広告代理店・SP/PR会社の産休育休実績有の転職・求人情報(2ページ目)

ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIプロダクトマネージャーを募集します。【具体的な業務内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。■経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、プロダクト戦略と実行プランを策定し、開発・運用までを支援する。■コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。■（上記の業務を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。■更には社内外のAIプロダクトのプロダクトマネジメントを行う。

【募集背景】日本発のデータソリューションのグローバル展開が進む中で、各市場における活用拡大および案件創出の重要性が高まっています。一方で、プロダクトを「どう広げ、どう使われるか」をリードできる人財が不足しており、グローバル各拠点やクライアントと連携しながら、活用推進とプロダクト改善を担うポジションを新たに募集します。【チーム紹介】グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行う。【業務内容】日本発のデータソリューションをグローバルに展開し、その活用拡大をリードするポジションです。海外拠点やクライアントと連携しながら、導入・活用の推進に加え、現場で得られたインサイトをプロダクト改善へとつなげていきます。プロダクトの活用推進と進化の両面に関わることができる役割です。【業務内容】■日本発のデータソリューションのグローバル市場における活用推進および案件創出■海外拠点のクライアント担当と連携し、ソリューションの導入・活用をリード（クライアントとの直接的なコミュニケーションを含む）■クライアント活用や案件推進の中で得られたインサイトをもとに、プロダクト開発チームへのフィードバックおよび改善提案■各リージョン（US/EMEA/APAC）との連携による案件創出および展開推進

マーケティング課題に対して、データ設計・分析設計からモデル構築、検証、実装までを一貫して担います。統計解析／機械学習による示唆抽出、ダッシュボード等による可視化を通じて、PoCから本番導入・運用定着までの推進を行います。データサイエンスを起点に、実際にビジネスで使われ続けるデータプロダクト／ソリューションを社会実装する経験を積むことができます。【具体的には】■AI等の先端テクノロジーも活用したデータ分析ソリューション開発、マーケティング実装。■グループの競争力につながるデータ関連基盤の開発や運用■API連携／データパイプライン構築、分析・可視化設計を通じた、PoC～本番導入のプロジェクト推進支援

【募集背景】国内外の人気タレントやK-POPアーティストなどのキャスティングを強みとする広告代理業務において、企画・進行・ディレクションをサポートできる人材のニーズが増加。海外とのやり取りや英語・韓国語を活かした対応が必要な案件が増えており、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート体制を強化するための募集です。【期待する役割】・商談・打ち合わせ・来日時の通訳・翻訳を通じて、国内外のタレント関連プロジェクトを円滑に推進・海外代理人やパートナー企業との調整・連絡対応・プロジェクト資料、企画書、契約書などの翻訳・ネイティブチェック・クライアント対応および社内外調整全般【業務内容】国内外の人気タレントや俳優、KPOPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、及びコミュニケーション戦略の立案･推進を手掛ける当社で営業サポート、翻訳業務を担っていただきます。■商談・打ち合わせ・来日時の通訳（逐次・同時）■プロジェクト資料、企画書、メール、契約書などの翻訳（英⇔日）■海外代理人やパートナー企業との調整・連絡対応■英語表現の監修・ネイティブチェック■クライアント対応・社内外調整　など【組織構成】10名前後のチーム（年齢層は20代～50代まで幅広く在籍）【魅力】◎東証スタンダード上場企業グループの安定基盤◎国内外の人気タレント・K-POPアーティストのプロジェクトに関わることができます。◎英語・韓国語など語学力を活かせる環境◎フレックスタイム制・海外出張あり

【募集背景】同社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【期待する役割】チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていただきます。【業務内容】■生産管理・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション・必要により、生産･納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉■輸入・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認･指示・日本フォワーダーとの連携、輸入指示・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認・日本国内における流通加工管理、指示■品質管理・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応【魅力】◎上場企業での安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけることができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

【職務内容】デジタル戦略部にて、本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。グローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。【仕事内容】1. 最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行■新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理■各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む）■弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック2. 社内外のセキュリティ体制維持■社員のセキュリティ教育■ベンダーのセキュリティ管理3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり。【歓迎条件】・情報処理安全確保支援士・自社内での開発プロジェクト監督経験（要件定義～設計～導入～テスト工程の理解）・システム構成・インフラの基本理解※ 開発経験が限定的でも、開発プロセスを理解していれば可・グローバル案件の対応経験、ベンダーマネジメント経験・IT部門／情報システム部門での業務経験・個人情報保護・社内セキュリティ運用の実務経験・プロジェクトマネジメント経験、リーダー／マネジメント経験（例）大手企業・通信/IT企業における自社開発やPJ開発・セキュリティ経験■ポジションの魅力・最先端のセキュリティ知識を習得しながら、実務へ落とし込む経験が積める・ビジネスの基盤となるセキュリティ強化を通じて、事業成長の土台づくりに貢献できる・ビジネス変革期のため、改善・提案の機会が多い・セキュリティと開発プロセスの双方に関わることができる希少なポジション・裁量が大きく、キャリアの選択肢も広い（専門性強化／マネジメント／横断プロジェクト参画 など）

