スマートフォン版はこちら
更新日:2025.07.03

内部監査に係る企画_千葉勤務_NK2

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 500万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 千葉県千葉市中央区千葉港
  • 内部監査・統制
  • -

千葉県内最大手、地銀の預金残高・貸出金残高2位の地方銀行です。千葉県の経済を支える金融機関で、ご経験を活かし、活躍いただける方を募集しております!社風も穏やかで落ち着いた雰囲気があり、中途入社の社員も活躍しております。

Job No.81183604
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
【職務内容】
監査に係る企画業務全般
●配属予定部署:監査部 企画グループ
●具体的な業務内容
①経営の目となり耳となる監査の実現
・戦略や組織文化、新たな業務などの経営監査・伴走監査の企画・運用
・グループ会社固有業務や本部独自業務のプロセス監査の企画・運用
・牽制監査の有効性検証
②監査そのものの高度化
・グループ内部監査体制の構築
・システム化・効率化:AIを活用したリスク検知や業務効率化など

【魅力】
・監査の領域が年々拡大しているため、幅広い領域の知見を得ることができることからスキルアップが可能です。
・昔ながらの、“不備やミスを指摘する監査”から脱却し、真の意味で経営・組織を改善・効率化する新しい監査の形を創りあげるフェーズにあります。これまでのやり方を見直すとともに、新しいアイデアの具現化が求められていることから、企画経験や経営目線の視座・視点を養うことができます。
・地銀としては屈指のソリューションの幅を持ち先進的な取り組みを行っているため、パイオニアとしてさまざまなチャレンジができます。また将来的には、アライアンス等の他行連携を通じて全国に波及させていくという影響力を発揮できます。

【キャリアパス】
・監査のプロフェッショナルとして、監査部門内で長くご活躍いただくことを考えています。
・また、監査の経験をベースとして2線であるコンプライアンス部門で、あるいは企画業務の経験を軸に、さまざまな部門の企画セクションでご活躍いただくことも可能です。
・上記を含め、ご希望や志向、経験・スキルや組織の状況等を踏まえて、幅広いキャリアパスを描くことができます。

【求める人物像】
・前例踏襲ではなく、ものごとをゼロベースで考え、創っていくことを好む方
・スピード感を持って高い視座で業務に取り組んでいただける方

【募集背景】
旧態依然とした形式的な監査から、“経営の目となり耳となる監査”の実現へ----。

千葉銀行グループは、「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」というビジョンのもと、これまでの銀行の枠にとらわれず、事業領域を積極的に拡大しています。
このソリューションの幅の広さが千葉銀行グループの強さの源であり、お客さまに信頼される理由のひとつである一方で、これが拡大することは、監査の領域が拡大することをも意味します。
また、IT化の進展やリスクの多様化・高度化といった時代の情勢の変化に伴い、監査自体に求められる質やあり方も大きく変わってきています。
この変化の大きな環境下において、監査に係るすべての企画・管理・運用を担い、当行の監査をゼロベースで見直し、新しい監査の形を一緒に創ってくださる人材を募集します。

会社特徴

◆千葉県内最大手、全国では第2位の地方銀行~地銀でありながらニューヨーク・ロンドン・香港・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を置く銀行です~◆

■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。これまで、千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も地域のお客さまから信頼される『地域の総合金融サービスグループ』の実現を目指しています。

■「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」をパーパスとし、人口減少、少子高齢化、DX、GXなど様々な社会的課題に対して金融・非金融のサービス提供を通じてその解決に貢献しています。

■また第15次中期経営計画では取組指針を「お客さま中心のビジネスモデルの進化」とし、3つの基本方針として「最高の顧客体験の創造」「既存事業の質の向上」「新たな価値の提供」を掲げています。
成長戦略では、アプリやポータルといったデジタルプラットフォームに加え、リモートチャネル、さらには、新規出店や店舗機能見直しによる、お客さまとの接点となるチャネルの充実を図ります。加えて、キャッシュレス事業やちばぎん商店、不動産ファンドなどの新たな取組みに加え、広告、BaaSなど、これまで銀行が取り組んでこなかった事業や、新会社を設立する電力事業への参入など戦略的なスキームを構築しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・企画業務の経験
・監査に係る業務経験あるいは当該領域への強い関心

【歓迎要件】
・銀行業務の知見(銀行での勤務経験あるいはこれに類するもの)
・ITに関するスキルや知見

役職

-

予定年収

500万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設/社宅、独身寮(男女とも個室)、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2
<最寄駅>千葉みなと

東京都東京駅から京葉線で1本

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:休憩60分 所定労働時間:7時間40分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・有給休暇:有(初年度は14日の按分) ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■銀行業・預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・国内為替業務・外国為替業務・社債受託および登録・付随業務

■会社概要(2022年9月時点)
・財務指標:総資産 18兆8,852億円/預金 15兆245億円/貸出金 11兆9,344億円 
・自己資本比率:連結11.47% 単体10.82%
・国内事業所:182店舗(千葉159、東京15、埼玉3、茨城4、大阪1)
・海外事業所:3店舗(ニューヨーク、香港、ロンドン)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)

本社所在地

千葉県 千葉市中央区千葉港1-2

企業URL

http://www.chibabank.co.jp

設立

1943年03月

資本金

145069百万円

従業員数

単体:3965人 連結:-

売上高

277781百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■「ちばぎん」は、持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。
■これまで、千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。
 今後も、地域のお客さまに最高の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」を目指してまいります。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土です。ご自身のスキルを活かし、真の「キャリアアップ」を実現したい方を歓迎いたします。
■転勤について:総合職採用のため異動や転勤の可能性が0ではございませんが、当面はございません。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。