法人営業の学歴不問の転職・求人情報(10ページ目)

【期待する役割】業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。※既存顧客・ルート営業です。【職務内容】■発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施■簡単な図面を作成(経験不要です！)して、提案を実施■現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問■1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月となります。【魅力】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。

【期待する役割】業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。※既存顧客・ルート営業です。【職務内容】■発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施■簡単な図面を作成(経験不要です！)して、提案を実施■現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問■1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月となります。【魅力】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。

【期待する役割】業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。※既存顧客・ルート営業です。【職務内容】■発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施■簡単な図面を作成(経験不要です！)して、提案を実施■現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問■1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月となります。【魅力】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。

営業サポート（営業事務）を行う部署にて、営業事務部門の業務リーダをお任せ致します。営業事務部門の業務リーダを担当していただきます。社員・派遣社員・委託先企業と協力して進めていただきます。【主な業務内容】●お客様からの要件をもとに開発部門と連携し、原価算定を行い、見積書を作成します※IT業界においてデータセンタ運営やその他IT商材の受注契約や見積発行の業務となります。サーバーやネットワークに関するIT用語の習得が必要です。（入社後の習得で問題ございません。先輩社員や開発部署もサポートします）●お客様へ見積書の提示およびお客様からの問い合わせ対応※お客様対応も行っていただきます。問い合わせに対して不明な点があれば、社内の各部署に確認しながら回答いただきます。●社内会議資料の作成、受注・売上・請求書の発行にかかわる業務、契約書作成※契約書の内容理解が必要です。契約業務の経験があると活かせます。●管理業務　事務作業および機器在庫管理業務等の委託業務プロセスの管理および委託業務の品質管理業務●社内部署（営業、開発、財務、法務等）と確認・調整をしながら資料作成や契約手続き【入社後の流れ】まずはご自身で上記業務を行っていただき、徐々にリーダとして以下の業務をお任せいたします。▼リーダ業務・営業事務業務の進行管理・メンバ指導／育成／フォロー・業務フロー／プロセスの設計改善・業務マニュアルの整備・社内外の関係各位との調整・委託先の品質管理【仕事の魅力】■営業及び営業アシスタントの経験を活かすことができ、業務リーダとしてキャリアアップできます。■営業事務×IT！成長分野であるIT企業で業務効率化、DX化に携わることができます。■業務プロセスの設計、改善などもっとこうしたほうが良くなる！を考えられる仕事です。【配属先】課長１名、社員数名、派遣社員１名および業務委託先のメンバ複数名【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

水戸市公設地方卸売市場にて農協や農家さんから仕入れた青果物をスーパー、八百屋などへ販売していただきます。【具体的には】・全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務・青果物の運搬・移動・仕分け・農協や農家から仕入れた青果物をスーパー、八百屋など小売業者へ販売・仕入れた在庫や売上の管理/伝票処理※テレワーク可能当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売しています。基本的に新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になります。＜相対売りとは・・・＞当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから行う1対1の取引のこと。＜1日の流れ＞5時～仕入れ・販売：出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売▼9時～事務処理：当日の売上整理、PCでの最終チェック▼12時退社！▼17時～18時30分 翌日の準備：翌日の仕入れや販売に関する準備【魅力】・朝5時/昼12時退勤のため、国道6号線が空いている時間帯に出退勤！・平日午後はフリーのため、お子さまやご家族と過ごせる！夕方ごろ、保育園のお迎えに行っているパパさん多数！！・休みが水曜日と日曜日の完全週休2日制！年間休日も115日！・平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています！・充実した福利厚生！【組織】営業部門は30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。

世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する同社にて海外営業（リーダー候補）をお任せします。納品国は130か国以上とグローバルに展開しておりますが、今回入社いただく方には欧州の代理店やメーカーを担当いただきます。【ミッション】欧州の現地代理店と協業しながら、自社主導で販促強化を行っていきます。出張ベースでの営業活動を通して顧客との深耕を深めたり市場調査を行ったりしながら更なる市場開拓を目指していきます。営業体制の強化にも貢献いただくことを期待しているため、マネジメント経験のある方を募集します。【業務内容】〇欧州市場の市場創出と代理店ネットワークを使った販売裾野拡大〇部・課の立案した欧州成長戦略に基き、代理店マネジメントを通した販売計画の達成〇海外市場ニーズの把握と市場分析〇海外顧客との関係構築と共同プロジェクトの創出と推進※顧客折衝はWEBでの打合せが主ですが、年に数回海外出張があります。【魅力】世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。

水戸市公設地方卸売市場にて農協や農家さんから仕入れた青果物をスーパー、八百屋などへ販売していただきます。【具体的には】・全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務・青果物の運搬・移動・仕分け・農協や農家から仕入れた青果物をスーパー、八百屋など小売業者へ販売・仕入れた在庫や売上の管理/伝票処理※テレワーク可能当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売しています。基本的に新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になります。＜相対売りとは・・・＞当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから行う1対1の取引のこと。＜1日の流れ＞5時～仕入れ・販売：出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売▼9時～事務処理：当日の売上整理、PCでの最終チェック▼12時退社！▼17時～18時30分 翌日の準備：翌日の仕入れや販売に関する準備【魅力】・朝5時/昼12時退勤のため、国道6号線が空いている時間帯に出退勤！・平日午後はフリーのため、お子さまやご家族と過ごせる！夕方ごろ、保育園のお迎えに行っているパパさん多数！！・休みが水曜日と日曜日の完全週休2日制！年間休日も115日！・平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています！・充実した福利厚生！【組織】営業部門は30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。

医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜ご提案する内容一覧＞・医療機関向けの経営戦略・医療機関への院内アメニティのサービス提案・医薬品の共同購入事業の推進・医療機関の開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師の紹介・医療機関の建替えの支援■配属部署　九州営業部：営業15名が在籍※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