【募集背景】PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務内容】■?次、四半期、年次の決算（個別・連結）■税務申告■監査法人対応■ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般PR・広告・飲食など、複数社・異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。【魅力】◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

【募集背景】PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務内容】当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。【業務の一例】・給与計算等実務（顧問社労士等との連携含む）　・当社およびグループ各社の給与計算実務　・社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など）　・所得説・住民税など税金関連業務　等・人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析）・勤怠管理/休暇取得管理・メンタルヘルス対応・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応・安全衛生業務対応（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携）・入退社対応（入社書類対応、オリエン対応等）※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です【魅力】◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

営業からのオーダーに合わせ、コピー、アート、動画、コンテンツ制作など、制作に関する企画全体のトータルディレクション業務を行っていただきます。■CR局全体で約15名が在籍。中途入社者が半数以上を占め、広告会社や制作会社出身者が前職の知見を活かして活躍しています。■局内でフォローし合う風土があり、他部署の若手ともタッグを組んでプロジェクトを推進しています。■業務の効率化や働き方改革、業務への生成AI活用など、クリエイターが長く健やかに成長できる環境づくりを積極的に進めています。クライアントは、同グループをはじめ、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業までおり、営業や内勤部門と連携しつつ、クライアントの課題に対して、ソリューション提案していただきます。主にご担当いただく内容は、アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務で、コンセプト設計～制作までの企画全体のクリエイティブ提案をしていただきます。【配属先】クリエーティブ局【雇用形態について】・選考中に正社員でのご採用になる場合がございます。・契約社員として採用された場合、入社10ヶ月経過時点で社員登用可否を面接で判断します。契約社員として中途入社された9割以上の方が社員登用され活躍されています・正社員と契約社員でご年収の違いがある場合がございますが、その他待遇に関しての違いはございません。

【期待する役割】グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する【募集背景】グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため【職務内容】※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）・資金調達実務（直接金融・間接金融）・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）・格付評価への対応・最適なグループ内金融取引の検討・実施　　など

【募集背景】管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、ISO9001（品質マネジメントシステム）／ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。【業務内容】CLホールディングス所属となり、主にLEGSのSCM部門をはじめとする現場部門と連携しながら、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局としての役割を期待しております。■ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応■ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理■内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整■LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携■既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案■現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し【ポジションの特徴】事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。【業務の魅力・やりがい】■ ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる■ 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる■ 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる■ グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる■ 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

同社は生活者の皆様に価値ある「体験」を提供することで、社会/企業が抱える様々なマーケティング課題を解決する「体験創造」カンパニーです。クライアントからの商品の販売促進やスペースデザインにまつわる企画から、コンセプト設計、プレゼンテーション、実施・運営まで、多種多様なプロモーションをワンストップで提供しています。【期待する役割】会社規模拡大中の同社にて、経営企画・PMIに関する業務ををお任せいたします。現在は、管理本部長が兼任していますが、経営企画の主担当として、経営視点を持って経営企画の機能強化していただきます。同社の事業は「体験価値」という多岐にわたる複雑な構成要素からなるアウトプットの企画・生成を目的とするため、「体験価値」を構成するソリューションの幅を広げつつ、いかに最新かつ最先端のコンテンツをイベントに実装できるか、それらが統合的にプランニングされているかが事業の競争優位性に直結することから、Ｍ＆Ａによって当社グループの情報感度をさらに高め、事業基盤を一気に拡大させることを重要な戦略としております。【職務内容】・経営戦略の立案および実行支援・事業計画の策定管理・市場調査および競合分析・経営会議の準備および資料作成・各部門との連携および調整業務・その他、経営企画に関連する業務全般・新規グループ会社のPMI・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行・業績向上に向けたグループ各社の経営支援【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため【求める人物像】・自発的に業務に取り組める方・スピード感を持って業務に取り組める方・高い向上心を持ち、新しい知識やスキルの習得に積極的な方

【募集背景】同社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【期待する役割】経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行していただきます。上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神をもって、ご活躍いただきたく存じます。【業務内容】■HDおよびグループ事業会社の戦略、計画、予算の策定■財務諸表、管理会計に基づく予実管理、分析■新規事業、投資案件の検討、推進■業務プロセス改善、システム開発の検討、実施■各社の経営課題への対応ならびに管理、経営企画業務全般【組織構成】経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】◎グループの成長、未来づくりに経営企画として直接関与できるポジションです。◎正解のない環境で、自ら課題を見つけ提案・実行していく役割を担っていただきます。◎経営層との距離が近く、ボードメンバーとともに戦略策定や意思決定に関与できます。◎裁量を持って幅広い経営企画・管理業務にチャレンジできる環境です。

