設備保全・設備メンテナンス・保守の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報

【期待する役割】昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。同部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。同社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。同部門はデータセンター事業のみならず、三菱重工の持つ製品群の中でも、エンジン発電セットおよびエンジン発電システムの展開も目論んでおります。エンジン発電機の現地工事における工事計画・現地施工管理業務に関する専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。【仕事内容】・エンジン発電セットおよびエンジン発電システムの現地工事における施工管理業務（QCDSE管理）※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。【仕事の魅力・やりがい】・同社のエンジン発電セット、エンジン発電システムを活用した幅広いソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

半導体製造装置メーカーである当社において、本社・クリーンルームの設備・施設管理業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える日常的な保守管理に加え、ユーティリティ設備の維持管理、省エネルギー活動、環境対応、BCP体制の強化など、事業運営の基盤を支える幅広い業務に携わっていただきます。入社後は既存メンバーや協力会社と連携しながら設備管理業務を習得し、将来的には設備・環境管理分野の中核人財として活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】■設備・施設管理・建屋および付帯設備の点検・保守・維持管理　・電気・空調・給排水・消防設備等の管理　・設備故障や不具合発生時の一次対応　・修繕計画の立案および実施管理　・設備管理台帳や点検記録、図面等の整備・更新　・設備管理業務の標準化、マニュアル整備、見える化推進　・その他、来客対応・電話応対等、付随する庶務業務全般■ユーティリティ設備管理・受変電設備、空調設備、給排水設備、窒素供給設備等の維持管理　・ユーティリティ使用量の集計・分析　・異常発生時の原因調査および再発防止策の立案　・設備更新や改善計画の企画・推進■工事・設備投資管理・修繕工事、改修工事、設備更新計画の立案　・工事仕様書・見積依頼書の作成　・工事業者・設備メーカーとの調整および進捗管理　・品質・安全・工程・予算管理　・設備投資に関する社内申請資料の作成■環境・省エネルギー活動・電力・燃料・水使用量の集計および分析　・CO?排出量削減施策の企画・実行　・省エネルギー設備導入の検討　・ISO14001運用支援　・環境目標やKPIの進捗管理■環境法令・情報開示対応・省エネ法に基づく定期報告や中長期計画作成支援　・GHG排出量算定およびデータ管理　・CDP、得意先等への環境情報開示対応　・環境関連法令の調査および社内展開　・行政機関への届出・報告資料作成■BCP・防災対応・防災設備および非常用設備の維持管理　・設備リスクの洗い出しと対策立案　・緊急対応手順の整備　・災害発生時の事業継続体制強化　等

【役割・ミッション】工場の心臓部であるインフラ設備の安定稼働を支える電気主任技術者、エネルギー管理士としてご活躍いただきます。具体的には、特高変電所や構内電気設備の保守管理、更新計画の立案・実行に加え、工場インフラ設備全般（建屋、空調、圧空設備等）の施設管理業務、生産設備導入における工場インフラの接続、エネルギー管理業務全般など幅広く携わっていただくことを期待しています。ご経験、ご志向に合わせて業務をお任せしますので、これまでの経験を活かしながら、工場全体の安定操業を支える重要な役割を担っていただきます。【具体的な職務内容】■電気設備管理： 特高変電所（22kV）・構内変電所の運転保守、法定点検実施、改修■インフラ施設管理： 建屋、空調、圧空設備等の維持管理、導入、改修■エネルギー管理： エネルギー使用状況の分析、合理化施策の立案、官庁への報告業務■付帯工事： 生産設備導入のインフラ供給設計、工事仕様作成、業者打合せ、施工立会い【募集背景】当社は、お客様のニーズに応えるべく、生産体制の強化を進めています。それに伴い、工場では生産設備の導入や稼働率向上が計画されており、工場インフラ設備の安定稼働がこれまで以上に重要となっています。このような背景から、今回の募集では受変電設備、建屋、空調、圧空設備など工場インフラ全般の維持管理・改善とエネルギー管理業務に幅広く携わっていただける方を求めています。工場の安定操業と生産性向上を支える重要なポジションとして、体制強化のため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。【配属】アセット施設部【求める人物像】工場の安定操業を支えるという責任感と、チームワークを重視して業務に取り組める方を求めています。安全意識を持ち、電気設備やエネルギー管理に関する専門知識を生かして、積極的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。また、変化の激しい製造現場において、常に改善意識を持ち、工場全体の最適化に貢献しようとする意欲のある方を歓迎します。【マクセル株式会社について】■東証プライム上場の老舗京都メーカー■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的な事業を行っています。■TPMS（車の空気圧センサー）用の電池におて世界トップシェア■医療機器、車載、IoT、ウェアラブル機器など、今後も伸びる分野向け製品にも力を入れています。【環境】■通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。■慶弔時の特別休暇　■転勤休暇制度　■リフレッシュ休暇■在宅勤務　■フレックス(コアタイム無)　■時差出勤　■短時間勤務制度

【業務内容】〇環境設備の運用管理事業場内の環境設備（排ガス処理設備や水処理設備）の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。〇廃棄物処理の適正運用場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。〇環境ISO14001事務局業務事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。＜求人背景＞事業部内で、環境ISO14001事務局業務従事者の増員が課題となっているため。また、環境管理業務員の増強が必要なため。＜キャリアパス＞3年後には　独自で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には　環境関係設備の管理業務に関し　ある程度精通できるようになって頂くことを想定しております。＜求人の魅力＞・弊社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。・弊社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは　大きな働き甲斐につながるかと思います。定時技能職での採用となります。総合職とは給与テーブルが異なります。【働き方】・社宅、家賃補助あり・引越し費用適用有※会社規定によります。【おすすめポイント】企業・市場ポジション／事業の強み ? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー ? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス ? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開 ? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産） ? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続 ? 東証プライム市場上場の素材メーカー ? 長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤■ 仕事のやりがい・技術的魅力 ? 世界市場向け製品の開発・製造に携われる ? 「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事 ? 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い ? 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある ? 長期視点での技術開発・設備投資が行われている■ 働き方・ワークライフバランス ? 年間休日約125日 ? 月平均残業時間は比較的少なめ ? 有給休暇取得日数は高水準 ? 在宅勤務制度あり（職種・部門による）■ 育児・介護支援 ? 育児休業取得実績あり（男女とも） ? 男性の育児休業取得実績も高水準 ? 育児・介護に対応した短時間勤務制度 ? 介護休職制度あり ? 次世代育成支援に関する公的認定を取得■ 福利厚生・生活支援 ? 独身寮・社宅制度あり（条件あり） ? 財形貯蓄制度 ? 確定拠出年金制度 ? 従業員持株会 ? 慶弔見舞金制度 ? メモリアル休暇などの特別休暇制度

