マーケティング・企画の転勤なしの転職・求人情報(25ページ目)

【職務内容】・新規商材/サービスの立ち上げに伴う業務全般（企画、準備、運用）　　・レースキット、特装ポリス等のコア商材を中心とした物販ビジネスの企画/推進　　・ヤマハグループ内外への新規販路の開拓および営業活動　　・既存の物売りスキームを活用した新ビジネスの構築/展開　　・関係部門やヤマハGrパートナーとの調整・協業によるプロジェクト推進　　・売上/収益管理、原価管理活動の実施【業務の特徴】・ヤマハグループ内外を対象とした物販ビジネスの企画・推進を担うポジション・既存の物売りスキームを活用し、短期間で新規販路・ビジネスモデルを構築・売上・収益管理やコスト低減など、事業運営に関わる幅広い業務を担当【募集背景・理由】部門コア事業（レースキット・特装ポリス）の維持・拡大と、既存の物売りスキームなどを活用したヤマハグループ内での新規ビジネス開拓推進のため。モノづくりT業務での実務遂行者の補填（現状、主体的に業務遂行できるメンバー不足）【配属部署】事業企画推進部　事業グループ【求める人物像】・計画立案や課題解決を主体的に行える方・自ら課題を発見し、目標達成に向け主体的に改善・改革を推進できるリーダーシップを持つ方・組織やメンバーを巻き込み、部門間/社外と調整しながら目標達成できる方・物売りビジネスへの探求心と専門知識を持つ方

専門学校の広報・学生募集を目的としたSNS広告の運用をお任せします。【職務内容詳細】・SNS広告用の素材収集・動画編集・広告配信の企画・スケジュール管理・実習先やイベント現場での撮影対応・オープンキャンパス集客のための施策立案・実行【魅力】◎生徒の成長を間近で見ることが出来るやり甲斐のある仕事です。◎年間休日120日・残業ほとんど無し・福岡市勤務／転勤なしと、仕事とワークライフバランスの充実が可能です。◎育休・産休制度も充実し、取得後の職場復帰実績も多くあるなど、長期就業しやすい環境です。【募集背景】増員募集

サロン内でのコンサートやイベントの企画・運営、広報活動、VIP 顧客対応、受付業務をご担当いただきます。■ イベント企画・運営・サロン内でのイベントの企画立案・コンサート出演者との契約書作成・締結業務・当日の運営サポート・進行管理・集客につながるイベント内容の提案と実施■ 広報・プロモーション・チラシ配布時期やリリース公開時期のスケジュール管理・SNS・メルマガ等を使った情報発信（文章作成を除く）・使用媒体：Instagram、Facebook、X、メールマガジン(将来的にTikTok も活用予定)■ 顧客管理・VIP 顧客対応

ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体に、SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などを組み合わせたプロモーションの企画・提案、実務を担っていただきます。・クライアントからの課題ヒアリング、提案・プロモーション施策の設計・企画・ラフ案の作成・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です）・ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど）・施策実施後の効果を確認　等※当社が強みとしている「紙媒体」を活用したマーケティングにWEBプロモーションを組み合わせてご提案するケースもございます。◆フュージョンのミッション－The Marketer　心に届ける。心を動かす。・業界やクライアント企業を深く理解し、具体と抽象の往復、改善の繰り返しを愚直にできる方－Fellowship　共に、進む。・社内外の様々な人や組織と協力しながらクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組める方－Breakthrough　100%の先に、発見がある。・新しいことの考案、スキル・知識習得などへのチャレンジ意欲がある方・業界やクライアント企業を深く理解するための勉強を楽しめる方

～札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～■ポジション概要：SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などのプロモーションの企画・提案、実務を担っていただきます。■業務詳細：・オフラインとオンラインを組み合わせたクロスメディア施策のストーリー設計・クライアントからの課題ヒアリング、提案・プロモーション施策の設計・企画・ラフ案の作成・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です）・デジタルマーケティングなどの制作における進行管理・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど）・施策実施後の効果を確認　等■特徴：あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。※月1回の面談で相談しながら決定が可能■当社について：マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。取引先は大手多数◎

【期待する役割】CSO（ファンド出身者）直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。メインミッションは「実行を前に進めるための実務と調整」です。意思決定は経営陣・外部専門家が担う、連携を取りながら業務遂行をお願いいたします。【具体的には】■経営陣（CSO）サポート・CSOが推進するM&A/新規事業案件における情報整理・論点整理・投資・提携検討に関する社内資料作成サポート・社内外ステークホルダーとの調整・進行管理■M&A/投資関連の実務補助・デューデリジェンスにおける資料収集管理・外部専門家（法律事務所・会計事務所等）との窓口対応・契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当いたしません。■契約・ドキュメント管理・各種契約書・関連ドキュメント管理・進行管理・外注先（法律事務所等）とのやり取り、レビュー進行のマネジメント・社内関係者への共有・整理※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定■海外対応・調整業務・海外投資家・海外事業者との簡単なメール/資料対応・英文契約・資料の管理・外部専門家との連携※交渉や高度なリーガル判断は行いません【魅力】■経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会があります。本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、経営陣が何を基準に意思決定をしているのかを実案件を通じて体感できます。■「法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築くことが出来ます。契約レビューそのものは外注する一方でどの論点を外注するか、事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるかを社内側で担います。【募集背景】M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから人員募集に至っております。【募集部門】事業開発部　【キャリアパス】2～3年後には以下を担う存在を想定しております。・M&A・投資案件における法務観点の主担当・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】現在の主力品目である酒類、みそ、しょうゆと並ぶ新しい食品開発が必須となっています。また新規分野への参入に伴い、生産管理や工場の運営、マネジメント等のマンパワーの確保が急務となっており、即戦力として活躍が期待できる方やこれからの新規分野参入へスピード感をもって関われる方を募集しています。【職務内容】・食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等・味噌・醤油を含めた商品のレパートリー拡大・発酵食品としての新商品開発など【魅力】・清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら　新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます【募集背景】・食品、特に発酵食品としての新商品開発を展開するため【組織構成】食品製造部　30名