【株式会社CLホールディングスとは】同社はグループ会社でもある、「株式会社レッグス」や「株式会社CDG」などを含めた7社の全体の統括をする会社として事業展開を実施しております。具体的には、セールスプロモーションやIPを活かした物販・販促・OEMやフード×エンターテイメントなどの多岐にわたる事業展開を実施しております！日本国内での需要拡大はもちろんですが、海外でのエンターテイメント需要の高まりもあり、今後は海外への更なる事業展開を加速し、グループ全体での成長を目指します！【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。【業務内容】・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括・管理会計・税務申告・資金管理・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進・経営層へのレポーティング、外部監査対応【魅力】★グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです！★IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能でキャリアの幅も広がります。★成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です！【組織構成】経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

営業サポート業務全般に加えて、週に一度実施される各部門の代表者会議の準備や当日の運営を担当していただきます。また営業サポート業務では海外のクライアントとのMTGやメールでのやり取りもあり、営業の代わりに翻訳対応を行うことやメール送信対応も行っていただきます。【職務内容】■週に一度の代表者会議のための準備■代表者会議当日の運営・サポート業務■海外のクライアントとのメールのやり取り■海外のクライアントとのMTGに出席し、営業とクライアントの橋渡しとして翻訳対応を行う■書類作成■来客対応■製品・納期チェック■電話対応■ファイリング■各営業が抱えている協力会社をデータベース化※事務職8：海外対応業務2の割合です【魅力】営業部をはじめ、社内のさまざまな部署のサポートを行うため、感謝の言葉をかけていただくことも多く、自分の仕事が役立っていることを実感しながら働くことができます。また、ルーティンワークではないため、事務業務に留まらない幅広い業務を経験できることも魅力の1つで、特に代表者会議のサポートでは、会社の方 針を決める会議に参加できるため、経営にも関わっていくことができます。さらに、海外とのやり取りにも介在できるため、英語力を活かしたい方にオススメの求人です！【研修について】入社後は営業アシスタントの先輩社員の方からOJTで学んでいき、上記の業務を徐々に身に着けていきます。【募集背景】営業アシスタントを、営業部から独立して会社全体を支援する新しい部署として立ち上げるため、この度募集いたします。【組織構成】営業部アシスタント：2名在籍

総務人事部にて、新卒採用・中途採用業務を中心に、総務人事業務全般を担当していただきます。採用活動に加え、社員が安心して働ける環境づくりを支える、幅広い業務に携わるポジションです。【業務内容詳細】・新卒採用・中途採用の企画、運営・求人媒体の管理、応募者対応、面接調整・説明会や選考会の運営・内定者フォロー、入社手続き対応・勤怠管理、各種書類作成、庶務対応・社内行事の運営補助・備品管理、電話・来客対応 など【魅力】・出張はございません。・契約社員採用ですが、正社員登用試験もございます。・博報堂グループの安定した経営基盤です。【募集背景】・欠員募集【組織構成】総務人事部

当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。広告・イベント・デジタル・プロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。北海道の企業や自治体、団体等と連携し、地域の魅力発信や経済・文化の発展に貢献することがミッションです。■業務詳細・クライアントとの折衝、課題ヒアリング・提案書や企画書の作成・テレビCM・WEB広告・SNS・イベント・街づくりなど多彩な手段によるプロモーションの立案・運営・プロジェクト進行管理、協力会社との調整・予算・スケジュール管理・広告効果分析やレポーティング、施策の改善提案社内外関係者と連携したプロデュース・ディレクション業務など幅広い業務を担います。■扱うサービス広告（テレビ・ラジオ・新聞・WEB）、イベントプロデュース、デジタルマーケティング、PR活動など多岐にわたります。■組織構成函館支社は支社長以下、7名体制です。30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。■募集背景1名が定年退職予定のため。■業務の魅力自ら手掛けたCMやイベントが北海道全域や全国で反響を呼ぶなど、目に見える成果とやりがいが実感できます。■教育体制入社時研修、グループ合同研修、メンター・トレーナー制度、OJT、半年後研修、資格取得支援、自己啓発支援など、未経験でも着実に成長できる環境です。■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制です。入社2年目からはフレックスタイム制が適用されます。（標準労働時間（1日）：7時間、コアタイム：10:30～15:00）クライアントとの折衝がない日は在宅勤務にするなど、柔軟な働き方が可能です。■想定されるキャリアパス営業・企画からプロデューサー、管理部門など幅広いキャリアが描け、若手にも大きな裁量が与えられます。

