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【事業内容】株式会社BuySell Technologiesは、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、商材としては着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な かくれ資産を幅広く取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る かくれ資産 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。【仕事内容】EC事業部の販売における、サイト分析から販売戦略の立案・実行、ECプラットフォームの運営業務。外部委託先や社内外との折衝、ディレクション業務をご担当いただきます。具体的には・・・■サイトの売上向上に向けた分析や施策の立案・実行(PDCA)■外部委託先とのディレクション■外部企業との折衝■各種データ分析■社内PJTの推進■提案書の作成など【募集背景】バイセルのEC事業部はリユースのEC販売において業界を牽引し、バイセルグループ全体の利益創出と持続的な顧客満足を追求するというVisionを掲げています。現在弊社では様々なリユース商品を買取しておりますが、次の世代へ繋げる為に『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoC販売強化を促進しており、今期から様々なプロジェクトや施策を加速度的に推進しております。そんな中組織の拡大が急務となり、バイセルのミッション、ビジョン、バリューに共感し、EC事業のグロースに尽力頂ける方を募集しております。【身に付くスキル／魅力】・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験・様々なEC販路（自社サイトや大手プラットフォーム）などでのEC販売経験・サイト運営に必要な基礎知識やマーケティング能力・部署横断でのプロジェクト推進力・チーム／マネジメント経験・各商材に関する知識、EC、リユース業界に関する知見【働き方】残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【組織構成】〇全体：26名〇男女比・男性：8名／女性：18名〇年齢層（社員）・20代：10名、30代：6名、40代：2名、50代：1名

【事業内容】株式会社BuySell Technologiesは、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、商材としては着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な かくれ資産を幅広く取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る かくれ資産 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。【仕事内容】オンライン／オフラインの各種クリエイティブの企画・制作。弊社サービスの魅力をユーザーへ届けるために必要な一連の活動を担っていただきます。※スキルやご経験にあわせてディレクションや効果検証等もご担当いただきます。■制作物例CMをはじめとしたマス広告全般サービスサイトコーポレートサイトLPバナー折込チラシ直営店の販促物OOH　等【募集背景】より一層、質の高いクリエイティブを提供していくため、組織体制の強化を図っております。多様なスキルを持つクリエイターが集結することで、新たなシナジーを生み出し、革新的なアイデアを実現できると信じています。あなたの専門性と経験を活かし、チームの中心となって活躍いただける方を歓迎します【組織構成】デザイナー　7名　（女性：5　男性：2）PJTによって単体から複数人での案件を持ちます【働き方】残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【本ポジションの魅力】・長期的な企業のブランドやビジョンに携わることができる。・広告予算が大きい会社で働ける・CM等のマス媒体、自社サイト、直営店舗等、幅広いアウトプットの場でチャレンジができる。・マーケティングがインハウス化された組織にて大きな予算を運用する為、よりダイナミックな仕事を経験することができる。・集客やブランド認知だけでなく、その先にある売上/利益まで貢献することができる。・自分のデザインが会社の成長や事業成功に貢献している実感を得られる。・マーケティングチームに所属し他部署との連携も多くあるため、クリエイティブ分野だけでなく幅広い知見を習得することができる。【仕事を通して得られるもの】・ブランド戦略に基づいたクリエイティブ制作・提案スキル・戦略→コンセプト立案→アウトプットを一貫して経験できる・デザインプロジェクトの計画・進行管理・納期を意識したプロジェクトマネジメントスキル・マーケティング・ビジネス視点【キャリアステップ】・グラフィックデザイナーとしての活躍・UIUXデザイナーとしての活躍・ディレクション・マネジメントレイヤーへのチャレンジ

当社のインハウスエディターとして、下記の業務をお任せいたします。【職務内容】①ユーザーコミュニティ企画■「ANDPAD AWARD」や「ANDPAD ONE CONFERENCE」をはじめとしたのユーザーエンゲージメントを高めるイベントの企画■コミュニティサイト「ANDPAD ONE」のコンテンツ企画②コンテンツ制作 ・ユーザーインタビュー記事の編集及びインフォグラフィックの制作、ディレクション業務■既存ユーザーコンテンツのキュレーション企画、及び制作■イベントレポート記事の制作、編集、校閲■ウェビナースライドの制作、及び補助業務■取材候補の選定に際する調査、ヒアリングの実施■ANDPAD ONE ConferenceやANDPAD AWARD、ユーザー勉強会などユーザー向けイベントコンテンツの制作アシスタント業務■取材、インタビューに付帯する一連の庶務業務③情報発信・社内啓蒙 ・社内への情報発信および、社員が提供コンテンツにアクセスしやすい環境構築■クリエイティブ部門、サクセス部門と協調し、サクセスイネーブルメントに寄与するアセット等の制作■自社媒体、SNS、プレスリリースなどを使ったコミュニティに関する情報発信※ご経験にあわせ、業務をお任せします。

【業務内容】PwC Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング【具体的には】■ウェブサイトの品質管理・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。■新規コンテンツ開発の推進・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。■コンテンツオーナーへの改善提案・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

【想定業務】システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。１.システム要件定義２．アプリケーション設計３．業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)４．上記に係るプロジェクトマネジメント業務※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。 主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく ことを想定しております。【魅力】①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。）②最先端技術の習得・活用機会次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。③安定した働き方・福利厚生などオッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。④幅広いキャリアパスグループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。⑤様々な考え・価値観を歓迎する組織風土当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。【組織構成】システム部　16名取締役兼部長1名、部長補佐1名【プロジェクト体制図】PO：1名┗PM：1名　┗PMO：4名　┗システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名　┗業務 PL：1名/メンバー：2名　┗サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名　┗業界調整 PL：1名/メンバー：2名【システム部取締約の紹介】日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2020年取締役に就任。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】同社グループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、くじ引き堂、他社EC出店)のサービスグロースを担って頂きます。現在、ECの再構築フェーズのため、マーケティング戦略、UI/UX構築など裁量を持って企画フェーズから携わることができます。関連データやリスクを分析し、不確実性の高いビジネス環境において、的確な意思決定をするための提案と実行を行います。ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。【詳細】■マーケティング戦略を策定し、必要なステークホルダーを巻き込み実行■データ分析や実装プロセスなどを通して解決策の提案■MD･開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進■カスタマーインサイト分析とCRM設計･運用■キャンペーン施策の企画･実行■web広告･SNS活用･メールマーケティングの企画･運用【配属先について】■デジタル営業局 EC企画部 マーケティング課EC企画部30名～、マーケティング課は5名程度の組織体制です。部として中途入社者が半数位で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍。現在事業拡大フェーズでさらなる成長を目指しています。【同社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

DX戦略部にてＵＸ/UIデザイナーの仕事をお任せします。　既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。■職務内容東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。■具体的には…・企画の上流における戦略～UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン■開発環境・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript・データベース：MySQL・インフラ：AWS, GCP, Terraform・CI：GitHub Actions・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion【魅力】◎身近な顧客の声を聴き、行動を観察し、ペインを解消する喜びの実感を持って味わうことが出来ます。◎コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。◎プロダクト開発組織の構築から携われるため、組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。＜働き方＞◆週に1回以上リモート／リモート勤務相談可、副業可、フレックスタイム制

約1億曲の楽曲を提供している定額制の音楽配信事業の事業組織拡大に伴い、UI／UXデザイナーを募集します。【職務内容】・同社ミュージックアプリのユーザー体験を向上させるためのUI／UXデザイン・同社ミュージック公式ウェブサイトのビジュアルデザイン及びコーディング・キャンペーンページのデザイン及びコーディング・UXリサーチの実施および分析・要件定義の作成およびプロジェクト進行管理・社内外の関連部署との連携【魅力】・音楽ストリーミングにおいて幅広くチャレンジできる環境です。・変化し続けるビジネス環境に立ち向かい、柔軟かつスピーディーに企画と実行の両方を行える方を採用します【同社事業について】同社のエンターテインメントコンテンツ事業は、同社の各サービス領域のシナジーを創出することで、総合力No.１を目指します。自らモノを生み出し、付加価値を構築することで、エンターテインメント業界における存在感を高めていきます。

【主な業務内容】■同社サービスと横断プロジェクトのUIデザインリード■デザイン戦略、戦術の検討・実行■プロダクト・機能の企画とデザイン要件の策定■デザインプロジェクトの実行計画策定■WebサイトおよびアプリのUIプロトタイプ作成■ユーザーリサーチとユーザーテストの計画・実行■社内ステークホルダーとの連携

