株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

【大阪】労務担当

CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。

【主な業務内容】
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など

まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます


・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
・配属チーム：総務・労務部（26名在籍）

【CHCPグループのご紹介】
当グループはヘルスケア分野における投資・経営支援を行うグループとして、政府系金融機関から200億円超、大手金融機関からも300億円超の資金をお預かりし、医療法人、企業様に対する投資・経営支援をしております。
現在ではグループ全体で12病院（病床数2,250床）、薬局181店舗、訪問看護ステーション252拠点、歯科医院9拠点に対して投資・経営支援を実施中ではございますが、今後2～3年かけて更に規模を拡大する想定です。

医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者の間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例などの導入を通じて、新たな「地域ケアモデル」創出のサポートしており、医療コングロマリットとして専門性を追求し、地域医療の担い手が誇りとやりがいを持って協働するネットワークの構築を行い、地域医療の現場から新しいイノベーションを生みだしていこうとしています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
・全国出張可能な方
※大阪支店勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）



【歓迎要件】
・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験