【期待する役割】・リーダーポスト、プロジェクトを担当していける方！・主体的に考え、新しい企画や表現にチャレンジできる方・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に連携できる方【職務内容】クライアントの課題解決のため、Webサイトやデジタル広告、SNSなどを活用したプロモーションの企画提案から進行管理までを幅広く担当します。【具体的な業務内容】・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画提案・Webサイトの設計、画面構成（ワイヤーフレーム）の作成・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整・社内専門スタッフ（デザイナー、エンジニア等）や外部パートナーとの調整・ディレクション・Web広告やSNSの企画提案、運用サポート・アクセス解析やレポート作成、改善提案※HTML/CSS/PHPなどの記述や、デザインソフトを使った制作業務は、基本的には専門のスタッフが担当します。もしスキルやご経験をお持ちであれば、それらを活かしていただくことも可能です。【魅力】・平均残業時間13時間となっており、7年前から働き方改革を実施しトップクラスに就業しやすい環境になっています！・広告やWeb制作の一部分だけを担当するのではなく、クライアントの事業課題に対して上流の戦略立案から制作、運用、改善まで一気通貫で携われる点です。・少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも特長で、年次や役職に関係なくアイデアを発信しやすい風土があります。決められた商材を売る営業ではなく、顧客ごとに最適なソリューションを考え提案できるため、提案営業やコンサルティング営業の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方におすすめの企業です。【募集背景】規模拡大のため増員【組織構成】全体：25名マーケティング部：7名（20代が多く、上の方で30代です）

・現金管理・伝票表記、経費の領収整理と仕訳・現金出納長の記入とチェック・未払、立替金の処理・請求書や領収書の発行・月末の帳簿整理　・毎月の経営実績速報提供

管理部門の中核メンバーとして、総務・法務・ITを中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。■主な業務内容※ご経験に合わせて担当領域を決定します・契約書の確認、リーガルチェック、社内法務相談対応・諸規程の管理、整備、運用・内部統制、コンプライアンス、個人情報保護対応・総務業務全般（株式事務、文書管理、福利厚生、BCP対応など）・取締役会、株主総会の運営サポート・ITインフラ、業務システム、情報セキュリティ運用の支援・管理部長の補佐、部門課題の解決策立案・実行総務・法務を軸に、管理部門全体の基盤強化と業務改善を推進していくポジションです。上場会社の管理部門として、幅広い実務に携わりながら成長できる環境です。■組織体制：管理部：取締役1名、執行役員兼部長1名、その他社員５名、パート３名穏やかな雰囲気が特徴です。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。■募集背景：当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。■企業の特徴／魅力：札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

ふるさと納税事業におけるマーケティング担当として、市場分析から施策立案、広告運用、改善提案まで一貫して担当していただきます。地域や自治体ごとの課題に向き合いながら、寄附額向上に向けたマーケティング施策の企画・実行を担うポジションです。◎主な業務内容（1）ふるさと納税の市場分析業務・ふるさと納税の市場トレンドの把握・売れ筋商品の商品設計やページ構成などの分析・運用自治体の競合自治体分析（2）寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画・実行・アクセス分析や寄附分析に基づいた運用改善施策の提案と実行・WEB/SNS/DSP広告、RPP広告の配信依頼及び運用（3）月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務・自治体向けのアクセス解析レポートの作成・検討課題に応じた個別検討資料の作成・定例会や個別検討会への参加社内では営業、運用、制作の各チームと連携しながら、自治体や協業パートナーとともに成果創出を目指していきます。■企業の特徴／魅力：札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。

同社の社内情報システム部門に所属し、社内SEとしてご活躍頂きます。【入社後の業務イメージについて】　自社内のIT業務全般において、これまでのご経験領域を中心に業務をお任せしていき、徐々に業務幅を広げて頂く想定でおります。将来的には管理職層へのキャリアを形成することも可能です。【職務概要】・使用システムの改廃に際しての企画、運用・社内インフラ、IT機器管理・社内ヘルプデスク業務　等

【職務内容】ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、部署の数字管理、部下の動向や案件の進捗管理をお任せ致します。・大手企業広報紙・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作・プロモーション動画制作・ノベルティや商品など各種パッケージ制作・Web広告の配信業務・屋外広告看板制作【具体的には】既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社～30社程度の顧客をご担当頂きます。【組織構成】営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名業界未経験者も多数活躍しております。【募集背景】増員採用（組織力強化の為）

【職務内容】ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、部署の数字管理、部下の動向や案件の進捗管理をお任せ致します。・大手企業広報紙・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作・プロモーション動画制作・ノベルティや商品など各種パッケージ制作・Web広告の配信業務・屋外広告看板制作【具体的には】既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社～30社程度の顧客をご担当頂きます。【組織構成】営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名業界未経験者も多数活躍しております。【募集背景】増員採用（組織力強化の為）

