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更新日:2025.09.11
"JA三井リース株式会社"

【事務企画】生成AI/基幹システム刷新PJ

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 670万円〜1100万円
  • 東京都中央区
  • 社内SE > その他企画
  • -

ー「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持せています 。 JA三井リース建物は、不動産事業を専門に取り扱う戦略会社です。大手のバックボーンがありながらも少数精鋭組織なため、不動産開発プロセスを一気通貫で行う経験を積むことができます。

Job No.81083362

JA三井リース株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容
①全社DX戦略に基づく企画立案及び実行
…中期経営計画に基づき「DX戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。
②導入システムの保守運用及び改善
…ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。
③業務要件に沿った各種システムの導入
…デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。
④DX人材育成計画の策定及び実行
…上記事項を全社で推進するために必要なDX人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。
⑤チームリーダーとしてのプロジェクトのリード・マネジメント
…入社後は早期にチームリーダーとしてプロジェクトのリードやチームのマネジメントの役割を担っていただきます。


【募集背景】
全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。
エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。

【ポジションの魅力】
・業務×デジタルの経験
デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。
新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。

【組織構成】
・11名(総合職9名、一般職2名)

会社特徴

■JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

日本の食を支える農業や産業を支える製造業、流通産業をはじめ多くの分野で、国内外に営業展開し、お客様の課題を解決するサービスの提供に取り組んでいます。「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指しており、常に挑戦を続けてまいります。

■ファイナンスリース、オペレーティングリースをはじめ、分割での購入をご提案する割賦、融資、ファクタリングと呼ばれる債権の買取、経営課題へのソリューション提案を行うコンサルティング、不動産賃貸など、様々な商品・サービスをお客様のニーズに合わせ、組み合わせて提供しています。

■日本中に展開する営業拠点網を軸に、お客様の企業活動をより身近に、きめ細かくサポートしています。さらに米国や東南アジアなどへの海外ビジネス展開や、新エネルギー分野への取り組みなど、新たな事業領域へ挑戦し続ける存在としてグループの力を結集し、リースやファイナンスにとどまらないサービス・メニューの提供によってお客様の新たな価値創出を支えています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・システムの導入、保守運用及び改善、DX推進のご経験を3年以上有する方
・金融業界への知見のある方(SIer、コンサルティング会社、金融系企業出身の方等)

【歓迎要件】
・Salesforce導入又は社内利用促進の経験
・生成AIを活用した業務改革の経験
・デジタル人材育成に関する実務経験
・ノーコードツールの導入又は運用経験
・DX推進部門での業務経験

役職

-

予定年収

670万円〜1100万円

諸手当

退職金制度
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当など(管理職は住宅手当・扶養手当・時間外手当の代わりに管理職手当を支給)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
<最寄駅>新橋

勤務時間

9:00~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

選考フロー

面接回数2回
■バックグラウンドチェック 最終面接の前にバックグラウンドチェックがございます。ご提出頂く情報をもとに経歴等の確認を目的としており、現職への連絡等は行っておりません。

会社概要

事業内容

『複合型ファイナンスサービス』
■リース、割賦、レンタル等
情報・通信機械、船舶・車両その他輸送機械、工作機械、医療機械、 林水産業用機械・商業設備等、各種動産の賃貸や売買ならびに権利・不動産の賃貸など
■融資・出資、各種コンサルティング業務

■営業拠点: 
≪国内≫札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡※JA三井リース九州株式会社
≪海外≫ニューヨーク、シカゴ、ジャカルタ、シンガポール、台北、マレーシア

本社所在地

東京都 中央区銀座8丁目13-1銀座三井ビルディング

企業URL

https://www.jamitsuilease.co.jp/

設立

2008年04月

資本金

32000百万円

従業員数

単体:933人 連結:2006人

売上高

324007百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■休暇制度について
・勤続が15年に達したときには有給とは別に連続5営業日以内の特別休暇を取得できる”リフレッシュ休暇”制度もございます。
■資格取得支援について
業務上必要な資格取得の支援も積極的に行っています。部署ごとに必要な特殊な資格について、学習費用は必要に応じて学習開始時に2/3、合格後に1/3を会社補助するなど個人負担を軽減させています。

企業からの動画メッセージ

  • 挑戦を推奨する社風

    公開日:2023.10.27
  • 自分自身を最大限活かして成長できる環境

    公開日:2023.10.27
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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