同社の担当する様々なイベント企画の提案営業、設営・運営業務までをお任せします。職種未経験もご相談可能です。入社後に実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。具体的に、◆クライアント様へイベントの獲得に向け営業◆要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示◆イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしが主な役割となります。※営業・運営は出張形式となります。※出張期間：2日～5日程度（イベント規模等で変化）※営業エリア：全国対象（北海道～九州）■イベント例：集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等■主な営業先：全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等【同社の特徴】◇建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。◇建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。◇建築設計、施工、内装デザインなどを行う株式会社ハウジング山陽と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う株式会社天満屋アドセンターが2016年合併してできた企業です。◇天満屋グループの安定基盤の下、建築設計・内装デザイン・施工管理～空間プロデュース・プロモーションまでワンストップで事業を展開し事業は急拡大しています。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【期待する役割】【職務内容】他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。◆受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働： 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。◆デジタル活用による営業ナレッジの共有：生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員全員フルフラットなオフィスへと変わりました。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にしています。お客様はもちろん社員にとっても「いい会社」で力を発揮しませんか？

クライアント企業のデータ活用を前に進めるために、データを「分析や業務判断に使える形」に整備するポジションです。複数のデータソース（売上・購買・商品・顧客・市場データなど）を扱い、変換・集計・品質担保を通じて、再利用可能なデータセット（データマート）を構築します。【具体的な業務】・データ整形・変換処理（ELT/ETL）の設計・実装・運用・分析/可視化で使いやすいデータマートの設計・作成・ドキュメント化・データ品質のテスト設計・実装（欠損、重複、遅延、整合性など）・データ更新運用（スケジュール、監視、エラー時の切り分け・復旧）・利用部門・分析担当者と連携した要件整理（粒度・指標・更新頻度の合意）・標準化・再利用性を意識した整備・AIで参照しやすい構造・形式でのデータ整備と品質管理＜求める人物像＞・作ることよりも、使われ続ける品質と安全性に関心がある・価値を感じる方・失敗を前提に、テスト・監視・改善サイクルを設計し改善できる方・曖昧な業務要求を、評価可能な仕様（何がOK/NGか）に落とし込める方・外部パートナーを活用しながらも、品質保証の中核を内側で担いたい方＜フルリモート可＞入社後の研修～実務までフル在宅で対応可能です。※実際に他県からフルリモで勤務実績がございます。出張・出社もほぼ無く、年間で1～2回程度となります。

【期待する役割】産業用ドローンの開発・製造事業において、経理財務の業務をお任せします。経理の決められた業務だけではなく、業務改善や経営層への財務的観点でのアドバイスなどまでチャレンジしたいという方を求めています。【職務内容】■事業計画(収支計画)の策定、予実管理　■決算対応(月次/年次)、NTTグループ連結決算対応(DIVA報告)、株主報告　■税務申告　 ■経費支払対応　　■監査・税務調査対応(監査役、NTT東グループ内部監査等)　■財務・会計方針の策定・修正、財務上の課題解決(業務DX・改善)　■経理関連社内対応【当ポジションの特徴】■NTT東日本グループの安定基盤のもと、国産ドローン事業という成長分野で経理・財務の専門性を活かせます。■月次・年次決算だけでなく、事業計画策定や予実管理など経営に近い業務にも携われます。■経理業務に加え、業務DXやフロー改善などバックオフィスの仕組みづくりにもチャレンジできます。■経営層に対して財務視点から提案やアドバイスを行うなど、経営に近い立場で活躍できる環境です。■NTTグループのAI・5G・クラウド技術とドローンを掛け合わせた先端領域の事業に関われます。■少数精鋭の組織のため、裁量を持ちながら幅広い経理・財務業務を経験できます。【配属先について】企画・総務部：7名(社員6名、派遣社員1名)　※うち経理メンバー:3名(社員3名)【当社の特徴】当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。

経営戦略の立案・見直し、市場調査や資材調達など会社全体の経営について社長をはじめとした役員とともに実行いただきます。■主な業務内容（具体的な作業や担当範囲）経営戦略の立案、見直し・経営企画の実行、管理・市場調査、競合分析・資材調達、顧客管理、価格交渉等

学校広報は発信業務だけでなく、信頼関係を築きながらブランドを推進する役割です。■高校訪問（進路指導教員との関係構築）■高校生・保護者とのコミュニケーション■オープンキャンパスの企画・運営■Web・SNS・広告施策の企画・改善■パンフレット・動画等の制作ディレクション■学内外の調整業務■数値管理・改善提案■その他、広報業務全般【就業環境】・残業時間も月平均10時間と少なく、働きやすい環境です。・ライフイベントに合わせて産休育休制度を利用される方も多く、将来的に時短勤務を希望される場合も柔軟に相談に応じております。そのため、長期にわたって働くことが可能な環境です。

【期待する役割】台湾事業担当として、当社の台湾における事業拡大を牽引していただきます。台湾向け自社ECサイトの運営・管理を中心に、顧客接点の強化と売上向上に貢献することがミッションです。具体的には、台湾通販市場向けの企画立案・実行、輸出入業務の実務管理から、公式LINEやチャットを通じた顧客サポートまで、多岐にわたる業務を横断的に担当いただきます。中国語（繁体字）を駆使し、台湾市場や文化への深い理解を活かしながら、顧客志向で質の高いサービスを提供することで、ブランド価値向上と事業成長に貢献することを期待します。将来的には、台湾事業の戦略立案にも深く関わり、事業全体をリードする存在へと成長していただきたいと考えています。＜具体的には＞・台湾向け自社ECサイトの企画・運営・改善業務全般・売上向上に向けたプロモーション施策の企画・実施・台湾市場における輸出入業務および関連手続きの遂行・台湾顧客からの問い合わせ対応（電話/エスカレーション対応、LINE、チャット等）・現地パートナー企業や社内関連部署との円滑な連携・調整・台湾事業の売上向上に向けた課題特定と改善提案

経営を「設計」する中枢スタッフとして、社長の意図を戦略へ翻訳し、組織の課題解決や新規プロジェクトの構築を担います。人財募集、社内教育、SNS広報、経営サポートなど、多岐にわたる業務をお任せします。

