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更新日:2024.04.23
  • 入社実績あり

経理・総務【責任者候補・創業60年以上で安定基盤】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 620万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都品川区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

【官公庁案件多数!創業64年の安定した総合建築設計事務所】

【創業から64年!官公庁案件を中心に、案件の企画段階から施工完了までを一貫して手掛ける総合建築設計事務所】【案件の約8割が官公庁や地方自治体からの依頼】【新規・リピート問わず継続的に案件を獲得】【総務部責任者候補の増員募集】【定年60歳・再雇用あり】

Job No.80988265
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

案件の約8割が官公庁や地方自治体からの依頼である同社にて人事、総務経理、財務の知識を活かした実務及び業務マネジメントをお任せします。

<具体的には>
■資金調達・運用 
■法人税申告書の作成
■監査対応 
■入出金管理 
■財務諸表の作成 
■月次、年次決算・社内制度策定
■採用 
■研修 
■人員計画
■メンバーマネジメント

【募集背景】今まで社長が総務部を統括していましたが、今後は専任の責任者を置くための増員となっております。

【組織編成】総務部(6名)に配属となります。
男女比3:3、20代1名、他40代の方で構成されております。

【残業】月平均30時間程度

【魅力】
■主要自治体の入札参加有資格者格付順位リストにて上位30番台以内に選出。受注実績が大きく左右される公共案件において、庁舎や教育施設等、地域住民の生活に関わる建物の実績があり、新規・リピート問わず継続的に案件を獲得しています。
■同社では60歳が定年となっておりますが、再雇用の実績がございます。65歳以降も嘱託社員として就業可能です。定年後も年収をキープした状態でご活躍いただけます。

会社特徴

《設立から64年!官公庁や地方自治体の案件を中心に、日本各地に実績を持つ安定企業》
昭和35年に創業し、病院から幼稚園、学校、図書館、福祉会館、祭儀上と、『人が生まれてからなくなるまでに関わる建造物』という幅広い案件の設計・監理業務を行っている会社です。創業から長期に渡って積み重ねてきた、様々な案件を受注、設計、監理する上での多大なノウハウを強みとしてる企業です。
お客様に対しても様々な角度からのご提案が可能のため、信頼を頂いております。

また実績の75%を官公庁及び地方自治体の建物が占めています。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

「夢を形にする創造者」であるというプロフェッショナルの誇りを持って、これからも引き続き、お客様の満足そして感動を生み出し続けてまいります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理の実務経験
■人事or総務の業務経験
■マネジメント経験(5~6名程度)

役職

-

予定年収

620万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

■退職金制度有(勤続3年間以上)
■通勤手当(上限50,000円/月)
■資格取得支援制度
■研修支援制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都品川区上大崎2-18-1
<最寄駅>目黒

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始5日、有給休暇(10日、入社後6ヵ月経過後)

選考フロー

面接回数2回
1次面接(人事、社長)→最終面接(社長)
※対面にて実施します。面接回数は変動する可能性がございます。

事業内容

■建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計及び監理
■地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタント

本社所在地

東京都 品川区上大崎2丁目18-1

企業URL

http://www.sowa-giken.co.jp/

設立

1960年07月

資本金

60百万円

従業員数

単体:89人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■創業以来、官公庁や地方自治体の建物を中心に、設計や監理を行い、60年以上の歴史を積み上げたプロフェッショナル集団。全国的なエリア網を通じて、教育施設/庁舎/医療施設/商業施設等、様々な施設を手掛けてきました。「社会動向を的確に捉え、顧客の多様な建物のご要望に信頼と技術力でお応えする事」を理念に、感動品質を追求しています。少子高齢化や待機児童問題など、現代の様々な社会問題を受け、社会のために『保育園』や『教育学校施設』『病院』や『福祉施設』などを積極的に扱っています。また、これまでの豊富なノウハウをベースに、設備設計や耐震診断、当該分野に関するコンサルティングも幅広く行っています。
■多くの人が利用する建物に対する責任を果たし、顧客に笑顔を届ける為、安心性/安全性/環境の影響等を考慮し、総合的な視点で設計を実施。事前準備の現地調査/関係法令の確認/類似物件の調査/要望事項のヒアリング整理等を徹底的に行い、基本設計に反映させています。また、配置/平面/立面/断面/仕上げ等は複数案を作成し、最適案を提案する事も特徴です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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