カトーレック株式会社

319【東京勤務】人事　労務・人事制度（管理職候補）

【職務内容】
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
■労務管理
・給与計算・社会保険手続き
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連・マイナンバー関連　等
■人事制度
・経営課題、目指す姿を見据えた人事制度、人事施策の導入・改正に関する企画立案から運用化
・人事制度全般の運用・改善
・規則・規定の見直し　等

労務管理は高松本社と東京本社で分担して業務を行っており、東京本社では約900名程度を管理しております。
メインは労務関連業務の業務になりますが、人事制度など得意領域に合わせて業務をお任せする予定です。
将来的にはリーダーやマネージャーとなるようなチームの中核となって頂ける方を探しております。

※2024年11月現在
人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 6名）
東京本社労務チーム：課長ーメンバー２名ー派遣社員1名
中途入社が多く馴染みやすい環境です。

【レポートライン】
人財部　課長または部長（東京本社）
【キャリアパス】
研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など

■エレクトロニクスとロジスティクスの2つのメインビジネスで安定した経営
※リスク分散をし、不況の影響を受けにくい経営を展開
【EMS事業】～1980年にエレクトロニクス事業に参入～
■海外10生産拠点と国内2生産拠点のメリットを活かした最適地生産■先端実装技術■優れた材料調達力、香港と日本に部品調達拠点(IPO)を設置■多品種少量品・モジュール製品・FPC(フレキシブルプリント配線板)実装にも対応■K-PICS(自社開発 生産管理システム)の導入による効率化■設計から納品までの一貫したサービス提供「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「TS16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得■世界32位/日系5位(MMI-EMSトップ50ランキングFY2021より)■SMTライン数:139■24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功
【ロジスティクス事業】～”モノ”を運ぶエキスパート～
■陸運業・海運業として140年以上の歴史■荷物をお預かりして運ぶ+在庫管理/システム開発/通関業務の代理・代行/梱包・加工業務など”モノ”を安全で確実に輸送・流通する為のトータルソリューションを提供■国内でも参入できる物流会社が希少である美術品の運送も確かな実績