技術営業業務技術営業として案件受注や技術者の提案を行います。・新規・既存のお客様から技術案件受注・技術者の提案。・技術社員への案件説明や配属後のフォローなど。【業績好調により増員します！】技術知識、営業経験がなくとも各種研修制度を利用し学べますので是非ご応募下さい。

弊社取引先、各企業様への営業活動を実施していただきます。ルートセールス及び新規取引先の開拓となります。取引先への営業が９割、新規開拓が１割程度となります。営業商材は、弊社取り扱いの業務全般となります（建機メンテナンス・建設資材・警備）先輩社員が親切・丁寧に教育をしながら業務を覚えていただくので、未経験の方も安心して働ける環境です。真面目で仕事熱心な方、安定収入で働きたい方、手に職をつけたい希望がある方、大歓迎です。【配属部門】(営業部)　30代40代が中心で5名体制※未経験者も大歓迎※真面目であり、仕事熱心な方、安定収入を希望の方、大歓迎

医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜商材一例＞・経営改善に関する各種提案・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案・医薬品の共同購入事業の推進・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師紹介・生命保険の提案、損害保険の提案・更新・移転建替支援■配属：九州営業部/営業15名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜商材一例＞・経営改善に関する各種提案・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案・医薬品の共同購入事業の推進・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師紹介・生命保険の提案、損害保険の提案・更新・移転建替支援※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜商材一例＞・経営改善に関する各種提案・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案・医薬品の共同購入事業の推進・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師紹介・生命保険の提案、損害保険の提案・更新・移転建替支援■配属：中部北陸営業部/営業13名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

※担当エリアが東京エリアもしくは神奈川エリアとなります。医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜商材一例＞・経営改善に関する各種提案・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案・医薬品の共同購入事業の推進・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師紹介・生命保険の提案、損害保険の提案・更新・移転建替支援■配属：首都圏営業部/営業25名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。担当する医療機関に対して、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。※医療業界以外のバックグラウンドを持つメンバーも多く在籍しており、未経験分野からでも安心してスタートできるよう、OJTや研修制度が充実しています。＜商材一例＞・経営改善に関する各種提案・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案・医薬品の共同購入事業の推進・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等・医師紹介・生命保険の提案、損害保険の提案・更新・移転建替支援※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

当社のデータベースに登録している11万人のドクター等に対して面談を実施し、ドクターの開業サポートをご担当いただきます。医師との連携だけでなく、社内の各部署（リース、コンサル、薬局など）と協業する必要があり、開業プロジェクトとして1人では実現できない大きな仕事ができるやりがいのある仕事です。＜具体的な業務イメージ＞※お任せできるところから従事していただきます1.経営理念・診療?針の作成2.開業までのスケジュール作成3.開業地の選定・診療圏調査4.不動産の選定、仲介5.事業計画の策定6.資?調達の?援7.建屋の企画、設計、施?8.医療機器の選定、アドバイス9.リスクマネジメント10.税理?、公認会計?の紹介11.職員の求?、採?、研修12.広報?援13.開設?続き14.その他開業後のアフターサポート■配属　首都圏営業部：営業25名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

当社のデータベースに登録している11万人のドクター等に対して面談を実施し、ドクターの開業サポートをご担当いただきます。医師との連携だけでなく、社内の各部署（リース、コンサル、薬局など）と協業する必要があり、開業プロジェクトとして1人では実現できない大きな仕事ができるやりがいのある仕事です。＜具体的な業務イメージ＞※お任せできるところから従事していただきます1.経営理念・診療?針の作成2.開業までのスケジュール作成3.開業地の選定・診療圏調査4.不動産の選定、仲介5.事業計画の策定6.資?調達の?援7.建屋の企画、設計、施?8.医療機器の選定、アドバイス9.リスクマネジメント10.税理?、公認会計?の紹介11.職員の求?、採?、研修12.広報?援13.開設?続き14.その他開業後のアフターサポート■配属　関西営業部/営業20名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

当社のデータベースに登録している11万人のドクター等に対して面談を実施し、ドクターの開業サポートをご担当いただきます。医師との連携だけでなく、社内の各部署（リース、コンサル、薬局など）と協業する必要があり、開業プロジェクトとして1人では実現できない大きな仕事ができるやりがいのある仕事です。＜具体的な業務イメージ＞※お任せできるところから従事していただきます1.経営理念・診療?針の作成2.開業までのスケジュール作成3.開業地の選定・診療圏調査4.不動産の選定、仲介5.事業計画の策定6.資?調達の?援7.建屋の企画、設計、施?8.医療機器の選定、アドバイス9.リスクマネジメント10.税理?、公認会計?の紹介11.職員の求?、採?、研修12.広報?援13.開設?続き14.その他開業後のアフターサポート■配属　中部北陸営業部：営業13名※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

マンション管理のフロント担当として、管理組合への対応及び現地管理員の指導を主たる業務とします。また、管理委託契約に基づく作業立会・履行状況確認・報告書作成・見積書作成提案・システムへのデータ入力等も行っていただきます。＊変更の範囲：変更なし

