株式会社ＨＡＬ

【福岡】ITソリューション営業　※IT業界未経験可

新規/既存顧客への人材提案を通して、エンジニアの就業/キャリア支援を担ってもらいます。
■対クライアント
・新規開拓/既存顧客に訪問し、顧客のニーズをヒヤリング。HALのブランディング。
・担当顧客への人材提案を通して顧客のニーズに応える。
・エンジニア支援のための各種交渉業務
・マーケットそのものニーズを把握/分析して、エンジニアのキャリア支援/育成に繋げる

■対エンジニア
・就業(働き方)支援
・キャリア支援→なりたい自分になってもらう(キャリア育成)
・希望案件の紹介、スキル/キャリアの教育/育成
⇒まずはHALのエンジニアにとって働きやすい環境を構築する

▼入社後の流れ
入社後は座学から始まり、OJTにて先輩がサポートいたします。企業訪問、商談、エンジニア面談に先輩社員が同行します。
独り立ちまでに2ヶ月前後を想定しています。3ヶ月目以降も必要や成長に応じて、先輩がフォローします。
IT知識は不要。同社の特徴や業務フロー、業界知識は自然と身に付く環境です。エンジニアとの会話を通して、どんどんスキルアップしていきます。

【プロジェクト報酬の80％を還元】業界高水準であるプロジェクト報酬の80％還元！また、上記報酬額やその内訳などの内部情報もしっかりと共有します。透明性が同社の魅力です。
【直接取引のプロジェクトばかり！】WEB／オープン系やインフラ系、初級エンジニアから上流工程にいたるまで、さまざまなプロジェクトがあります。「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、各種システムやアプリ開発を請け負い、成長を続けている同社。現在は、東京・北海道・東北・中部・関西・九州・広島・北陸に拠点を展開し、日本全国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。思いを自由に発信し、”なりたいエンジニアになる”ためのスキルを同社で磨きませんか？

★サービス、詳細・特徴
【成長できる環境で活躍できる】自分の能力が給与に反映される為、社内ではスキルアップに積極的です。その気持ちに応えるため、OracleマスターやCCNAなどの資格取得費用は、合格すればすべて会社が負担しています。また、技術だけでなく「人間性」への信頼が高いのも同社エンジニアの特徴です。請負先から「ウチの若いのを育ててくれないか」と相談されるエンジニアが多数います。ここには「成長できる」環境があります！

• リモートワーク可