【職務内容】当社にて印刷用紙やインクの準備、印刷機／製本機のオペレーション、配送業務などをお任せします。配属先のプロダクト課は、印刷・製本・配送業務の3つのセクションになります。■印刷機オペレーション・印刷用紙の管理やインクの準備・印刷の色味／版のズレ等確認・機械の清掃、整備、点検など■製本オペレーション正しい順序でページを並べ、製本機で原稿サイズに合わせる作業■完成した商品の梱包・配送作業（※メイン業務はオペレーターです。）配送エリアは広島県内が対象です。（普通運転免許で運転いただける車種です）【入社後の流れ】まずは印刷工程、紙のセットの仕方を覚えて頂きます。その後印刷をする際のデータの配置、絵の具のようにイエローとブルーを混ぜるとグリーンになる等、インクの配合、色の作り方や印刷した後どのくらいでインクが乾くかを業務を行いながら学びます。夜勤は入社後1～2年後に任せる可能性はありますが、スキルや状況をみて判断していきます。なおシフトの希望は可能な限り対応いたします。【組織構成】配属先の生産部プロダクト課には27名※5名パート、配送3名、20名程度の現場担当者が活躍中です。現在機械オペレーターが6名と上長2名（20代、50代、60代、40代次長、課長40代）が活躍中です。職場環境はベテラン層が多いのでワイワイというよりも紳士的なスタッフが多いです。思いやりがある先輩社員ばかりですので、入社後のフォロー体制もご安心ください。

・現金管理・伝票表記、経費の領収整理と仕訳・現金出納長の記入とチェック・未払、立替金の処理・請求書や領収書の発行・月末の帳簿整理　・毎月の経営実績速報提供

■広告媒体の企画・案内■オリジナル媒体の提案、顧客訪問　等クライアントの売上・認知度を上げる為に広告の提案を行います。専門性を発揮し、これからの時代にマッチした広告提案のプロとしての活躍を期待しています。【配属先情報】岡山支店：5名　支店長＋営業担当3名＋営業デスク1名◆岡山支店は20代・30代の社員が中心となって活躍しています。仕事の内容に応じていつでも相談ができますし、遠慮なく自分の考えもぶつけることができる環境です。未経験者も先輩社員がフォロー・指導・研修などを行うため、安心して業務習得ができます。約半年で独り立ちできるよう継続フォローしていきます。

週に一度実施される各部門の代表者会議の準備や当日の運営をメインに、その他営業サポート業務も担当していただきます。【職務内容】■週に一度の代表者会議のための準備■代表者会議当日の運営・サポート業務■書類作成■来客対応■製品・納期チェック■電話対応■ファイリング■各営業が抱えている協力会社をデータベース化■案件管理、請求書発行【魅力】営業部をはじめ、社内のさまざまな部署のサポートを行うため、感謝の言葉をかけていただくことも多く、自分の仕事が役立っていることを実感しながら働くことができます。また、ルーティンワークではないため、事務業務に留まらない幅広い業務を経験できることも魅力の1つで、特に代表者会議のサポートでは、会社の方 針を決める会議に参加できるため、経営にも関わっていくことができます。【研修について】入社後は営業アシスタントの先輩社員の方からOJTで学んでいき、上記の業務を徐々に身に着けていきます。【募集背景】営業アシスタントを、営業部から独立して会社全体を支援する新しい部署として立ち上げるため、この度募集いたします。【組織構成】営業部アシスタント：2名在籍

【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【業務内容】グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。■戦略・計画・予算の策定■財務諸表・管理会計の予実管理・分析■新規事業案件や投資案件の検討・遂行■その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務【組織構成】経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【仕事内容】事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。【具体的には】●実務対応・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務●経理DX・業務改革のリードのサポート「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます【配属部署のミッション・ビジョン】事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。【募集背景】決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーの補佐役を募集し、体制を強化していくための募集です。【配属組織について】在籍メンバー：12名／本部中途比率：50%監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。【魅力】●変革の実行者としての挑戦従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます【提供できる環境】財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。