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。 アプリのダウンロード数は30億にも上り、世界トップクラス。 特にアジアでは圧倒的なブランド力を誇り、たとえば訪日中国人観光客の半数以上は『Trip.com』を利用して来日しているといって過言ではありません。 私たちはそんな企業の日本法人として、2017年1月に誕生した会社です。 設立から間もないながらも、圧倒的な事業基盤を活かして順調に実績を伸ばしています。 インバウンドを含めた旅の需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設をサポートするため、今回の増員を決めました。 世界最大級のオンライン旅行会社だからできる提案を共に実現していきましょう。【業務内容】日本の宿泊施設向けにサイト掲載の案内や、各種企画による掲載後フォローを通じて、宿泊施設の集客を最大化します。その案内・企画を担うのが、企画営業のミッションです。【サイト掲載のご案内】新規開拓や過去に人材不足などの課題で掲載に至らなかった宿泊施設へ再アプローチを行います。当社に好意的な施設が多く、提案しやすい環境です。【掲載後のフォロー】集客利益を最大化するための課題解決や集客施策を提案します。担当施設数は1人あたり100～200件程度となります。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。 アプリのダウンロード数は30億にも上り、世界トップクラス。 特にアジアでは圧倒的なブランド力を誇り、たとえば訪日中国人観光客の半数以上は『Trip.com』を利用して来日しているといって過言ではありません。 私たちはそんな企業の日本法人として、2017年1月に誕生した会社です。 設立から間もないながらも、圧倒的な事業基盤を活かして順調に実績を伸ばしています。 インバウンドを含めた旅の需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設をサポートするため、今回の増員を決めました。 世界最大級のオンライン旅行会社だからできる提案を共に実現していきましょう。【業務内容】日本の宿泊施設向けにサイト掲載の案内や、各種企画による掲載後フォローを通じて、宿泊施設の集客を最大化します。その案内・企画を担うのが、企画営業のミッションです。【サイト掲載のご案内】新規開拓や過去に人材不足などの課題で掲載に至らなかった宿泊施設へ再アプローチを行います。当社に好意的な施設が多く、提案しやすい環境です。【掲載後のフォロー】集客利益を最大化するための課題解決や集客施策を提案します。担当施設数は1人あたり100～200件程度となります。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。 アプリのダウンロード数は30億にも上り、世界トップクラス。 特にアジアでは圧倒的なブランド力を誇り、たとえば訪日中国人観光客の半数以上は『Trip.com』を利用して来日しているといって過言ではありません。 私たちはそんな企業の日本法人として、2017年1月に誕生した会社です。 設立から間もないながらも、圧倒的な事業基盤を活かして順調に実績を伸ばしています。 インバウンドを含めた旅の需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設をサポートするため、今回の増員を決めました。 世界最大級のオンライン旅行会社だからできる提案を共に実現していきましょう。【業務内容】日本の宿泊施設向けにサイト掲載の案内や、各種企画による掲載後フォローを通じて、宿泊施設の集客を最大化します。その案内・企画を担うのが、企画営業のミッションです。【サイト掲載のご案内】新規開拓や過去に人材不足などの課題で掲載に至らなかった宿泊施設へ再アプローチを行います。当社に好意的な施設が多く、提案しやすい環境です。【掲載後のフォロー】集客利益を最大化するための課題解決や集客施策を提案します。担当施設数は1人あたり100～200件程度となります。

筑波工場の販売業務部継手加工課にて在庫管理や技術支援業務をお任せいたします。顧客折衝や社内調整が日常的に発生する業務です。【具体的には】■鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する部材発注■納期、数量管理、在庫管理■出荷、配車管理■建設現場での施工指導（商品の使い方説明）等、顧客への技術支援業務　　ー日帰りベースでの現場出張がございます。　　ー関東圏内エリア対象に社用車で移動頂きます。■顧客折衝や社内調整業務施工技術指導・発注業務の業務割合はそれぞれ半々となります。【配属先】筑波工場　販売業務部継手加工課現在6名（60代部長1名、50代課長、40代係長、30代係長、20代担当2名）が在籍しています。【残業時間】全社的には残業7.6時間とWLBが整った就業環境です。当該配属先は出張などもあるため、現在残業平均20時間程ですが、採用に伴う業務分散などで残業10時間以下を目指しております。研修時期は残業はございません。【研修体制】半年～1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。【同社の特徴・魅力】・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・同社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。■業務内容・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案・代理店・協力会社の深耕・顧客ニーズのヒアリング 等※新規開拓・個人顧客への営業はございません。■入社後の流れ：入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。■製品魅力70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工・焼成加工技術：火を利用した商品加工・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。■企業様の魅力：同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。

