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更新日:2025.03.14
  • 入社実績あり
"株式会社AGSコンサルティング"

スタートアップ・IPO支援コンサルタント

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 財務・会計 > 公認会計士
  • -

IPO支援実績トップクラスの同社にて、シリーズA前後の資金調達フェーズにあるスタートアップ企業のCFO領域を担う事業部を立上げました/国策でもあるスタートアップ支援に対する意欲をお持ちの方を求めています

Job No.81065614

株式会社AGSコンサルティングの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
・資金調達/株主変更支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・証券会社及び取引所審査対応
・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応

【近年の案件/プロジェクト事例】
シリーズA前後の資金調達フェーズにあるスタートアップ企業を対象として資金調達から調達後の経営管理体制構築、IPOに向けたプロジェクト立ち上げ・運用をご支援しております。
・初めて資金調達を実施する会社に対する、資本政策及び資金計画の策定、VC/CVCや金融機関の紹介、出資を受ける際のアドバイスの実施
・取締役会を含む会議体や組織体制、決裁権限の整理
・社外役員として監査役会や取締役会に参加
・IPO課題調査やスケジュールの策定
・業務フローや諸規程、内部監査、J-SOXなど内部管理体制の構築
・監査法人や主幹事証券会社公開引受部の対応
・主幹事証券会社や取引所の上場審査サポート

【働き方】
残業時間:平均月20~30時間程度
リモートワーク率:週2~3日程度

【キャリアパス】
・監査法人出身者であれば、会計制度の構築など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。また、資金調達や資本政策、経営管理体制の整備などはOJTのもとアサインします。
・スタートアップがIPOプロジェクトを立ち上げ、経営管理体制を構築し、上場するまでを、ハンズオンで支援することで、企業がどのように成長し上場に至るかを体感することができます。

【入社後に活躍している人の共通点】
クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。

【事業部雰囲気】
人が良いメンバーが多く、案件に関係なく気軽に相談のできる環境です。
IPO部門においてはプロジェクトの期間が長く、比較的平準化された稼働時間にて働くことができます。
一方で、プロジェクトによってはタイトなスケジュールのなかでのクライアント対応が求められることもあるため、深夜や土日に働かざるを得ないケースもあります。
平均すると月の労働時間が180時間前後のメンバーが多いです。
今後も時間や場所に縛られず働けるリモートワークのメリットを活かしながら、メンバーが働きやすい環境を整備していく方針です。

会社特徴

AGSはAccounting Global Serviceの略で、クライアントニーズに対するきめ細やかなコンサルティングをとおし、新たなニーズや気付きを掘り起こすとの思いが込められています。事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。

従業員数:722名(2025年1月現在 公認会計士113名、税理士116名)
平均年齢:38歳
取引クライアント数:約3,200社(個人含めると4,200社以上)
M&A年間関与数:260件
IPO支援実績件数:IPO年間関与社数210社、IPO年間達成社数30社(2021年実績)
事業承継支援実績件数:年間関与件数:350件
ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク頻度:週2~3日程度

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
・監査法人での実務経験がある方
・銀行や証券会社での実務経験がある方
・事業会社(特に上場準備会社やスタートアップ)の管理部門にて実務経験がある方
・ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
退職金制度(退職共済加入 確定給付型企業年金基金) 資格取得支援制度 各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
<最寄駅>大手町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し、標準労働時間8時間)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇10日間(入社6年目以降20日間) 祝日 慶弔休暇 年末年始 試験休暇(試験日+10日間) アニバーサリー休暇 創立記念日(10/15) 永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次面接 → 最終面接※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります。※入社までに必ず一度対面でお会いします

事業内容

幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基に、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。

■税務会計 ■マネジメントコンサル
■事業承継 ■国際事業
■相続・贈与■ビジネスコンサル
■IPO ■M&A
■ヘルスケア

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 24F

企業URL

http://www.agsc.co.jp/

設立

1988年02月

資本金

35百万円

従業員数

単体:722人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • AGSの事業承継業務とは?

    公開日:2024.04.12
  • 今、AGSの国際サービスが熱い

    公開日:2024.04.12
  • 英語が苦手でも活躍できるAGS国際サービス

    公開日:2023.10.27
  • 働き方の多様性確保に積極的に取り組んでいます

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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