【期待する役割】入社後は、担当設備の日常管理や現場監理を通じて、設備の安全かつ安定した運用を支えていただくことを想定しています。配属当初はチームリーダーと連携しながら業務を進め、段階的に担当領域を広げていただきます。【詳細】・タービン、原子炉、電気設備等の日常管理および工事監理・保全工事や点検委託に関する仕様書作成および発注業務・他産業の知見を取り入れた業務改善や品質向上活動・緊急時の復旧班要員としての現場活動および訓練への参加【職務内容】柏崎刈羽原子力発電所において、タービン・原子炉・電気設備などの保全業務を担当いただきます。設備の安全性と信頼性を維持するため、計画立案から工事監理、検査対応まで、設備保全に関する幅広い業務に携わるポジションです。平常時の保全活動に加え、緊急時には復旧活動を担う役割も担います。（設備保全業務が9割、緊急時の対応業務は1割程度です）【業務詳細】・タービン、原子炉、電気設備等の工事計画立案や仕様書作成・工事・委託の発注、現場監理、保守管理、設備更新、トラブル対応・使用前事業者検査、定期事業者検査、溶接事業者検査への対応・構内企業、プラントメーカー、他電力など社内外関係者との調整・緊急時復旧活動に向けた訓練や力量維持、現場での復旧対応担当プロセスは保全計画から設備保全、記録・評価まで多岐にわたり、設備の長期的な安定運用を支える重要な役割を担います。【募集背景】・福島第一原子力発電所事故以降、原子力発電所における安全確保への要求は一層高まっており、設備保全や安全対策の重要性も増しています。近年は再稼働に伴い、修繕工事や安全対策工事、各種検査対応など、保全部門が担う業務領域が拡大しています。・こうした状況の中で、保全業務の品質維持とさらなる向上に向けて、専門性を持つ人材の育成と組織体制の強化を進めています。また、緊急時には発電所の安全確保に直結する復旧活動を担うため、平常時からの準備や訓練を含めた運用力の向上も継続的な課題となっています。今回の募集は、こうした体制強化を目的とした欠員補充です。【魅力】・原子力発電所の安全・安定運営に直結する業務に携われる・電気・機械設備に関する幅広い保全技術や知見を習得できる・多様な企業やメーカーとの協働を通じて専門性を高められる・防災対策要員として特殊車両の運転資格や専門技能を身につけられる【キャリアパス】・入社後は柏崎刈羽原子力発電所の保全部門において、設備保全および緊急時対応業務の経験を積み、専門性を高めていただくことを想定しています。・短期的な異動は予定しておらず、まずは担当設備の保全業務や緊急時対応の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【組織構成】チーム別人数構成：保全部全体では約500名第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成されています

半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、クリーンルーム環境および各種ユーティリティ（電力、超純水、排水処理設備、中和装置、クリーンドライエア等）の管理・運用をお任せいたします。また、新規クリーンルームおよび新規設備導入に際して、仕様提案および技術的な検討も行います。【具体的な業務内容】■新規ファシリティ設備導入に関する計画立案、工事管理、および他部門との調整■ファシリティ設備に関する技術的対応（標準データの分析、8Dやグリーンベルト手法を用いた問題解析および根本原因対策の推進）■技術および法令に基づき、関係官庁との折衝を通じたコンプライアンスの確保【募集背景】半導体業界の成長に伴う増員■米沢工場では半導体を作る際に必要なフィルターの製造を行っておりますが、会社として半導体向けの事業・需要が伸びている状況です。このような状況の中で弊社の一員として工場を支えていってくださる方を募集いたします。■現在組織の人数が足りない状況であるため、既存設備への対応が中心になっております。今後は、どうすれば効率よく製造できるかという点をチームとして考え、新しい設備導入を実施していきたいと考えております。【工場周辺の地域】米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）【配属先】米沢工場■人数　3名（課長40半ば、メンバー50代前半2名）※工場周辺の地域米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）【住宅手当・引っ越し手当について】■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。■山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）■通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。【働き方】■定年 60歳　再雇用 65歳まで　役職定年無し■転勤　ほぼ無し

工場内設備の定期的なメンテナンス、故障時の普及対応業務。・日常点検、故障時の対応・労働災害・事故発生時の原因調査、再発防止策の立案・実施・ヒヤリハットや事故データの収集・分析、改善活動の推進・関係部門と連携した安全衛生活動の推進など【こんなご経験をお持ちの方は大歓迎】・設備図面やマニュアルの読解能力。・稼働率、MTBF、MTTRなど、設備データの分析能力。・クリーンルームでの業務経験・リスクアセスメントや事故調査の経験。・安全教育や訓練の実施経験。

【期待する役割】生成AI・データセンター・5Gなどの市場拡大に伴い、半導体デバイスの生産能力増強を進めています。本ポジションでは、半導体製造に使用する生産設備の導入・立上げ・改善を担う生産技術エンジニアとして、設備の仕様検討から導入、量産立上げ、稼働後の改善まで一貫して携わっていただきます。単に設備を維持・管理するのではなく、「より効率よく、安定して、高品質な製品を生産するためにはどのような設備・工程にすべきか」を考え、設備メーカーや社内の製造・品質・プロセス技術部門と連携しながら、生産ラインそのものを進化させていく役割です。将来的には、設備の自動化・省人化や工程改善、スマートファクトリー化など、より高度な生産技術にも挑戦していただくことを期待しています。【職務内容】■半導体生産設備の仕様検討、設備選定、メーカーとの技術打ち合わせ■新規生産設備の導入・立上げ・量産化■生産設備の能力向上、稼働率向上、タクト短縮などの改善■生産設備の不具合・トラブルの原因分析および改善■生産設備の改造・更新・移設■自動化・省人化に向けた設備改善、工程改善■製造設備と周辺設備・搬送設備などを含めた生産ラインの最適化■設備メーカー、製造部門、品質部門、プロセス技術部門等との連携■新製品・新工程の量産立上げに伴う生産設備の準備■設備導入後の生産性・品質・安定稼働に向けた継続的な改善【組織構成】施設・設備部

アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。【設備・インフラ系】・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応・工場ユーティリティ設備の維持管理（電気、空調、給排水、圧空 等）・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案【建屋・ファシリティ関連】・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与（屋根、外壁、床、シャッター等）・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整【共通・横断業務】・修繕・工事に関する社内外調整・設備に関する法令・届出業務のサポート・安全面に配慮した設備・建屋改修当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

【期待する役割】全国各地に設置されている都市ガス用球形ガスタンク（ガスホルダー）の検査工事において、元請けの現場所長として、施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理）をお任せします。・大規模インフラ設備の維持に携わる、社会貢献性の高い仕事です。・現場所長として裁量を持ち、現場を統括するやりがいを実感できます。・計画、見積積算、協力業者への発注・手配、工事完了後の報告書作成、その他現場業務の支援等は、社内スタッフがサポートします。そのため、現場管理業務に集中できる環境です。【募集背景】同社はさらなる事業規模拡大に向けてマンパワーの強化を図っております。今後の案件増加も見据えたうえでの増員募集となります。【具体的な業務内容】■球形ガスホルダー検査工事の主な工事内容①ホルダー内残ガスパージ（不活性ガスへの置換）②塗装剥離 、塗装復旧③仮設足場組立 、解体④各種検査・バルブ類整備⑤ホルダー内ガス復旧※未経験の方でも、OJT,サポート体制が整っていますので、安心してください。■工事規模：10名程度／日、工期：4か月～6か月程度【部署の構成】■人数：45名（50歳以上：28名／40代：11名／20～30代：6名）※60代～20代まで幅広い年齢の方が活躍しております。また、管理職含め、ほとんどの方が中途採用者です。【働き方】・全国各地へ出張し、長期滞在型の勤務となります。・1現場終了後は、約1ヶ月程度本社で次案件の準備を行います。連続して現場に出続けることは基本ありません（一部例外あり）・現場がない期間は、本社勤務（フレックス制度、在宅制度あり）となり、社内スタッフの業務支援を行います。・工事は主に民間案件ですが、一部で地方自治体案件もあります。【各種手当】■出張や保有資格に伴う手当を用意しております。■月1回帰宅交通費の支給があります。【同社の魅力】■都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万㎡を誇り世界最大級です。■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

【業務内容】同社は商業施設から半導体製造工場まで、幅広い分野で水処理設備に関するエンジニアリング業務を行っています。プロジェクト毎にチームを組み業務を進めており、当ポジションでは機器、配管・配置、電計システム等の分野と連携し、主に水処理設備のプロセス・ユーティリティ設計を担当して頂きます（積算、試運転調整等を含みます）。プロジェクト方式で業務を進めていますので、プロジェクト管理に関する業務を含みます（品質・予算・工程管理等）。【業務詳細】水処理及び分離精製設備等のプラント・エンジニアリング関連業務下記の一連の流れにおける管理業務をお任せいたします。・プロセス設計・機器・配管設計・積算・提案支援・施工管理・試運転調整・プロジェクト管理業務ほか【組織構成】エンジ技術統括室　配属部門は全体で90名程度在籍しております。（内プロセス担当者は20名程）【募集背景】組織の若返り・技術継承のための増員募集【その他】工期は短いと1,2カ月程度、長期は1年以上のプロジェクトもあります。出張中はウィークリーマンション等の用意がございます。【同社の魅力】同社は水処理装置・薬品・エンジニアリングを一貫して提供しております。井戸水を利用した飲用水事業など、産業用水処理分野のみではなく、一部水インフラ事業に関わるところも手掛けており、水というテーマにおいてバランスよく幅広い事業を展開していることが特徴です。前身となる日本錬水は70年以上の歴史から培われた技術力と販売網を持っており、そこに三菱ケミカルが培ってきた化学分野の強みや事業基盤をかけあわせて、非常に安定的な経営をしていることも魅力です。社員の約9割がエンジニアで構成されており、水に関わる技術集団として日々産業と生活にソリューションを提供しています。

「設備保全・保守」等を行う生産技術Gにおいて、生産設備の維持・管理業務をお任せします。＜具体的には＞まずは既存設備の定期点検や日常的な保全業務など、取りくみやすい業務から少しずつ業務を広げていきます。主に排水処理、および外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純粋装置等）の日常点検をお任せします。将来的には、設備保全や現場の課題解決（業務効率化など）にもチャレンジしていただけます。＜未経験・若手の方も安心のポイント＞丁寧なOJT研修：先輩社員がついて実務を通じて基礎から丁寧にお教えします。自分のアイデアが形に：慣れてきたら「もっとこうすれば使いやすくなる」といった改善提案も大歓迎です。自分の手で工場を良くしていく面白さを実感できます。【生産技術G】マネージャー以下9名が所属しています。・男性9名・年齢構成　60代：3名/ 50名：1名/ 40代：2名/ 30代：2名/20代：1名【期待する役割及びステップアップ 】主に排水担当及び外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純水装置など）の日常点検からスタートし、将来的には設備保全などの業務にステップアップを求めています。

【募集背景】欠員補充【職務内容】水処理施設の工事現場で、設備の入れ替えや修理などの業務を担当していただきます。最初は現場責任者のサポート役としてスタートし、仕事の流れや会社のやり方に慣れていただきます。経験豊富な上司や先輩がしっかりフォローしますので、これまでの経験を活かしながら安心して働けます。■主な仕事内容：下水処理場などに設置されている機械（例：汚泥をしぼる遠心脱水機、汚れを取り除く装置など）の交換や修理工事の計画づくり（設計）、費用の見積もり、予算の管理、現場の進行管理、試運転、完成後の引き渡しなど、複数の業務を並行して担当することもあります【魅力】★未経験から活躍できます専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。★安定した職場環境と働き易さが魅力年間休日120日でワークライフバランスを整えることができ、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。

