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更新日:2025.09.29

経理財務担当【急成長企業/社会貢献性◎】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 500万円〜750万円
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計
  • -

【パソナ限定求人】●メディアでも大注目の社会課題解決特化クラウドファンディング大手/新規事業も積極推進中●「想いの乗ったお金の流れを増やす」リモートワーク、フルフレックス等柔軟なWLBの実現が可能

Job No.81204998

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社における経理財務領域における主要プレイヤーとして、月次決算及び年次決算を適切に遂行する役割を期待します。

【職務内容】
・月次決算、年次決算
・BS管理(債権債務、取引先、品目など)
・入出金管理
・固定資産管理
・会計、税務における個別論点対応
・基幹システム対応
・事業部門からの相談対応、サポート
・顧問税理士、監査法人対応(サブ担当)
・業務改善(既存フローの見直し)

【ミッション】
・経理財務領域において事故やミスを発生させないこと
・スポットで発生する新規論点について専門的知識を発揮すること

【募集背景】
同社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開されています。
同社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。

また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度(令和4年度)市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。
寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。

【配属組織】
所属:経営管理部 経理財務チーム
経営管理部の構成(合計5名)
経理財務チーム:部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名
経営企画チーム:部長1名、正社員1名

上長:経営管理部長
協業メンバー:経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等

会社特徴

【Vision/Mission】誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる/みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる
READYFORでは、2011年のサービス開始以降、医療、文化芸術、スポーツ、研究、福祉、いきものほか多様なカテゴリにおける約2万件のプロジェクトを公開してきました。累計支援総額は340億円を超え、年々集まる支援額・支援者数ともに増加しています。

【組織】現在約200名の組織です。Web・コンサル・金融・広告系など様々なバックボーンを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かしながら、部署を横断して、顧客価値創出に繋げています。

【大切にしていること】「安心してエネルギー高く働き続けられる組織」を掲げ、リモートメインの働き方、コアタイムなしのフルフレックス制度、入社初日から有給休暇を付与する等、安心して働ける環境を整備しています。そのうえで組織としてのアウトプットが最大化できるような情報共有の場つくり、人事制度の運用などにも取り組んでいます。

【Topics】2023.11「国立科学博物館プロジェクト」が国内寄付型・購入型クラウドファンディング史上最高額約9.1億円を記録

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験(3年以上)又は監査法人や税理士法人出身者

【歓迎要件】
■スタートアップ企業やインターネット業界での実務経験
■freeeなどのクラウド会計の利用経験
■税務申告、会計監査対応、税理士・監査法人との折衝経験
■会計システムやERP導入・運用プロジェクトへの関与経験
■IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成、有価証券報告書作成の経験
■内部統制体制の構築・運用経験
■公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

諸手当

通勤手当
休暇・短時間勤務制度、定期健康診断(年1回)、社用PC貸与、ストック・オプション制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階 ※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています
<最寄駅>半蔵門

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、会社が定める日(年末年始休暇など)、特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引きなど)、年次有給休暇(入社初日に年次有給休暇を付与します)、育児休業制度(性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります)、子の看護休暇(年5日(該当の子供が2人以上は10日程度)、当日取得も可能です)、介護・育児に伴う時短勤務制度(お子様が3歳になった年の年度末まで、6~8時間の間で選択可能です)

選考フロー

面接2~4回程度を想定
※選考プロセスでリファレンスチェック実施予定

会社概要

事業内容

【寄付・補助金のインフラ事業】
<既存事業>
■クラウドファンディング事業
■基金補助金事業
<新規事業>
■遺贈/富裕層寄付サポート事業

【クラウドファンディング事業の実行者(一例)】
■文化:美術館・博物館・神社仏閣
■ソーシャル:NPO
■いきもの:動物愛護団体
■スポーツ:プロリーグ・大学部活
■病院
■大学・研究 等々多数

本社所在地

東京都 千代田区一番町8住友不動産一番町ビル 7階

企業URL

https://corp.readyfor.jp/company

設立

2014年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:180人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【今、READYFORにジョインする意義/キャリアメリット】
・祖業であるクラウドファンディング事業依存から脱却しつつあり、今後も複数の新規事業創出していくフェーズです。
・日本社会における社会貢献意識の高まりが今後も加速していくことが予想されるため、READYFORに追い風が吹いています。
・社員一人ひとりが本来の意味でワークライフバランスの実現ができるよう、働き方改革に関しても積極推進しています。
※スーパーフレックスについての参考記事:https://blog.readyfor.jp/n/na383e647ac28

【HR組織構成】CHRO1名(CLOとの兼務)、部長1名、メンバー6名

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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