■募集部門の紹介クラウドサイン事業本部 Product Engineering部 エンジニアチーム契約マネジメントプラットフォームの開発を担うチームです。新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。■募集背景導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のプラットフォーム。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、エンジニア組織の強化も必要です。今後のサービス成長をリードするバックエンドエンジニアを募集いたします。■職務概要契約マネジメントプラットフォームにおけるバックエンド開発をお任せいたします。電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。■具体的な業務・サービス要件定義、設計、実装・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進・リファクタリング・コードレビュー・カスタマーサポートの支援・サービス改善・運用・業務プロセスの改善・最適化ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行・開発リード・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）■開発体制・手法クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。■開発環境・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/gorm・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)・データベース・データストア：Aurora・プロジェクト管理：JIRA・ソースコード管理：GitLab・CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io【作業環境】MacBook Pro好きなエディタ（有償も可）【ご参考】・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルールクラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day 0 発表会」で、自分の開発・研究内容を発表しています。・スキルアップ支援制度エンジニア・デザイナーのスキルアップ支援を目的としている制度があります。一人あたり税込み 11,000円/月 を上限としており、購入した書籍などは個人所有となります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。

■募集部門の紹介クラウドサイン事業本部 Product Engineering部 エンジニアチーム契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。■募集背景導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1の「クラウドサイン」。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、エンジニア組織の強化も必要です。今後のサービス成長をリードするフロントエンドエンジニアを募集いたします。■職務概要契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にクラウドサインをリードしていただくことを想定をしております。■具体的な業務・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント・技術課題の解決・コードレビュー・カスタマーサポートの支援・業務プロセスの改善・最適化ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。・中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行・開発リード（例：コードレビュー）・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）■開発の体制・手法クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。■開発環境・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/gorm・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)・データベース・データストア：Aurora・プロジェクト管理：JIRA・ソースコード管理：GitLab・CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.ioクラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。・VueFes2023（https://vuefes.jp/2023/sponsor-sessions/cloudsign）【作業環境】MacBook Pro好きなエディタ（有償も可）

同社グループの成長を牽引するCtoCの同サービス事業において、今後の更なる売上・利益拡大を支えるべく、「どんなプロダクトであるべきか」、「どうやって作るのか」といった視点で、企画～開発まで、様々なプロダクト課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。同社グループが持つリソースを最大限に活用しつつ、C2CだけでなくB2Cも含めた、新たな“サーキュレーション・プラットフォーム”として生まれ変わるための、同サービスのプロダクト企画・戦略立案および、開発を一気通貫でリード、推進することをミッションとしています。世の中に例のない、新たな構想に対し、ゼロから“あるべき”プロダクトを生み出す挑戦を、共に検討いただける人材を探しています。【職務内容】同事業内の他部署（マーケティング、デザイン、開発プロデューサー、エンジニアなど）や同社グループの他部署とも連携し、以下の業務をリードしていただきます。・新プロダクト企画・UXデザイン・業務要件定義・開発要件の整理　などさらに、導入予定の施策以外にも、・同サービスの実取引データを元に、既存サービスにおける事業課題の分析・特定・適切な“あるべき”解決策の立案も裁量権を持って行っていただきます。【組織構成】5名が在籍しています。※同社グループ新卒、国内メーカーの新規事業企画、その他ベンチャー企業　等【職場環境】プロダクト企画チームが所属する新サービス開発セクションには、新卒社員だけでなく、事業会社の企画出身者、ITベンチャー出身者など多様なメンバーが在籍しており、若くても仕事を任され、切磋琢磨してともに成長できる環境が整っています。

【プラットフォーム戦略統括部の特徴】１，Discipline as Professional Team「5C」プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。・Challenge to innovate・Customer oriented・Concept driven・Cross-functional・Commitment to result２，貢献マインドプラットフォーム戦略統括部では、自分だけ成功すればいいという考え方はNGとしています。社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/【募集背景】サービス拡大の為増員募集世界でも類を見ないこの楽天エコシステムの強化・拡大は、社内でも最も重要な戦略の１つと捉えており、顧客戦略統括部は、その中心組織として戦略をリードしています。Webディレクターは、楽天エコシステムの戦略をもとにした様々な施策のリリースを担い、楽天サービス利用の増加及び顧客満足向上に貢献していただきます。様々なチャレンジを通じ、自己成長と共に社会貢献できる環境にご興味のある方は以下の要件をご確認の上ご応募下さい。　【業務内容】楽天エコシステム関連プロダクトの設計・制作・リリース・効果検証と改善をリードし、サービスのグロースを担って頂きます。楽天グループ全体の顧客戦略に伴う様々なサービスやプロダクトの利用体験を、共に創り上げ向上していただくWebディレクターを募集しています。＜Webディレクション＞・成果創出のための新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション・フロントエンドエンジニア、開発チームとのフィージビリティ確認や仕様策定、実装ディレクション・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・QAおよびリリース作業・Gitによるファイル管理、運用・運用面の課題解決、仕組み化＜UI/UX＞・UCDに基づく情報設計（サイト構造、画面遷移、インタラクション、ナビゲーション、画面構成）・ユーザテストによる課題抽出、検証・ユーザビリティ評価・スマートフォン、タブレットWeb/APPの設計【働く環境】●想定配属先プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　 エクスペリエンス課●配属先部の情報プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。

家電販売の拡大がファーストミッションであるため、各部署と連携して下記の主な業務となります。【業務内容】・売上計画策定・売上計画を達成するための販促施策の企画、実行、検証・マーケット分析・新規機能やサービスの企画【部署・サービスについて】事業部は消費財＆総合家電ダイレクト事業の一つで、ECサイトで主に家電を販売することが事業内容になっています。また、某社との合弁企業ということもあり、某社との連携による両社の事業拡大もミッションの一つです。具体的には店頭を活用したO2O施策の拡大やメーカーから広告を獲得することなどで、単に家電を販売するだけではないことが大きな魅力です。【ポジションの魅力】■少人数の組織であるため、一人何役もこなす必要があります。また、一つの会社として運営しているため損益管理等も非常に重要になっており、枠にとらわれない働き方ができることが魅力です。■独自の開発チームを持っており、開発メンバーと密に連携を取ってサービス改善を日々行っております。独自の開発チームがあるので、比較的フレキシブルに新規サービスを開発できる点も魅力の一つです。【働く環境】チーム構成は同社と某社から出向しているメンバーで構成されています。同社の出向メンバーは大きくBU（主にマーケティング領域）とCWD（主にUI／UX領域）に分かれています。某社から出向しているメンバーは某社のオフィスで勤務しておりますが、毎日Zoomや対面で打ち合わせ等をしています。ほぼ全員が中途で同社に入社しているメンバーです。メンバーのバックグラウンドも様々で小売り業やIT以外から転職してきたメンバーもいます。

同社の新規サービスであるUGCメディアのグロース担当として、立ち上げ間もないサービスのコア機能の改善計画立案・実行を担って頂きます。【職務内容】・事業戦略に沿ったサービスグロース計画の策定・実行、改善企画立案・実行　サービス利用継続率、利用頻度の改善、CVR、ARPU等の改善・事業課題やKPIの定量・定性的な分析・仮説に基づいた企画検討・実行・振り返り・GAやBigQueryからのデータ集計、分析【ポジションの魅力】・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。・既存の主力事業のアセットを活用して、更に事業をスケールさせるとともに、競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。・既存主力事業との連携や協業を通じて、同社のカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。【募集背景】これからローンチするサービスの事業グロース担当を募集します。【組織構成】開発が7割程度、その他事業企画数名