■事業概要LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。※CEO福島のnoteの記事もお読みくださいhttps://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fabhttps://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287ehttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013■募集背景・バクラクはプロダクトラインナップ拡張や法対応ニーズの高まりを背景に、従業員数数千名規模のエンタープライズ企業からのご相談が急増しています。エンタープライズ市場は事業インパクトが大きく、同社の中長期戦略における重要領域です。・こうした状況を受け、2023年8月にエンタープライズ部を立ち上げ、大企業向けの価値提供と仮説検証を強化してきました。現在はスモールチームでエンタープライズ領域のマーケティングを牽引しており、急速に拡大する需要に応えるため、専門人材の増強が必要なフェーズにあります。・本ポジションでは、未開拓セグメントに対する商談創出とブランド浸透を担い、大企業向けのマーケティング成果創造に取り組んでいただきます。■業務内容アカウント戦略・ABMの企画設計?重点アカウントの特定、キーパーソン分析、課題仮説の構築?アカウントプラン策定およびABM全体設計?大企業固有の業務文脈を踏まえた価値訴求テーマの作成商談創出施策の企画・実行?ターゲット企業向けリード獲得・ナーチャリング施策の企画・運用?CxO・部長層向けの1to1施策、クローズドイベント、オフラインマーケティングの実施?課題仮説に基づくコンテンツ企画（企画書、レポート、インサイト資料等）デマンドジェネレーションの仕組み化?インサイドセールスやアカウントエグゼクティブと連携した商談創出プロセス設計?商談の質・量の最適化を目的としたシナリオ設計・分析・改善?深い事前準備（企業情報収集・業務理解・競合分析）にもとづく精度の高い企画立案新規価値提供の探索?法改正や業務改革テーマを踏まえた新規企画立案?顧客インタビューによる潜在課題の抽出とインサイト整理?組織横断での提案型プロジェクトの推進■ポジションの魅力チームについて・導入コンサルタント、エンタープライズアカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティング担当が在籍しており、各職種のエキスパートが一丸となって取り組んでいます。・エンタープライズ企業様へバクラクを届けるために自立駆動型で施策立案から実行までやりきるチームを構築しています。・日次＆週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションを行い製品アップデートを推進しています。・あらゆるソフトウェア（Salesforce/Looker/Redash/Miitel/notion等）を駆使し、生産性を極限まで高めた上でファネル管理や微細な定量データを軸に最良のプロセスを追求しています。

■事業概要LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。※CEO福島のnoteの記事もお読みくださいhttps://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fabhttps://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287ehttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013■募集背景・バクラクは、経理領域を起点に複数のプロダクトを展開し、半年ごとに新たなプロダクト・機能をリリースするスピードで成長してきました。・これまではプロダクト単位のデジタル施策が中心でしたが、今後はCMを含むブランド投資や中長期の認知形成を見据えたマーケティングにも本格的に取り組んでいきます。・ブランドコミュニケーションの企画・制作からメディア戦略の設計・実行までを一貫して捉え、事業成長に耐えうるブランド基盤を構築する中核人材を募集します。■業務内容プロダクト開発、営業、デジタルマーケティングのハブとなり、バクラクシリーズ全体で一貫したブランド・コミュニケーションを設計・推進していただきます。本ポジションは、制作実務を大量に抱える役割ではなく、戦略設計とクリエイティブディレクションを主軸としたポジションです。■コミュニケーション戦略の設計・制作ディレクション・新機能・新プロダクトリリース時の訴求軸・ストーリー設計・撮影・ビジュアル制作のディレクション・サービスサイト、広告LP、営業資料、ホワイトペーパー等への一貫した展開・競合分析に基づく既存サービスサイトの構成改善・リニューアル・ウェビナー・セミナー等のコンテンツフォーマット設計■ブランド投資・認知獲得施策の企画推進・CMや動画広告などを含むブランド投資施策の企画・制作ディレクション・ブランドメッセージ・世界観を踏まえたクリエイティブコンセプト設計・メディア特性を踏まえた配信設計およびメディアプランニングの実行推進・効果検証を踏まえた改善・次施策へのフィードバック■ブランドアセットの管理・運用・ブランドガイドライン、プロダクトカラー、ピクトグラムを用いた品質担保・インハウスデザイナーおよび外部パートナーへの制作ディレクション・クリエイティブの一貫性・品質の維持、改善■セールス・イネーブルメントへの貢献・受注率向上を目的とした営業資料や新機能説明コンテンツの企画・制作・営業・CSと連携した顧客接点でのコミュニケーション設計■ポジションの魅力・事業成長の中核を担うポジションプロダクト横断でのブランド設計・認知獲得を通じて、事業成長に直接インパクトを与えられます。・ブランド投資を自ら企画・推進できる環境デジタル施策にとどまらず、CMや動画広告などのブランド投資において、企画・制作・メディア戦略まで一気通貫で関われます。・裁量の大きさと挑戦環境ターゲット設定、メッセージング、チャネル選定まで、全体像を描きながら施策を推進できます。・プロフェッショナルなチームとの協働PdM、IS、FS、CSなど各領域の専門家と連携し、高いレベルで顧客体験づくりに向き合えます。

■事業概要LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。※CEO福島のnoteの記事もお読みくださいAI Agent Erahttps://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab今LayerXに入るべき理由(2024年版)https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e企業文化に投資するhttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013■募集背景・バクラク AI BPOはAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。・本事業の立ち上げにあたり、ビジネスとシステムの視点からBPOのオペレーション設計と実行を担うポジションを募集します。※AI BPO事業に関するリリースとCEO福島の記事もお読みくださいLayerX、AIエージェント事業を開始https://layerx.co.jp/news/20250407/LayerXのバクラクAIエージェント事業についての解説https://comemo.nikkei.com/n/n45501f6c30daAI BPOを立ち上げますhttps://note.com/yuyaki0618/n/nbf202895b9e7■業務内容■短期：AI BPO（請求書受領BPO）のオペレーション設計と実行・BPOに必要なオペレーションフローや体制、KPIの設計と日々のオペレーションの実行・オペレーションフローやオペレーション品質の監視と改善・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、オペレーションシステムの改修要件の洗い出し、AI実装による効率化や改善の実施・スタッフの採用や育成を通じた、チームとしての生産性や品質の向上■中長期：AI BPO（請求書受領BPO以外のBPO事業）のオペレーション設計と実行・BPO業務の多角化に合わせた、スタッフのマルチスキル化やより稼働効率の高いオペレーション組織への変革・BPO事業者への再委託化後のベンダーマネジメント・再委託先ベンダーと直雇用センターとのスムーズな連携や効率的運営方法の検討■ポジションの魅力・新規事業の立ち上げからグロースを推進していけること・職種や役割にとらわれず、バクラク事業の次なる柱を築くために、裁量をもって幅広く挑戦できること・オペレーションへAIを深く取り込んだ、最新のHITL型オペレーションを体感、体現できること

