株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

【東京/転勤なし】労務担当

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。

本ポジションはCHCPパートナー法⼈の労務業務をお任せします。
ご⼊社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。
社労⼠法⼈を中⼼とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。

■募集背景：組織強化のための増員

■主な業務内容︓
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの
⼀連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使⽤）
・社会保険・雇⽤保険の各種⼿続き（⼊社・退職・扶養変更など）
・⼊退社時の必要書類の案内や社内⼿続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。

配属チーム：総務・労務部（26名在籍）

【CHCPグループのご紹介】
当グループはヘルスケア分野における投資・経営支援を行うグループとして、政府系金融機関から200億円超、大手金融機関からも300億円超の資金をお預かりし、医療法人、企業様に対する投資・経営支援をしております。
現在ではグループ全体で12病院（病床数2,250床）、薬局181店舗、訪問看護ステーション252拠点、歯科医院9拠点に対して投資・経営支援を実施中ではございますが、今後2～3年かけて更に規模を拡大する想定です。

医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者の間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例などの導入を通じて、新たな「地域ケアモデル」創出のサポートしており、医療コングロマリットとして専門性を追求し、地域医療の担い手が誇りとやりがいを持って協働するネットワークの構築を行い、地域医療の現場から新しいイノベーションを生みだしていこうとしています。

• リモートワーク可

週2～3日リモートワーク可