【期待する役割】クライアント事業の拡大に向け、クライアントのマーケティング環境に応じたUXやタッチポイント、キャンペーン、コミュニケーションの開発を行い、アジャイルなPDCAの遂行を行って頂きます。【職務内容】・MA、Web接客、GA4、CDP、BIといったデジタルツールの導入によるクライアントのマーケティング環境の構築・デジタルツールの利活用を前提としたコミュニケーションプランニング、またその実行・デジタルツール1st Party Dataでの顧客分析(属性・購買・行動分析)による顧客構造の把握(顧客セグメント化)、顧客推移の管理、KGI/KPI策定、PDCAの実行及びその実現のためのレポーティング・クライアントの事業課題に応じた最適なマーケティング環境及びコミュニケーションプランニングの提案【配属部署のミッション・ビジョン】クライアントが取得している既存顧客データ(属性・購買・行動データ)に基づき、クライアントの事業拡大に貢献するための高度なソリューションの開発・遂行を行い、またその実現のための様々な内的環境の整備を推進する。【得られる専門性】①デジタルマーケティングの全般的な知見②MA、Web接客、GA4、CDP、BIを始めとするデジタルツールの仕組み理解、実務での利活用による知見③様々な関係部署、外部協業先とのコミュニケーションによるPM/PMOとしてのディレクション④様々な規模・業種・業態のデジタルマーケティングの取り組みの知見【ポジションの魅力】昨今益々重要視されるCRM領域において、クライアントのマーケティング環境構築から携わることで幅広いデジタルマーケティングを学ぶことができます。また従来型のマスメディアやWeb広告とは異なる形で、直接的にクライアントの事業貢献に携わることができます。【採用の背景】従来の広告代理店はメディア中心のビジネスモデルであったが、顧客の嗜好の多様化・様々なデジタルサービスによるタッチポイントの増加・3rd Party Dataの規制による1st Party Dataの重要性が高まるといった時流の中でCRM領域でのマーケティング強化を求めるクライアントが増えてきており同社として全社的に本領域に注力しています。【当該部署の在宅方針・状況】全社的な取り組みとしてはハイブリッド出社、週2日程度の出社を想定しております。必要に応じてクライアント先、社内打ち合わせ、外部取引先等での打ち合わせや立ち合いなどが求められることもございます。

ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業組織を牽引いただける方を募集いたします。【メインミッション】■新規加盟店/パートナー企業開拓■2～6名体制の営業チームのマネジメント業務【具体的な業務について】■EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務　・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業　・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案■ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務　・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート　・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案　（新規問合せに対する営業対応が中心になります）【募集背景】体制強化による増員募集、後任採用の両面からとなります。オンライン決済及び店頭でのリアル決済の増加及び、決済手段（クレジット、キャリア決済、QR決済等）の成長傾向が進んでいます。また、グループの拡大に伴うシナジーによって、同社決済の利用も年々拡大を続けています。急成長を続けるビジネス環境に対して、迅速なスピード感で万全な運用体制を維持するべく、一緒に協力して力強く推進してくださる仲間を募集します。【組織構成】配属は第二営業本部（SMB中心）営業1部への配属を予定しております。※お強み、組織状況等から選考過程で変更になる場合もございます。本部全体では50名程度、営業1部は12名前後で1課と2課に分かれています。【ポジションの魅力】■組織のリーダー候補として、チームの牽引に知見を活かしていただけるポジションです。■グループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。■提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

多様な調査モニターからより多くの回答を得ることで、データビジネスに貢献します。【業務内容】■モニター登録、継続動機の強化、システム化・キャンペーンやコミュニケーション施策のPDCA（計画→実行→効果測定→システム化）・上記を実施するためのシステム開発の企画、要件定義への参加・上記にかかわる法務調整、運用【職場環境】現場管理者、リーダー、メンバー3名の計5名デジタルマーケティング経験3～10年の社員と2年目の新卒社員1名【部署について】同社グループ内では、同社独自の膨大なビッグデータを活用した新たなデータビジネスの展開に大きな期待が寄せられており、2023年に新組織「データソリューション事業」が発足しました。人々のライフスタイルや価値観が多様化する中、マーケティング・リサーチの課題はより高度化・複雑化しています。私たちのミッションは、同社グループ内の共通IDでつながる1億点以上のビッグデータを活用し、お客さまのマーケティングプロセス全体を通じて新たな価値を提供することです。 同社内外のデータ資産を活用したマーケティングソリューションを提案する組織です。ユーザーエクスペリエンスグループでは、アンケート回答者が楽しく安心して回答できる環境の提供や、BtoBクライアントへの高品質・大規模データ提供を行っています。

【お任せしたいこと】新規事業として多数のプロダクトを展開しており、その成長を牽引するUI/UXデザイナーを募集しています。ユーザーが快適に利用できるプロダクト体験を創出し、新たな付加価値を生み出すポジションです。【具体的な内容】■UIデザインの作成・新規・既存機能のUIデザイン制作（ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成）・デザインシステムやガイドラインの構築および運用■UX設計・ユーザー行動やシナリオを踏まえた情報設計、サービス導線設計・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施・分析■チームとの連携・開発チーム・PMとの要件定義、仕様検討の段階からのコラボレーション・プロダクト開発サイクルにおけるデザイン視点でのリードと改善提案■プロトタイプ・検証・新機能のコンセプト設計やMVP開発におけるUI/UX検討・デザインツールを活用したプロトタイプ作成とユーザーテスト【この仕事で得られるもの】■プロダクト戦略と深く結びついたUI/UX設計力・単なるデザインだけではなく、事業戦略を踏まえたプロダクト設計能力が身につく■ユーザー中心のプロセス構築スキル・リサーチ・分析・検証・改善を一貫して手掛け、ユーザー視点をビジネスに結びつける経験が得られる■チームリード/マネジメント能力・新規事業の拡大に伴い、チームビルディングや若手デザイナーの育成に携わる機会がある■専門性の拡張とステップアップ・将来的にはデザインリーダーやプロダクトマネージャー、カスタマーサクセスなどの関連領域へキャリアを広げることが可能

【業務内容】ご入社後はOJT研修を受けながら下記の業務を少しずつお任せしていきます。・暗号資産取引所システムのフロント開発（Web/モバイルアプリ）・暗号資産取引所のバックオフィスシステム開発・メンバーマネジメント・要件定義や技術的な意思決定等

ファッションに特化したECサイトにて有名百貨店に入っているブランド様（コスメ含む）の出店交渉を担って頂きます。展示会など、ファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら、当ポジションでは、新規出店ブランド様獲得に伴い、流通拡大計画の策定、並びにブランドの個別要件に合わせた事業設計・提案などに携わることができます。また、MD部門をはじめ、開発、編成などの他部門と一致団結して出店までのロードマップを引いて進めていくため、幅広く知識や経験を身につけることができます。【職務内容】■入社初期・同社グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かしたラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへのブランド誘致。■中期・大型ブランド誘致にあたり、戦略的観点からのソリューション提案。主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。■中長期）・目標（獲得ブランド・流通）へのアプローチ状況、及び、管理、新たなカテゴリーへの挑戦など、企画立案。またそれを遂行する為のチームビルディング。ビジネスの成長拡大・人員増強にあたり、組織を拡充することも検討しており、担当チームを牽引してまとめる業務を担って頂くことを期待しています。【ポジションの魅力】■日本最大規模のファッションEC事業を運営する同社で働くことによって、多くのブランド様（コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランド、など）との接点をもってスキル開発することができます。例えば、同社のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことでご出店まで導くなど、社内の他部署（開発・編成・ロジ・マーケ）を巻き込みながら事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など、問題解決能力を身に付ける/生かしていただくことができます。■キャリアパス：将来はチームを率いるリーダー、ポジションへとキャリアアップするチャンスに加え、またＭＤとの兼務などのキャリアパスの可能性もあります。■事業成長：チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの議論を通じて最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。その中で同社グループにおける注力事業の1つとして位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。【募集背景】ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、インターナショナルブランド、コスメブランドだけでなく様々なカテゴリーへの挑戦、またファッションウィーク東京の協賛活動などを通じた才能ある新進気鋭デザイナーの発掘、日本未上陸のブランドなど、拡大フェーズにあたり、多くのブランド様とのビジネス検討が進んでいます。ブランド様の誘致、同社のアセットを活かした課題分析と提案、ブランド様と一緒にビジネスパートナーとして事業を発展させていく担当者となります。【組織構成】LUXURY課のビジネスディベロップメントチーム所属：5名体制主に同社とブランド様との架け橋として、新規ブランド獲得と流通拡大に貢献します。【事業について】ご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。

EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのための改善提案をしていただける方を募集します。当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。＊ECサイト運営経験者、多数活躍中！■具体的な提案内容・SEOや広告を使った集客施策・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております■業務内容・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます）・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります）・営業メンバーの商談への同席　など■ショップ様の業界食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。■1人あたりの担当件数 1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当し、通常のコンサルティングはメールと電話でのサポートを中心に行っております。月1回ほどレポーティング資料をもとにWeb会議も行っており、場合によっては直接訪問することもあります。1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。■目標・お客様の売上を上げることが一番の目標です。　売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。■やりがいと大変さ・やりがい売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。・大変さなかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です！■組織構成チームメンバーは18名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは9名在籍しております。【makeshopのサービスサイト】https://www.makeshop.jp/【ECコンサルティングのサービスサイト】https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/【当社について】・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の時はオフィスカジュアル推奨）・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用頂けます。