【ポジション概要】100年愛されるブランドを共に創るビジネスプロデューサー（戦略パートナー）として、クライアント企業と初期接点（リード創出）から携わり【課題のヒアリング～定義からソリューション提案～プロジェクト立ち上げ】まで伴走していただくポジションです。単なる受注件数ではなく、クライアントに本質的な価値提供を追求できる環境であり、「売る」ではなく「価値を創る」喜びを感じる方にぜひお会いしたいです。当社では売上よりもクライアントチームの成長や理想の実現への貢献を重視しており、共に課題を乗り越えた時の達成感は格別です。クライアントから感謝され長期パートナーとして信頼を得られる、やりがいの大きな仕事です。当社独自のThinkメソッドを用いた問題定義、課題特定力を駆使し、単なる売上拡大ではなくクライアントチームの意志をより引き出し、ブランド組織の理想追求に貢献します。初回提案でブランドに関わる皆さんをハッとさせ、ブランドの未来像を描き出すことで、クライアントから「自分のブランドが好きになった」「考えることが楽しくなった」といった声を引き出す役割です 。当社が大切にする「意志を中心としたブランドづくり」の文化のもと、クライアントのパートナーとして本質的な問題解決に挑んでみませんか？【業務内容】◇課題発見と提案戦略の立案ブランドを保有するクライアント企業にアプローチしブランドや経営における現状についてのヒアリングを実施。表面的な要望にとどまらず問題の真因を洞察し、NineCraftのThinkメソッドを用いた本質的ソリューションの仮説を構築します。◇ソリューション提案抽出した課題に対し、NineCraftプロジェクトチームをアサインしながら、ブレストし解決策をプランニング。ブランド戦略やマーケティング施策のロードマップを描き、経営陣のみならず、ブランドに関わるメンバーにもの心に響くよな提案をします。あなたの提案一つでクライアント企業のブランド戦略や組織が大きく舵を切る可能性もあり、事業変革の立役者となれる醍醐味があります。◇プロジェクト連携と立ち上げ提案が採択された後は、社内のクラフトディレクター(CrD)やプロジェクトサクセス（PS）メンバーと連携し、プロジェクトを正式に始動させます。必要に応じてワークショップのファシリテーションや初期方針の策定に関与し、クライアントチームが主体的に動ける体制を構築します。◇クラフトディレクター、PJTメンバーとの共同作業設定した課題や提案内容について、社内で共有し、プロジェクトチームとの連携が発生するタイミングがあります。主にクラフトディレクターとディスカッションしながら共に作り上げていきます。プロジェクト初期はフロントディレクターとクラフトディレクターが共同で担当します。契約が始まった後も、お客様を誰よりも知る役割として、クラフトディレクターと共同で進める形になります。◇未顧客との出会いを創出来のお客様とどのように出会うかを見つけ出す役割も担います。これには、イベント企画や勉強会企画といった活動はもちろん、フロントディレクターとして、新たな出会い方をクラフトしてもらうことも期待します。◇サービス改善提案NineCraftのサービス自体が未顧客の課題解決にフィットしない場合は、NineCraftのサービスをより良くするための提案を行うポジションでもあります。未顧客の立場を誰よりも理解しているからこそ成り立つ役目です。【具体的な業務イメージ】・顧客企業の事業構造・マーケティング構造を理解したうえでの課題設定・施策ありきではなく、事業成長を起点としたマーケティング戦略の設計・CRM／MA（HubSpot等）を前提とした、中長期視点でのマーケティング支援の構想・推進・Web、コンテンツ、広告、イベントなどを横断した全体設計と意思決定・顧客の事業責任者・マーケ責任者とのディスカッションおよび意思決定支援・社内メンバーに対するディレクションおよびプロジェクト全体の品質担保

■Google Cloudを導入していただくためのコンサルティング、アフターフォロー■プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。【募集背景】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部では、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと役割を分けており、今回の募集はフィールドセールスのポジションとなります。パブリッククラウド市場の成長に伴い、Google Cloudを必要とされるお客様が増えているため、フィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】大手企業～中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。お客様に合わせて、Google Cloudの導入コンサルティングやサポート、システム開発、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。システム開発の場合は、全貌の把握、スケジュール・工数、規模感などを調整していき、提案書を作成もします。【やりがい・面白さ】お客様によってニーズが違うため、クラウド移行、データ分析、機械学習、アプリケーション開発など、様々な案件に携わることができます。また、エンタープライズのお客様も多く、大きな案件ならではの醍醐味があります。また、Googleの社員と一緒に仕事をする機会が多く、テクノロジーの進化に触れることができ、それがお客さんの役にも立ち、常に自己学習して成長していける点は大きなやりがいの一つです。【営業メンバー、風土】30歳前後のメンバーが多く、部長、マネージャーも30代後半です。リモート勤務中心となっていますが、定期的にコミュニケーションをとる機会を多く設定しているため、それぞれ協力し合いながら仕事をしています。【この仕事で得られること】・クラウド、SI、コンサル営業のスキル・Google Cloudに関する知識。営業も資格取得を推奨しており、毎月の手当もあります。【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。URL：cloud.google.com/certification【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）

【募集背景】グローバルな客先要求に対応していくためには、迅速な営業対応が必要となる。事業拡大を実践するために、グローバルな視点を持った人材を採用していくことが必要となっているため。【業務内容】機械メーカー向けの営業活動をお任せします。具体的に：・拡販活動，製品提案，見積作成，価格折衝・手配案件フォロー遂行・客先/社内エンジニア/工場との折衝，納期管理，代金回収，アフターサービス※機械メーカー※米国現地法人向けの取引もあり■担当エリア広島、岡山エリア　及び　米国(一部)■顧客の業界日系機械メーカ、米国現地法人■商材モータ、パワエレ製品、受変電設備等【部署の現状と今後の方向性】中国エリアの機械メーカーが主要客先となり、各社の機械に使用されるモーター、インバータが主要商材となっている。中四国には国内でも有力な機械メーカーが点在しており、国内・海外向けに機械を出荷しているが、北米・中東向け輸出を中心に納入実績を伸ばしている。これら機械メーカー向けの事業動向に沿う形で、グローバルに事業拡大を目指している。【働き方】・国内出張：2～3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等・海外出張：担当地域によって頻度、期間は異なるが、1回/年程度・残業：25時間/月【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同ポジションの魅力】■顧客の多くが日本を代表するメーカであり、製品、システムを納め、その事業を陰で支えることにより、社会に貢献できる。■顧客が求めているカーボンニュートラルやDXに適応した製品・システムを拡販して行くことに手ごたえ、やりがいを感じることができる。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

同社の事業開発部にて、新規事業に関わる業務をお任せいたします。ご経験に応じてお任せする業務の詳細は検討いたしますが、現段階では、病院アメニティサービスにおける事業開発を中心に担っていただく予定です。市場分析からビジネスモデル構築、デジタル技術の実装までを一気通貫で担い、収益化に向けたPDCAを回していただきたいと考えております。将来的にはプロジェクトの主担当として、本部の売上目標達成に直接貢献するリーダーシップの発揮を期待しております。具体的には・・・【既存コア事業（病院アメニティを包括したトータルパッケージサービスなど）のグロース】・担当事業の売上/利益の成長・担当事業の契約数増・グロース期の課題解決・グロースハック＆マーケティング（顧客増・LTV増の仕組み）【戦略的マイルストーン達成】・実証実験（PoC）の官僚と高評価獲得・プロダクトの主要機能リリース・戦略的パートナーとの関係構築・アライアンス締結※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

