています。既存事業の強化、事業領域の拡大、いずれも十分な裁量をお任せしながら一緒に取り組んでいただける方が必要なための募集です。【職務内容】◆EC、D2C領域の事業における戦略策定から実行までお任せします！《具体的な業務》・新規事業戦略策定、推進・既存事業戦略策定、改善/推進・マーケットやユーザー行動など事業環境調査/分析・チームマネジメント【所属部署】EC事業部：約20人（パート含む）

【募集背景】不動産事業の新規立ち上げのため【職務内容】当社のリソースを活用・推進していただき、不動産の売買仲介事業の立ち上げをお任せします！※経営やマネージメントなどより上流の業務にチャレンジできます。※経験年数よりチャレンジ精神を重視します。

【募集背景】マネージャー候補として活躍頂ける方の増員により部門の体制強化を行うため【職務内容】広告事業・WEB事業など様々な事業を行う当社にて、社内SE業務に加え、エンジニアチーム（4名程度）のマネジメント業務を行います。《具体的な業務》・社内SE業務（主にはメンバーからの技術的な問い合わせに対する指導）・メンバーマネジメント業務（動機付け、評価、育成）・事業開発業務（経営層とともに会社の未来を検討）※入社後は、今までの知識をベースに業務をお任せいたしますのでご安心ください。自身での学習も続けながらゆくゆくはエンジニアとして幅広いスキルを身に付けていただく事を期待します。※ホームページ制作等が多い案件となりますので、技術的難易度が非常に高い事柄への対応力を求めているわけではございませんので安心下さい。【所属部署】システム担当：4人（部門長＋スタッフ3人/男性2人、女性2人）