自社サービスのメインプロダクトの一つ「GMOクラウドEC」のクリエイティブチームにて、自社プロダクトのUI/UX改善をご担当いただき、より良いサービスを一緒に作っていける方を募集いたします。また、ハイエンド向けであるECシステム「クラウドECプラン」の、クライアント公式のECサイト制作のディレクションもご担当いただきます。【具体的な業務内容】■自社プロダクトのUI/UX改善として、画面モック制作、ユーザーアンケート実施のもと、プロダクトへ反映します。■クライアントのECサイト制作案件においてのフロント側の、UI/UXも含めた要件定義（システム以外）、進行管理、提案打ち合わせなどの制作ディレクション業務全般■お問い合わせを頂いた新規クライアントへ、営業担当と一緒に提案支援を行っていただきます。■営業用提案資料のデザイン（記載項目は営業担当が用意します）ECサイトのディレクションにおいては、クライアントからの要件のヒアリングやWebデザイン及び、コーディング等を担当していただきます。通常のWebデザインではなくECのため、売上を上げるためのUI設計を考え、お客様のEC事業に貢献することができますので、やりがいを感じていただけるポジションです。【ジャンル】・食品/飲料、ファッション、スポーツ、エンタメ、飲食チェーン、寝具、オークション、BtoB業界など　幅広い様々な業界のサイト制作に携われます！【配属部署について】クラウドEC事業部　クリエイティブ・マーケグループ　クリエイティブチームチームには4名配属しており、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名の構成です。【キャリアパス】UI/UXデザインやディレクターとしてキャリアを積んでいただきながら、スペシャリストまたはマネジメント方面のキャリアアップ（役職者）を目指していただくことが可能です。【ポジションの魅力とやりがい／大変なこと】魅力とやりがい：有名企業様も多く、自身が携わった案件がサイトとして公開された際は多くの方の目に触れますので、達成感を得られます。ECサイトがローンチした際に、クライアントからの反応が良かったときは、やりがいを感じます。BtoCだけではなく、BtoBなど、普段目にすることのないシステムにも触れることができ、新たな知見を得ていただくことが可能です。大変なこと：お客様の業界が様々なので、クライアントに合わせた多岐にわたるご要望をまとめてサイト上に落とし込むところは、ときに難しく感じるときもありますが、チームの他メンバーにも相談しつつ、チームとして一緒に課題解決を行っております。【働き方】・現状は出社とリモートワークを併せたハイブリッド勤務をしております。・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを付けた勤務をしています。【就業環境について】・職場は明るくフラットな雰囲気。服装も髪型も自由です。・オフィス出社時には種類豊富なドリンクや昼食ビュッフェ（予約制）を無料で提供する社内カフェが利用できます。・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可能（図書館、トレーニングジム、託児所など）◆GMOクラウドECとは（https://www.cloudec.jp/）・・・12年連続流通額No,1の、自社ECサイト構築SaaSサービス「makeshop」へのカスタマイズによる中規模向けEC構築から、ハイエンド向けフルオーダーメイド開発も行うECサイト構築ソリューションです。makeshopサービスでのノウハウを活かし、「売れるECサイト」を構築致します。＜導入実績＞ハウス食品グループ様、ゴディバジャパン様、TV東京様、西川株式会社様、宝酒造様、俺の株式会社様などの有名企業様をはじめ、続々と導入頂いています。ご興味をお持ちいただいた貴方からのエントリーをお待ちしております！

Experience Center (EC) は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT(Business, eXperience, Technology)アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html＜業務内容＞ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なUIを作っていきます。＜デザイン環境＞AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

▼プロジェクト事例▼「東京ドーム巨人戦」におけるDXのコンセプトを定義し、具体的な新サービス案選定とローンチ準備を実施https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/experiencecenter/track-record01.html【業務内容】BXTアプローチによるExperience Consultingにおける最適なユーザーエクスペリエンスをデザインしていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求し、クライアントのイノベーションをともに創り上げていきます。実際に触れることができるプロトタイプを用いてプロジェクトの早い段階からクライアントと最終成果物のイメージを共有するだけでなく、マーケットに受け入れられるか仮説検証しながら最適なプロダクトを作っていきます。プロジェクトにおいては、ビジネス・テクノロジーに精通したコンサルタント、エクスペリエンスデザインのスペシャリスト、高い技術力を誇るエンジニアが一つのチームとなり「ビジネス構築」「あるべきカスタマー・エクスペリエンス／エンプロイー・エクスペリエンスの設計・具現化」「Digital Productの設計・開発」まで一貫して提供していきます。 【部門について】Experience Center (EC) は、PwCのビジネス・テクノロジー知見にデジタルおよびクリエイティビティを結集し、クライアントの経営変革実現をサポートします。日本におけるECの組織づくりやサービス開発等にも積極的に関与いただける方は大歓迎です。提供しているサービスは、エクスペリエンスストラテジー、クリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングの領域で企業の経営課題の解決を支援しています。最先端技術に触れる機会も多く、デジタル領域の深い知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。また、従来型のコンサルティングアプローチとは異なる、デザイン思考を土台としたBXT(Business, eXperience, Technology)アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するExperience Consultingサービスを提供しています。https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/digital.html

eXperience Consulting (XC) は、PwCが培ってきたビジネス・テクノロジー知見と、デザイン思考を掛け合わせたBXT(Business, eXperience, Technology)*1アプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するeXperience Consultingサービスを提供しています。人間中心設計を基礎としながら、クライアントの事業立案・経営変革実現をサポートします。UXストラテジー、UXデザイン、UIデザイン等をはじめとするクリエイティブ、プロトタイピング／エンジニアリングといった領域で企業の経営課題の解決を支援しています。顧客や従業員視点での体験設計だけでなく、既存システム・テクノロジーを踏まえたモダナイゼーションや、テクノロジーアーキテクチャを起点とした体験・接点・サービスデザインまで手がけ、クライアントの実ビジネスの変革を支援します。これにより既存ビジネスの改善はもちろんのこと、未来志向での新たな体験設計においても、その構想を描くだけでなく、ロードマップやアクションプラン作成、さらにはローンチに向けた伴走支援*2まで実現します。*1BXTについて詳しくはこちら：https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/experiencecenter.html*2支援事例について詳しくはこちら：https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/track-record/osaka-gas-fitdish.html■募集背景人間中心でのUXデザインの重要性が増していく中、PwCではコンサルティングファームの一員として、クライアントのビジネスの現状に対して科学的・学術的なアプローチにて潜在的な課題を言語化し、それらを踏まえたUXデザインを担うことができる人材を募集しています。■業務内容クライアントとの対話やリサーチを通した課題特定の段階から関わり、ステークホルダーやユーザーへのヒアリングをはじめとするリサーチ、ワークショップ等を通した価値定義、体験設計、ビジネスやデータアーキテクチャを踏まえた要件定義、UIデザイナーやアーキテクトやエンジニアとの協働による開発・実装・検証といった一連の流れを担っていただきます。クリエイティブな発想をもって顧客に感動をもたらす手段を追求するとともに、クライアントの課題に寄り添いながらビジネスとしての成功まで一貫して支援することを目指していきます。【具体的な仕事内容】・顧客業界に精通したビジネスコンサルタント、UIデザイナー、エンジニア等の多職種メンバーと協働し、クライアントの現状整理、課題特定・デスクトップリサーチ等による先進事例調査およびシナリオプランニング・デプスインタビューやエスノグラフィ等の定性調査の設計・実査・CJM等によるAs-Isの顧客体験の整理・分析・ワークショップの設計・ファシリテーションを通したアイディエーションの促進・調査、ワークショップさらには科学的・学術的なアプローチでのインサイトの導出・To-Beの顧客体験の導出・整理・可視化・To-Beの顧客体験を踏まえたビジネス・テクノロジーのアーキテクチャ整理・プロトタイプ開発、実装、検証、改善に向けたロードマップおよびアクションプランの策定・PM業務（クライアント・ステークホルダーとの折衝、進捗管理等）【使用ツール】Miro / Figma■キャリアパスの例UXデザイナーとしてのケイパビリティを伸ばしていける他、UIデザイナー、グラフィックデザイナー、ビジネスコンサルタント、エンジニア等多様な職種と接する機会があるため、様々なキャリアを形成することができます。・UIデザイナーやアーキテクトとのブリッジを得意とするUXデザイナー・最新のテクノロジーに精通したUXリサーチャー・サービス・プロダクトに一貫して関わるPM等のゼネラリスト・多様なステークホルダーとの調整、ファシリテーションを得意とするスクラムマスター