当社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成）打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。新規・既存営業の両方をご担当いただきます。新規営業の手法は過度な飛び込み営業やテレアポなどはなく紹介、DMなどが新規開拓のメイン手法となります。【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。【配属先】部門人数（全体３名）※責任者含む※部門責任者　４０代 男性部門残業平均時間（参考）　約８.９時間（前期実績）【求める人物像】人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたいと方自身の裁量をもって活躍していきたい方

当社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成）打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。新規・既存営業の両方をご担当いただきます。新規営業の手法は過度な飛び込み営業やテレアポなどはなく紹介、DMなどが新規開拓のメイン手法となります。【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。【配属先】部門人数（全体３名）※責任者含む※部門責任者　４０代 男性部門残業平均時間（参考）　約８.９時間（前期実績）【求める人物像】■人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方■信頼感を感じる方、自己学習意欲の高い方、主体性,能動的で自走力の高い方■元教員の方の入社実績もございます！

半導体メーカーと当社の営業部門を繋ぐマーケティング業務をお任せします。主要製品は日清紡マイクロデバイスで、新規拡販と既存ビジネス管理を担当して頂きます。アットホームな社風で、20代から50代後半まで幅広い年代の社員が活躍しています。チームで活動しますので、下記をすべて一人で行うわけではありませんのでご安心ください。【主な業務内容】1. 新規拡販と既存ビジネス管理2. サプライヤとのコスト・納期等の交渉3. サプライヤと顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施（顧客情報は社内顧客担当営業の協力、製品情報はサプライヤの協力を頂けます）【募集背景】体制強化のため

多くの顧客を抱える「Sales Domain（Enterprise企業が多数を占めるが、数名規模のスタートアップなど非常に幅広い領域の顧客対応を担う事業部）」において、インサイドセールスからトスアップされたリードに対して、クロージング迄を担当するフィールドセールス職です。単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。ここで「Value Selling（プロダクトの機能説明だけをする事ではなく、顧客の課題解決に焦点を当て、価値提供の最大化を目指す営業スタイル）」を会得した後、社内で様々なキャリアチェンジをすることも可能です。※インサイドセールス職、カスタマーサクセス職、人事、イネーブルメントなどへのキャリアチェンジ事例有り【業務内容】大企業を中心とした幅広い顧客に対し、『Speeda』の新規営業をお任せする組織です。営業スタイルの特徴としては、顧客の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、「顧客の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案」をする点となります。【具体的には】＜業務の流れ＞■インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応。■新規商談は平均10-15商談/月。オンラインの面談が中心。■Web会議を中心に、1顧客につき3～5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成・上申サポートを行う。■人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う。＜提案先＞■大手企業の経営企画・新規事業開発・営業部門■営業・マーケティング部門■技術部門（例：研究開発、知財戦略など）■スタートアップ企業■VC/CVC※担当顧客の属性は配属先チームにより異なります＜社内コミュニケーション＞■出社頻度は「月8日(週2日)」を必須とし、オフラインでの対話も重視。■上長とのミーティングを通じたパイプラインマネジメント(案件管理)を週次で実施。■週2回のチームMTGで自身の進捗共有や、商談FB、ナレッジシェアを行う。■相互理解、スキル向上を目的とした月1回のオフラインミーティング実施。（オフィスへの出社は最低限月1回としているが、毎週1回程度出社しているメンバーが半数以上）【本ポジションの魅力】■どの市場でも通用する営業スキルを取得できる・幅広い業界の顧客と毎月20件以上の新規商談を行います。商談は顧客との綿密なコミュニケーションを通じ、顧客業務に合わせたデモンストレーションから上申支援まで多岐にわたる業務に携わります。その過程の中で顧客に深く入り込み、経営課題の整理とその解決策の提案を構築していきます。営業プロセスの各ステージを深く理解し、顧客対応・提案スキルを高めることができます。・また、チーム施策のプロジェクトオーナーとして、人材育成や他部門連携・受注率向上などのプロジェクトを主導します。営業活動だけでなく、プロジェクト管理やチームのリーダーシップスキルを実践的に身につけることができます。■大手企業の意思決定に直接的な影響を及ぼせる・企業戦略の意思決定に関わる組織に対して直接的に必要となる情報を提供することができます。Speedaをもとに新規事業や中期経営計画が作られることも多々あり、自分たちの仕事が経営の意思決定に直接影響している実感を得られることもあります。■キャリアの広がりが見込める・社会課題、世の中の流れ、トレンドなどの情報をインプットし続けることが必要なため、ビジネス感度を高めることができます。インプットが提案力向上にも直結するため、インプットとアウトプットを繰り返しながらビジネスパーソンとして成長していくことが可能です。その結果、今後フィールドセールスに閉じないキャリアを選択することも可能です。【事業内容】Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■PB・OEM製品の営業 兼 NB(自社)製品の営業として従事いただきます。【具体的な業務】■PB・OEM製品の営業 - 反響型の営業がメイン - 顧客ニーズのヒアリング（ターゲット・価格帯・販路・仕様条件など） - PB・OEM商品の企画提案・方向性の整理 - 社内（開発・製造・品質）との仕様調整 - 試作対応、原価調整、見積作成、価格交渉 - 量産立ち上げ後の改良・継続提案■NB(自社)商品の営業 - 既存商品の導入拡大・追加提案 - 新商品・リニューアル商品の案内 - 取引先の売場・メニュー・用途に合わせた提案 【顧客例】小売業、食品商社、生協、通販会社、お土産屋　等【取り扱い製品】だしの素・スープ類・小魚類加工品、茶漬け・ふりかけ　等【管轄エリア】名古屋以東(一部例外あり)※出張の頻度については、担当エリアにより異なりますが、長くて連続で1週間程度となります。　案件によっては海外出張の可能性もあります。【組織構成】3名在籍（30代～50代）＜仕事の魅力＞【幅広い対応力】同社はだしパック、ふりかけ、味噌汁の具材、スープなど常温流通できる多岐にわたる製品の開発に対応ができます。どこか特定のカテゴリーに強い会社が多い中、幅広く対応できる同社の体制はPB・OEM製品を作りたいと考える顧客からは「三幸産業に頼めば何とかしてくれる」という想起を生み、同社独自の強みとなっています。現状は顧客からの引き合いが多く、すべての案件を受けきれない状況が続いていますが、今後製造キャパシティを拡大させさらに多くの顧客ニーズに応えられるよう会社としても体制づくりに取り組んでいます。【身近な製品の開発に関われます】OEMメーカーという事で自社の名前が表に出ることはありませんが、ご自身が営業として関わった商品をスーパーや小売店で目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。＜入社後の研修について＞ご経歴やご経験にもよりますが、入社後一か月程度は広島本社にて研修を行っていただく可能性がございます。

