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更新日:2025.08.27

技術営業/西日本唯一の特殊車両製造販売会社/岡山市北区

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1000万円
  • 岡山県岡山市北区玉柏
  • セールスエンジニア・FAE > 法人営業
  • -

◆ゼロから造る事ができ、自らの目で完成品を見届けることができます。常に3年分の受注残を保有しており、業績超安定◎
◆自ら製作した車両を直接お客様に説明でき、本当の意味で「ものをつくる」という難しさとおもしろさが体感できます。残業は遅くても絶対19時まで!NO残業日も設定しプライベートも大事にできます!

Job No.81196068
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

現状、社長自ら営業として顧客対応をお一人で活動されています。業界・製品知識や営業職としての経験を保有されている方に即戦力とし、かつ将来的な社長の右腕になりえる方を募集致します。
【募集背景】
同社事業は18年目に入り、業績は順調に右肩上がり。直近での年商は7億6,000万円。常に3年分の受注残をかかえ、増産が求められている状態を維持しています。自動車2~5台が積載可能な単車タイプの車両運搬車を一定数量以上生産ができるメーカーは全国で同社含め4社程度。内同社は生産台数第2位。車両運搬車の需要は横ばいであるが、他社の生産能力の低下が顕著であり、各顧客から年々増産できている同社への期待は相対的に更に高まっています。
【営業職の具体的仕事内容】
◆ユーザーへの営業活動(ユーザーの事業や経営状況等の情報収集、信頼関係構築、当社状況や業界全般的な情報提供など)
※現状は既存顧客への営業活動が中心となっており、新規顧客を求めた商品案内だけを実施する飛び込み営業ではありません。
◆ユーザー及びトラックディーラーとの商談・打ち合わせ(ユーザーの要望する車体仕様や予算の確認、同社側からの提案、シャシメーカー・シャシ型式の打ち合わせ、納期打ち合わせ、社内工場サイドとの打ち合わせ)
◆見積書、仕様書、請求書の作成
◆営業資料の作成(車載積載図や、オプションパーツ等のカタログなど)
◆社内向け営業記録(写真や動画での記録、商談記録、顧客情報の整理)
◆検収対応(ユーザーやディーラーの製作中車両の視察来社時でのご案内~説明を含みます)
◆納車後の不具合・クレーム対応窓口
※営業活動としての接待:飲食を伴う接待は当面は社長と相談の上で実施可能。しかし、この類の接待を重要視していません。
【入社後以降3年間程度の予定】
製造・設計・資材調達等の作業を実際にご経験いただきます。主に同社設計職から商品知識を中心的に学んでいただき、同社の車両運搬車の理解を深めていただきます。進捗、能力に応じて半年後より社長に同行し、営業活動・見積・商談・納車・社内での打ち合わせなど計画しています。現地現物でのOJTを実施致します。入社から1年後を目安にお一人で活動いただく計画です。
活動範囲は担当エリアを固定させる想定です(関東エリア、関西エリア、九州、などのイメージ:出張での対応)

会社特徴

同社は車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業13年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。ベトナムの子会社では、車体部品を製造し輸入しています。
物流会社の車両製造部門(キャリアカー)から独立、2008年4月岡山県玉野市で創業。その後、トラック荷台製造会社(カーゴ系)の事業を引き継ぎ、現在の体制を築きました。
カーゴ系は地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。錆びない・壊れない・耐久性のある強固な作りをお客様から評価していただき、事業を拡大。今後も更なる拡大を目指しています。
【同社の強み・特長】
◆高品質、高価格 強固な構造・錆びない・耐久性が高い製品、適正価格での販売
◆ユーザーのニーズに沿ったセミオーダー製品
◆設計・製造・納品までの全工程をベトナム子会社も含め自社一貫体制で実施。不具合対応、改善が迅速。
◆2~5台積載可能な単車タイプの車両運搬車メーカーで一定の生産量がある4社中、西日本では唯一の会社
◆自動車の多い日本において、車両運搬車は自動車物流事業を支える必要不可欠な製品、ニーズが不偏

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
◆車両運搬車の設計・製造・販売及び関連法規等、車両運搬車に関わる一連の業務と仕組みに関する知見をお持ちの方
◆昇降装置の理解(油圧・電気・機械・材料・部品)の知識、図面の理解、トラックの構造の理解、道路交通法及び車検に関する知識
※車両運搬車の業界での経験をお持ちであれば概ね5年以上。同業界でなければ、上記仕組みが理解できる方に限る

【歓迎要件】
・コミュニケーション力があり、報連相はもちろん、顧客、取引先、製造現場若手や外国人社員などと円滑な関係が築けられる方。
・スピード、効率、優先順位、コスト、ユーザー及び当社の利益を考え仕事ができ、行動が早く、結果を出してこそ評価されると理解できる方。
・従業員としての立場だけでなく経営側の意図や会社全体の利益を理解して行動できる方。

役職

-

予定年収

750万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■残業手当:実働時間に応じて支給(月平均25時間)■交通費:3万円/月まで■役付手当:5,000円/月~■資格手当:1,000円/月~■子供手当:5,000円/月(子が高校を卒業するまで、子の数に関係なく一律)■昇給:年1回、4月■賞与:過去3年実績:基本給の4か月分/年

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区玉柏562番地
<最寄駅>玉柏

勤務時間

8:30~17:25

休日・休暇

週休二日(土日)
・週休2日制(土曜日出勤あり:月ゼロ~2回程度出勤 予定)・夏季休暇:8/13-8/15(暦により相違あり)・年末年始休暇:12/30-1/3(暦により相違あり)■GW、夏季、年末年始は会社カレンダーにより各1週間以上の長期連休あり ◆残業時は最長で19時までに全員退社。1か月前に工程を決定し、残業時間予定表配布。月1回ノー残業実施

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考 ⇒ 第1次面接(筆記試験、適正検査を含みます)⇒最終面接
※筆記試験:計算、漢字など

事業内容

・車両運搬車の車体部分(荷台部分)設計、
 製造、販売、修理
・車両運搬車のレンタカー事業
・中古車両運搬車の販売

本社所在地

岡山県 岡山市北区玉柏562

企業URL

https://asia-industry.jp/

設立

2008年04月

資本金

10百万円

従業員数

単体:28人 連結:-

売上高

600百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★特殊な業界、特殊な製品を取り扱い、更には西日本で唯一のメーカーという好条件がそろっており業績安定
★大手トラックディーラーを仲介し、ユーザーへ納車される仕組みを構築されている為、販売先は大手ディーラーとなり、安心感のある取引形態が構築できています。
★本当の意味で「ものをつくる」という難しさとおもしろさが体感できます。
【強み】
■製品の販売先は大手トラックディーラー(日野自動車㈱・いすゞ自動車㈱・三菱ふそうトラックバス㈱・UDトラックス㈱など)
■ベトナムに100%子会社あり車体部品を製造し輸入しています

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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