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネジメントや育成なども担当していただきます。■想定業務内容※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1-3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています。1、マーケティングツールの導入提案・導入支援・顧客課題のヒアリング・課題解決に向けたツール選定とご提案・ツール導入における進行管理やディレクション2、データ分析・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成・定性/定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション・要件定義～体制構築～スケジュール管理・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理■【ご参考】使用ツール一例・アクセス解析ツール（Google Analytics4、Adobe Analytics など）・ABテスト/サイト改善ツール（Karte、VWO、Adobe Target など）・Tag Manager（GTM、Adobe launch、Tealium など）・MAツール（Marketo、SFクラウド、Pardot など）・BIツール（Looker Studio、DOMO など）・その他（同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB など）■キャリアパス・リーダー候補してご入社後は、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍頂き、中長期的（半年～1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じて選択いただくことが可能です■魅力ポイント・デジタルマーケティング全般における幅広い経験を積むことが可能です・多数の大手企業との長期的な信頼関係があり、安定した環境でのパートナーシップを築くことができます・顧客の課題に合わせた多様なツールの提案が可能です。同時に、ツールに制約されずに専門性を高めながら顧客の課題を解決する改善コンサルタントとして活躍することもできます。

2019年に誕生した”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツール「x:eee（エクシー）」と、約30万件の求人を掲載するまとめサイト「アルバイトネクスト」のプロダクトチームメンバーとして、UI/UXデザイン業務をお任せします。プロダクトが成長フェーズのため新規メンバーを募集することになりました。プロジェクトオーナーが実現したい世界を言語化、ビジュアル化し、プロジェクトをけん引していくことがミッションです。■業務内容詳細：・Figmaを使ったUIデザイン・UXデザイン・UXリサーチ・デザインシステムの構築・整理・更新・サービスサイト・LP・Web広告等のデザイン・ツール等のグラフィックデザイン・ABテストを使ったUI改善・新機能開発におけるプロジェクトマネジメント・要求・要件定義　など■プロジェクトの進め方：要求定義→要件定義→UIデザイン・プロトタイプ作成→エンジニアへ実装依頼といった流れで、エンジニアを含めた複数メンバーでチームとなり、プロジェクトを進めます。複数プロジェクトが並行して動いているため、ご自身で上流～下流までリーディングして進めることができる方を求めています。■チーム紹介： Design Studioチームには、現在20～40代のデザイナー3名とマーケター2名が所属しています。「さん」付けで呼びあったり、出社した日は全員でご飯に行くなどフラットで仲の良い組織です。スクラム体制を取っており、エンジニアとの距離が近いのも特徴です。UIUXデザイナーは、プロダクトチームの一員として動いていただくため、プロダクトオーナーやエンジニアと一緒に仕事を行います。プロダクトチームではチームビルディングのために毎朝朝会を行っており、ゲームやクイズをするなどアイスブレイクの時間を設けています。このお陰で、フルリモートですがお互いのことを理解しあっているため、日々の仕事もスムーズに行うことができます。■働き方基本はリモートワークですが、自主的に出社することも可能です。（月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。）開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です。■スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴（参考：https://www.xeee.jp/）″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。採用活動における「やることリスト」の通知機能で採用活動をスムーズに進めることができる他、最速1分で求人媒体への発注が可能になります。また、自社採用ページの制作・掲載ができる機能も搭載しているので、採用活動におけるコスト削減に繋がります。■「SEEDS COMPANY」について人材業界2位のパーソルグループ内で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」は、「新規事業の種を生み出し続ける組織」として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすためにプロダクトを作っています。SEEDS COMPANYの目指す世界は『人がクリエイティブなサービスに注力できるように、労働集約のフローを効率化すること』です。人材業界の中でも非正規雇用領域は労働集約型のビジネスが多く、テクノロジーで効率化していくということが出来ていません。テクノロシ？ーの力て？人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人か？正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。それがワクワクドキドキするような世界に通じると考えています。

【職務内容】■webを中心としたデジタルマーケティングの企画提案■webサイトやスマホアプリなどの制作ディレクション （WBS作成管理/予算管理/品質管理）■定期的な改善提案及び改善実施、検証業務（CMSやECシステムキャン ペーンシステム、スマホアプリ開発などのシステム開発などのプロジェク トマネジメント）【配属予定部署】中四国事業部 企画販促本部

WEB担当の募集です。ピアスグループのイミュ事業部またはパラドゥ事業部のいずれかに配属となります。■WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務（広告含む）■自社HP、SNSアカウントの管理■ECモール運営■外部制作会社のディレクション■各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整イミュ株式会社　↓http://www.imju.jp/shop/default.aspxパラドゥ株式会社https://www.parado.jp/

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めています。開発におけるフロントエンドエンジニアを募集いたします。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 AWSを中心としたパブリッククラウドでの社内外向け事業サービス・管理サービスのシステム群のアプリケーション開発を進めています。 【職務内容】■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 【『ベネワン・プラットフォーム』とは】 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 【魅力ポイント】福利厚生事業から始まった会社ではございますが、その基盤を活用しダイナミックな流通のサービスを作っていくことを考えています！今まさに拡大していくフェーズでサービス創造に携わることができます。現在、システム開発の内製化も積極的に進めています。そのためにも今後ITには力を入れ、投資していこうと考えています。また、同社はサブスクリプション型ストックビジネスを確立しており、ユーザー課金であることが強みであるため、コロナ渦であっても影響はそこまで受けておらず、今後もさらに成長を拡大していく予定です。【ベネフィット・ワンの今後の展望について】日本国民全員（1億2000万人）を会員にしていく展望があります。従業員は約半分の6000万人と考えた場合、全企業がベネフィット・ワンのサービスを使用していただけたら、そのご家族も含めたすべての国民にサービスを最安値で提供しくことができます。そのための戦略の柱として今大きく2つの柱を考えています。１．ベネワンプラットフォーム：人事の仕事をDX化するプラットフォーム２．決裁サービス：お客様の給料から直接家賃や水道・ガス・電気等の光熱費を払ったりできる仕組みを作り、最安値で良いサービスを使えるような仕組みを作っていきたいと考えています。規模が大きくなっていけば、会費は取らずに決済手数料で収益を上げげていくことも検討できると考えています。

エンジニア系中核人材として、ユーザニーズに対応したHP制作ディレクションおよび制作担当者の実践指導・育成を担っていただきます。【採用背景】市場環境の変化や社会情勢の変化、働き方改革関連法などの法改正に伴い、地域のSOHO、SMBのお客様の業務が煩雑化しています。同社でもDXの推進やICTサービスの導入、活用のお困りごとに関するご相談を数多く頂いております。これらの課題やご要望に対し、お客様との重要な接点となるWEBサイトをより強化し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、個々のお客様に適切なサポート、課題解決やサービスのご紹介を行うことが重要であると考えております。それらの実現に向け 「Webサイト構築、Webコンテンツ制作、デジタルマーケティングなどについて専門的な知見・経験を有する方」に参画いただき、お客様の課題解決やDXに貢献できるWebサイトを提供し伴走支援したいと考えております。更なる地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現するためメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作■顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション（WF作成～ライティング）■Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善■VoC（お客様の不満、不安）を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上【配属部署】NTTタウンページ株式会社　カスタマーソリューション事業部　ビジネス開発部　デザイン部門担当課長2名、チーフ4名、担当者17名（TP組織構成（プロセスイノベーションイメージ）　担当部長 1名、担当課長 5名、主査 3名、担当 7名）※実行機能をNTTタウンページ株式会社に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス/適性/専門性を考慮し、出向先であるNTTタウンページから出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。【配属部署のミッション】営業推進本部 デジタルマーケティング部では、地域の事業者がデジタルツールを活用してビジネスを拡大できるよう支援します。具体的には、『Digital Lead』や『iタウンページ』を活用し、集客から成約までのプロセスをワンストップでサポートします。また、海外企業との業務提携を通じて最新のデジタルマーケティング技術を導入し、地域の事業者が継続的な競争力を持てるようにします。これにより、地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現します。【リモート】全体の約40％【同ポジションの魅力】■2023年に新設された地域課題解決組織本チームはWebを通じたCXやカスタマサクセスの実現に向け、2023年10月に新設された組織です。地域のお客様の人手不足などの課題は日々深刻さを増しており、これらの課題解決に資するWEBサイトやコンテンツを通じた適切な情報提供を行う必要性が日々高まっています。■地域課題の解決・地方創生に携わるお客様のICTの活用支援や、お困りごとに対するタイムリーなサポート、最適なソリューションの提供を、NTT東日本グループが提供するWebサイト、マイページ等で実現していきます。地域のお客様のビジネスの発展や安心して業務を行える環境作りの実現に一緒に取り組んでいただける熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。地域課題の解決・地方創生に貢献頂けます。