■PB・OEM製品の営業 兼 NB(自社)製品の営業として従事いただきます。【具体的な業務】■PB・OEM製品の営業 - 反響型の営業がメイン - 顧客ニーズのヒアリング（ターゲット・価格帯・販路・仕様条件など） - PB・OEM商品の企画提案・方向性の整理 - 社内（開発・製造・品質）との仕様調整 - 試作対応、原価調整、見積作成、価格交渉 - 量産立ち上げ後の改良・継続提案■NB(自社)商品の営業 - 既存商品の導入拡大・追加提案 - 新商品・リニューアル商品の案内 - 取引先の売場・メニュー・用途に合わせた提案 【顧客例】小売業、食品商社、生協、通販会社、お土産屋　等【取り扱い製品】だしの素・スープ類・小魚類加工品、茶漬け・ふりかけ　等【管轄エリア】名古屋以西※出張の頻度については、担当エリアにより異なりますが、長くて連続で1週間程度となります。　案件によっては海外出張の可能性もあります。【組織構成】5名在籍（30代～50代）＜仕事の魅力＞【幅広い対応力】同社はだしパック、ふりかけ、味噌汁の具材、スープなど常温流通できる多岐にわたる製品の開発に対応ができます。どこか特定のカテゴリーに強い会社が多い中、幅広く対応できる同社の体制は、PB・OEM製品を作りたいと考える顧客からは「三幸産業に頼めば何とかしてくれる」という想起を生み、同社独自の強みとなっています。現状は顧客からの引き合いが多く、すべての案件を受けきれない状況が続いていますが、今後製造キャパシティを拡大させさらに多くの顧客ニーズに応えられるよう会社としても体制づくりに取り組んでいます。【身近な製品の開発に関われます】OEMメーカーという事で自社の名前が表に出ることはありませんが、ご自身が営業として関わった商品をスーパーや小売店で目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。＜入社後の研修について＞ご経歴やご経験にもよりますが、入社後一か月程度は広島本社にて研修を行っていただく可能性がございます。

【配属先】カーボンニュートラル戦略室（2025年2月に新設された新規事業部署です）営業活動を実施しているのは2名です。【職務内容】カーボンニュートラル製品に携わる商材　新規事業商材にむけての営業開拓主に蓄電池、ガラスフィルム（省エネ）、発電モジュール（太陽光）そのほか新規事業商材の開拓を行っていただきます。エンドユーザーは法人、ビルオーナー、ビルメンテナンス、自治体などです。【具体的な業務】・商材の企画提案 ・見積書作成(工事単価　何千万～)・積算（現場調査） ・顧客折衝 ・新規開拓・現場施工管理・出張の可能性（東京・九州）1～2泊・休日出勤ほぼなし・飛び込みをする場合は自治体が中心。扱う価格も高いので、一般的にイメージされる飛び込み営業はない。・ノルマなし【会社の特徴】■売上76億円、従業員数265名、会社設立1940年の会社です。■表面処理剤トップメーカー・日本パーカライジング株式会社のグループ企業として、1940年に設立しました。■民需(金属表面処理部門)と官需(道路安全施設部門）のバランスが取れており、景気変動が受けにくい体制を構築しています。■同社が有する金属表面処理技術は特殊である上に、金属の錆や摩耗を防ぐ基幹技術のため、幅広い分野・業種に使用されています。また、道路安全施設部門においても、メーカーとして長年培った技術と多くの工事実績により大きな信頼を得ています。■金属表面処理と道路安全施設という官・民二本柱の体制に、プラント設計、機能性フィルム事業を加えた、業態の多様性と常に新しい事業にチャレンジする新進性こそが特徴であり強みです。【魅力】■有給取得率は6割程度。ワークライフバランスを重視して働ける環境です。■産休育休制度有。取得実績も多数あり、女性の方も安心して就労いただける環境です。■会社が推奨している資格を取得した場合は、賞与支給時に、賞与と合わせて手当を支給する制度を取っております。社員のキャリアアップを支援する環境が整っています。

