黒田電気株式会社

【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆

【職務内容】
エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。まずは採用・教育を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性がありますので、人事領域を極められる環境です。具体的には、以下の業務をお任せします。

■中途/新卒採用の企画・運営（求人媒体選定、面接対応、内定者フォローなど）
■社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）
■人事育成施策の立案・推進
■その他、人事制度や評価支援の運用補助
■人事課全体の予実管理　など

【配属先】
人事総務部　人事課
人事総務部は人事課・総務課に分かれており、今回配属予定の人事課は課長含め3名体制です。

【募集背景】
退職にともなう後任募集

【働き方】
・基本転勤なし
・残業月10時間前後
・年間休日128日
・原則出社

～～老舗独立系のエレクトロニクス商社～～　

■黒田グループは、商社事業及び製造事業において、長年にわたるお取引先様との実績を基に恵まれた事業基盤を有しております。日本国内だけでなく、海外にもグループ会社を設立し、独自のグローバル・ネットワークを構築しています。
■黒田電気は、電気材料及び電子部品を取り扱う専門商社として、創業80年の取引実績を誇り、その中で培った優良なお取引先様基盤を活用し、ビジネスモデルの確立を推進しています。常に10年、5年先を見据え、顧客、仕入元、パートナーをつなぎ、業界にとらわれず、お取引先様のニーズを取り込み、顧客ごとにカスタマイズした供給体制を構築しています。電気材料、一般電子部品、半導体、機器・装置などを納入し、国内には10カ所の販売拠点と5カ所の物流拠点を持ち、2,000社以上の仕入元及びパートナー企業を有しています。
グローバル・ネットワークを駆使して情報を提供し、お取引先様のビジネス環境の変化に対応しながら、お取引先様とともに問題解決を実現する顧客密着型の営業体制を持っています。お取引先様によろこんでいただける独自の提案（価値）を提供し、企業の発展をサポートする、それが黒田電気です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■採用または教育・研修分野での実務経験



【歓迎要件】
・社内研修のファシリテーション経験
・労務管理実務経験
・人事制度や評価制度の運用経験