■事業概要LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。※CEO福島のnoteの記事もお読みくださいAI Agent Erahttps://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab今LayerXに入るべき理由(2024年版)https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e企業文化に投資するhttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013■募集背景・同社は、半年ごとに新たなプロダクトをリリースするスピード感の中で、個々のプロダクトに最適なマーケティングを展開してきました。しかし今、私たちはそのステージを一段階引き上げ、「シリーズ全体で顧客体験を最適化するプロダクト横断型マーケティング」への転換を図ろうとしています。・目指すのは、単なるプロダクト訴求にとどまらず、ブランドとして一貫した世界観を伝え、マーケットに強烈な印象を残すような統合的マーケティングの実現です。・そのために、プロダクトマーケティングに加え、シリーズ全体のブランド構築や認知獲得に向けた大型施策にも本格的に注力していきます。・さらに現在は、これまで主戦場だった経理領域を超え、人事労務領域やエンタープライズ市場など、新たな市場の開拓にも乗り出しています。これら未開のマーケットにおいて「どのように顧客を開発し、事業を創造していくか」。その起点となるのがマーケティングです。・私たちは今、マーケティングが“事業開発そのもの”となるフェーズにいます・プロダクトの誕生を待つのではなく、市場からプロダクトの構想を逆流させるほどの視点と企画力をもって、組織の先頭に立って推進していただける方をお迎えしたいと考えています。■業務内容・オンライン広告（metaやGoogle、Yahooをはじめとした運用型、アフィリエイトの成果報酬型、など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善・サイト改善（Google Analyticsを活用した分析、ヒートマップツールやABテストツールを活用したLPO、EFO）・マーケティング活動の予算（CPA,LTV etc）管理・代表的な利用するツールSalesforce・Zoom・Wordpress（Elementor）・Google Analytics・Google/Yahoo/metaなど各種広告媒体■ポジションの魅力・今後も新規プロダクトを継続的にリリースする予定のため、定常的な施策を継続するだけでなく、新規市場・ターゲットに向けての施策改善や既存領域での改善、そしてそれぞれで出た学びを双方向で横展開していくなど、幅広い領域でのターゲット・市場に向けて施策を推進いただきます。そのため、非常に多くのチャレンジ機会が生まれ続けるポジションです。・推進いただくマーケティング施策は多くのお客様との間で最初に接点を持つ役割となるため、ご自身の企画と実行がどのように伝わっているか、そしてそれが事業の成長にどのように寄与しているかをリアルタイムに近い状態で把握し、次のPDCAサイクルに活かすことが求められます。そのため、顧客の声を活かしたマーケティング活動が可能です。

■事業概要LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。※CEO福島のnoteの記事もお読みくださいAI Agent Erahttps://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab今LayerXに入るべき理由(2024年版)https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e企業文化に投資するhttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013■募集背景既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域への進出を目指しています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、新たな市場機会を発見し、事業成長をリードしていただく方を求めています。■業務内容■新規事業の機会領域の探索とコンセプトの具体化・顧客インタビューや競合・市場調査を通じた、HRM（Human Resource Management）領域新規事業の機会領域の探索・機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定■PMF前のプロダクト価値検証と改善・顧客対応を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ・ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け・拡販に向けたディストリビューション戦略 / 戦術 / 実行計画の策定■PMF後の事業拡大推進・マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進・追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ上記など新規事業立ち上げに必要なことを実施いただきます。■ポジションの魅力・代表直轄の少数精鋭組織。事業を動かしている手触り感を感じつつ自分の意見をダイレクトに提案し、実行できるフラットな環境です・お客様との対話→プロダクト開発→お客様への提供までのサイクルが高速で回り、自分が携わった提案がプロダクトに反映される手触り感があります・事業を構想し、価値検証、拡販、拡大まで一気通貫で携われる、新規事業開発の最前線です■こんな方と働きたい・同社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」　及び行動指針に共感いただける方・事業開発のミッションに共感いただける方■バクラク 事業開発のミッション「強固な事業ポートフォリオを創る」■バクラク 事業開発の 役割・やること・バクラク事業開発の主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです・未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます・ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします

自社サイト・サービスのディレクション全般を行っていただきます。チームメンバーと協力しながら、サービス戦略策定から、その実現までを担って頂きます。◎新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。【募集背景】既存サービスの事業拡大に伴う増員。メンバー・マネージャー候補それぞれ1名ずつ採用予定です。【業務詳細】■ペットを軸とした自社Webサービスサイトのディレクション業務・外部、内部の環境変化、サイト上アクセス・KPI状況から課題の抽出・課題をもとにした改善提案└サイトUI/UXの改善企画└新規機能の要件定義└ページレイアウト、ナビゲーションの設計└顧客とのコミュニケーション設計、コンテンツ・配信企画・社内デザイナー、エンジニアへの制作指示、とりまとめ、スケジュール管理・製作物の品質管理、リリース前テスト・Webサービス全般の運用業務（利用者へのお知らせ、メール配信）■認知拡大・集客を目的とした各種施策の戦略立て、企画、実行・SEO施策実施・運用・SNS施策実施・運用・各種Web広告施策実施・運用・他サイト、サービス、Web以外のチャネルからの流入施策実施■各種施策の効果分析、レポート作成、改善提案・実施施策やPJTのKPI設計、目標立て、数字管理・GA4、Metabase、Quicksightなど分析ツールを用いての分析・予実管理・Googleスプレッドシート、Googleスライドなど各種ツールでのレポート作成・数字分析からの課題抽出、改善提案【業務の特徴】　社内の別部署の人たちと一丸となりサービス開発に関わる中で、自分が手掛けたサービスの発展と共に自身も成長する事ができます。ユーザーが欲している事を感じ取り、より良い体験を提供するためにどうしたらいいのか考え抜く事ができます。