【業務内容】?処理施設の巡回メンテナンス業務食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。※その方のご経歴によっては下記業務もご担当いただく可能性がございます■営業業務（整備改造提案などの立案、コスト積算・見積書の作成を含む）■全国のサイトエンジニアへの指導・教育■全国のサイトにおける経験・ノウハウの収集及び他サイトへの水平展開の推進■全国の運転維持管理業務の効率化の推進（業務標準化マニュアル作成、DX化等）【入社後研修】OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。【キャリアパス】ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。【身につくスキル】水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など）【働き方】各担当エリアにて、数日～1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能（現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります）年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度です。【所属部署】IOM部、12事業所体制（2023年10月現在）【ヴェオリアグループの魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ同社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【特徴】■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人。■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリア・ジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。

【業務内容】・故障解析・改修設計・設計審査の主導・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整・主機技術に関する知見の標準化と横展開・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案※必要に応じて、各発電所（またはベンダー工場など）への出張が発生いたします。

【業務内容】・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析・トラブルモード整理、根本原因解析の実施・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案・各発電所への改善展開と進捗モニタリング

【業務内容】■平時：保全最適化・データ活用発電所の運転・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析・可視化（ダッシュボード運用）、保全計画の策定支援。■トラブル・定検時：操業支援発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進・支援を直接行う。■施策展開自ら現場に入り込みながら改善施策の実行・定着を支援する。

工場設備保守に関わる業務をお任せいたします。具体的には■生産設備の維持管理及び工事作業管理全般■生産設備修理対応全般■事前保全全般■ユーティリティー設備点検～保守全般■計測機器構成～更新管理全般（社内規定に準じた対応）※各種工事内容の精査と見積書の比較や妥当性の検証も含みます。※シフト勤務：２交替勤務or３交替勤務【募集背景】組織強化（欠員補充）【組織構成】設備管理課　10名

【期待する役割】■技術部長の指導のもと、発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます）■ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務■バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート■設備に関わる法令、届出対応■安全衛生環境、防火防災活動【勤務地】徳島津田バイオマス発電所（勤務地：徳島県徳島市）※株式会社レノバ雇用になります【ポジションの魅力】■今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です■地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができます■若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できます■主任技術者資格取得に向けた経験ができます

【募集背景】再生可能エネルギー事業拡大に伴い、発電所の運用・保守体制強化および高度化を目的として、O&M領域の中核人材を募集します。【業務内容】・発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理・発電所の収益改善活動の取り纏め・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導・トラブルシューティングおよび予防保全の推進・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）・チームマネジメント・予算管理およびKPI管理・ステークホルダーマネジメント・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定【独り立ちまでのイメージ】・入社後1～3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握・約3～6か月で以下の実務を主体的に遂行O&M計画の立案・遂行関係者との調整・課題解決チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括・6カ月～1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。【出張について】頻度：およそ3ヵ月に1回期間：1~2週間補足：週1回帰省費用の支給あり【配属組織】■EPC本部 第一部 OMグループ再生可能エネルギー太陽光発電所・系統蓄電所の安定稼働と価値最大化を目的に、O&M（運用・保守）を担う部門。社内外の関係者と連携し、安全・品質・コスト・発電量の最適化を推進する。【働き方】リモートワーク：週1~2日／週3日出社：推奨フレックス：あり1)フレキシブルタイム：5時～22時2)コアタイム：なし【ポジションの魅力】・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能【企業の魅力】・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

■アルミ線で国内TOPクラスのシェアを誇る同社にて、同社独自開発の大型機械をはじめ製造設備のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンス計画に沿った定期点検などの予防保全の他、急なトラブル発生の対応をお任せします。【具体的】工場内設備の点検及び修理・管理をご担当いただきます。予防保全の他、定期メンテナンス計画の立案や、突発的に発生したトラブルに対する対応、状況に応じて業者の手配や作業監督を行っていただきます。また製造機械および設備の改善改良・生産性向上を行って頂くことを期待しているポジションとなります。【配属先情報】製造部 技術課 設備保全：1名 (※製造部全体で約13名)大阪工場全体で約20名のうち2/3が製造部となります。【出張】山口県長門市の三隅工場、山口県萩市の川上工場への出張があります。【同社の特徴】■同社はアルミの素材メーカーで、自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により、アルミ線・棒・板・条を実際に地金より一貫生産で製造。特に線に関しましては、日本でトップクラスのシェアを誇るメーカーです。■同社はどこの系列会社にも属さず、ユーザ直販体制で動いております。また、自社開発の連続鋳造圧延法による結晶粒の均一に成功。金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定しており、応力割れ、応力歪もなく、切削性・鋳造性に優れております。自動車特殊合金（重要保安部品）を始め、品質管理の厳しい材料にも使用されています。■工場とのやり取りや営業の段取りのため、始業前に出社されています。就業規則に定められた時刻までの業務については、業務に関わる内容については残業代が支給されます。※自己啓発のためにビジネス本を読むなどの時間は、業務時間外となります。

管理本部　総務部　設備保全課において、以下の業務に携わっていただきます。【職務内容】工場内設備の定期的なメンテナンス、故障時の普及対応業務。・日常点検、故障時の対応・労働災害・事故発生時の原因調査、再発防止策の立案・実施・ヒヤリハットや事故データの収集・分析、改善活動の推進・排水管理／エネルギー管理等・関係部門と連携した安全衛生活動の推進など【募集背景】事業拡大に伴う、増員

【期待する役割】生成AI・データセンター・5Gなどの市場拡大に伴い、半導体デバイスの生産能力増強を進めています。本ポジションでは、半導体製造に使用する生産設備の導入・立上げ・改善を担う生産技術エンジニアとして、設備の仕様検討から導入、量産立上げ、稼働後の改善まで一貫して携わっていただきます。単に設備を維持・管理するのではなく、「より効率よく、安定して、高品質な製品を生産するためにはどのような設備・工程にすべきか」を考え、設備メーカーや社内の製造・品質・プロセス技術部門と連携しながら、生産ラインそのものを進化させていく役割です。将来的には、設備の自動化・省人化や工程改善、スマートファクトリー化など、より高度な生産技術にも挑戦していただくことを期待しています。【職務内容】■半導体生産設備の仕様検討、設備選定、メーカーとの技術打ち合わせ■新規生産設備の導入・立上げ・量産化■生産設備の能力向上、稼働率向上、タクト短縮などの改善■生産設備の不具合・トラブルの原因分析および改善■生産設備の改造・更新・移設■自動化・省人化に向けた設備改善、工程改善■製造設備と周辺設備・搬送設備などを含めた生産ラインの最適化■設備メーカー、製造部門、品質部門、プロセス技術部門等との連携■新製品・新工程の量産立上げに伴う生産設備の準備■設備導入後の生産性・品質・安定稼働に向けた継続的な改善【組織構成】施設・設備部