【募集背景】広告代理店経由ではなく広告主からの直接問い合わせが増えており、大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い規模や業界の広告主からの直接案件を担当しています。AOI Pro.の映像制作力という武器を持ち、映像だけに留まらない領域への拡大を外部クリエイティブスタッフをアサインし、戦略・企画・提案・実施をしております。私たちもまだまだ成長中のチームです。広告主のビジネス貢献に寄り添うことにやりがいを感じる方、提案力・案件遂行力・さらなる案件拡大を自身で切り開いていくことに面白みを感じる方こそ弊部とマッチすると思います。映像への関心だけでなく、広告・マーケティング領域において自身の経験を最大限に活かし、成長し続けたいあなたの応募をお待ちしております。様々な業界/業種のクライアントの戦略（ブランディング/プロモーション）の戦略立案から実行まで幅広く携わります。社内外のクリエイティブメンバーとも連携し新しい価値を創出する人材を募集します。【職務内容】・広告主が抱える課題の発見と解決案の提案、実行・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社・クリエイターとの連携・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務・経営課題・事業課題に対するソリューション提供の推進※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります。＜案件実例＞■某大手総合電気メーカー広告代理店との競合コンペを経て受注。・既存商品のリブランディング戦略策定・広告映像 / KVの企画の提案から制作■某大手リユース企業広告代理店との競合コンペを経て受注。年間ごとのプロモーション施策を3年継続中。・年間プロモーションに準じたIMCの設計・著名タレントの提案から起用・IMC設計に基づいた広告映像 / KV / LP / 販促POPなどの企画提案から制作・結果に合わせた翌年度以降の提案など長期的なパートナーとしてビジネス支援【魅力】★映像領域に強みがある同社ですが、WEB・SNS・イベント・PRなどへもシェアを拡大しており、総合広告展開を強化・実現を目指しております！★直クライアントの比率も9割と案件獲得にも定評がある同社！大手ナショナルクライアントにも携わることが可能で、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【組織構成】AOI Pro.グローバルビジネスプロデュース部部長1名、チームリーダー2名、プロデューサー7名、メンバー8名、コピーライター1名＜求める人物像＞・クリエイティブ（映像など）に対しての強い興味がある方・成長意欲が高い方・安定より変化が多い環境を好む方・与件に対して提案切り口を見つけられる方・自身の武器を活かして与件を拡大できる、拡大していきたいと思っている方・様々なステークホルダーと繋がりを増やしてビジネス領域を拡げられる方

リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。【業務内容】■リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など■小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、DataCleanRoom導入■広告運用支援やオペレーション改善■リテールメディアを活用したPDCA推進・複数リテールメディアを活用した施策のプランニングや懸賞設計■リテールメディアを活用した顧客体験設計■統合プランニング■小売りとの各種調整・交渉・リテールメディア素材の制作（ディレクション）■POS、IDPOSなどデータを活用した各種分析【具体的には】リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合し、マーケティングをアップデートしていくことを目指します。具体的には、リテーラーに対して、リテールメディアにおける新規顧客体験の開発（システム開発なども含む）、メディア運営支援、セールス支援を行っていきます。また、メーカー（広告主）に対しては、リテールマーケティングを使い、売上を継続的に向上させるためのPDCA伴走支援を行っていきます。

顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献いただきます。さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践をお任せいたします。【具体的な業務内容】■クライアントの1stPartyData(PD)と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析・理解促進■データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略・戦術立案と施策実施■実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）■これらを通じた、CRM/カスタマーサクセスを実現するロジック・フレーム・アルゴリズムの開発

パートナー企業と連携し、幅広い業種／業界のデータをマーケティングに活用するための独自システムを企画・設計し、要件定義、リリース、運用改善まで一気通貫で推進します。社外を含む最先端のグローバルプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。【具体的には】■データ/AI等の先端テクノロジーを活用した独自システム/ソリューションの企画・設計・開発を推進。■マーケティングデータ基盤の開発。■リリース後の運用設計・保守管理。

AIガバナンス領域、データプライバシー領域の専門人材を募集します。【業務内容】クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。【具体的には】同社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以下の業務を主に担当いただきます。■クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援。■生成AI等、リスク管理が必要となる、新たな領域への対応方針の策定。■法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備。

グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行う。【業務内容】広告／マーケティング業界の構造変化を背景に、「データ」を軸として、プラットフォーマー・データホルダー・テックパートナーと共創し、新たなソリューションを企画から開発、実装まで一気通貫で推進するポジションです。【具体的には】■データ／AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。■データ関連基盤の企画・開発・運用。■プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進（交渉・設計・運用）。■ソリューション／事業の開発マネジメント。※日本国内だけではなく、グローバルに展開することも含む。

