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財務経理部 東京 【PMI(グループ参画支援)マネージャー】株式会社マイスターエンジニアリング
株式会社マイスターエンジニアリング
【同社が目指していること】「2030年インフラクライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていくこと。現在はグループ23社・従業員3,176名・売上高415億円(2026年3月期)の規模となり、2040年の連結売上高1,000億円に向けて成長を続けています。【期待すること】M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。【課題感】年間4-5社のペースでグループ会社が増えており▼新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援(会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合)▼グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援▼複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成に取り組んでいます。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。■PMIプログラムの推進・実行管理M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。■グループ会社のハンズオン支援新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援(経理体制の立ち上げ・整備)や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。■グループ会社との関係構築グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。■チームマネジメント若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タスク管理を担っていただきます。【業務の魅力】・積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIの経験を積むことができます・20社を超えるグループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます・グループ会社の支援を通して、経営層と目線を共有し会社運営全般に関わることができます・会計システムの導入やBPRなど新しい仕組みづくりにチャレンジができます・チームの体制づくりやプログラムの設計から、裁量を持って関わることができます【求める人物像】・グループ会社の経営陣・現場と信頼関係を築き、相手の立場に立って「一緒に解決する」姿勢で課題解決を進められる方・グループ会社の成長のために何が必要かを考え施策立案・実行を主体的にアクションできる方・複数のプロジェクトを並行して管理し、着実に前へ進められる方・若手メンバーの育成・業務指導に前向きに取り組める方【組織構成】9名(管掌役員・兼任者 2名を除く)
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 700万円~900万円
- 職種
- 経理・財務・会計
更新日 2026.09.20