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社にて、新規生産設備の設計(機械・電気)、生産設備・計測機器・冶具の保守保全、校正管理、及び増産対応設備の導入、 作業方法の改善、インフラ(エアコン・外壁・照明等)の整備、保守点検業務をお任せいたします。【入社後】入社後すぐは設備改善や保全業務を担当し、新ラインの設備開発にも携われます。幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能です(今後はロボット・IoT・AI技術を積極的に導入する構想あり)展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップできます。【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。 【募集背景】次世代を担っていただく人員の増員募集です。

生産ラインの検査装置保全業務を担当いただきます。・検査装置保全業務（突発修理・定期点検等） ・職場担当者への技術指導 ・KPI、長時間停止報告等の資料作成および問題点抽出、改善活動 ・活動方針に沿った具体的な計画立案および推進デンソーグループの東日本中核拠点にて、自動車の安全を支える検査設備の安定稼働を担う重要なポジションです。突発修理や定期点検だけでなく、設備改善や保全活動の企画・推進まで携わることができ、設備保全技術者として専門性を磨くことができます。【この求人の魅力】・デンソーグループ東日本中核拠点・検査設備の保全・改善を担当・設備保全だけでなく改善活動にも携われる・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）・年休121日・土日休み・賞与4.7ヶ月・社宅・家賃補助あり・プラチナくるみん取得企業【同社の特徴】1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。

【期待する役割】世界的なAI需要の拡大やデータセンター市場の成長を背景に、当社ではシリコンフォトニクスやイメージセンサーなど高付加価値半導体への大型投資を進めています。富山工場では光半導体製品の300mmウェハ量産化を実現し、新潟県・新井工場では新棟の立ち上げを進めるなど、2029年に向けて生産体制を大きく拡充する成長フェーズにあります。半導体製造工場の安定稼働を支える設備保全エンジニアとして、製造装置の保守・点検・トラブル対応を担っていただきます。設備の安定稼働を維持するだけでなく、故障の未然防止や設備改善、品質向上に向けた取り組みを推進し、生産性向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には設備導入や立上げにも携わり、半導体製造を支える中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】半導体製造装置の設備保全業務全般を担当いただきます。■半導体製造装置の定期点検、予防保全、メンテナンス業務■設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応、再発防止策の立案・実施■装置のオーバーホールおよび部品交換、設備状態の管理■新規設備の搬入、据付、立上げおよび稼働支援業務■設備の安定稼働や品質向上に向けた改善活動の推進■関係部署と連携した生産性向上・コスト削減施策の推進※建物設備ではなく、半導体製造装置に対する保全・メンテナンス業務が中心となります。【働く環境】■パナソニックグループ由来の充実した福利厚生制度を継承■引越費用補助や社宅制度を完備し、UIターン希望者も安心して就業可能■教育・研修制度が充実しており、半導体業界未経験者もスキルアップできる環境【このポジションの魅力】世界中のスマートフォンや車載機器、通信機器に使用される半導体製造を支える重要なポジションです。設備保全だけでなく、設備改善や新規設備立上げにも携わることができるため、専門技術を高めながらエンジニアとして市場価値を高めることができます。また、充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っており、安定したキャリアを長期的に築くことが可能です。

■業務内容：機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を行うための業者を手配します。インフラ施設という特性上天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。なお残業時間は月平均20時間～30時間程度です。■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。・各現場に分かれて事業開始準備作業・OJTでのより実践的な業務研修　など

■業務内容：機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。・各現場に分かれて事業開始準備作業・OJTでのより実践的な業務研修　など

【ミッション／募集背景について】当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。配属となる装備システム部では艦船に装備する電気機器や電子機器およびその付帯品に関するハードウエア設計、製造、修理、試験、現地調整作業、提案業務までを担当しています。今回あらたな新規整備案件の獲得のため、技術力および提案力を備えた人財を募集し、体制強化を図ります。【業務内容】海上自衛隊で運用中の艦船搭載電気・電子機器に対し、顧客仕様をもとに定期点検や修理を行います。設計担当者として対象装備品の点検・修理に立ち合い、作業手順の確立、故障解析、修理提案等から、案件のとりまとめ、長期安定稼働を実現するための施策提案、顧客調整など、お客様との直接的なコミュニケーションを含むとりまとめ業務を中心に担当いただきます。＜具体的には＞（1）修理案件の取り纏め業務・設計業務　（装備品の電気回路や運用方法の把握、故障解析、手順作成）・製造現場支援業務（試験、故障探究、保守・整備支援）・顧客調整業務（報告、業務調整、見積提案）（２）老朽化更新の提案・対策検討・提案資料作成・見積作成など【入社後の流れ】担当いただく艦船搭載電気・電子機器は最先端の技術から数十年前のレガシー技術まで様々。まずは先輩技術者によるOJTで、実際に機器に触れながら業務の流れや製品に関する技術知識を習得し、その後とりまとめをめざして頂きます。【この仕事の魅力】・当社は設計、製造、試験をすべて自社で対応しており、設計者としてすべての工程に接する機会があり、自身の成果を実感できます。・防衛省向け製品の維持整備に携わり、お客様の運用継続をサポートすることにより、日本の安全を支え社会貢献していることを実感できます。・自己研鑽に努め、業務を遂行いただくことで、中堅的取り纏め、その後チームリーダーを目指すことも可能です。【社員が安心して長く働ける環境づくりを推進】人を大切にする日立グループの一員として、社員が持てる能力を存分に発揮し、安心して仕事に取り組める環境づくりに力を入れ取り組んでいます。日立団体保険や住宅手当など福利厚生が充実していることはもちろん、より働きやすい職場づくりを進めています。