大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】■文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。■同社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。【採用背景】AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。【具体的な職務内容】■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。■技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。《求める役割》■新規顧客獲得に向けた営業活動または■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応■既存顧客に対するアップセル提案《入社後の研修について》入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。【配属組織】営業統括本部【働き方/得られる経験】◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキルクラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。◆セルフマネジメント力向上タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。【定年】定年60歳【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■営業向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/classmethod_jinji/introduction-to-classmethod-for-sales■社員インタビューhttps://careers.classmethod.jp/people/■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。【採用背景】AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。【具体的な職務内容】■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。■技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。《求める役割》■新規顧客獲得に向けた営業活動または■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応■既存顧客に対するアップセル提案《入社後の研修について》入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。【配属組織】営業統括本部【働き方/得られる経験】◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキルクラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。◆セルフマネジメント力向上タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。【定年】定年60歳【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■営業向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/classmethod_jinji/introduction-to-classmethod-for-sales■社員インタビューhttps://careers.classmethod.jp/people/■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、間接材の調達・購買業務をお任せします。【主な業務】・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉・契約管理（契約更新、契約内容の見直し、リスク管理）・購買データの可視化・改善提案・集中購買や標準化の推進による業務効率化【配属部署/部署構成】調達本部　調達戦略部　調達3課　2名 【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力がある方・国内、海外出張への抵抗がない方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】調達本部の業務体制を安定的に維持・強化するため、後任となる人材を募集します。近年、調達領域における取引先管理や購買プロセスの高度化が進んでおり、継続的な体制の強化が必要となっています。

★太陽光パネル世界トップ企業の日本法人で、ソーラーパネルの法人営業として業務を担当いただきます。＜募集背景＞業績拡大に伴う増員募集をおこなっています。語学を活かして活躍されている方が多数の環境です。＜同社の魅力＞・業界最大出力のパネルを保有し優れた技術力を持った企業。グローバル市場も高いシェアを有しており、お客様にも受け入れられやすい商材となっています。・クリーンエネルギー業界においては水力、風力、太陽光発電のニーズも高まっており、まだまだポテンシャルを秘めた市場の中でチャレンジできる環境があります。・インセンティブに上限は設けておらず、実績に応じてしっかりと評価いただける体制がございます。＜具体的な業務＞8割が既存のお客様となっており大手商社・大手電気メーカー・ゼネコン企業に対して業務用ソーラーパネルを、ハウスメーカー・電気工事店・販売代理店に対して家庭用ソーラーパネルの提案営業を担当いただきます。将来的には市場分析や日本国内の市場開拓を担当いただく想定です。個人のお客様に対しての営業活動はなく、本社とのやり取りの際には中国語や英語を活かせる環境です。担当はクライアント制となるため、深くお客様と関係構築を目指せる営業ポジションです。●製品太陽電池モジュールを扱います。製品は全て自社工場で製造されているため、コストを抑え、低価格のものを提供しています。厳格な試験の提供、迅速なトラブル対応により世界各国から支持されています。●組織体制営業部は約20名、2チーム構成20代～60代まで幅広く所属しており、女性社員も多く、比率は45％程度。外国籍の在籍も多く50％程度。●入社後の流れ2日間座学で業界や会社について学んでいただきます。その後はOJTを通じて業務習得をいただきます。将来的にはセールスマネージャーや部長を目指せる環境です。●今後のキャリアパス営業マネージャーや部長などキャリアを積んでいただくことが可能です。将来的にマネジメントに携わっていただくことも期待されています。

※Uターン・Iターン歓迎致します※【募集背景】お客様の旺盛な設備投資意欲に追従し、お客様と一体になって最適な提案活動をしていく為【業務内容】下記業務をお任せします・鉄鋼システム製品の営業担当情報収集/引合～提案/見積～契約～出荷管理～設備立上/引渡し～売上/回収までの一連の営業業務・社内外関連部署と連携し最適なシステムを構築＆提供（拡販活動，製品提案，見積作成，価格折衝，手配案件フォロー遂行，客先/社内エンジニア/工場との折衝，納期管理，代金回収，アフターサービス）■営業エリア広島、山口、岡山、山陰エリア■顧客の業界高炉・電炉メーカ　中四国地区顧客■担当製品モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等【配属先】中四国支店　産業第三課（鉄鋼）（広島）【部署の現状と今後の方向性】国内鉄鋼メーカは、高級鋼需要対応に向けた新規プラント導入をはじめ、カーボンニュートラル、DX推進、省人・省力化に向けた設備の刷新、能力増強、省エネ目的の設備投資に注力。当社は過去より多くの電気設備を納めてきており国内TOPシェアを堅持。今後も圧倒的な信頼力のあるシステムを提供する事により、お客様の課題解決に貢献します。【働き方】・国内出張：2～3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等・海外出張：当面なし・残業：25時間/月【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同ポジションの魅力】■機器単体販売でなくシステム全体を取り纏め提供できる為、お客様への貢献を強く実感でき非常にやりがいを感じることができる。■お客様と当社メンバーが一体となり同じベクトルで一つのものを形作る事ができ、大きな達成感と繋がりを実感できる。■東芝･三菱電機の両株主のｸﾞﾙｰﾌﾟ企業の為安定性あり。国内TOPシェアを誇る信頼力･システムエンジニアリング力を武器に自信を持って営業活動が行える。また、お客様に頼られる友好なパートナー関係を構築できる。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。【採用背景】IPOへ向けた事業拡大同社はこれまでECパッケージを中心とした成長を行ってきましたが、より事業を拡大させていくにあたりソリューションでの提案や大規模案件の獲得が重要となっております。既に5000万～2億円の案件がある中で更なる案件獲得を進めていきます。これまで大規模な案件受注を経験してきた方を採用していきたく今回同ポジションを募集しています。【具体的な職務内容】■お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案■自社のノウハウをベースとしたゼロからの企画立案■パートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案【営業スタイル/特徴】■単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案を進めていきます■インサイドからトスアップされてきた大手案件をまわす。長期的な案件がメインとなります。■マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。【配属組織】セールス＆マーケティング本部エンタープライズ向け営業組織　メンバー：5～6名※SMB向けは別組織になります、【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/【主なお客様】▼イオン ネットショップ｜イオンリテール株式会社https://www.aeonretail.jp/netshop/▼ムラサキスポーツ オンラインストア｜株式会社ムラサキストアhttps://www.murasaki.jp/▼FUKUTARO ONLINE STORE｜株式会社山口油屋福太郎https://www.fukutaro-shop.com/※導入構築企業は約1100社　┗カート型EC領域では業界2位・PKG導入だけでないSI構築を含めると業界TOPになります。　（参考：amazon・楽天はモール型）【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社にて、仕入先半導体メーカー（AMD社 FPGA製品担当）との窓口となり、同社営業（顧客先担当）の販売支援を行っていただきます。【具体的な職務内容】■市場調査と競合分析の実施■AMD製品（SoC・FPGA）の拡販戦略立案■顧客への製品プレゼンテーション■メーカー、社内他部門とのコミュニケーション・調整■プロジェクトの登録・進捗管理※チームで活動しますので、上記をすべて1人で行うわけではありません。【主要製品】AMD社 アダプティブ SoC&FPGA※参考HP：https://www.avnet.com/shop/japan/m/amd-xilinx/【募集背景】組織強化に伴う増員募集【組織構成】■勤務地：西日本支店■人数構成：4名（※部としては13名）【働き方】■在宅：有（週2-3日程度）※在宅は会社として定着しております■残業：20時間程度■転勤：当面無※希望があれば検討できるもの、転勤指令はございません。