総合企画部にて経営企画領域の業務をご担当頂く予定です。※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。【職務内容】・経営会議資料の作成・会議の企画運営・事業計画の進捗管理・秘書業務　　等配属部署：総合企画部（30～50代で構成）

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等）■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング）■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践）■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上）■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート）※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。【配属先情報】管理部：経理・総務(１名) 人事・労務(２名)

人事労務業務全般をお任せします。【具体的には】① 労務管理（コア領域）就業規則・各種規程の整備／改定（法改正対応）雇用契約書・入退社関連書類の管理労働トラブルの未然防止および対応（社労士・法務連携）労基署対応などの行政対応② 勤怠・労働時間管理（KING OF TIME）勤怠管理の運用（36協定の締結・遵守管理）長時間労働のモニタリングおよび改善対応有給休暇の取得管理・促進③ 人事・社員データ管理（SmartHR）入退社手続き／各種変更手続きの運用雇用契約・人員データの管理④ 給与計算・税務対応月次給与・賞与計算の実務および確定年末調整の統括源泉税・住民税の納付対応（e-Tax／eLTAX）各種手当（通勤手当等）の審査・運用⑤ 安全衛生・メンタルヘルス対応衛生委員会の運営、産業医連携ストレスチェックの実施・フォロー休職・労災対応【ポジションの特徴】ベンチャー企業ならではの裁量の大きさやスピード感を活かして、役割に捉われずご活躍いただくことを期待しております。成長中の当社だからこそ、今後の会社の仕組みづくりに深く関わることが可能です。決められた業務をこなすだけでなく、現状の課題を見つけ出し、より良い職場環境を自らの手で形にしていく裁量とやりがいのある業務です。■求める人物像・当社のパーパス・ビジョン・バリューに深く共感できる方・できない理由を探すのではなく、できる方法を模索する姿勢を持つ方・自律的に考え、スピード感を持って行動できる方・業務の属人化を防ぎ、効率的な業務プロセスを設計できる方・定常業務にとどまらず、運用ルールの策定・見直しや、社内環境・業務フローの改善に意欲的に取り組める方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・経験の分野にも、自ら学び、挑戦する意欲があり、周囲の挑戦を支援できる方

プロバレーボールVリーグにて今シーズン東地区優勝を成し遂げ、来シーズンより国内トップリーグである「SVリーグ」に参戦する北海道イエロースターズの運営業務をお任せします。【この仕事のやりがい】これまでもスポーツの力で北海道をはじめ日本全国を熱狂させてきた北海道イエロースターズですが、国内の有力選手や海外の有名選手が集まる最高峰のSVリーグへの昇格が決定し次のステージに進みます！その中心で自分たちの努力が「誰かの力になる」大きなやりがいを感じることができます！【具体的には】・ホームゲームの運営業務・チケット販売、管理業務・SNSの運営など広報業務・ファン獲得施策の立案業務・経理、労務、総務業務など、運営としての業務範囲は多岐にわたりますが、これまでのご経験や適性を考慮しメインで担当する業務を決定します。

【期待する役割】西日本エリアのリーダーとして、委託社員を統括し、農業用ドローンAC101connectの普及を行っていただきます。四国以外の西日本エリアの営業をご担当いただきます。※勤務地は在住地を本拠地としてリモートワークにて勤務していただきます。【職務内容】■西日本エリアにおける営業戦略立案、実行及び実行管理■西日本エリアにおける全農や営農法人等への提案活動、展示会出展対応■ドローン実演会の開催調整や運営、現地におけるフライトや説明対応等※ドローンの操縦認定は入社後、受講、認定を受けていただきます。■新規または既存販路（代理店）の開拓及びリレーション強化を通じた販売拡大、スクールやアフターサポート体制の構築■おまかせeドローン（請負防除）、新規商材の営業、運営【魅力】■局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。■ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。■市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！■山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。■培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。

■以下の業務をお任せいたします・経理全般の統括（日次処理　月次処理　決算処理）・その他業務■いずれは以下の業務を遂行いただく予定です・経営数値分析・管理部（経理、総務、人事）の総括■将来的に期待する役割国内5社のホールディングス体制の中でグループ全般の数値管理を行い、経営サイドに上申していく中枢的な役割を担っていただきます。＜当社グループについて＞メディプロホールディング（株）を親会社とし、国内5社、海外2社からなるグループ企業です。国内には、日本メディカルプロダクツ（株）（製造販売会社）、（株）ホープス（販売業）、大日本紙綿（株）（代理店業）、（株）メディプロDS（事務代行）があり、グループ総体の売上は約86億円となっています。医療用キット製造では全国でも上位の実績です。

１．広報業務：プレスリリース作成インナーブランディング（社内報など）企画・運営２．広告業務：ＣＭ、ＨＰ、会社パンフレットなどの企画・作成など３．採用業務：人財の求人作成、採用活動【こんな人におすすめ！】・チームプレーが好きな方・自ら考え行動することにワクワクする方※経営者とのコミュニケーションを密に取りながら進める仕事です※２０２５年６月１日以降の入社になります。※制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。※作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用）※業務上車を使用する機会：有★ユースエール認定企業（厚生労働省認定）★若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定★プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）★女性が活躍できる職場環境であることの認定★プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定）★「子育てサポート企業」としての最上位認定★ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）★

【期待する役割】エレクトロニクス業界向け精密部品メーカーの新商品のマーケティングを担当いただきます。　特に今後は海外への売り上げを増やすために海外向けのマーケティングに力を入れていきたいとのことでした【職務内容】【具体的には】1. 市場調査・分析・競合分析や市場動向の把握・顧客ニーズやトレンドを調査し、新製品開発や既存製品の改善に役立てる2. 製品戦略の策定・新製品の企画立案や市場投入戦略の策定・製品のポジショニング、価格設定、販売チャネルの選定3. 販売促進活動・展示会やセミナーの企画・運営・カタログ、ウェブサイト、技術資料などの作成やPR活動・デジタルマーケティング（SNSやオンライン広告など）を活用したプロモーション4. 顧客とのコミュニケーション・顧客からのフィードバック収集・技術的な質問への対応や製品のアピールポイントを説明するための資料作成5. 営業部門との連携・営業チームと協力して顧客に製品を提案するための戦略立案・営業活動を支援するためのツールや資料の提供6. 製品ライフサイクル管理・製品の発売後も市場の反応を継続的に分析し、必要に応じて改善や改良を行う・販売終了や次世代製品の投入時期の調整※電子部品は非常に技術的な製品が多いので、技術的な知識と市場動向を理解しながら、製品をどう売り込むかを戦略的に考えることが求められます。※主要顧客は車載エレクトロニクスメーカー【魅力】急速に進化する自動車業界の最前線で、未来を見据えた製品戦略をリードする。主に車載エレクトロニクスメーカーを中心とした主要顧客を担当し、EV（電動化）や自動運転といった最新トレンドに触れる機会が豊富です。技術的な知識と市場動向の理解を深めながら、顧客と対話し、ニーズを先取りして新たなアイデアを生み出す、クリエイティブなマーケティングが求められます。あなたの発想力と戦略的思考を活かし、エレクトロニクス業界の未来を共に切り開いていきましょう！この役割は、自身の成長とともに、業界の変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦意欲のある方をお待ちしています。【募集背景】昨年度立ち上げた部署の増員【組織構成】専務取締役　1名　部長1名　メンバー3名