【期待する役割】最先端の半導体露光用レーザーの研究開発を支える、クリーンルーム・ガス・ユーティリティ設備の企画・導入・改善を担っていただきます。研究開発部門と密に連携し、「こんな設備環境を実現したい」という技術部門の要求を具体的な設備仕様へ落とし込み、設備計画から導入、立ち上げ、その後の改善・維持管理まで一貫して携わっていただくポジションです。単なる設備保全ではなく、研究開発の進化に合わせて新たな設備環境をつくり上げていくことがミッション。クリーンルームやガス設備、各種ユーティリティに加え、省エネルギー・創エネルギーに関する設備の企画・導入にも携わり、技術開発を支える「研究開発環境そのもの」をつくっていただきます。【業務内容】■研究開発用クリーンルームの改造、新設および付帯設備の計画・導入■研究開発部門へのヒアリングを通じた設備要求事項の具体化、仕様策定■ガス設備、空調、電気、給排水等のユーティリティ設備の新規導入・改造■導入設備の立ち上げ、性能確認および維持管理■設備の性能向上や生産・研究開発環境の改善活動■省エネルギー・創エネルギー設備の企画、導入、運用■設備メーカー、施工会社等との仕様調整、工事管理■CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）を用いた設備・レイアウト検討■Excel、Word、PowerPointを用いた設備計画・資料作成

【職務内容】水処理施設内の管理室に常駐し、設備機器に異常がないかを監視するお仕事。異常を感知した場合は機器の異常有無の確認、調整・修理・取替等)および修繕 (故障もしくは老朽化した設備の一部取替)を行います。■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。【シフトについて】シフトについては、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れとなります。4日のサイクルにはなりますが、別途会社指定日で休日も取得いただきます。

【職務内容】水処理施設の保守メンテナンスを中心にご担当いただきます。・巡視点検業務└各機器が正常に機能しているかを施設内を巡回して点検し、必要項目を記録します。機器の異常を発見したら、直ちに責任者に報告し、その指示に従い原因を調査します。・設備の保守・保全└消耗部品の交換、グリース補給、定期点検やメンテナンス等・設備の故障対応及び修繕└突発故障が発生した時には原因調査を行い、処理機能に支障がでないように迅速に修繕する※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。【入社後フォロー】入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。【特徴】■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリア・ジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。■資格取得サポート（報奨金制度・受験料補助）なども整備されており、技術者としてのキャリアを磨くことができます。【企業について】世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。■自治体向け・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・水道管路の維持管理、漏水調査・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業■産業向け・水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業【転勤について】基本的には想定しておりません。選択のキャリアによってはご転勤いただくこともございますが、ご本人のご志向性に応じて決定いたします。

同社のバイオマス事業本部／発電所統括部／徳島津田バイオマス発電所における、ボイラー・タービン主任技術者（勤務地：徳島県徳島市）※I・Uターン歓迎※【期待する役割】2023年12月に稼働開始となった「徳島津田バイオマス」にてバイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務をお任せいたします。【具体的には】・ボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安)・操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります【ポジションの魅力】・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができます・日本有数規模のバイオマス発電所で様々な技術的課題にチャレンジできます。

【仕事の内容】電気設備の管理業務をお任せいたします。■電気設備の管理業務：・工場内の電気設備の設計、保全、管理・電気設備保全計画の作成 ・電気設備操作票の作成■電気工事の管理業務：・電気工事の計画、見積もり依頼、施工管理・ケーブル敷設計画の作成・操作盤内の改造計画の作成・操作盤の新設計画の作成 ・工事施工後の試運転■計装機器の管理業務：・計装機器の選定、設定・計装機器の試運転・計装機器設置工事の計画、見積もり依頼、施工管理・計装機器のキャリブレーション・シーケンスプログラム作成、変更≪同社の魅力≫★東証スタンダード市場上場。酸化鉄等のリーディングカンパニー！★月残業10時間以内。毎週水曜日はノー残業デーでプライベートも大切にしながら働けます！★育児休暇・看護休暇取得実績あり！★資格や教育制度が充実でスキルUPを目指せる環境です。

第三種電気主任技術者の資格を、現場でしっかり活かしたい方へ。岡山市内のビル・工場・商業施設などを担当し、高圧受変電設備の保安管理を行います。設計・施工は協力会社が担当するため、保安管理・点検業務に専念できる環境です。第三種電気主任技術者の資格を活かして、建物の電気設備を守る役割。岡山市内のオフィスビル・工場・クリニック・商業施設などを中心に、高圧受変電設備の保安管理・点検業務をお任せします。【具体的には】■高圧受変電設備の保安管理・点検■月次点検（運転中の電気設備の状態確認、異常の有無を判断）■年次点検（設備を停止して行う精密点検・測定・試験）■電気設備の測定・試験、結果の確認・管理■お客様への点検結果の報告、必要に応じた改善提案【仕事の特徴】・岡山市内の案件が中心で、オフィスビル、工場、クリニック、商業施設など、さまざまな建物を担当します。・1日4件程度の点検を行い、移動には社用車を使用します。・直行直帰が可能な場合もあり、効率よく働ける環境です。・設計・施工業務は協力会社が担当するため、電気保安管理・点検業務に集中できます。・資格を活かして、さまざまな施設の電気設備に携わりながら専門性を高められます。【勤務について】・夜間勤務：月1～2回程度・休日勤務：通常月2～3回程度、連休月は月8回程度　※休日勤務の場合は振替休日を取得していただきます。・緊急対応：年2～3回程度（昼夜問わず）

■業務内容：アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。■業務イメージ/身につくスキル：専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。■組織構成：平均年齢は30代半ば程度の組織です。■魅力：完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中■企業の特徴／魅力同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

