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更新日:2023.10.12
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  • -

監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファーム

Job No.80332280
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

【具体的な職務内容】
1. M&Aに関するアドバイザリー業務
2. 企業・事業価値評価業務
3. 動産・無形資産等の評価業務
4. M&Aに係るストラクチャリング業務
5. 財務モデリング業務

会社特徴

【KPMGについて】
■KPMGは、1987年にPMI(ピート・マーウィック・インターナショナル)とKMG(クラインベルト・メインゲーデラー)及びそれらのメンバーファームの合弁により生まれたプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。
■KPMGのメンバーファームは、高度の専門性を備えたプロフェッショナルが質の高い監査、税務、アドバイザリーサービスを、幅広い分野において提供しています。

【KPMG FASについて】
■企業戦略の策定から、トランザクション(M&A、事業再編、企業再生等)、ポストディールに至るまで、企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。
■主なサービスとして、M&Aアドバイザリー(FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス)、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しております。

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかに該当
・M&A経験(FA、DD、バリエーション、モデリング)
・監査法人での監査経験
・税理士法人での税務アドバイザリー経験
・事業会社での経営企画、投資経験

※応募時に英文の職務経歴書の提出が必須です。

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

<資格>

■公認会計士歓迎
■証券アナリスト歓迎
■MBA歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

交通費全額支給、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金(対象者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号(丸の内トラストタワーN館)大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 29F
<最寄駅>東京

勤務時間

9:15~17:15
休憩時間:※アソシエイト、シニアアソシエイトはフレックスタイム制 標準労働時間:7時間 フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイム:なし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

選考フロー

【選考フロー】
書類選考(履歴書+職務経歴書(和文/英文)) → 面接(3回~4回*ポジションにより異なる *志望動機書持参)

事業内容

【事業内容】
■M&A・ポストディールサポート
■企業再生
■経営コンサルティング
■不正・不祥事調査・予防
■その他サービス

【関連企業】
■有限責任あずさ監査法人
■KPMG税理士法人
■KPMGコンサルティング株式会社
■KPMG社会保険労務士法人
■KPMGヘルスケア株式会社
■KPMGあずさサステナビリティ株式会社

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

企業URL

http://www.kpmg.com/jp/ja/about/fas/pages/default.aspx

設立

2001年09月

資本金

-

従業員数

単体:900人 連結:152000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標:KPMGジャパンでは「すべての女性職員に配慮した職場環境の整備と同時に、業界内外で活躍する女性トップ・プロフェッショナルの育成を目指す」というミッションを基に積極的かつ継続的な取り組みを進めています。
・取り組み:次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定マークの「プラチナくるみん」を取得。女性職員を応援する階層別研修プログラムの実施。ロールモデルの提示、各階層に求められる知識や課題解決に向けたスキルの獲得、キャリア意識向上、キャリアデザインなど、キャリア形成支援や能力開発のための研修を実施し、女性リーダーの育成を加速させています。

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