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更新日:2025.04.22
  • 入社実績あり

人事コンサルタント/WLB◎CHRO目指す方にもおすすめ

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 730万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区丸の内
  • 組織・人材
  • -

~Consulting×Revolving~

グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。/フロント平均残業時間26.9時間(月)

Job No.81036266
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
<案件事例>
* 人事評価制度設計/導入/運用支援
* 人事制度統合(PMI)支援
* 人事労務デュー・ディリジェンス
* 採用計画/採用フロー設計支援
* 組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。

<役割>
1.コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2.プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

会社特徴

私たちは、ベンチャー企業や、地方地域の老舗企業(SMEs)を持続的成長に導くために、CFO領域を「5つのバイタルパート(重要防御区画)」として分類定義し、「現場」での「執行(実務実行)」を重視したコンサルティング姿勢で組織的にCFO機能を提供しています。
企業が社会において持続していくにあたって企業の成長が必要不可欠であることは言うまでもありませんが、その過程で必要となる財務戦略ニーズを、日々変化する企業ステージにおいて適時適切に企業の独力で手当てすることは困難を伴います。特に地方に拠点を持つ中堅中小企業(SMEs)やゲームチェンジャーとして新しい価値を社会にもたらさんとするベンチャー企業において、その傾向は顕著なものであるでしょう。当社はこれまでの豊富なコンサルティング実績に基づく組織的なCFO機能を提供することで、5つのバイタルパートにおける「経営者の支援」を強力に進めています。

【企業ポリシー】
ミッション:経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。
ビジョン:挑戦者たちとパートナーとなり、相互の成長と広がりを実現する場。
バリュー:経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません

役職

-

予定年収

730万円〜1500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
社員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度(知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。)
資格助成制度(会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23F
<最寄駅>東京

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
<最寄駅>西梅田

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:12:00~13:00 ※フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ┗フレキシブルタイム(5:00~22:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始、有給休暇、入社時特別休暇(3日間の休暇を付与します※有給付与時に残っている特別休暇は消滅)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→面接複数回(2~3回程度)→内定※2次面接時に適性検査およびWebテストを受験していただきます。

事業内容

【事業内容】
■コンサルティング事業:ベンチャー企業と中堅中小企業にとってのCFO機能を組織的に提供しています。
■投資事業:ベンチャー・ローカル企業への投資を通じて日本経済を活性化させていきます。

【拠点】東京本社、札幌支店、関西支店

【グループ会社】
(海外)ベトナム、フィリピン
(提携法人)税理士法人エスネットワークス/社会保険労務士法人エスネットワークス

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 23F

企業URL

https://esnet.co.jp/

設立

1999年10月

資本金

567百万円

従業員数

単体:242人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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