■業務内容：アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、ノア、ハイエース、グランエース、ランドクルーザーの製造に関する、車両生産に必要な整備保守・メンテナンス業務をお任せします。■業務イメージ/身につくスキル：専用の設備が多く、電気・機械のユニークな機能を持つ設備が多数ある点が面白さです。板金、塗装、組み立て等完成車メーカーならではの様々なライン設備に対して保全の経験が積めます。将来的には、有接点回路、ラダーシーケンス、ロボット制御など知見を広げることができます。どんな業界でも通用する保全のスペシャリストとしてキャリアを上げていくことが可能です。※土曜出勤は通常0～1日程度、長期休暇時に休日出勤が3，4日程度発生可能性があります。長期連休は会社カレンダーとずらして取得可能です。■組織構成：平均年齢は30代半ば程度の組織です。■こんな方におすすめです！◎保全経験を活かしてよりスキルを磨きたい◎自動車業界で経験を積みたい◎福利厚生充実、安定した環境で長期的に就業したい■魅力：完全週休二日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中■企業の特徴／魅力同社はトヨタ自動車100％出資の完成車メーカーとして、ノア／ヴォクシー、アルファード／ヴェルファイア、ランドクルーザー、ハイエースなど人気車種を多数手掛けています。累計3,000万台超の生産実績と、福祉車両トップクラスシェアを誇る安定企業です。品質にこだわるモノづくりでデミング賞など多数受賞しており、最新の設備と高い保全部門の技術力が強みです。家族手当・独身寮・託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

●プラント工場内の清掃監督を担当していただきます●プラント工場は砂や石が多く、すぐに汚れてしまう場所です●工場が安全に動くために、砂や石を巨大な機械で吸い取るクリーニング工事を行います●この求人はその工事を「監督」する人材の募集です　(※作業員ではありません)・受注した工事の内容確認・施工指示書の作成・現場スタッフへの作業指示・進捗管理・粉塵回収現場における施工・安全・品質管理・現場の状況確認および関係者との調整・工事完了までの現場管理・フォローアップ【工場内の清掃とは】(1)吸引作業パワープロベスター(大型の吸引車)により、がれき・ほこり・汚水を吸い取り、廃棄場まで運びます。(2)配管洗浄作業高圧ジェットや洗剤を使って掃除をします。様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。【年収】・未経験でも400万円～で募集しています・年収例は30代男性で437万円などがあります【残業時間】・月35時間(1日最長2時間程度、1日平均1.5時間程度)です・残業代により収入も上がるため、稼ぎたいだけ働くことも可能です【土曜日出勤】・日曜日と祝日が確定の休みで、土曜日は年間16回ほど出勤があります・監督している作業員の要望などで出勤数が増える場合もありますが、その分残業代や評価も上がり、年収700万円に到達する社員もいます・自分がどれだけ出勤するかは自由で、稼ぎたい人は出勤し、ワークライフバランスを取りたい人は振替休日などを使って働き方を調整できる環境です

同社は中期経営計画”SHIFT2026”において、”水環境エンジニアリング”セグメントの強化を掲げており、第1の柱である”管工機材”セグメントに続く、第2の柱への成長に向けて取り組んでおります。その一環として、”水環境エンジニアリング”セグメントの業績を担う、同社子会社である”常陽水道工業株式会社”への出向を前提とした技術者を募集しております。【職務内容】■給排水衛生設備、空調設備、農業用大型ポンプ設置等の工事現場に於ける施工管理業務■図面、書類、見積書、予算書等の作成■発注者との打ち合わせ、下請の手配など【勤務地について】勤務地は同社子会社である常陽水道工業株式会社(茨城県)への出向となります。将来的には前澤化成工業の帰任・前澤ホールディングス関係会社への出向の可能性があります。【出向先について】■常陽水道工業株式会社について茨城県土浦市に本社を構える地域密着型の設備工事会社です。空調・給排水衛生設備、上水道設備、農業用の灌漑排水設備、さく井設備などの設計・施工・メンテナンスを手掛け、公共工事を中心に豊富な実績を有しています。2022年に前澤化成工業株式会社の子会社となり、現在は前澤ホールディングスグループの一員として、水環境エンジニアリング事業の強化を担っています。■事業一覧・空気調和設備工事・給排水衛生設備工事・灌漑排水設備工事・冷暖房衛生設備・灌漑排水設備・上下水道施設工事・水処理施設工事・深井戸さく井工事・上水道設備・さく井設備・太陽光発電設備工事・各施設保守点検維持管理業務　など【同社の魅力】〈社会インフラ領域での安定性・独自性〉■「水」のライフラインである上水道・下水道関連製品を軸に事業を展開しており、暮らし・産業インフラに不可欠な領域を担っています。 ■同社は日本で初めて「無可塑剤成形による水道用硬質塩化ビニル製継手」を開発したという実績があります。 ■業界において参入障壁が高い部材・製品領域を持っており、一定の競争優位を維持しています。 〈技術力＋現場重視の文化〉■「三現主義（現場・現物・現実）」を掲げ、営業・製造・技術が連携して「お客様の声を反映した製品作り」を行っています。 ■生産現場では自動化・標準化、省コスト・高品質化に向けた取組みが進んでおり、技術基盤がしっかりしています。 〈成長性・事業展開の可能性〉■主力の水インフラ領域を軸としつつ「水分野に限らず環境・防災・次世代用途」への展開を明示しています。 ■安定性と将来の成長可能性の両方を備えています。

【期待する役割】・鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木）・鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行に従事いただきます。【職務内容】・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。【募集背景】組織体制強化のための増員での募集【入社後に期待すること】・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。【やりがい】・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。【キャリアイメージ】・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。

【募集背景】積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【募集部門】 ■滋賀水口工場　設備環境安全部　設備技術課　機械設計係高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜や機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています。【職務内容】 積水化学工業（株）滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及に取り組んでおります。・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設・生産ライン設備（機械）の改良/設計・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ　など【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。■こんなことにやりがいを感じています･自身で構築した設備設計の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

◆同社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。将来的には国内・海外工場での業務経験を積み、管理職としてリード頂くことを期待しております。【職務内容】■電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援■経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務■AIを用いた故障予知、データ分析業務　※IoT化、DX推進を推進しています！■設備保全人材の育成（研修講師等）■海外工場への保全業務改善指導■国内工場横断テーマの企画・実行※将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もございます。【募集背景】保全力強化のため、募集を実施いたします。持続可能な工場運営のために生産的かつ効率的な保全体制の構築が不可欠です。【募集部門】■高機能プラスチックスカンパニー　技術・CS部　保全技術グループ　8名（30-60代）本部署はモノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり、他社にはあまりない組織です。各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。

