ＳＣＳＫ株式会社

【休日選考会】SAPエンジニア・コンサルタント（東京・大阪）

【休日説明＆選考会について】
SAPエンジニア・SAPコンサルタントの採用募集にあたり、業務説明会と１次面接を同日に行う「休日選考会」を開催いたします。
業務説明会にご参加いただき、組織や職務の理解を深めた上で面接に臨んでいただけます。
土曜日の開催となりますので、在職中で平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。
■日時：10月18日（土）
■タイムスケジュール：
　　・10：00～10：30　業務説明会
　　・11：00～11：45　面接枠①
　　・13：00～13：45　面接枠②
　　・14：00～14：45　面接枠③
　　・15：00～15：45　面接枠④
※①～④いずれかの時間枠で１次面接を事前に調整させていただきます
■業務説明会について
SAP事業を推進する部長が説明会に登壇致します。
会社概要、事業方針、業務内容、キャリアパスなどについてご説明させていただきます。
■実施方法：オンライン（ZoomまたはTeamsをご案内）
■選考の流れ：
　同求人にご応募いただいた方は、事前に書類選考を実施させていただきます。
　書類選考を通過した方のみ、休日選考会にご参加いただけます。
　休日選考会にて１次面接合格となった方には、次回最終面接をご案内いたします。
　尚、最終面接実施までの間に適性検査をご受検いただきます。
　最終面接は、平日でのご調整となりますことを予めご了承ください。
■応募締切：10月13日（月）17:00まで　

【募集背景】
　同社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるためには、SAPコンサルタントが不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
SAPエンジニア、及びSAPコンサルタント（ジュニアコンサル、ミドルコンサル、シニアコンサル）を募集します。プライムベンダーとして、SAPの新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。

※同組織のキャリアパスは、エンジニアからコンサルタント・PMへと徐々にステップアップしていくことを想定しています。現在のスキル経験に応じて適切な役割ポジションをアサインさせていただきます。
■SAPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。
（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）
■対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売、物流、購買、生産など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。
■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。
　その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。

【同ポジションの魅力】
■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。
長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。
■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。
■勤務地：オンサイト（豊洲/北浜オフィス）とリモートのハイブリッドです。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。

☆★住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群！国内最大手SIer☆★
■SCSK技術戦略について
SCSKグループでは、「共創ITカンパニー」の実現に向けた取り組みを加速するための、SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を掲げております。
「技術ビジョン2030」の推進により、先進デジタル技術の最大活用による事業構造の変革（デジタルシフト）や生成AIの活用による飛躍的な生産性向上の実現
を目指すとともに、蓄積してきた知財を活用した製品・サービス開発を推し進め、お客様や社会、生活におけるさまざまな課題解決に対応していきます。

SCSKグループの「技術」に関する取り組みは、こちらをご覧ください。
https://tech.scsk.jp/

☆★抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業☆★
平均残業時間：22時間/平均有給休暇取得日数17.8日/月に2～3回の在宅orサテライトオフィス勤務、ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞　男女別の育児休業取得率：（正社員）男性：80.8%、女性：100%　育児休業のほか会社独自の育児のための休暇取得者を含める。男性の平均取得日数：9.7日

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■SAPコンサルタントの経験
■会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方



【歓迎要件】
■SAP S/４HANAに関する実務経験若しくはご知見