スマートフォン版はこちら

新宿・池袋の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新宿・池袋の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 辻・本郷税理士法人
    人事労務業務【中途比率99%/女性活躍企業】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■社会保険料の手続き
    ■給与計算
    ■入社退職の手続き
    ■労務トラブル対応
    ■就業規則の作成 等
    ※いずれ部のマネジメントをしていただきます。
    【クライアント】
    同法人の顧客(法人、個人問わず)をご担当いただきます。
    クライアント数は人によりますが10~100社程度を予定しております。
    【組織構成】
    ・社保チームと給与計算チームに分かれています。
    ・50名程が在籍し、20~50代の女性が多数活躍中

    会社特徴

    ■税務申告、相続、事業継承、M&A、国際税務、公会計など。辻・本郷税理士法人は、専門のチームが税理士業務の各分野に特化しています。
    ■顧問先企業数12,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、お客様にご満足をいただける最高水準のサービスを提供いたします。
    ■大手企業ばかりでなく、様々な規模の企業のお客様を有しているため、机上の知識ではない、実践的で上質なスキルやノウハウを学ぶことが可能です。
    ■資格取得を支援するための教育制度もあります。

    勤務地

    東京都新宿区新宿3-1-1 世界堂ビル7階

    担当者のコメント

    ★☆業界最大手!グローバル展開もしているリーディングカンパニー☆★
    男性・女性ともにキャリアアップが望めます!WLBも整っていて、福利厚生も充実しています!
  • 仕事内容

    同グループの人事をお任せします。同社は、他企業よりも『社風マッチ』『人物マッチ』を非常に重要視しており、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
    人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR 戦略をともに構築していただける人材を募集します。
    ■採用戦略の策定・実行
    採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)
    ■人材育成の企画実行
    グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。
    ■タレントマネジメントの企画実行
    グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。
    ■部署マネジメントゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

  • 仕事内容

    働き方改革への取組み(課題整理・環境整備・調整)含め、体制強化をいたしたく、また健康経営への取組みも強化のため、募集いたします。
    ※労務チームは現在2名体制で、ともに転職者で40代女性が活躍しております。
    【業務内容詳細】
    ・従業員の契約(定年再雇用含む)管理、正社員登用管理
    ・福利厚生管理
    ・個別人事案件対応
    ・人事企画
    ・人事制度見直し
    ・人事評価、環境整備
    ・働き方改革への取組み  など
    【残業目安】
    月平均残業20時間(火、水曜日はノー残業デー)
    ※業務の都合上、繁忙・閑散期により多少勤務時間の前後あり。

  • 社名非公開(専門職系事務所)
    人事部門管理者(候補)

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    同社の人事部門にて、戦略の立案~実行迄をトータルマネジメントおよびコンサルティングをする管理職(候補)としてご活躍いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■採用広報ブランディング
    ■キャリア採用に関わる業務全般
    ■人事評価制度(サーベイ評価)
    【ミッション】
    経営層の意見を現場にて実現していくフォローをしていただきます。実務ももちろんですが、監督者の立場から全体を見て指示、コントロールしてもらうことがミッションです。
    ※ご希望があれば、ご経験、ポテンシャルを見て他事業部監督者候補として選考が進む場合もございます。

  • 社名非公開(専門職系事務所)
    人事部門担当

    年収
    490万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    同社の人事部門にて、戦略の立案~実行迄をトータルマネジメントおよびコンサルティングをする管理職(候補)としてご活躍いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■採用広報ブランディング
    ■キャリア採用に関わる業務全般
    ■人事評価制度(サーベイ評価)
    【ミッション】
    経営層の意見を現場にて実現していくフォローをしていただきます。実務ももちろんですが、監督者の立場から全体を見て指示、コントロールしてもらうことがミッションです。
    ※ご希望があれば、ご経験、ポテンシャルを見て他事業部監督者候補として選考が進む場合もございます。