【職務内容】・セメント製造設備の機械・電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務全般・設備の工事および保全計画・工事予算立案と実績管理・設計管理、工事管理、安全管理、消防諸届対応・設備故障対応　他【募集背景】工場の技術安定化の強化のため【組織構成】栃木工場工務課15名（機械7、電気7、事務1）【働き方】・残業10～30時間／月　(ノー残業デーあり)・フレックス制度活用可能・出張ほぼなし【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】・セメント製造設備の機械・電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務全般・設備の工事および保全計画・工事予算立案と実績管理・設計管理、工事管理、安全管理、消防諸届対応・設備故障対応　他【募集背景】工場の技術安定化の強化のため【組織構成】岐阜工場工務課17名（機械9、電気7、事務1）【働き方】・残業10～30時間／月　(ノー残業デーあり)・フレックス制度活用可能・出張ほぼなし【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】・セメント製造設備の機械・電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務全般・設備の工事および保全計画・工事予算立案と実績管理・設計管理、工事管理、安全管理、消防諸届対応・設備故障対応　他【募集背景】工場の技術安定化の強化のため【組織構成】岐阜工場工務課17名（機械9、電気7、事務1）【働き方】・残業10～30時間／月　(ノー残業デーあり)・フレックス制度活用可能・出張ほぼなし【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】・セメント製造設備の機械・電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務全般・設備の工事および保全計画・工事予算立案と実績管理・設計管理、工事管理、安全管理、消防諸届対応・設備故障対応　他【募集背景】工場の技術安定化の強化のため【組織構成】高知工場工務課23名（機械11、電気11、事務1）【働き方】・残業10～30時間／月　(ノー残業デーあり)・フレックス制度活用可能・出張ほぼなし【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】・セメント製造設備の機械・電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務全般・設備の工事および保全計画・工事予算立案と実績管理・設計管理、工事管理、安全管理、消防諸届対応・設備故障対応　他【募集背景】工場の技術安定化の強化のため【組織構成】高知工場工務課23名（機械11、電気11、事務1）【働き方】・残業10～30時間／月　(ノー残業デーあり)・フレックス制度活用可能・出張ほぼなし【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイク（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、下記業務を推進いただきます。【具体的には】■機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）■計画の立案■諸課題の技術検討■メーカー等との調整等現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。･将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)【募集背景】社内ローテーションの活性化のため【当ポジションの特徴】■20年以上にわたる安定操業日々の点検や設備管理が行き届いており突発的なトラブルは比較的少ない設備です。安全面についても操業開始以来、27年以上無災害記録を更新し続けております。■高経年化設備、運転パターンの変化への対応設備の高経年化への対応、事業環境の変化伴う運転パターンの変更にも対応しながら、適切な設備改修を計画していく必要があります。ユーザー視点で担当者が計画立案から実行までをメーカーや協力会社を巻き込んで主体的に進めていきます。■DX化の推進過去からの操業・設備管理記録がしっかり残されています。DXも活用しながら新しい管理手法を導入して行く予定です。【当ポジションの魅力】24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、グループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。

【職務内容】ご入社後は、下記業務をご担当いただきます。■将来の収益性確保に向けた操業改善・設備改善テーマ（カーボンニュートラルへの取り組みや、発電技術の動向調査による新技術導入など）に取り組むこと■自ら発電技術、設備技術の情報を入手し、発電所の改善に資する提案■燃料の供給元であり、電気の販売先との技術協議および契約に関する諸協議への参画■実働部隊（発電所の運営）である発電室との連携【キャリアパス】将来的には、操業および設備保全を担当している発電室へのローテーションの可能性がございます。また、適性などにより、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性もございます。【魅力・やりがい】★国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理、技術改善を含めた業務に携わることができます。★発電所の運営に大きな影響を与える取引先との技術協議から契約内容に関する諸協議に参画できます。★世界のエネルギー情勢を踏まえた、発電技術動向の調査、新技術の導入検討も含め、業務は多岐にわたり、自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署です。★仕事の幅は広がり、主要設備のメーカーも海外有力企業であることからグローバルな視点で業務に取組むことができます。★神戸製鋼全社で取り組んでいる中長期的課題であるカーボンニュートラルに取り組む中で、先端技術に触れることができます。【組織構成】電力事業部門　真岡発電所　発電部　発電技術室　部長＋2室体制　（発電室、発電技術室）【真岡発電所発電部のミッション、目指す姿】電気を安全に安定して供給する社会の重要インフラとしての使命を果たします。【発電技術室のミッション、目指す姿】発電技術動向の調査とそれら知見に基づく、設備・保全の改善を図ります。【その他同社に関する情報ついて】■KOBELCOグループ統合報告書、ESGデータブックhttps://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋／2022年度実績）└平均残業時間：16.5時間/月└平均年休取得日数：17.0日/人└勤続年数：（男性）15.4年（女性）14.5年└育休取得率：（男性）32.0%（女性）100.0％└育休復帰率：99.4％■キャリア入社者の生の声https://kobelco-recruiting-site.jp/

当社宇都宮にておいて、エンジニアリング・マネジメント業務をご担当いただきます。【職務概要】大手化粧品会社と取引多数の当社佐賀工場にて、生産設備管理・工場ユーティリティ管理をお任せいたします。設備設計・製作～メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。【具体的には）】当社の佐賀工場において、下記業務を担当いただきます■インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持管理■生産設備の新規導入・計画保全・故障修理∟製造設備機器の選定・設置・試運転などの実施■工場内設備全般の保全・運営∟製造現場の安全環境設計や従業員安全の確保■組織構築・メンバーマネジメント※取り扱う設備：真空乳化窯、充填機、移動式パレタイザー、搬送機など

【職務内容】ジェネリック医薬品を製造・販売する当社にて、グループ全体の環境保全活動および安全衛生活動の推進を担当いただきます。環境安全管理部では、環境負荷低減や化学物質管理、職場の安全対策を通じて、安全で持続可能な事業運営を推進しています。今後はサプライチェーン全体を視野に入れた地球環境対策にも注力していく予定であり、環境分野の情報開示やESG推進など、企業価値向上に直結する重要なポジションです。また、研究所・工場への助言や支援、社員向け教育研修なども担っていただきます。■グループ全体の環境管理業務■環境関連法規に基づく遵法性管理・推進■温室効果ガス削減、水資源、廃棄物、生物多様性等に関する施策推進■環境分野における情報開示・ESG対応■化学物質管理および安全衛生活動の推進■研究所・工場への助言・支援業務■社員向け環境・安全関連教育の企画運営