Flutterを使用したRoland DG ConnectのWEBサイト/モバイルアプリ開発をお任せいたします。【Roland DG Connectの詳細】https://www.rolanddg.co.jp/products/software/roland-dg-connect-app-2023【募集背景】私たちの職場では、Roland DG ConnectのWEBサイト・モバイルアプリ開発を行っています。Roland DG Connectは、当社製品とお客様を繋ぐコネクテッドサービスです。ブラウザやモニタリングアプリ上で、プリントオペレーションを細部まで可視化し、プリンターの管理と業務効率化に貢献しています。新しい技術に対する好奇心が強い方のご応募をお待ちしております！【配属部署】サービス事業推進部 サービス企画ユニット【職場からのメッセージ】何でも聞いて話し合えるオープンな雰囲気の職場です。毎日のチームブリーフィングで業務内容の確認や相談ができるようになっています。年度初めに上司と目標を決定し、年度終わりに評価します。目標のフォローアップは毎月のOnetoOneで行っています。新しい技術や考えがあれば積極的に取り入れていく部署で、定期的にユーザーのインタビュー等を行い成果を直接確認することができます。職場は2023年9月に新築された新しい事務所でフリーアドレス制を導入し、働く場所を選ぶことができます。残業は基本ありません。有休休暇は取りやすく、年度のリフレッシュ休暇取得も推奨されています。在宅勤務もできます。フレックスタイムを導入していますので、毎月の総勤務時間を管理しつつ開始終了時間を調整することができます。プロジェクトによっては海外のベンダーやメンバーと組むこともあります。プライベートと仕事が両立できる職場です。ご応募をお待ちしています。

SaaSシステム開発部門のフロントエンジニアとして活躍頂きます。【採用背景】地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。【業務内容】・自社パッケージのフロントエンド機能の設計、開発・継続的なリファクタリング、テストコードの整備・他部署からの技術問い合わせ応対・他部署への技術支援情、情報発信＜主なクラウドサービスについて＞・店舗開発・エリアマーケティングサービス「MarketPlanner」・自然災害の情報提供/被災リスクを管理「DR-Info」・売買する不動産用地の管理「LandManager Realestate」【配属予定部署】・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署★魅力■「自社ソフトウェア製品の開発・運営経験」経験を積むことが可能です■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e－ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。■業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■事業の社会貢献性（EGS）┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

富士フイルムグループのWebサイト制作における依頼主（富士フイルムグループ会社100％）とのコミュニケーション窓口と、依頼主に対して付加価値提案、実行を行っていただきます。【具体的には】富士フイルムビジネスイノベーション社のWebサイト・ページの依頼を受け、制作ディレクション・制作進行を行い、Webサイト・ページを作り上げていきます。Webサイト・ページの閲覧数、閲覧人数、問い合わせ数、見積もり請求数等を向上させるために、公開後の分析・改善活動を行い富士フイルムグループ貢献をしていきます。業務としては、Webサイト制作ディレクションに加え、予算、スケジュール管理、見積もり・請求業務も行います。

当社におけるデジタルマーケティングプランナーとして従事して頂きます。【具体的には】■富士フイルムグループのデジタルマーケティング支援における企画立案■コミュニケーションプランニング・メディアプランニング■制作ディレクション、改善提案、レポーティング業務など【業務品目】デジタルマーケティング／webサイト制作・運営／広告宣伝物制作・販促・PR／イベント企画・運営、映像制作／広報誌・社内報制作／デザイン・編集・ライティング／商品企画・キャラクター開発／市場調査など【役割期待】◎プランナーとしての役割instaxチェキやデジタルカメラなどのイメージング製品に対するプロモーション施策のプランニング業務。新製品発売やキャンペーン実施の際のコミュニケーションプランニングやメディアプランニングを企画立案し、事業担当者へと提案を行うこと。◎ディレクターとしての役割Webプロモーションでの制作、実行におけるディレクション業務。Web広告やインフルエンサーマーケティングなど、社内外の関係構築。

【期待する役割】Webマーケティング戦略※に基づいた自社サイトの立案、運用国内外の関連部署と連携し、WEB集客とファン獲得（CLUB PING会員他）の最大化を目指す※オウンドメディアの強化 ※コンシューマーが共感、興奮するようなコンテンツ作り【職務内容】■Webマーケティング（ファンマーケティングを含む）施策実行及びデータ集計、アクセス解析業務■ウェブコンテンツ（HPやオウンドメディア）開発・制作・外注管理■US本社、その他国内外との関連部署との連携(メルマガ配信、データ提供など)■レンタルクラブ運営・運用、データ分析関連■マーケティングチームとしてのゴルフイベントの実施サポート業務■その他、マーケティングチーム内の関連作業等■Web領域としてのチーム内、他部署との円滑なコミュニケーション【魅力】■お客様との接点を持つメディアの運営に携われます。■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風■残業20時間以下■自社商品の割引あり！【配属先部署】マーケティング部8名　Webマーケティングチーム　1名【募集背景】マーケティングの部署の体制の変更による増員

自社サービスであるTOYOTA Walletサービス全般のUX/UI設計やディレクション業務を担当していただきます。また、プロダクトデザインだけではなく、ユーザーのタッチポイントに関わるデザイン全般にも携わります。【職務内容】■顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計■ユーザー調査・ユーザーテストの設計と実施■TOYOTA Walletアプリやサービスサイト（Web）のUX/UIディレクション・画面設計やデザイン設計・プロトタイピング作成など■ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明・外部サービス連携・仕様詰めの実施■デザイン思考やデザインの基本理念のプロジェクトメンバーへの普及・浸透に向けた取り組み【配属先】IT本部（名古屋本社）

【採用の背景】同ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析/予測/自動化/省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。法人顧客とのデジタル接点であるT-PLAを活かし、お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく。必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行うことで、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指すべく、新たにMAツールの導入を行い、取り組みを加速していくために採用活動を行うに至りました。【お任せしたい業務】ご経験や適性によりお任せする業務は決定しますが、具体的には以下のお仕事をお願いしたいと考えています。１）T-PLAのデジタルマーケティング　　・ユーザービリティ―やCXの改善を企図した企画および運用　　・MAツールを活用したユーザーのナーチャリング　　・サイト内に掲載するコンテンツの企画や記事化　　・サイトアクセスの解析および最適化２）上記に付随する、各種ツールのへの設定・メンテナンス及び運用３）上記に付随する、業務運用設計【魅力】★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが取れ心理的安全性が高いです。「人の良さ」が入社の決め手となる方が多く、離職率が低いことも特徴の1つです。

【業務事例】詳細は面接でもお話させて頂きますが、SEOをメインとした業務をお任せしたいと考えています。Google Analytics 4やSearch Console 、各種SEOツールを活用・分析し、SEOコンサルティング会社と連携しながら、各種施策の実行・コンテンツ制作のディレクション、KPI策定・管理運用、レポーティングをリードしていただきます。

ECモールのベンダーへの販売活動とECサイトの運営をお任せします。・販売計画の立案・拡販に向けての企画提案・商談・実績管理・商談資料・報告資料の作成・社内他部門と連携し、PSI計画の確認・商品ページなどのコンテンツ作成、デジタル広告・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向・他社動向等）【働く環境】　デジタルC&Sグループ：自社ECサイトの構築および運営を担当。自社サイト（Tiger.com・国内／海外含む）や自社EC（Tiger Bottle Site）、顧客管理サイト（Tiger Forest）の企画・運営・運用・管理をトータル的に行う部署です。東京支店では、主にECモールの運営を担当しており、営業活動とECサイト制作の両面の業務をしていただきます。優先度としては売上目標を持った形でECベンダーへの営業活動が主となります。

【ミッション】人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。UXデザイナーとスクラムと組み、アジャイルでUIソフトウェアを開発しながら、チームを技術的にリードする仕事です。＜業務の詳細＞■UIソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ■チームが開発するUIソフトウェアの品質保証　※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー■プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携＜ポジション例＞10人規模のUIソフトウェア開発チームでのテクリカルリード【募集背景】UXファースト、ソフトウェアファーストで内製開発をする新組織のため、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり在宅勤務が可能な職種です。在宅勤務とオフィス勤務を柔軟に組み合わせた、生産性重視の働き方を取り入れています。