事業の現場で戦略を動かす。IPOを前に、事業企画の実行を担うポジション。NEXT ONEはコンシューマープラットフォーム事業とスマート農園型障害者雇用支援事業を軸に、安定した収益基盤を築いてきた成長企業です。現在、IPOという節目を前に、会社は次のステージへ向けて加速しています。このポジションは、既存事業の収益改善から新規事業の立ち上げ支援まで、事業企画の実務を幅広く担う役割です。上位職と連携しながら、自分で考えて動くことが求められます。「任された仕事をやりきりたい」「事業づくりに正面から向き合いたい」という方に、このポジションを用意しています。業務内容①既存事業における収益性拡大・コスト最適化コンシューマープラットフォーム事業の収益構造を数字で分析し、改善の打ち手を立案・推進します。社内外のステークホルダーと連携しながら、施策を実行まで持っていきます。具体的には：・ 販売プランの設計・条件設計・ 収益性の分析と改善施策の立案・推進・ 社内外ステークホルダーとの調整・折衝②新規事業の企画・推進既存事業の顧客基盤やアセットを活かした新たなサービス・事業の立ち上げを、プロジェクトメンバーとして担います。市場調査やビジネスモデルの検証から実行推進まで、幅広く関与します。具体的には：・ 新規事業テーマに基づく市場調査・競合分析・ 事業性の検証およびビジネスモデルの設計・ 関係部署と連携したプロジェクト推進・ 事業立ち上げフェーズにおける実行推進・ 既存顧客基盤を活用した新規サービス開発求める人物像・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方・数字や成果を意識して業務を推進できる方・周囲と連携しながら物事を前進させられる方魅力裁量と実行経験が、本物のキャリアをつくる。大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。上位職と連携しながら、自分の判断と行動が事業の結果に直結する環境です。特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、現場のメンバーとして経験できること。小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです組織体制・部長：1名（30代）・主任：1名（30代）・メンバー：2名（20代）

広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得の為に自由な発想で企画を立案出来る人財を募集します。【職務内容】・マーケティングプランの策定・広告のコピーやレイアウト企画業務・SNSの運用(Instagram、TikTok、X)・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善）・解決法の考案、戦略立案【魅力】・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。 ・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、マーケティングとして専門スキルや新しい戦略実行などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・お人柄採用です。【募集背景】増員募集

【仕事内容】AIエンジニアとして活躍頂きます。（AIエンジニアとして技術を活かせる領域が多く御座います）■独自で開発したAI搭載検査システム（HAWKAEYE)【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【株式会社バイウィル】～ずっと愛される日本を。～カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。【事業内容】◇GX事業　（環境価値 創出支援・提供事業）脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する└クレジット創出支援事業（SD事業部／PRD事業部）：温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援└クレジット販売戦略事業（SM事業部）：Jクレジット認定プロバイダー＋強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家（主に大企業）に対する提案販売、支援◇ブランドコンサルティング事業「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する【ミッション】各種専門媒体などメディア露出も徐々に増えてきましたが、IPOに向けてより一層マーケティング体制の強化を図るべく、BtoBマーケティングのプロフェッショナル人材の募集を致します。リードの獲得が最大のミッションです。【職務内容】・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メルマガ等の自社コンテンツ企画、作成・クライアント企業や業界キーマン等への取材～コンテンツ制作・コーポレートサイトやランディングページの作成、運用・BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画や実行など

【募集背景】組織強化のための増員【職務内容】経営企画室のメンバーとして、下記のような経営企画業務に携わっていただきます。経営や事業に関する課題や傾向をデータ化し、改善・対策に向けてチーム内にて取り組んでいただくお仕事です。《具体的な業務内容》■経営戦略や計画の策定・集約・進捗管理と経営層へのレポート■事業計画、中期経営計画の達成に向けた各部門の課題解決支援■経営課題の抽出・改善プラン作成・リスク対応および経営層への提案■予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理【組織構成】経営企画室：4名（男性3名/50代2名・40代1名、女性1名/30代）

【職務内容】下記の業務を含む、キャラクターグッズの企画/制作進行をお任せします。【具体的には】・市場調査・企画の立案・提案資料の作成・商品制作先を依頼するメーカー/工場との折衝・商品制作進行・商品リリース準備　　　　　など【募集背景】ライセンシーグッズ事業を拡大を目指し組織強化のため、共にグッズ事業を成長していくためのリーダー候補を募集します。他社ライセンスをお借りする上での企画立案から、グッズ制作管理・販促・納品まで一貫して、ご自身で裁量を持ちながら進められることが、本ポジションの魅力です。ご経験や知見、ご自身のアイデアを反映させながら、よりお客様に喜んでいただけるグッズを一緒に作りましょう！

【職務内容】『魔法使いの約束』『ブレイクマイケース』をはじめ、新規開発中タイトル商品の企画設計・制作進行などMDビジネスを担うメンバーを募集いたします。MD展開の企画立ち上げから関わることができ、ご自身のアイデア・知見・経験を活かしながらチャレンジが可能です。【具体的な業務内容】・自社オリジナルIPの商品企画・製品の試作～本生産・納品までの制作進行・スケジュール管理・市場マーケティング・売上や利益の数値管理や分析・新規取引先・販路開拓のための提案営業　など【主な使用ツール】Excel、Word、PowerPointPhotoshop、Illustrator

