日本軽金属株式会社

人事担当者（制度設計等）【東京本社】

【期待する役割】
人事担当として、以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
制度設計の検討を含む就業規則に関する業務や、従業員の管理・昇級昇格時の対応など社内で働く人たちがより働きやすくすることを目的とした業務を担当いただきます。また、労働組合対応や厚生関連など、幅広い業務にも携わってキャリアを積んでいただきます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員

【配属】
人事部/ 37名

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度/月
・転勤について：将来的には工場（静岡・名古屋など）への転勤可能性があります。

■プライム市場／アルミニウムの原料から加工製品に至るまで、幅広い製品を扱ってきたアルミニウム総合メーカー
■異なる事業ユニットをマーケットインの発想で横断的に繋ぐ“横串”開発体制で、
「探って、創って、造って、売る」という一連を日軽金グループ内シナジーを最大限発揮。
■国内で唯一、アルミニウムの新地金を製造／平均純度99.94％は世界最高水準高純度
■アジアを中心にアメリカ、ヨーロッパにまたがる、グローバルなものづくりを展開
■自動車、鉄道、電機・電子機器、化学品、食品、建築・建材など幅広い業界と取引がございます。
■新幹線のぞみ型車両の約半分に同社のアルミ大型押出材が採用
■アルミニウムは新幹線や電気自動車の車両素材として採用され、大幅な低燃費化を実現／将来的にも需要が高い素材
■２つのダムと６つの水力発電所を保有／クリーンエネルギーで製造
■グループ全体でダイバーシティー経営の向上のため障がい者、女性、外国人等への配慮にも力を入れています。そのため社内でも国籍・性別を問わない風潮があり、活躍できる環境下があります。
■入社3年後定着率90％以上と定着率が高く、やる気のある若手には仕事を任せる社風です。
■家族主義の考えがあり、困っている方に対して積極的にサポートする文化です。

• リモートワーク可