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【大手デベロッパーの東急不動産ホールディングスグループ】「商業施設のスペシャリスト」として施設の運営を行っています!【技術者として素敵な商業施設の運用をサポートする仕事です!】働き方〇リモートワークも可能でワークライフバランスも〇
職務詳細
  | 同社が運営管理する商業施設において工事全般のマネジメント業務を担当します。時代のニーズに合わせた商業施設づくりをハード面の技術で支えていただきます。  | 
|---|---|
会社特徴 | *+*+「商業施設(ショッピングセンター)を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」*+*+*+*+  | 
職場環境 | 
応募要件
  | <経験・スキル>~ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください~  | 
|---|---|
役職 | - | 
予定年収 | 422万円〜775万円 | 
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 東急共済組合(結婚祝金・出産手当金等)/財形貯蓄制度/東急不動産ホールディングス株式会社持株制度/その他(東急スポーツオアシス法人割引・東急ハーヴェストクラブ優待利用等)  | 
学歴 | 大学 卒業以上 | 
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号渋谷センタープレイス7階 <最寄駅>渋谷  | 
勤務時間 | 9:30~18:00 休憩時間:60分【実働7時間30分】 ■本社・心斎橋事務所勤務の場合 9:30~18:00 ■常駐商業施設勤務の場合 9:30~18:00などシフト制となります  | 
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 本社/心斎橋事務所勤務の場合:完全週休2日制(土・日・祝)年末年始休暇 ・常駐商業施設勤務の場合:週休2日制(月8~10日/シフト制) ・年次有給休暇・公務休暇・災害休暇・忌引・結婚休暇・産前産後休暇、育児休業(子が2歳まで)育児短時間勤務制度(子が小学4年生4月末日まで)・子の看護休暇・介護休暇 ・生理休暇  | 
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 【書類選考】→【1次面接(採用担当)】→【適性検査及びリファレンスチェックの実施】→【最終面接(採用担当・人事課長・人事部長・配属(予定)先部門長)】  | 
事業内容 | ■商業施設、複合施設の運営管理及び経営 ■商業施設、複合施設の企画、コンサルティング及び請負 ■不動産の賃貸、仲介、売買、運営管理  | 
|---|---|
本社所在地 | 東京都 渋谷区道玄坂1丁目16-3渋谷センタープレイス 7F | 
企業URL | http://www.tokyuland-scm.co.jp | 
設立 | 2009年01月 | 
資本金 | 100百万円 | 
従業員数 | 単体:230人 連結:- | 
売上高 | - | 
株式公開 | 非上場 | 
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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