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更新日:2025.06.20
  • 入社実績あり

人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都江東区
  • その他経営幹部 > 人事・労務
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

「大切なモノを繋ぐ 架け橋となる」

【グロース上場/リユース業界でニッチトップのBuySell Technologiesの完全グループ会社】人事部のマネジメントや人事戦略に基づく全般の管理をご担当いただきます!人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど多様なキャリアパスがございます!

Job No.81168874
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション/募集背景】
同社は、百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。
総合買取サロン「タイムレス」は、安心と信頼を積み重ね、全国の百貨店を中心に34店舗出店しております。
今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。
そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならびにKPI管理の強化を目指すべく、人事部長を探しております。

【業務内容】
■人事部のメンバーマネジメント、教育
■労務業務全般の対応、既存業務の効率化
■エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援
■評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用
■HR関連データ(従業員満足度調査、離職率、採用データなど)を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案 など

ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。
■経営陣へのレポーティング
■各部門責任者との横断的なミーティング実施
■各本部・事業部との連携、折衝
■予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接
■経営陣・役員を中心とした重要会議の運営
■PL/営業進捗管理体制の構築
■開発/企画部門と連携したプロジェクト改善 など

【募集背景】
同社は百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。
2020年10月にBuySell Technologies(以下、バイセル)グループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、責任・権限の明確化を図り、より高度な戦略設計や緻密な施策実行を行うべく、マーケティング本部を新設予定です。
そのような中で、デジタルコミュニケーション戦略全般、企画、実施運用、効果検証からネクストアクションまで一気通貫したPDCAを運用をいただける方をお迎えしたいと考えております。

【組織構成】
管理本部:7名
総務課:3名
人事企画課:4名
労務/経理などグループ会社で一元管理しているものもございます

【このポジションの魅力】
■事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。
■経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく

【想定されるキャリアパス】
人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど

【同社について】
タイムレスでは創業当初から、業界の常識を壊す新しい取り組みや中古品に対しての見え方を変えリユースのすばらしさを社会に伝え続けてきました。
ブランド品の流通を通じて、当社に関わる全ての方に満足し喜んでいただくために、
私たちは『誠実に努力し続けること』、そして『感謝の気持ちを大事にすること』を行動規範として掲げております。
商品や価格だけでなく、ちょっとした『気遣い』そして『心』が大切であると私たちは考えているからです。BuySell Technologiesの完全グループ会社となった事をきっかけに、更なる成長と人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し同社は挑戦を続けています。

会社特徴

【大切な想いを重ねて安心の買取をお約束する総合買取サロン〈TIMELESS〉を運営】
株式会社タイムレスは2009年に設立され、2020年10月よりバイセルグループに参画しました。
主なサービスは「総合買取サロンタイムレス」と「タイムレスオークション」で、ブランド品、時計、ジュエリーを始めとした各種商材の買取・販売とオークション事業を展開しています。

【★TIMELESSの由来★】
時代の中でリユース品というのは常に最新がトレンドであるとは限りません。
モノの本質を見極め、受け継がれてきた魅力を社会に伝えていく。そしてそれはモノだけではなく、人の想いも同じであってほしい。そんな願いを「TIMELESS」という社名に込めています。

【★ミッション/ビジョン★】
人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。
誰もが安心できるリユースプラットフォームで新たな感動体験を創出すること、リユースをもっと身近なものにするために、これからも感動体験を創り出しています。リユース事業、特にブランドリサイクル事業は、この数年飛躍的に成長しているビジネスです。ブランド品の流通を通じて、人と人・モノとモノとをつなぐ架け橋のような存在を目指し、私たちは努力し続けて参ります。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事領域でのマネジメント経験 
■事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験

【歓迎要件】
■営業などフロントサイドでのビジネス経験
■組織横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトの推進ができる方

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

650万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
交通費全額支給(会社規定あり)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区東雲1丁目7番12号 豊洲グランスクエア6階
<最寄駅>豊洲

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

選考フロー

事業内容

■総合買取サロン TIMELESS
■日本最大級のBtoBオークション「タイムレスオークション」
■全国の買取店や質屋などのリユース事業者に対してオンラインで遠隔査定・買取を行う買取サポートサービス「タイムレスエクスプレス」

本社所在地

東京都 中野区南台2丁目16-9

企業URL

-

設立

1996年08月

資本金

80百万円

従業員数

単体:213人 連結:652人

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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