本ポジションは、リアルとデジタルを融合した統合プロモーションにおいて、プロジェクトおよび事業の司令塔として、戦略立案から実装、事業成果創出までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。従来型の施策実行にとどまらず、案件の創出、設計、推進、品質・安全・収益性の担保までを視野に入れ、同社の提供価値そのものを前進させることがミッションです。■主な業務内容・クライアントのビジネス課題に向き合い、オンライン・オフラインを統合したプロモーション戦略・施策の設計および推進・全社横断的な大規模・高難度案件の全体統合プロデュース・収益構造設計・粗利最大化の推進・社内各部署・グループ会社・協力会社を横断したプロジェクト体制構築および統率・提案から実装、効果検証までのPDCAサイクルのリード・案件における品質管理・安全管理・進行管理・収益管理・市場・消費者・実行現場から得られる一次情報をもとにした次なる施策・事業へのフィードバック■ご経験・期待役割に応じて、以下をお任せいたします。・若手・中堅プロデューサーの企画力・推進力・判断力を高めるための実践的なリード・レビュー・事業視点での課題整理や戦略検討、PL管理の一部関与、経営層への示唆・提言■補足本ポジションは、プロジェクト実行・専門性発揮を主軸としたスペシャリスト採用を前提としています。ご意向および役割の広がりに応じて、管理監督職（組織・事業推進ポジション）へのステップアップも想定しています。

【具体的な業務内容】・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務・媒体管理、エージェントリレーション・母集団形成施策の立案実行・採用に係る主要な社内の役員、本部長、部長クラスとのコミュニケーション【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため

【具体的な業務内容】・新卒採用全般における戦略立案およびオペレーション業務・媒体管理、エージェントリレーション・母集団形成施策の立案実行・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応）【可能であればお願いしたい業務】・SNSを活用した採用広報企画の立案実行・採用HP更新【募集背景】増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため

業務委託を受けている大型商業施設で、お客様に向けたイベント及び催事の企画立案と運営をお任せいたします。■協力会社と連携しながら、イベントの企画運営を行います。■同社が専属でイベント関連を請け負うため、企画ごとのコンペは基本的にありません。■入社後はまず広島市内の施設を担当いただき、将来的には広島県外の施設の業務もあります。イベント実施時は土日祝の立ち合いもあります。（平日代休取得）

営業と連携しつつ、クライアントの課題に対して、マスメディアを使ったソリューション提案、媒体社との交渉・調整、バイイングを行っていただきます。■クライアントは、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業まで。■営業と連携しつつ、クライアントの課題に対して、マスメディアを使ったソリューション提案、媒体社との交渉・調整、バイイングを行う。■メディアプランニング（企画立案）～バイイング～結果分析までトータルで携わっていただきます。

当社にて行政や一般企業に対して、新規営業を行っていただきます。■主に和歌山県を中心とした自治体への企画営業を行います。■入社後は和歌山県の自治体の新規開拓、将来的には一般クライアントの開拓もお任せします。【配属先】和歌山支店　3名支社長（大阪本社の別の部署兼務しているため、基本は大阪出社。）部長嘱託社員（女性）担当：自治体、一般の企業様の開拓

【仕事の内容】企業法務と知的財産権の両面から、事業の成長と守りを支える実務の要としてご活躍いただきます。定型的な業務だけでなく、予防法務の仕組みづくりや知財戦略の立案など、攻めの法務・知財体制の構築に深く関与していただきます。【業務詳細】■法務実務： 各種契約（国内・外）のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決（外部弁護士との連携）■リーガルコンサルティング： 事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援■コーポレートガバナンス： 社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務■知財マネジメント： 出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査■戦略的知財活動： 競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応■ライセンス・許認可： 事業に必要な各種許認可の取得・維持管理【ポジションの魅力・特徴】◎法務×知財のハイブリッド： 両領域を横断的にカバーすることで、ビジネス全体を俯瞰する高い専門性が身につきます。◎予防・仕組みづくりへの関与： 発生した事案の処理にとどまらず、トラブルを未然に防ぐための社内ルール構築をリードできます。

【職務内容】●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの　企画提案・制作進行●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務　（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局）●世界各国のパビリオン出展サポート　（業務領域：incoming(世界から日本へ）の企画・運営・施工業務）●世界各国への展示会・イベント・マーケティング展開をする企業・協会・団体・政府　・地方公共団体へのセールス活動※部長、課長職で入社いただく場合は、上記業務に合わせて組織マネジメント、KPI策定、予算策定等の業務にも従事いただく可能性が高いです。クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を 的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。【組織構成】現在東京は部署単位で20名弱程度になります。1課あたり4-5名程度となりますので、そちらのマネジメントをお任せすることを想定しております。取締役└営業部長　└課長もしくはリーダー（想定ポジション）ー4～5名【当社事業内容について】■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営　および主催者向けのサポート管理業務■バーチャルイベント事業■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■警備業、建築業■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫）■有料職業紹介事業、労働者派遣事業【求める人物像】・当社のミッションに共感できる方・主体的に問題の発見・解決を行える方・目標達成にコミットできる方・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方・変化を恐れずチャレンジできる方・常に人事のトレンドを追いかけている方

【募集背景】ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。WORKS：https://ansty.co.jp/【期待する役割】大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。具体的には、以下のような業務を想定しています。【職務内容】■自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問～提案～受注活動■受注後の案件進行ディレクション【組織構成】日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。【魅力】★同社の中期経営計画の実現に重要なポジションにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★経営層への参画もキャリアとして目指せるポジションで、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業いただくことが可能です

