キャディ株式会社

エンジニア採用（日英バイリンガル）【グローバル/SaaS】

製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えた同社は、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。
急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。

【職務内容】
Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。

■採用計画の策定、実行
■あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
■採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

【ポジションの魅力】
■社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる
■日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験
■CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

【同ポジションでこれからやっていきたい事】
■再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング
■世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング
■ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール
■新卒エンジニアの採用立ち上げ

■ミッション：
「モノづくり産業のポテンシャル解放」
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

■業界課題と当社の取り組み
暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。
そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。
現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。
グローバル展開も推進しており、現在アメリカをはじめ市場開拓中です。

■事業の今後：
祖業ではモノづくりにおける様々な課題解決を支援してきており、そこで培ったノウハウやテクノロジーをもとに新たなプロダクトを生み出していきます。
アイデアは100個近くに上っており、今後3年で数十個のアプリケーションを展開予定となっております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■組織開発・採用への高い関心と熱意
■採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験
■ビジネスレベル以上の英語
■ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）

【歓迎要件】
■日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searchの経験
■エンジニア／デザイナーの採用経験
■高難易度ポジションの採用経験
■営業やマーケティングの領域における卓越したビジネス経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須