【職務内容】法人顧客のサステナビリティ推進担当者向けに営業を行う法人営業職です。サステナビリティを軸にした融資、コンサルティングサービス、事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等のサービスを駆使し、法人顧客の課題解決に向けた提案型の営業です。同行の営業店からトスアップを受ける形で顧客に訪問を行うため、営業店への働きかけも行っていただきます。営業先の約8割は営業店ですでにお取引があるお客さまです。中堅企業～大手企業がメインです。※月の半分は出張となる可能性があります。【募集背景】マーケット・販路拡大に伴い、新たな人財を迎えるため今回の募集に至りました。【本ポジションの魅力】・同行の様々なプロダクトを用いて提案を行うことができます。・サステナビリティにおける知見を深めることで自身の市場価値向上に繋げることができます。〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います。　【募集背景】業務拡大に伴う体制強化のため募集を行います。【このポジションの魅力】・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【職務内容】・本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。・営業店と連携し、取引先のニーズ発掘・創出・具現化（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務などのデューディリジェンスを踏まえた企業価値算定、条件調整、最終契約、クロージングなどに係る執行（エグゼキューション）に至るまで、一連のＭ＆Ａ業務に取り組んでいただきます。【募集背景】業務拡大に伴い、人員体制強化のため募集を行います。※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。【このポジションの魅力】・経営者にとっての最大イベントの１つである事業承継及び成長戦略の支援を直接的に行うことができます。・銀行の基盤をフル活用でき、また、同行の特徴である12都道府県に跨る広域店舗網や他エリアのアライアンス行との連携により全国規模でのマッチングが可能です。【使用言語、環境、ツール、資格等】・Excel、PowerPoint、Wordの一般的な知識〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

【業務内容】経営企画部のスタッフとして、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の策定、業績集計/報告、予実分析/報告など、経営企画・管理業務全般をサポートして頂きます・中期経営計画、年度計画の策定・予算管理と経営層へのレポーティング・事業性評価・経営課題に対する改善計画の立案及び推進・経営会議等各種会議体の運営・経営に関わる部門横断的な特命事項への対応※海外グループ企業を含めた経営企画・管理業務になります【募集背景】組織強化による増員 【組織構成】【男女比】　【男女比】　男性：2名、女性：2名【年代構成】【年代構成】20代：１名、50代：２名、60代：１名

■業務内容：データ分析（および一部マーケティングリサーチ）の企画・提案、実務を担っていただきます。◇クライアントからの課題ヒアリング、提案、分析設計◇分析実務（データベース操作、プログラミング、集計、レポーティングなど）◇マーケティングリサーチに関わるその他集計実務、ないし外注コントロール◇顧客動向データ等1sttPartyyDataの分析を主とした課題抽出と改善案の提示◇実績モニタリングのためのデータ可視化、BIツールを用いたダッシュボード作成◇各種マーケティング施策の効果測定◇戦略担当、施策担当と連携したアクション立案とクライアント提案■キャリアステップ：あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。※月1回の面談で相談しながら決定が可能です。■コアバリュー：◇The Marketer　心に届ける。心を動かす。・業界やクライアント企業を深く理解し、具体と抽象の往復、改善の繰り返しを愚直にできる方◇Fellowship　共に、進む。・社内外の様々な人や組織と協力しながらクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組める方◇Breakthrough　100%の先に、発見がある。・新しいことの考案、スキル・知識習得などへのチャレンジ意欲がある方・業界やクライアント企業を深く理解するための勉強を楽しめる方■当社について：◇私たちは1991年の創業時から一貫して企業のマーケティングを支援してきた、マーケティング専門の会社です。これまで蓄積してきた経験と実績から、最適な課題解決をご提案しています。◇戦略性・クリエイティブ・実施効果において優れたダイレクトメールを表彰する国内最大のアワード「全日本DM大賞」を連続受賞しています。海外のマーケティングアワードであるエコー賞やケープルズ賞でも、その戦略や成果が評価されています。

【期待する役割】自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。【職務内容】■社内および顧客との提案、要件定義ミーティング■システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から基本設計工程を担当■顧客窓口業務など 【開発規模例・金額】■200～3,000万円/件■件数：30件/年■人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件【開発言語】C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift

【期待する役割】自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。【職務内容】■社内および顧客との提案、要件定義ミーティング■システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から基本設計工程を担当■顧客窓口業務など 【開発規模例・金額】■200～3,000万円/件■件数：30件/年■人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件【開発言語】C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift

◆社内ITに関する運用管理→運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。→自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。→サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。◆社内ITに関する企画立案から導入作業→会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。→社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。→サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。◆各部門の業務システム改善に関する企画立案→システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。＜業務システム＞・会計業務に関するシステム・陸上運送実績を管理するシステム・海上運送実績を管理するシステム・取扱い製品の在庫情報を管理するシステム◆その他の業務・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）・スマホの初期設定作業・社内用パソコンの設定や入替作業。・社員からのIT関連質問や依頼の対応。・その他、システムGに付随する業務

事業開発メンバーとして、建設業界向けプロダクトの戦略策定やサステナビリティを意識した事業開発など、企業成長を加速させる重要な役割をお任せいたします。【職務内容】・事業戦略の策定と実行・自社プロダクトの戦略立案・実行・管理　∟顧客ニーズの分析とプロダクトの改善提案・マーケティング戦略の立案・実行　∟市場調査・事業機会の発掘・ビジネスパートナーシップの構築と維持　∟導入先クライアントの中長期戦略策定　∟クライアントおよびパートナー企業との折衝・事業オペレーションの構築・マネジメント　∟収益化モデルの開発と最適化　　など【入社後の流れ】・入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」など具体の動きをお話しします。数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。・社内の幅広いポジション（エンジニアやプロダクトマネージャーなど）と連携しながら、業務を進めていただきます。各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、効果的な成果を出せるように取り組んでいただきたいです。【ポジションの魅力】◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです！創業から約3年で、多くの大企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与えながら、自身の成長を実感できるやりがいのあるポジションです！◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザーが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。◆ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働くことができます！単純なDX推進サービスとは異なり、顧客の課題に合わせた新規サービスを共に作り上げ、課題解決を実現します。ダイレクトに顧客の反応を得ながら、一緒にサービスを進化させていくことができるため、顧客と共に価値を創造していく実感を得ることができます。◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！リモート・フルフレックスを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。

