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更新日:2026.07.28

IR管理職◆スーパーフレックス制度◆SBI新生銀行グループ

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 950万円〜1270万円
  • 東京都港区港南2丁目15番3号
  • 広報・IR > 広報・IR
  • 課長(マネージャー)

~NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております~

Job No.80958701

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集します。
IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。
またゆくゆくはラインマネージャとしてIR領域をメインとしてた業務および配下マネジメントをお任せいたします。

【職務内容】
・決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営
・株主・投資家とのコミュニケーション戦略立案外部環境
・市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
・ESG・TCFD対応を含む情報開示企画

【コミュニケーション部の体制について】
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【魅力】
IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【やりがい・面白み】
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

■働き方:
<新卒・キャリア採用者比率>
新卒とキャリア採用者の比率が5:5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
<ワークライフバランス>
有給休暇取得率:70.9%(2023年3月期)
平均残業時間/月:23.0時間(2023年3月期)
テレワーク制度
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
育児休業復職率:95%(2022年3月期)

【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】
 キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、
 キャリア自律を考える講演会

【健康のための制度】
 定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修
 ※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
 ※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化 

【育児・介護支援のための制度】
 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています

【職場における受動喫煙の対策】
 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社特徴

【NECグループの総合金融サービス企業】
■同社は、NECグループの販売金融会社として1978年に創業されました。同社は強みとして「金融ソリューションの幅広さ」、「ICT分野におけるノウハウ」「NECグループとの連携力」を持ち合わせ同業他社で提供することが出来ないユニークな金融サービス企業へと成長してきました。時代の変化に応じて新規事業への投資も図りながら「堅実性」と「柔軟性」を持ち合わせた事業展開を行っています。

【働く環境・教育制度】
■中途入社者の割合は約半数を占めており、離職率は著しく低く、非常に定着性の高い企業です。
■人事評価制度では上司が部下を一方的に評価するのではなく、部下が上司と自己評価や今後の目標、キャリア形成などについて話し合い、相互に納得した上で仕事に取り組む評価制度となっております。また、それぞれの職位に応じた階層別教育を実施するとともに、外部講習会への参加や通信教育の受講も推奨しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
IR業務もしくは経理部門での決算・開示業務のご経験(3年以上)


【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・広報のご経験
・サステナビリティ経営(ESG、SDGs、TCFDなど)に関する知見
・TOEIC700点以上の英語力(読み書き可能なレベル)
・海外IRのご経験

■求める人物像
・相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
・事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
・現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

課長(マネージャー)

予定年収

950万円〜1270万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ、通信教育奨励金制度、退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟
<最寄駅>品川

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次選考(面接)※WEB面接を実施の場合はWEBにて適性検査を実施頂きます。最終選考(役員面接)

会社概要

事業内容

【リース事業】
ファイナンスリース、メンテナンスリース、オペレーティングリース、PCレンタル、購入選択権付きリース、割賦契約、セール&リースバック、賃貸借契約、第三者賃貸借契約
【ファイナンス事業】
立替払委託契約、ファクタリング、買掛債務繰延契約、債権流動化、コーポレートローン、アセットファイナンス、バイアウトファイナンス、プロジェクトファイナンス、PFI事業、ベンチャー企業向け投資、電子債権ファクタリングサービス【ICT関連サービス】
PITマネージドサービス、ITC中古機器再生販売
【その他】
M&Aアドバイザリー、生命保険サービス、中古物件売買

本社所在地

東京都 港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 19F

企業URL

https://www.necap.co.jp/

設立

1970年09月

資本金

3803百万円

従業員数

単体:703人 連結:866人

売上高

232232百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■NECグループの金融事業を担う同社はリースを中心に、多角的な金融サービスを展開しております。
■直近では、新たな事業領域として「エネルギー」「観光」「農業」「ヘルスケア」に進出しており、今後も安定的な成長が見込まれます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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