  • 仕事内容

    働き方改革への取組み(課題整理・環境整備・調整)含め、体制強化をいたしたく、また健康経営への取組みも強化のため、募集いたします。
    ※労務チームは現在2名体制で、ともに転職者で40代女性が活躍しております。
    【業務内容詳細】
    ・従業員の契約(定年再雇用含む)管理、正社員登用管理
    ・福利厚生管理
    ・個別人事案件対応
    ・人事企画
    ・人事制度見直し
    ・人事評価、環境整備
    ・働き方改革への取組み  など

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事責任者【マネージャー候補】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    ■ふぐ料理を専門にした店舗を運営している同社は、店舗運営だけでなく、ふぐの養殖・加工・外販も一貫して行い、さらには海外事業も展開しています。こうした中、積極的に企業規模を拡大しており、ビジネス拡大に合致した管理部門の組織体制の強化が急務となっております。上記の内容により組織強化を図る為、人事部長候補の募集となります。
    【ミッション】
    ■現在人事部長の方は、多岐にわたる部署を兼任してみている状態です。なので基本的に人事業務はマネージャーの方がまとめておりますが、もともと労務畑の方ですので、部署内に採用・教育に知見のある方がいない状況です。同ポジションは採用・教育をメインミッションとして業務を遂行していただき、同時に、制度を含めた人事部全体のマネジメントをして頂くことを期待しております。
    【部署構成】
    ■人事部長ーマネージャーー採用メンバー2名

  • 社会保険労務士法人SCS
    労務スタッフ※労務未経験可※【残業月平均20時間以下】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同法人にて、3~5名程度のチームでクライアントからの下記のような依頼や課題に取り組んでいただきます。多種多様の職種や様々な案件と関わることができるため、幅広い実績を積むことができます。
    【具体的には】
    ■給与計算 ■社会保険・労働保険書類作成 
    ■職業安定所・年金事務所への各種届出
    ■労働関係諸法律に伴うアドバイス ■労使トラブル対応 ■就業規則作成
    ■その他労務相談
    【募集背景】
    新規事業参入のためのスタッフ増員
    (スタッフを増員し、一人当たりの業務を細分化するため)

    会社特徴

    ★★歴史ある社会保険労務士法人★★
    1976年から続く社会保険労務士法人で、お客様の課題/ニーズに合わせた幅広いサービスを提供することができます。個人事業として社会保険労務士法人を営む事務所が多いなか、当法人は組織体制が整っているため、対応サービスが広いことが特徴として挙げられます。また、世の中の加速する進化に対応すべく、手続代行業務や給与計算業務のシステム化をより一層図り、顧客満足度の更なる向上に取り組んでおります。
    【創業者について】
    平成20年に厚生労働大臣表彰を授与された後、4年間、全国社会保険労務士会連合会副会長を務めました。 平成24年には、旭日斐光章叙勲を授与されています。長年、社会保険労務士会に貢献した方ですが、穏やかで人当たり良く、業界に広いネットワークを築いています。
    【働く環境】
    残業は20時間/月程度で、皆残業時間が多くならないよう管理しています。早く帰宅する日は自己研鑽に励み、勉強することを賞賛する風土です。
    ※資格試験日の有給取得奨励等、周りのサポート体制も整っています。

    勤務地

    東京都新宿区百人町2-1-11 SCS新宿ビル

    担当者のコメント

    ★★クライアントの第二人事部として、人事・労務管理をトータルサポート★★
    ※業界大手の事務所として500社の取引先から安定した信頼を得ている/残業月平均20時間程度※
  • 仕事内容

    「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」といった人気シリーズを世に出し、さまざまなプラットフォームに対してゲームコンテンツの開発を行っている同社にて、人事企画担当をお任せ致します。
    【業務内容】
    ■現行制度の改定や、新規施策の立案などの人事企画およびその運用
    ■各種データ分析および活用
    ■社長や人事責任者からの特命事項
    ※ご経験に応じ、人事の他業務(人事管理、労務、人材開発等の実務)や部門担当人事(各部門の人事窓口として、部門長・社員からの質問・相談への一次対応や、異動調整等)もご担当いただく予定です。
    【働き方】
    ★残業時間は月20~30程度となります。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性

ご利用者様の声

税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

関連の求人を探す