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更新日:2025.01.31
  • 入社実績あり

新規企画・提案 / 楽天ポイントカード【SO付与/住宅手当】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 530万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区港南
  • 商品企画・開発 > 営業企画
  • -

楽天ペイ・楽天ポイントカード・楽天Edyなど決済サービスを展開!

★楽天ペイ・楽天Edy・楽天ポイントカード・楽天キャッシュなど、楽天経済圏を形作る根幹となるキャッシュレスサービスを幅広く展開
★いずれの商材も業界シェア大手を獲得できている総合力が同社の強みです!★SO有/福利厚生◎

Job No.81085934
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、楽天ポイント利用者の利便性向上や最高のショッピング体験の提供につながるサービスを提供するとともに、ポイント提携企業の売上への貢献や楽天グループサービスとの多くのシナジー機会の創出を通じて、楽天エコシステムのさらなる拡大と基盤強化に貢献してまいります。

【採用の背景】
2014年の楽天ポイントカード事業開始以来、毎年多くのパートナー企業に楽天ポイントパートナープログラムを導入していただいております。プログラム自体も毎年投資と成長を続けており、新たなサービス企画を数多く生み出してまいりました。更なる充実したサービスの提供に向けて、価値ある企画・提案をしていただける方を求めております。

【具体的な業務内容】
1) 新しいサービスプラン
■経営・事業・新サービスや外部環境からのニーズ・要望からの施策・計画の立案
■新規企画における調査・構想設計・事業計画・要件定義書作成(企画書作成)
■投資承認後からサービス実施までを企画プロジェクトオーナーとして俯瞰
2) 営業支援活動
■販売前営業サポート(ポイントプログラム導入に必要な商品の説明や課題解決の提案)
■導入フェーズの営業サポート(導入からサービスインまでのご案内、導入時の課題解決の提案)
■コンサルティング営業支援(サービスイン後に発生する問題解決提案、新規サービス提案)

【どんなキャリアが築けるか】
社内外問わず幅広い役割を担えるスキルや能力を発揮できるキャリアを築くことができます。

【採用担当者からのメッセージ】
楽天グループはネットサービスを祖業としていますが、昨今では楽天カード、楽天ペイ、楽天Edyなどのキャッシュレスサービスと、楽天ポイントカードなどのマーケティングサービスを使ったオフラインビジネスが同時に急成長しています。DXやOMOという言葉が注目される中、オンラインとオフラインの境界線がなくなり、ユーザーにとってより便利にサービスや情報を発信していくことが求められています。私たちは常識にとらわれず、共に新しい価値を創造できる仲間でありたいと考えています。
共通ポイントサービスやキャッシュレス決済は市場が最も活発な業界であり、競争の激しい市場の中で成長しています。楽天グループはEC、金融、通信など多岐にわたる事業を展開しているのが最大の特徴であり、そんな企業だからこそ提供できる価値をユーザーに届けていきたいと考えています。
そして、これを実現するためには企画力と提案力が不可欠です。
「楽天ポイントカード」に関わる全てのサービス企画を担い、楽天グループの様々なアセットを活用し、スピード感と刺激の中で仲間と共にユーザー体験の向上と事業成長を目指します。この経験を通じて、あなた自身の成長も必ず実感して頂けると思います。

会社特徴

『決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする』
キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指すことを目的に、2019年4月に新設された会社です。
これらの多彩な決済関連サービスに楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していき、テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ変えていきます。
全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなどのオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
お客様のシーンに合わせたラインナップで、人と社会をエンパワーメントしています。

【働きやすい社風】
・残業時間:全社平均20時間/月前後
・育休産休制度を活用し長期的なキャリア形成が可能。
・SO有り、3食無料カフェテリア有り

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

週1回程度のリモートワークが可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験または企画営業経験のあるビジネス経験3年以上(職種は問いません)
■コミュニケーション能力(社内外との交渉や複雑な調整を推進できる方)
■PC基本スキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
■入社後2年以内にTOEIC800点以上の英語スコアを取得する意欲がある方。

役職

-

予定年収

530万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
住宅手当制度、従業員持株会制度、3食無料カフェテリア、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、クラブ活動、納会、ファミリーデー、出産祝い金、出産育児一時金、社内託児所、階層別研修、ビジネススキル研修、1on1ミーティング、社内オープンポジション制度、グローバルリーダー育成、報奨制度(楽天賞)、誕生日会、プロ野球観戦、同好会補助金等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区港南2丁目16-5 NBF品川タワー
<最寄駅>品川

勤務時間

9:00~17:20
休憩時間:60分 ※朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇、サクセス休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次選考→最終選考
※選考回数は変更となる可能性がございます。
※当分の間はオファー面談までWEBにて実施しております。

事業内容

■楽天ペイ:クレジットカードを登録することで楽天ペイを通じてカード決済できるサービス
■楽天ポイントカード:楽天全社で活用されている「楽天ポイント」のカード。楽天市場などオンラインサービスだけでなくリアル店舗でもポイントが溜まります。
■楽天Edy:タッチで簡単にお支払いができるプリペイド型電子マネー
■その他サービス:楽天チェック、楽天キャッシュ

本社所在地

東京都 港区港南2丁目16-5NBF品川タワー

企業URL

https://payment.rakuten.co.jp/

設立

2019年04月

資本金

-

従業員数

単体:800人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【採用活動におけるプライバシーポリシー】
※下記内容にご同意頂いたとみなして応募手続きを進めていきますので、ご応募いただく前に必ず下記URLの内容をご確認ください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/privacy/

よくあるご質問

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    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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