- 入社実績あり
人事・広報【仙台/転勤無】◎経験年数不問/第二新卒も可株式会社ユーメディア
株式会社ユーメディア
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。【業務概要】 採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している新規事業「東北・人事リデザインプロジェクト」や「ハハルル」等の「東北×人事系プロジェクト」の企画運営等も行っており、該当事業の事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。◆「ハハルル」 https://www.haharuru.jp/◆「東北・人事リデザインプロジェクト」https://www.tohoku-jinji.jp/【業務詳細】■主たる業務・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用(大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般)・広報業務(採用サイト運営、自社PR)・新規事業開発(開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます)■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。・人事制度および人材開発関連業務:企画運営および関連事務・労務管理:勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連【配属先組織について】 同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな雰囲気です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長したい方には、大変おすすめできる企業です。【株式会社ユーメディアの魅力】■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会(委員会活動等)等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策(スポーツイベントのパブリックビューイング、ビアパーティー)なども多数。■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。【同社の働き方】 経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型プロジェクトや自主事業が生まれています(グループの新入社員で企画・放送する「1年生ラジオ」、印刷技術を応用した紙アクセサリーの「Kamimi」等)。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
宮城県
300万円~402万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.12.12