ブランド公式店のディレクターとして、有名ブランドのクリエイティブを監修します。クリエイティブを作って終わりではなく、売上や転換率といった目に見える形で返ってくること、制作のみに留まらず、販促・企画にも携われること、「ECサイトのプロ」としてクライアントから期待いただいているため、クライアントとともに最適解を探る創造性があることなどにやりがいを感じる仕事です。【職務内容】＜期待する役割＞・クライアントの売上最大化のために、ブランドの世界観をどう伝えるべきか？売れるためにはサイトをどう構成すべきか？などを、WEB制作ディレクター／デザイナーの観点から発想し、公式店を構築します。・クライアントとコミュニケーションをとり、クライアントが表現したいブランドの世界観と楽天市場での売り上げ拡大に向けて、最大公約数ではなくクライアントにとってのベストなクリエイティブを創ります。＜業務例＞・ブランドコンセプトのすり合わせ、並びにストア全体の構成企画・売上拡大に向けたコンテンツの企画、提案、作成／修正・制作進行管理・デザイナーへの指示（WEBデザイン及びコーディング）

国内最大級のECメディアに出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。【職務内容】・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など【営業に関する補足事項】・商談先：企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々・担当店舗：1人あたり約100店舗程度　※担当領域、商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。・営業スタイル：オフィスワークと対面　7：3の比率　※店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。　なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。【組織構成】商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。20ー30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。【勤務地】以下の拠点において募集をしております。（北海道(札幌) / 宮城県(仙台) / 埼玉県(大宮) / 愛媛県(松山) / 鹿児島県）※全国転勤の可能性がございます。

ナショナルクライアント公式店の運営代行、および売上拡大に向けたコンサルティングを担います。【職務内容】＜期待する役割＞・ECショップマネージャーは、クライアントの売上の最大化、店舗運営の全てに責任を持ち、ブランドの魅力を最大限に引き出すパートナーとして活躍頂きます。担当するクライアントは数社（3社が目安）です。店舗運営に関わる社内社外の関係者と協業しながら、円滑に店舗運営を進めて頂きます。・業務内容が多岐に渡りますが、育成体制も整っているため、仕事を通じて学べる環境です。＜業務例＞・販売計画／販促計画の立案・提案・サイト制作（ディレクターとの協業）・SQL／Excel等を用いたデータ分析・広告運用・運営実務（商品登録、クーポン発行、ポイント設定 など）・物流対応（代行企業とのコミュニケーション）・CS対応（代行企業とのコミュニケーション）・経理／法務対応【魅力】ブランド公式店のショップマネージャーとして、ブランドに深く関われること、仮説を基に実施した施策の成果が数字にダイレクトに表れること、ECの各種データを駆使することで成果を精緻に検証できることなどにやりがいを感じる仕事です。また、業績伸長を背景に組織規模を今後も拡大予定ですので、組織作り（サービスや業務の品質向上に向けた取り組み）にも関与いただけます。

デジタル化に伴い顧客体験の多様化・高度化がますます加速する中で、ブランド起点から同社の多様なモビリティサービスをCX・経営両視点で変革していく挑戦者を募集します。【採用の背景】CXの統合化が進むにつれ、日々社内の期待値と業務範囲が拡大しています。今後はデジタル領域（Web/アプリサービス）に留まらず、フィジカル（店舗/コールセンター等）含めたシームレスなCXの実現及びグローバル対応を推進するため、採用を強化しております。【概要】同社のDXが目指すところは、お客様一人ひとりに最適なサービスの追求です。CX統括Gではお客様ID（アカウント）の展開が一巡し、バックエンド基盤構築からサービス・事業の刷新にリソースをシフトしております。その実現のためには、社内外含め様々なステークホルダーを巻き込み強力に推進する熱意・コミュニケーション力に加えAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、CX・経営両視点で戦略・プロセスを自ら描き実行する素養が求められます。大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。【詳細】ブランド起点でのUX及びUIデザイナー各種コンテンツ及び新規企画におけるUX・UIデザイン・現状運用している各種コンテンツやWEBサービスの改善業務（KPI設定、効果測定、UXUI改善のリード）・WF作成をはじめとする企画書の作成・Figmaを活用したUIデザイン・各種企画及びデザインに伴う開発との調整、確認業務・プロジェクト推進・進捗管理【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進室は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設された部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、CX統括グループでは「お客様」領域を担当しております。CX統括グループはバラバラである「お客様体験（CX）」を統合し、その結果集約されるデータを社内に還元することで、更なるCXの進化及びLTV最大化をミッションに掲げております。上記の実現のため、社内の各サービス事業部と情報システム部門の間に立ち、戦略策定～企画～プロジェクト推進・導入～運用までを一気通貫に行います。【やりがい・PR】・全ての顧客接点を横断し、お客様に直接貢献できることWebサイト、アプリサービス、店頭（新車・中古車販売）、カーライフサービス（旅行/EC）・広い業務カテゴリを経験できること①戦略立案（ブランド・CX）②相談窓口・コンサル③サービスデザイン④データ分析・活用⑤お客様接点運用（事務局・システム）⑥プロジェクト推進【在宅勤務について】それぞれの強みを発揮し弱みを補い合うフラットでベンチャーな気質・風土のため、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。現在は名古屋駅と御茶ノ水駅/神保町駅にプロジェクトルームがあり、メンバーは必要に応じ東名間を出張しております。※複雑な課題解決のためには面着でのコミュニケーションが重要なため、完全フルリモート勤務は困難＜ヒューマンスキル＞■ 相手の立場や気持ちをリスペクトしつつ、あるべき方向に導けるコミュニケーションスタイル■ 素早いファクトファインドとご自身の経験とから判断される提案や意見を具体的に主張できる■ 広い視野と勘どころのよさ（リスクを察知できる）＜他＞■自身のキャリアアップでなく、産業報国の精神をお持ちの方

デジタル化に伴い顧客体験の多様化・高度化がますます加速する中で、ブランド起点から同社の多様なモビリティサービスをCX・経営両視点で変革していく挑戦者を募集します。【採用の背景】CXの統合化が進むにつれ、日々社内の期待値と業務範囲が拡大しています。今後はデジタル領域（Web/アプリサービス）に留まらず、フィジカル（店舗/コールセンター等）含めたシームレスなCXの実現及びグローバル対応を推進するため、採用を強化しております。【概要】同社のDXが目指すところは、お客様一人ひとりに最適なサービスの追求です。CX統括Gではお客様ID（アカウント）の展開が一巡し、バックエンド基盤構築からサービス・事業の刷新にリソースをシフトしております。その実現のためには、社内外含め様々なステークホルダーを巻き込み強力に推進する熱意・コミュニケーション力に加えAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、CX・経営両視点で戦略・プロセスを自ら描き実行する素養が求められます。大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。【詳細】ブランド起点でのUX及びUIデザイナー各種コンテンツ及び新規企画におけるUX・UIデザイン・現状運用している各種コンテンツやWEBサービスの改善業務（KPI設定、効果測定、UXUI改善のリード）・WF作成をはじめとする企画書の作成・Figmaを活用したUIデザイン・各種企画及びデザインに伴う開発との調整、確認業務・プロジェクト推進・進捗管理【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進室は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設された部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、CX統括グループでは「お客様」領域を担当しております。CX統括グループはバラバラである「お客様体験（CX）」を統合し、その結果集約されるデータを社内に還元することで、更なるCXの進化及びLTV最大化をミッションに掲げております。上記の実現のため、社内の各サービス事業部と情報システム部門の間に立ち、戦略策定～企画～プロジェクト推進・導入～運用までを一気通貫に行います。【やりがい・PR】・全ての顧客接点を横断し、お客様に直接貢献できることWebサイト、アプリサービス、店頭（新車・中古車販売）、カーライフサービス（旅行/EC）・広い業務カテゴリを経験できること①戦略立案（ブランド・CX）②相談窓口・コンサル③サービスデザイン④データ分析・活用⑤お客様接点運用（事務局・システム）⑥プロジェクト推進【在宅勤務について】それぞれの強みを発揮し弱みを補い合うフラットでベンチャーな気質・風土のため、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。現在は名古屋駅と御茶ノ水駅/神保町駅にプロジェクトルームがあり、メンバーは必要に応じ東名間を出張しております。※複雑な課題解決のためには面着でのコミュニケーションが重要なため、完全フルリモート勤務は困難＜ヒューマンスキル＞■ 相手の立場や気持ちをリスペクトしつつ、あるべき方向に導けるコミュニケーションスタイル■ 素早いファクトファインドとご自身の経験とから判断される提案や意見を具体的に主張できる■ 広い視野と勘どころのよさ（リスクを察知できる）＜他＞■自身のキャリアアップでなく、産業報国の精神をお持ちの方

