株式会社イケヒコ・コーポレーション

【福岡】人事（教育・研修制度の企画立案）※老舗企業/土日休み

■募集背景
1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。
■業務内容
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修　
※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
■組織構成
配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。
■業務・会社の特徴/魅力
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。

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　　　　　　　　　1886(明治19)年創業。「暮らしを快適に」をテーマに、
「い草」素材を用いた製品の企画・開発に取り組み、挑戦と創造を続ける総合インテリアメーカー
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　明治19年、京都郡大木松で産声を上げ同社は、平成28年創業130周年を迎えました。畳表販売から。畳製品・製造業へ。イ草商品、ファブリック商品と時代により作るものは変わりましたが、ものづくりへの真摯な思いは変わりません。創業以来、日本人になじみ深い「イ草」を用いた製品を全国にお届けしています。伝統ある「イ草」の魅力を伝え、生活文化の向上に貢献することが私たちの使命。現代風にアレンジした「イ草」製品の開発にも取り組み、時代にあわせた提案をすることで、新しい形での文化継承にも努めています。
　長い歴史で培った技術に加え、新しい創造と挑戦を繰り返している同社。より多くの方に「い草」の魅力を伝えられるよう、また、「総合インテリアメーカー」として自社で取り扱う多くの商品が人々の住環境の快適化につながるよう、これからも成長を続けていきます。

【経営理念】
「イケヒコ・コーポレーションは、日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリア商品作りを通じ地場産業の活性化を計り、生活文化の向上に貢献する。」

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上）

【歓迎要件】
▼研修等の講師経験者（教育機関などの経験も可）
▼ITスキルのある方（今後、社内のデジタル化を推進するため）

【求める人物像】
◎企業経営の諸々の課題解決を、教育現場から改善提案できるチャレンジ精神をお持ちの方
◎課題解決のために、社員と共に活動していくコミュニケーション能力とチームワーク・リーダーシップ力がある方