【職務内容】既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案・顧客ニーズのヒアリングおよびサービスコンセプトの設計・新サービスのプロトタイプ開発および実証実験の実施・社内外の関係者（営業・現場スタッフ・外部パートナー等）との連携による事業推進・収益モデルの構築およびKPI設計・モニタリング・既存事業とのシナジーを意識したサービス展開戦略の策定・新規事業の立ち上げ後の運営体制構築および改善活動・補助金・助成金の活用や行政との連携による事業支援の検討【募集背景】経営強化のための増員

既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。【職務内容】・ブランド戦略の立案および実行・ターゲット顧客のインサイト分析とブランドポジショニングの設計・コーポレートサイトやSNS、広告媒体を活用したブランドメッセージの発信・サービス品質やスタッフ対応など、ブランド体験の一貫性向上に向けた社内連携・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの企画・運用・地域密着型プロモーションやCSR活動の企画・実施・ブランド認知度・好感度の定量的評価（調査設計・分析）・外部パートナー（デザイン会社・広告代理店等）との折衝・ディレクション【募集背景】増員

～未経験からトップレベルのマーケターに／少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／年収・キャリアアップ◎～ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、メーカー事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しています！■業務内容：顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tokその他アドネットワークなど）・数字管理、分析・LP、クリエイティブ作成・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。■ポジションの魅力：◎未経験から裁量の大きいWEBマーケティングができる！未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。自社で商品の開発～販売～届けるという上流から下流までオールインハウスで行っているため、裁量権や自由度も非常に高いです。※3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます！◎少数精鋭のハイパフォーマーが集うベンチャー企業です！現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。同世代の中でも圧倒的に仕事で成果を残したい方大歓迎です！◎本質的なWEBマーケティング力が身に付く！当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、マーケティングのノウハウが身に付きます。そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。メーカーの一面もあるため、商品自体の改良にマーケターとして携われる点も魅力のひとつです！

～大きな裁量下でスキルが身につく！一人1社のサポート業務を一貫してお任せ～　■業務内容ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカーやECソリューション事業など、多岐にわたる事業を展開する同社グループ全体のサポート部隊として、顧客満足度の最大化に向けた業務を担当します。＜具体的に＞・コールセンターや倉庫など外注先のディレクション・受発注業務・各種システムの運用・新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）・既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）・同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）※様々な事業形態のグループ複数社を福岡で担っており、一人につき1社のサポートをお任せします。　■組織体制カスタマーサクセス部門は6名（20～30代/男性2名女性4名）で構成されています。中途入社者の前職は人事、釣り具メーカーなど様々で、未経験でも安心してご活躍できます。　■入社後の流れ当社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れについて学んでいただきます。3ヵ月ほどで全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。　■やりがいEC運営を主に、業務効率化・コスト削減、顧客満足度の最大化へ向け関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供することがミッションとなります。お客様の直接の声を聴き、商品企画への意見を挙げることもできる、非常に重要なポジションです。新しい事業が立ち上がると一部携わることができるなど、スキル向上に繋がるやりがいがあります。　■1日の仕事の流れ午前中は出荷周り→午後からは在庫管理やお客様を軸にいたイレギュラー対応、他にも新施策の準備（お客様からの想定質問の把握など）を行います。　■企業魅力同社は、創業資金40万円から成長を遂げ、現在はグループ総売上げ40億円以上を誇ります。少数精鋭の高いパフォーマンスを発揮しながら、社員一人ひとりに大きな裁量を与えています。成長性と安定性を兼ね備え、若手にも積極的にチャンスを提供しています。

～自社商材のCRM（顧客関係管理）をお任せ／薬院オーガニックを筆頭に医薬品・化粧品など複数のブランド・事業を展開する次世代商社／5年でグループ売上二桁億／年間休日120日～ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、自社製品を継続的にお客様にご購入のための施策を幅広く担当頂きます。■業務内容：・顧客分析（担当KPIとして継続率、LTVなど）・分析結果を元にしたCRM施策の考案及び実行（メルマガ、同梱物の設計、各種キャンペーン）■具体的な施策：・アップセル（サンクスSMSの導入、サンクスアップセル、アクティブアップセル、アップセルページ改修、同梱物制作）・解約阻止（解約阻止スクリプト見直し、解約阻止クーポンの導入）・休眠掘り起こし （休眠掘り起こしTEL、休眠掘り起こしメールの導入）・キャンペーン企画・準備／運用／振り返り・メルマガ作成／配信、SNSコンテンツ作成などなどがキャンペーンの運用・顧客が満足するサイトなどのUI／UXの要件定義・顧客の声から商品開発の企画～進行■求めている人物像：・自ら考え行動できる方・スピード感を持って仕事に取り組める方・常に学びたい、成長意欲が高い方・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方■当社の魅力：◎当社は20代を中心としたマーケティング事業家団体です！EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。◎年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 働くことを、事業活動自体を「おもしろがれる」メンバーとともに働きたい方からのご応募をお待ちしております！

▼募集背景同社の次期経営者を公募します。「誰もが挑戦できる世界を創る。」このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて広く公募することにしました。※経営戦略上の重要ポストが将来時点で欠けないように、その候補者を前もって管理すること▼本求人の魅力ゼロからこれからの起業ではなく、既にある当社の今後の経営を担って頂きますので、・「早く経営者になりたい」・「経営者としての実務経験を積みたい」・「事業・会社をさらに大きくさせていきたい」という想いのある方々には特に、魅力的かと思います。▼仕事内容・企業経営全般・ヒト/モノ/カネ/情報のリソースを駆使して、中長期計画、ひいては当社ビジョンを実現するための、経営における意思決定全般。▼求める資質（＝Value）「自主自律自走」。個として大切にしてほしいこと　・自ら機会を創り出し、その機会によって、自らを成長させよ　・結果にコミットせよ　・楽して稼ぐを本気でやれ　・プロフェッショナルであれ「協調・共創」。チームとして大事にして欲しいこと　・全員がリクルーターとして取り組め　・己と組織をアップデートせよ　・信頼残高を大切にせよ　・巻き込み力をもって取り組め