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更新日:2025.11.25

デジタルキー制御ECU新規開発 BLE携帯機新規開発

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜800万円
  • 愛知県刈谷市昭和町1丁目1
  • デジタル回路設計 > アナログ回路設計
  • -

【デンソー100%出資企業】◆転居を伴う転勤無◆ デンソーグループの開発領域を担当している企業です。
量産開発・設計工程において仕様検討から量産対応までのプロセスを対応しており、ご自身が開発した製品が世に出されます!

Job No.81164165

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<担当製品>
デジタルキー制御ECU:物理的な鍵を使用せず、ドアのロック解除、エンジンスタート等を可能とするシステムです。無線通信技術であるBLE(BluetoothLowEnergy)を用いたシステムでスマートフォンの操作により、カーシェアリングができ利便性、セキュリティ性を向上させた製品です。
BLE携帯機:スマートフォンを所有していないユーザ向けにBLE通信が可能な携帯機です。

<業務内容>
ハードウェア開発における一連の工程を対応頂きます。
・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計
・試作品の設計検証と対策(電気的特性、EMC、熱 等)
・車両メーカ対応から量産立上げまでの一連工程
・社内・顧客関係者との折衝・打合せ
・設計審議会の実施

【本ポジションの魅力】
・スマートフォンとの連携によるドアロック、エンジンスタートなどの最先端の機能を開発できます
・製品開発を通してBLEという身近な通信手法を通して高周波回路に関する技術、知識を習得する事が可能です
・ハード設計者のみならずメカ設計者とも蜜に連携して一つの製品を作り上げていきますので、製品開発に必要な幅広い知識・技術を習得することが可能です

【入社後に期待すること】
これまでに培った知識や経験を発揮していただき、チームの一員として組織をより成長させるためご協力いただきたいです。新しい業務の中で今まで以上に向上心や好奇心をもち、自己研鑽していただきたいです。
関係各署や周囲を巻き込み自分が中心となって業務を推進し、自主的に提案型で動いていただけることを期待します。

【キャリア形成】
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
 ・200を超える充実した全社教育カリキュラム
 ・会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給)
 ・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
 ・キャリアデザイン制度
 ・複線型役職制度
 ・キャリア相談室の設置 など

会社特徴

【★デンソー100%出資の製品開発・設計企業★】
~世界トップクラスの自動車部品メーカー『デンソー』の設計開発を行う機能分担会社~
【概要】デンソー社と共に自動車部品の製品開発に取り組んでいます。
クルマの動力であるパワトレイン(エンジン、HV、FCV)関連製品、 命を守る走行安全・自動運転関連製品、車載IC等、グループを代表する製品の性能・品質・コストを左右する 仕様検討~設計~評価~量産対応を担い、「明日のクルマ社会」を創っています。
※取引先:トヨタだけでなくマツダやボルボなど世界中の完成車メーカー
【特徴】デンソーが「未来(5~10年後を目処に実用化)の自動車の先行研究・設計を行う(新たな技術の種を蒔く)」のに対し、同社は「必要な技術を世の中へ届けるため、アイデアを駆使し製品を現実に生み出していく(新たな技術の芽を出させる)」の設計・開発を行います。エンジニアとしてスキルを積みたい方にはお勧めの企業です。
【Data】
全社員の30%が中途入社と馴染みやすい環境が整っています。
平均年齢:34.6歳 平均残業時間:約28時間/月
平均有給取得日数:13.2日/年(取得推奨中!) 退職率:2.1%
転居を伴う転勤はなく(住宅手当:独身者16000円/月、既婚者21000円/月補助)、年収も同地域の会社に比べ高いのが特徴です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・理工系知識、基礎的な電子回路の知識(大学レベル)
・電波製品の設計経験がある方
※自動車に関する業務知識は不問

【歓迎要件】
・3、4名のチームリーダーとして製品開発の経験がある方
・EMCに関する知識があり、考慮した製品開発や回路設計の経験がある方
・高周波回路設計、基板設計の経験がある方

役職

-

予定年収

450万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
※住宅手当詳細(アパート入居の場合、独身者月額1万6000円支給、既婚者月額2万1000円支給)、
※家族手当詳細(第一扶養者月額1万9500円、第二・三扶養者月額3500円、第四扶養者以降月額2000円)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

愛知県刈谷市昭和町1丁目1株式会社デンソー本社内

愛知県安城市三河安城南町1丁目9-11安城技術センター

勤務時間

8:40~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日121日(土日、夏期9日、年末年始8日、その他、トヨタカレンダーに準ずる)、有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与 ※全社取得平均:17.0日/年 2023年度実績)、出産休暇、育児休暇 (育休取得率:男性72%/女性100% 2023年度実績)、慶弔休暇、妻出産休暇、介護休暇、やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) 他

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
適性検査(SPI)⇒1次面接(WEB)⇒最終面接(WEB)

会社概要

事業内容

■カーエレクトロニクスシステム製品設計および開発支援
・パワトレイン(ディーゼルエンジン、ガソリンエンジン他)
・空調関連(エアコン他)
・車両制御(ABS他)
・ボデー制御(メータ他)
・情報通信(カーナビ他) 

■要素技術および環境エネルギー製品設計および開発支援
・産業機器、CAE、開発支援システム
・ホーム・エネルギー・マネジメント・システム

■主要取引先:(株)デンソー 他

本社所在地

愛知県 大府市中央町2丁目188

企業URL

https://www.densotechno.co.jp/

設立

1984年04月

資本金

180百万円

従業員数

単体:2697人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)、各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)、貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)、融資制度(自動車・住宅ローンなど)、車両紹介、トヨタホーム紹介制度、デンソー保養所など、各種施設利用、法律相談などの相談コーナー など

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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