【募集背景】当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。【職務内容】情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。■ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化　▼セキュリティ戦略の構築と、実行　▼J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応　▼個人情報保護推進体制における情報システム管理業務■基幹システムの点検と見直し　▼見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進■マネジメント　▼IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理【組織構成】情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。【魅力】◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。◎執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。◎各事業と密にコミュニケーション2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。ョンをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。◎マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

【募集背景】当社は創業79年の広告会社です。2017年にJASDAQ（現東証スタンダード）に上場、昨年度は史上最高益を達成しており、安定と成長のバランスが取れた会社です。今年度、代表が交代し、2030年に向けた中期経営計画を新たに策定。その最重要テーマとして、『人が惹き寄せられ 活躍し つながる会社』と掲げており、人事制度のリニューアル、タレントマネジメントの仕組構築、オフィス環境の強化、AIを活用した業務の自動化など、幅広い領域で、制度整備、改善を推進しています。そんな変革の真っただ中である当社で、ともに人材強化を推進する仲間をお迎えしたいと考えています【職務内容】人事総務機能（採用・育成・労務・総務・法務等）と情報システム機能を持ち合わせた部署であるコーポレート推進部に所属いただきます。課長のもと、今までの経験に応じて人事総務領域の業務を幅広くリードいただきます。今までの経験に応じてアサインする業務を決定していきますが、人事総務領域を幅広く経験いただきます。以下にて業務例を記載します。▼タレントマネジメントの仕組構築▼研修制度の仕組構築▼グループ子会社の人事PMI▼オフィス環境整備▼AIを活用した人事総務業務の自動化・効率化【組織構成】所属いただくコーポレート推進部は、部長・課長以下、社員6名、派遣1名の体制になっております。社員は、それぞれの領域を分担しながら実務遂行しております。入社いただいた場合には、それぞれの実務担当者と連携しながら、業務内容に記載したプロジェクトを推進していただくことを想定しております。【魅力】◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。◎今まで以上に人材強化に注力し、組織変革を目指しているタイミングに、実務推進の中核としてかかわることができます。◎裁量を持って課題発見～改善提案～実行までを一気通貫で担当いただけます◎経営との距離も近く、意思決定のスピードが早いことも魅力です。◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

【募集背景】当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。【業務内容】■報酬管理業務全般■労働安全衛生業務全般■労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進■業務移管および運用定着支援 ■人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策 【組織構成】人事グループ　7名（管理者1名、メンバー社員4名、契約社員2名）【魅力】★今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。★給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献することができます。★「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。★グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。

HDの管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。【具体的な職務内容】■グループ連結業績管理・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する■グループ連結年度予算編成・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う・必要に応じ期中の修正予算を編成する【配属部署のミッション】「ソリューションを提供する」コーポレートファイナンス領域の経営課題に対し、業務への理解と深い洞察力、謙虚な姿勢でアプローチし、ソリューションを提供します。「ソリューション」とは実効性ある解決策であって、迅速にデリバリーされるものと定義し、各々が自走するプロフェッショナル集団を目指して、弊社グループの企業価値向上に向けてサービスを提供していきます。グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般を担い事業部門の成長戦略を実務面からサポートします。【募集背景】広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。＜配属組織について＞配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。【仕事の魅力】■グループ業績管理の最前線で活躍・グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。【得られる専門性】・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般・グループ年度予算編成のスキルと経験・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル【キャリアパス】・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。【求める人物像】 ・言われるだけでなく、自ら考え能動的に仕事に取り組める方・組織/プロジェクトの推進力となれる方・常に進化を求めて変化し続けることができる方・能動的に新しいことに取り組む、チャレンジできる方

【募集背景】経営戦略に基づく組織強化に向けた増員【期待する役割】事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジしていただきます。【業務内容】企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。■契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック■各部署からの契約相談対応及び交渉支援■各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック■コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）■顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）■株主総会・取締役会運営に関する業務等■M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート■その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等■ISO、Pマーク更新・維持審査業務【組織構成】6名（責任者1名、メンバー5名）【魅力】当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。【求める人物像】・事業管理等の経験者で法務にキャリアチェンジしたい方・企業法務経験は浅いものの事業会社、上場企業で経験を積んでいきたい方・必ずしも企業法務部門における経験がなくても可

【職務内容】同社が担当する某社グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、街づくりや複合施設における施設コンセプト開発・MD企画開発やコンテンツ開発・新業態開発、個店の業態開発など、各種ブランディング業務を担っていただきます。【同社について】同社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる同社グループの一員として、某再開発をはじめとした大規模都市開発事業や某国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、某エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。