ビズキューブ・コンサルティング株式会社

【BIZ_東京】企業コンサルティング総合職

【主な業務】
■セールス
法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。
経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。
その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。
■コンサルタント
適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。
不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。

いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。
人材や営業コンサルティング、金融など、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。
また、同社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。
特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。

【歓迎】
※以下はあくまでも一例にすぎません。ポジションによって適性は異なるため、幅広いご経歴を歓迎します。
■商業店舗の経営や法律、設備に関する知見の豊富な方
■経営者、ビル管理会社、土地オーナーとの商談経験をお持ちの方
■宅建士など不動産関連の知識や資格をお持ちの方
■ベンチャー企業における組織マネジメントの経験者
■マルチタスク、0→1の立ち上げが得意な方
■論理的な思考ができ、状況や相手に応じた適切なアウトプットができる方
■ITリテラシーが高く、デジタルツールの活用に関心の高い方

【求める人物像】
・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方
・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方
・当たり前のことを当たり前にできる方(挨拶・礼儀・感謝等)
・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなどのため、清潔感があり、好感と信頼感を与える人柄、身だしなみの方
・ウォームハート＆クールヘッド（ロジカルさと人情味のバランスがある方）

■賃料適正化によって顧客の「投資原資」を創出するという稀有なビジネスモデル。上場企業400社と取引があり、成長産業であるサービス業を財務改善やBPOなどの観点から影で支えるニッチトップ企業です。原則成果報酬型のコンサルティングであることから、顧客はリスクをほとんど負うことなく、100％顧客に喜んでいただけます。
■2001年創業で、現在第二創業期を迎えており、2021年より組織風土改革や事業のDXをスタート。これまで蓄積してきた物件データを用いたビッグデータによる企業支援など、デジタルとアナログを融合させたハイブリッドなコンサルティングファームへと進化させる構想が始まっています。そういったビジョンに共感して、元ベンチャー企業の役員など、社外からタレント人材が集まり始めており、非常に刺激的な環境です。
■サービス業に特化したコンサルティング会社であるBCホールディングスグループの中核企業（創業会社）となります。他には人材コンサルティングや海外進出支援なども手がけており、グループシナジーによる価値提供も可能。グループを横断したプロジェクトへの参加機会や、キャリアパスなどもあります。

※3分で分かる同社採用ピッチ
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※以下(1)～(4)のいづれかをご経験されている方
（1）法人営業
（2）コンサルタント
（3）プロパティマネジメントやテナントリーシング、オフィス/店舗仲介など、不動産領域のBtoB業務経験
（4）チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理、FC開発、およびスーパーバイザー

※当社は中途入社比率が90%以上で、現在の役員も全員が中途入社者。昇進昇格において一切のハンディキャップがないのは当然ながら、多様なキャリアを持つ方を迎えることで新たな知見の蓄積を歓迎します。