【部門概要】ECコンサルティング部では、ECにおける新規出店の提案や販売戦略のコンサルティング、各商品のマーケティング戦略プランの立案などを行っています。【採用の理由】グループが次々と新規事業を展開し、シナジー効果で成長を加速させる中、エコシステムの中核であるEC事業が担う役割はますます重要になっています。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によりネットショッピングをする人が増えています。店舗をより強力にサポートするための人員体制を強化し、従来のやり方にとらわれない新しい発想を模索しています。【ポジションの詳細】ECに既に出店している店舗のパートナーとして、売上を最大化するためのコンサルティング営業を行っています。具体的には、- 店舗と販売目標を共有し設定する- 市場分析・店舗の取扱商品や状況に応じて、セール期間中の広告やキャンペーンによる集客など、売上目標を達成するためのソリューションを提案- 店舗ページへのアクセス数や顧客一人当たりの支出額などの数値の分析- オリジナル商品・プライベートブランドの開発支援・グループ会社が提供するサービス等の資産提案オリジナル商品やプライベートブランドの開発もサポートいたします。同社の顧客は主に企業の代表者、意思決定者、店舗運営管理者などです。1人当たり約100店舗を担当していただきます。商品カテゴリーごとに担当エリアが分かれていますが、担当エリアによっては幅広いカテゴリーを担当することもあります。営業スタイルは、事務と対面が7:3の割合です。店舗との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンラインミーティングで行いますが、中長期的な営業施策の提案や予算の打ち合わせなどでは直接お会いすることもあります。また、店舗からの技術的な質問にもコールセンタースタッフが対応いたします。【職場環境】商品ジャンルやエリアごとに5つのセクションに分かれています。20代、30代の若者が中心で、コミュニケーションもフラットです。【英語資格に関する追加情報】TOEICスコア800点以上（または同等レベルの英語力、もしくは英語圏の国で取得した大学の学位）オファーレターの発行までに資格証明が必要となります。上記の資格を証明する証拠がない場合、選考過程で同社が主催する IP テストを受験していただく必要があります。

【部門概要】ECコンサルティング部では、ECにおける新規出店の提案や販売戦略のコンサルティング、各商品のマーケティング戦略プランの立案などを行っています。【採用の理由】グループが次々と新規事業を展開し、シナジー効果で成長を加速させる中、エコシステムの中核であるEC事業が担う役割はますます重要になっています。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によりネットショッピングをする人が増えています。店舗をより強力にサポートするための人員体制を強化し、従来のやり方にとらわれない新しい発想を模索しています。【ポジションの詳細】ECに既に出店している店舗のパートナーとして、売上を最大化するためのコンサルティング営業を行っています。具体的には、- 店舗と販売目標を共有し設定する- 市場分析・店舗の取扱商品や状況に応じて、セール期間中の広告やキャンペーンによる集客など、売上目標を達成するためのソリューションを提案- 店舗ページへのアクセス数や顧客一人当たりの支出額などの数値の分析- オリジナル商品・プライベートブランドの開発支援・グループ会社が提供するサービス等の資産提案オリジナル商品やプライベートブランドの開発もサポートいたします。同社の顧客は主に企業の代表者、意思決定者、店舗運営管理者などです。1人当たり約100店舗を担当していただきます。商品カテゴリーごとに担当エリアが分かれていますが、担当エリアによっては幅広いカテゴリーを担当することもあります。営業スタイルは、事務と対面が7:3の割合です。店舗との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンラインミーティングで行いますが、中長期的な営業施策の提案や予算の打ち合わせなどでは直接お会いすることもあります。また、店舗からの技術的な質問にもコールセンタースタッフが対応いたします。【職場環境】商品ジャンルやエリアごとに5つのセクションに分かれています。20代、30代の若者が中心で、コミュニケーションもフラットです。【英語資格に関する追加情報】TOEICスコア800点以上（または同等レベルの英語力、もしくは英語圏の国で取得した大学の学位）オファーレターの発行までに資格証明が必要となります。上記の資格を証明する証拠がない場合、選考過程で同社が主催する IP テストを受験していただく必要があります。

【部門概要】ECコンサルティング部では、ECにおける新規出店の提案や販売戦略のコンサルティング、各商品のマーケティング戦略プランの立案などを行っています。【採用の理由】グループが次々と新規事業を展開し、シナジー効果で成長を加速させる中、エコシステムの中核であるEC事業が担う役割はますます重要になっています。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によりネットショッピングをする人が増えています。店舗をより強力にサポートするための人員体制を強化し、従来のやり方にとらわれない新しい発想を模索しています。【ポジションの詳細】ECに既に出店している店舗のパートナーとして、売上を最大化するためのコンサルティング営業を行っています。具体的には、- 店舗と販売目標を共有し設定する- 市場分析・店舗の取扱商品や状況に応じて、セール期間中の広告やキャンペーンによる集客など、売上目標を達成するためのソリューションを提案- 店舗ページへのアクセス数や顧客一人当たりの支出額などの数値の分析- オリジナル商品・プライベートブランドの開発支援・グループ会社が提供するサービス等の資産提案オリジナル商品やプライベートブランドの開発もサポートいたします。同社の顧客は主に企業の代表者、意思決定者、店舗運営管理者などです。1人当たり約100店舗を担当していただきます。商品カテゴリーごとに担当エリアが分かれていますが、担当エリアによっては幅広いカテゴリーを担当することもあります。営業スタイルは、事務と対面が7:3の割合です。店舗との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンラインミーティングで行いますが、中長期的な営業施策の提案や予算の打ち合わせなどでは直接お会いすることもあります。また、店舗からの技術的な質問にもコールセンタースタッフが対応いたします。【職場環境】商品ジャンルやエリアごとに5つのセクションに分かれています。20代、30代の若者が中心で、コミュニケーションもフラットです。【英語資格に関する追加情報】TOEICスコア800点以上（または同等レベルの英語力、もしくは英語圏の国で取得した大学の学位）オファーレターの発行までに資格証明が必要となります。上記の資格を証明する証拠がない場合、選考過程で同社が主催する IP テストを受験していただく必要があります。

【部門概要】ECコンサルティング部では、ECにおける新規出店の提案や販売戦略のコンサルティング、各商品のマーケティング戦略プランの立案などを行っています。【採用の理由】グループが次々と新規事業を展開し、シナジー効果で成長を加速させる中、エコシステムの中核であるEC事業が担う役割はますます重要になっています。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によりネットショッピングをする人が増えています。店舗をより強力にサポートするための人員体制を強化し、従来のやり方にとらわれない新しい発想を模索しています。【ポジションの詳細】ECに既に出店している店舗のパートナーとして、売上を最大化するためのコンサルティング営業を行っています。具体的には、- 店舗と販売目標を共有し設定する- 市場分析・店舗の取扱商品や状況に応じて、セール期間中の広告やキャンペーンによる集客など、売上目標を達成するためのソリューションを提案- 店舗ページへのアクセス数や顧客一人当たりの支出額などの数値の分析- オリジナル商品・プライベートブランドの開発支援・グループ会社が提供するサービス等の資産提案オリジナル商品やプライベートブランドの開発もサポートいたします。同社の顧客は主に企業の代表者、意思決定者、店舗運営管理者などです。1人当たり約100店舗を担当していただきます。商品カテゴリーごとに担当エリアが分かれていますが、担当エリアによっては幅広いカテゴリーを担当することもあります。営業スタイルは、事務と対面が7:3の割合です。店舗との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンラインミーティングで行いますが、中長期的な営業施策の提案や予算の打ち合わせなどでは直接お会いすることもあります。また、店舗からの技術的な質問にもコールセンタースタッフが対応いたします。【職場環境】商品ジャンルやエリアごとに5つのセクションに分かれています。20代、30代の若者が中心で、コミュニケーションもフラットです。【英語資格に関する追加情報】TOEICスコア800点以上（または同等レベルの英語力、もしくは英語圏の国で取得した大学の学位）オファーレターの発行までに資格証明が必要となります。上記の資格を証明する証拠がない場合、選考過程で同社が主催する IP テストを受験していただく必要があります。