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。【仕事内容】・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。【募集背景】業績好調につき組織強化のため増員【会社方針】今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。【魅力】・当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。　自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。・土日祝休み、休日対応もありません。残業は月10ｈ未満と長く働ける環境です。※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。

【職務概要】主に関東・東北地方をミッションに”サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。【具体的な職務内容】・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業・既存取引先への、新商品の企山堤案や売り場の提案を行うアップセル営業・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化の最大化・小売企業様に対して売り場の提案業務・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案職種:営業【本職種の魅力】■大きな裁量・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。・竸合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。■専門性の強化・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うためにまずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。それにより高いコミューケーションスキルを身につけることができます。■味にこだわった自社製品の魅力・価格よりもクオリティにこだわった商品開発をしており”とんこつ”ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。・営業をして、現場のバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。■安心の研修制度・商流を理解されていれば、商品知識などは研修でフォローしますので、商社出身や食品業界以外の方でもご活曜いただけます。・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。【職務内容の比重】新規営業3割：既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）：事務作業1割【期待される目標・ミッション】関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすために、新規開拓営業をしていきます。【活躍している、する人の特徴】・コミュニケーション能力お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。傾聴力はもちろんの事、お客様のニーズや課題を知るためにしっかりと対話がてきることが大切です。・協調性営業は一人ではできません。特に私たちは小さい会社で、これから大きくしていこうと考えております。その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。・主体性指示待ちではなく主休的に行動する姿勢が必要です。企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。【キャッチアップ体制】1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】本人のご希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。事業責任者へのキャリアパス。別領域へのキャリアチェンジ/別エリアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがご用意できる予定です。【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。【責任・権限の範囲に関する補足)】自身の営業担当エリア、及びクライアントに対しての対応

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

珈琲選定、価格設定、配達を一貫して担当、顧客とのオリジナル商品の企画等をお任せします。週1で接点を取るため、新出店や新メニュー開発等のニーズをキャッチしやすいです。食品商社としての機能もあり、ニーズに合わせて様々な商品を提案していただきます。入社後は、入社時研修・先輩社員との営業同行からスタートします。【顧客】レストラン、喫茶店、ホテル　　　　アジアのトップレストラン1.2位のお店や5つ星ホテルとも取引有り【商品】自社商品の珈琲(産地、風味、品質に拘り◎)、パスタ、チーズ等【キャリア】入社後、しっかりと経験を積んだのち、支店長を目指して頂きます。営業戦略の立案・実行、売上管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。※中途入社から実際に支店長、部長へとステップアップしている社員がいます。※食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しています。※考え込むより行動、まずはやってみよう精神のある社員が活躍しています。

◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。＜未経験でも安心の研修制度＞自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪▼キャリア入社説明会▼3日間の導入研修▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。【具体的には】・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。＜未経験でも安心の研修制度＞自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪▼キャリア入社説明会▼3日間の導入研修▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中していますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

EMS(電子機器類の受託生産サービス)に関する、新規案件受注から量産立ち上げまで一貫して営業業務をお任せします。顧客(メーカー)と生産拠点(自社工場)を繋ぎ、生産をより円滑に進めるためのパイプ役として【調整力】と【先読み力】が求められる業務です。顧客および社内の国内外工場など各部署とやり取りをし、納期通りに製品が製造されるよう、両者をサポートいただきます。・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー、反響営業メイン）・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持・国内外工場との生産に関する調整（納期交渉・進捗管理・生産計画の立案・調整　など）・取引先製品の製造見積もり作成・購買部門への電子部材の購入依頼ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください！入社後はEMS業界についての座学研修（1週間程度）があり、OJT研修も先輩社員が丁寧に指導いたします。案件獲得から生産までは2～3年と長期間での営業活動となるため、チームで目標を追っていくスタイルです。＜顧客先＞エプソングループ、キャノングループ、GEグループ、デンソーグループ、東海理化グループ、東芝グループ、豊田通商グループ、TOTOグループ、ニコングループ、パイオニアグループ、パナソニックグループ、富士フィルムグループ、古河電工グループ、三菱重工業（株）、三菱電機グループ、日立グループ　等【採用背景】案件増加による増員募集【本ポジションの魅力】家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、同社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。【配属先】EMS事業本部　グローバルセンターEMSセンター 営業統括部【組織構成】 営業統括部長１名営業推進部 ：部長１名― チームリーダー2名―メンバー10名営業業務部 ：部長１名― チームリーダー3名―メンバー26名※2024年10月現在※配属部署ついてはご経験・ご志向に合わせて決定いたします。【キャリアパス】営業推進部管理職、本ポジション領域のスペシャリストなど